Plan Covid-San Martin

Código SST-PV-001
Versión 01
SISTEMA DE GESTIÓN DE SST Fecha 08-06-2020
Página 1 de 30
PLAN
PARA LA
VIGILAN
CIA, 2020
PREVENC
IÓN Y
CONTRO
L DE
PREPARADO POR: REVISADO POR: REVISADO POR: APROBADO POR:
COVID-19
EN EL
TRABAJO
Supervisor de SST
Profesional de la Salud
Enfermera
Gerente General
Supervisor de SST
MELINA ISABEL DHAYANA MARIO SEGUNDO MELINA ISABEL
VALERO GÓMEZ CAROLINE GÁRATE BARRANTES VALERO GÓMEZ
MENDOZA AGURTO
FECHA DE FECHA DE FECHA DE FECHA DE
ELABORACIÓN: ELABORACIÓN: REVISION: APROBACION:
08/06/2020 08/06/2020 08/06/2020 08/06/2020
INDICE
Contenido
I DATOS DE LA EMPRESA...................................................................................................................................................3
SISTEMA DE GESTIÓN DE SST Código SST-PV-001
Versión 01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y Fecha 05-06-2020
CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO Página 2 de 30
II DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...................................................................................................................................3
III DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.........................................................3
IV INTRODUCCIÓN.................................................................................................................................................................. 3
V OBJETIVOS........................................................................................................................................................................... 5
VI NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE COVID 19..............................................................5
VII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19.....................................................................6
VIII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.......................11
IX RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................................................13
X PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...............14
XI DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SST.....................................................................................15
XII ANEXOS...............................................................................................................................¡Error! Marcador no definido.
A. DATOS DE LA EMPRESA
RAZÓN SOCIAL SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C.

RUC 20445426416
Mz. Q Lt. 12, Cooperativa de Vivienda Héroes de San Juan, SAN JUAN DE
DIRECCIÓN
MIRAFLORES
Versión 01
B. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO
Mz. Q Lt.12, Cooperativa de Vivienda Héroes de San Juan, SAN JUAN DE

DIRECCIÓN FISCAL
MIRAFLORES
SERVICIOS Av. Industrial S/N, Cata Cata Ilo - MOQUEGUA
C. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES
N° Nombres y Apellidos N° Documento Cargo

1 Dhayana Caroline, Gárate Mendoza 71928727 Enfermera
2 Melina Isabel, Valero Gómez 29733032 Supervisor de SST
3 Mario Segundo, Barrantes Agurto 09120113 Gerente General
D. INTRODUCCIÓN
El SARS-CoV2 es un nuevo tipo de coronavirus que afecta a los humanos; reportado por primera
vez en diciembre de 2019 en la ciudad de Wuhan, provincia de Hubei, en China. La epidemia de COVID-
19 se extendió rápidamente, siendo declarada una pandemia por la Organización Mundial de la Salud el
11 de marzo del 2020.
Para el día 6 de marzo del 2020 se reportó el primer caso de infección por coronavirus en el Perú.
Ante este panorama, se tomaron medidas como la vigilancia epidemiológica que abarca desde la
búsqueda de casos sospechosos por contacto, hasta el aislamiento domiciliario de los casos confirmados y
procedimientos de laboratorio (serológicos y moleculares) para el diagnóstico de casos COVID-19,
manejo clínico de casos positivos y su comunicación para investigación epidemiológica y medidas
básicas de prevención y control del contagio en centros hospitalarios y no hospitalarios. La exposición al
virus SARS-CoV2 que produce la enfermedad COVID-19, representa un riesgo biológico por su
comportamiento epidémico y alta transmisibilidad. Siendo que los centros laborales constituyen espacios
de exposición y contagio, se deben considerar medidas para su vigilancia, prevención y control.
En este marco, SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C. ha establecido
lineamientos y protocolos para la vigilancia de salud de sus trabajadores, incluyendo personal in house,
personal de contratistas, subcontratistas, visitantes, proveedores y demás personas que puedan visitar
nuestras instalaciones o tener trato directo con nuestro personal por razones de trabajo, enmarcados
siempre dentro de la normativa legal vigente, durante el tiempo que se mantenga presente la posibilidad
de contagio y haya presencia del coronavirus COVID-19.
Este documento está basado en los lineamientos dados por el Ministerio de Salud del Perú, las
recomendaciones y buenas prácticas para el control de la pandemia emitidas por la Organización Mundial
de la Salud (OMS), y las disposiciones gubernamentales respectivas. Es aplicable a todas las actividades
desarrolladas por la empresa, dentro de sus instalaciones, en instalaciones de nuestros clientes o en la vía
pública.
Referencias
Versión 01
 Ley 26842: Ley General de Salud

 Ley 29783: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo y modificatorias
 DS 005-2012-TR: Reglamento de la Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y modificatorias.
 DU 026-2020: Decreto de urgencia que establece diversas medidas excepcionales y temporales para
prevenir la propagación del coronavirus (COVID-19) en el territorio nacional
 DS 010-2020-TR: Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el Sector Privado, sobre el
trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia N° 026-2020, Decreto de Urgencia que establece
medidas excepcionales y temporales para prevenir la propagación del COVID-19
 RM 039-2020-MINSA: Documento Técnico: "Plan Nacional de Preparación y Respuesta frente al
riesgo de introducción del COVID-19-nCoV"
 RM 040-2020-MINSA: "Protocolo para la Atención de Personas con Sospechas o Infección
Confirmada por Coronavirus (2019-nCoV)"
 RM 055-2020 TR: Guía para la prevención ante el Coronavirus COVID-19 en el ámbito laboral
 RM 193-2020-MINSA: Documento técnico para la prevención, diagnóstico y tratamiento de personas
afectadas por COVID-19 en el Perú.
 RM 084-2020-MINSA: Atención y Manejo Clínico de Casos de COVID-19 (coronavirus)
 A15-AE-2020-MINSA: Alerta epidemiológica N°15.
 Resolución Directoral N.º 003-2020-INACAL/DN: Guía para la limpieza y desinfección de manos y
superficies.
 RM 239-2020-MINSA: Lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores con riesgo de exposición a COVID-19
 DS 080-2020-PCM: Decreto Supremo que aprueba la reanudación de actividades económicas en
forma gradual y progresiva dentro del marco de la declaratoria de Emergencia Sanitaria Nacional por
las graves circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19
 DS 089-2020-MINSA: Aprueban Criterios de focalización territorial.
 RM 265-2020-MINSA: Modifican el documento técnico. Lineamientos para la vigilancia de la salud
de los trabajadores con riesgo de exposición a COVID 19.
 DS-083-2020-PMC: Decreto Supremo que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras
disposiciones
 DL-1499: Decreto Legislativo que Establece diversas medidas para garantizar y fiscalizar la
protección de los derechos socio laborales de los/as trabajadores/ as en el marco de la emergencia
sanitaria por el COVID – 19.
E. OBJETIVOS
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El objetivo de este plan es velar por la seguridad y salud de los Trabajadores a través de medidas
preventivas de bioseguridad y determinar los cursos de acción que deberá adoptar SERVICIOS Y
MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C. para:
 Las actividades realizadas por SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C.
frente al riesgo de contagio del COVID-19
 Fortalecer el sistema de vigilancia de salud de los trabajadores y la respuesta frente al riesgo de
presencia del COVID-19 en el país.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control adoptadas por
SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C. para evitar la transmisibilidad del
COVID-19 en las actividades que realizamos.
 Promover y proteger la salud de los trabajadores de la empresa a fin de disminuir el riesgo de
infección de COVID-19.
F. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE COVID 19

PERSONAL NIVEL DE
N° AREA PUESTO DE TRABAJO
INVOLUCRADO RIESGO
1 ADMINISTRACION GERENTE 01 MEDIO
2 INGENIERIA INGENIERO RESIDENTE 01 MEDIO
3 LOGISTICA ALMACENERO 01 MEDIO
4 OPERACIONES CAPATAZ 01 MEDIO
OPERARIOS 06 MEDIO
OFICIALES 02 MEDIO
AYUDANTES 05 MEDIO
5 SSMA ENFERMERA 01 MEDIO
PREVENCIONISTA 01 MEDIO
G. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19
1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

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La limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos y vehículos de

nuestras instalaciones:
OFICINA
 Antes del inicio de las actividades se realizará la limpieza y desinfección general de la oficina.
 La limpieza del mobiliario se realizará a las 8:00 a.m. y a las 2:00 p.m.
 El personal de limpieza abastecerá de todos los insumos para la desinfección de los útiles de
escritorio y mobiliario.
 El personal de limpieza asegurará el abastecimiento de jabones de manos, gel antibacterial, alcohol
con concentración mayor al 70%, limpiador y desinfectantes de superficies, en todos los lugares de
trabajo.
 Se extrema las precauciones de limpieza en la oficina administrativa.
 Todo personal de limpieza debe utilizar guantes de látex debajo de sus guantes de jebe que usa
habitualmente, así como los respiradores o mascarillas que utiliza habitualmente o similar,
incluyendo los elementos que garanticen su bioseguridad. Los elementos usados deben ser
desinfectados con alcohol y si son desechables desecharlos al final de la jornada laboral.
 Se capacitará al personal de limpieza virtualmente, mientras dure el estado de emergencia, de cómo
debe realizar la limpieza y la deposición final de los residuos contaminados.
 Se capacitará al personal virtualmente, mientras dure el estado de emergencia sobre los peligros y
riesgos de intoxicación.
 Se publicará y explicará con difusión visual, las hojas MSDS de los productos químicos.
 Se desinfectará 2 veces por día las superficies de mayor contacto como mesas o escritorios y
perillas de puertas
 Antes del término de la jornada se aplicará nuevamente limpieza con aparatos manuales, según
protocolo del Ministerio de Salud y Protección Social, el uso de hipoclorito de sodio al 0.1%, es
decir, que por cada litro de agua se deben agregar 20cc de cloro a una concentración de un 5 o
5.5%
SERVICIOS
 La limpieza general se realizará antes de iniciar la jornada laboral y al término de la misma.
 Antes del inicio de jornada, el personal designado para el servicio procederá a la desinfección
herramientas, materiales y equipos. Los cuales se realizarán a las 7:30 a.m. y a las 2:00 p.m.
 El responsable del servicio, asegurará el abastecimiento de jabones de manos, gel antibacterial,
toallas desechables, alcohol con concentración mayor al 70%, limpiador y desinfectantes de
superficies.
 Se extrema las precauciones de limpieza en el servicio, especialmente en las zonas de trabajo.
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 Los elementos usados deben ser desinfectados con alcohol y si son desechables, desecharlos al
final de la jornada laboral.
 Se capacitará al personal de manera virtual, mientras dure el estado de emergencia, de cómo debe
realizar la limpieza, desinfección y la deposición final de los residuos contaminados.
 Se capacitará al personal virtualmente, mientras dure el estado de emergencia sobre los peligros y
riesgos de intoxicación.
 Se publicará y explicará con difusión visual, las hojas MSDS de los productos químicos.
 Se desinfectará 2 veces por día las superficies de mayor contacto.
 Se realizará la desinfección de las maquinarias, equipos y herramientas dos veces al día entre la
jornada laboral
2. IDENTIFICACIÓN DE SINTOMATÓLOGIA COVID 19 PREVIO AL INGRESO AL
CENTRO DE TRABAJO.
 Se realizará la evaluación de descarte y el registro de datos de las personas al ingreso a oficinas o
servicios. Esta será archivada y estará a disposición de autoridades sanitarias.
 Los trabajadores antes de salir del domicilio o lugar de residencia facilitado por el empleador
realizarán el control de temperatura y considerar si presentan los siguientes Síntomas:
 Congestión y secreción nasal
 Tos
 Dolor de garganta
 Fiebre > 37.2º C
 Dificultad para respirar
 Neumonía
 En caso de presentar algún síntoma NO DEBE ACUDIR al centro de trabajo y/o servicio, NO
INGRESARÁ o NO LABORARÁ e inmediatamente comunicará al Jefe Inmediato, enfermera o
supervisor de SST.
 Trabajador con CASO CONFIRMADO de COVID-19 NO INGRESARÁ hasta el alta médica
otorgado por la institución pertinente.
 En caso el trabajador viva en el mismo domicilio o cuide a un familiar con CASO CONFIRMADO
de COVID-19 NO INGRESARÁ y se considera como CASO SOSPECHOSO. El trabajador estará
en cuarentena (14 días + 1 día asintomático) desde el día de notificación del caso.
 Si el trabajador y/o visita presenta temperatura MAYOR a 37.2º C NO INGRESARÁ y debe ser
reportado como CASO SOSPECHOSO al Jefe Inmediato, enfermera o Supervisor de SST. Así
mismo, el trabajador utilizará una mascarilla y será aislado en un ambiente determinado por la
empresa.
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 Se solicitará a cada trabajador que ingrese o se reincorpore a laborar a la oficina o servicio que
entregue la Ficha de sintomatología COVID 19 de carácter declarativo.
 La evaluación de descarte consiste en el control de la temperatura corporal y se aplicará la Prueba
rápida COVID-19, según normas del Ministerio de Salud en el centro de Salud más cercano al
centro laboral, comunicando a la autoridad de salud de su jurisdicción para el seguimiento de casos
correspondiente.
 Se instalará paneles, carteles informativos en la entrada del centro de trabajo. Se hará de
conocimiento al personal de manera escrita las recomendaciones básicas de prevención del
contagio frente al COVID 19 y el contenido del plan mediante la charla de inducción y re
inducción
 Se colocará en la entrada carteles que señalen el cumplimiento de las medidas de seguridad y
medidas sanitarias que se tomarán en el centro de trabajo.
 Las actividades están planificadas para conservar su distanciamiento social. En ambientes cerrados
se mantendrá el 50% de aforo.
 En los servicios planificados se conservará el distanciamiento social.
 Se proveerá al personal de los productos de higiene necesarios para cumplir las recomendaciones
de salubridad obligatoria.
3. LAVADO Y DESINFECCIÓN DE MANOS OBLIGATORIO.
 SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C. cuenta al ingreso a la oficina
con alcohol en gel. Se asegura el abastecimiento y verificación diaria de disponibilidad de los
insumos a utilizar.
 Se realizará la desinfección de calzado de cada persona que ingrese a oficina.
 Se solicitará autorización al cliente el uso de servicios higiénicos o lavamanos cercano al servicio.
 En caso el cliente no disponga de servicios higiénicos o lavamanos, se entregará al personal
designado al servicio un kit con insumos necesarios para el lavado de manos. El kit de limpieza
contará de un bidón de agua y jabón, así como desinfectantes, paños y alcohol en gel.
 Se realizará el lavado de manos o uso del alcohol en gel al inicio de la jornada de trabajo.
4. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL CENTRO DE
TRABAJO.
A través del supervisor de SST se realizará la difusión de boletines e información sobre las medidas
preventivas por intermedio de los correos institucionales, red social de la empresa y servicios
planificados.
Los trabajadores de oficina y de servicios comunicarán sus inquietudes sobre el COVID-19
verbalmente o por email al superior inmediato.
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Los trabajadores de servicios comunicarán sus inquietudes sobre COVID19 vía electrónica o
directamente al supervisor de SST.
Realizar las capacitaciones programadas por videoconferencia a los trabajadores sobre las medidas
preventivas de COVID-19.
5. MEDIDAS PREVENTIVAS COLECTIVAS
 Toma de temperatura diaria al ingreso y salida del centro de trabajo.
 Mantener el distanciamiento social de 1.5 m entre los trabajadores.
 Uso permanente del respirador o mascarilla de acuerdo con la jerarquía del riesgo.
 Los ambientes cerrados deberán ser adecuadamente ventilados.
 Como elemento de desinfección al ingreso a las oficinas administrativas, se realiza la limpieza de
suelas de zapatos por los siguientes medios:
 Alfombra o tapete con mojada con solución de hipoclorito de sodio al 0.1% (20ml NaClO 5% +
1L de H2O).
 Bandeja con solución de hipoclorito de sodio al 0.1% (20ml NaClO 5% + 1L de H2O).
 En todos los casos debe disponer una alfombra o tapete para seca y evitar caídas por resbalo.
 En los servicios durante la hora del refrigerio, se utilizará el 50% del aforo del comedor o disminuir
la densidad de personas en la mesa según la autorización dada por el cliente.
 Se recomienda ampliar los turnos de los horarios de refrigerio. Caso contrario el trabajador puede
almorzar en su sitio de trabajo realizando la desinfección adecuada.
 En caso se instalen mesas en el comedor, se recomienda colocar viniles de separación
 Está PROHIBIDO el saludo con mano y beso entre los colaboradores designados a los servicios o
visitas.
 Está PROHIBIDO el uso de aretes, reloj, cadenas, pulseras, etc, hasta el levantamiento del estado
de emergencia.
 Está PROHIBIDO almacenar alimentos en los lugares de trabajo de la oficina, salvo el refrigerio
del día.
 Está PROHIBIDO salir del centro de trabajo durante horas del trabajo para realizar compras en
bodegas, tiendas de alimentos.
 Los materiales de oficina son de uso personal.
 Evitar tocarse los ojos, nariz y la boca con la mano sin lavar.
 Cubrirse la nariz y boca con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser.
 Implementar vasos de uso personal en los puntos de agua y tachos de basura en oficinas
administrativas.
 Los trabajadores administrativos son responsables de utilizar sus propios vasos, tazas y cubiertos; y
debe desinfectarlos posterior al uso.
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 Todos los documentos físicos (boletas, facturas, órdenes de compra, guías o similares) que son
enviadas por los proveedores, u otros deberá ser enviado por medios digitales. Caso contrario, la
persona que los recepcione utilizará guantes de nitrilo, mascarilla y respetar el distanciamiento
social y se seguirá el protocolo según lo establecido por el MINSA.
6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Como medida complementaria a las medidas preventivas colectivas se considera el uso de equipos
de protección personal. Para la selección se usarán los siguientes parámetros:
 Determinación de riesgo de exposición en puesto de trabajo.
 Adecuación del EPP al tipo de actividad de trabajo y frecuencia de uso.
 Se debe considerar que los EPP son la primera medida de control de riesgos. Se debe desinfectarse
antes y después los EPP (casco, lentes, barbiquejo, chalecos, etc.) con solución de hipoclorito de
sodio al 0.1% (20ml NaClO 5% + 1L de H2O) y guardarlo en una bolsa cerrada en los casilleros.
 Lavar periódicamente los guantes, teniendo especial cuidado en garantizar su secado. Los guantes
impermeables deben tener, preferiblemente, forro de algodón para evitar el contacto directo con el
material y absorber la transpiración que se produce por la falta de ventilación.
 En relación con los respiradores y las mascarillas será de USO OBLIGATORIO y se considera
como jerarquía de distribución de acuerdo con el riesgo la siguiente:
 Mascarillas quirúrgicas
 Mascarillas Textiles o tapabocas
 Todos los EPP, deben eliminarse en una bolsa cerrada y ser descartado en los cilindros o tachos
rojos con bolsa roja de riesgo biológico.
 Los tapabocas o mascarillas textiles deberán lavarse y desinfectarse de forma diaria. Antes del uso,
debe revisarse que el material se encuentre sin humedad y las costuras en óptimo estado.
 Durante las labores en las oficinas administrativas y/o servicios será obligatorio el uso de
mascarilla.
 En la oficina se debe privilegiar las comunicaciones virtuales.
 No se compartirá los útiles de escritorio.
 En el caso de servicios se utilizarán los EPPs básicos de acuerdo con las actividades a realizar
siendo de uso personal:
 Casco y barbiquejo
 Lentes y/o sobre lentes
 Guantes de seguridad
 Careta facial de protección
 Orejeras
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 Chaleco con cintas reflectivas

 Uniforme manga larga
 Botas de seguridad
 Arnés (según la actividad)
7. VIGILANCIA PERMANENTE DE COMORBILIDADES RELACIONADAS AL TRABAJO
EN EL CONTEXTO COVID-19
 Todos los trabajadores de manera previa al regreso o reincorporación realizarán la FICHA DE
SINTOMATOLOGÍA COVID-19 con carácter de declaración jurada y cumpliendo los requisitos
de la ley de protección de datos, la cual debe ser respondida en su totalidad.
 Se realizará al inicio de la jornada laboral el control diario de temperatura corporal con un
termómetro digital infrarrojo a todos los trabajadores a cargo del responsable establecido hasta la
duración del estado de emergencia.
 Al ingreso de oficina y servicios se mantendrá el distanciamiento social de 1.5 m.
 Se registrará la temperatura y saturación de oxígeno de los trabajadores en el formato de Registro
de temperatura COVID-19.
 Si el trabajador presenta temperatura MAYOR a 38º C NO INGRESARÁ será considerado como
CASO SOSPECHOSO y debe ser reportado al Jefe Inmediato, o al supervisor de SST cumpliendo
lo establecido en punto de Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro
de trabajo.
 Se realizará el monitoreo de higiene ocupacional de los factores de riesgo de acuerdo con lo
establecido en el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 Se realizará la campaña de bienestar mental a cargo del personal designado o área de Recursos
Humanos.
 Se realizará la Prueba Rápida de COVID-19 a todos los trabajadores con una periodicidad según la
detección de síntomas y la recomendación de la enfermera.
H. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

TRABAJO
1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

 Se establece el proceso de regreso al trabajo, orientado a los trabajadores que estuvieron en
cuarentena y no presentaron, ni presentan, sintomatología COVID-19, ni fueron caso sospechoso o
positivo de COVID- 19, y que no han continuado funciones, debido a medidas de restricción
emitidas por el Gobierno en el marco de la emergencia sanitaria por COVID-19.
 Se deberán fumigar los lugares en los cuales quedaron almacenados los equipos y herramientas de
los servicios en ejecución, de igual modo los lugares que puedan alquilarse para la estancia del
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personal al realizar un servicio (Deberá contarse con el certificado de fumigación por una empresa
acreditada por DIGESA).
 Se deberán aplicar antes del inicio de las actividades todos los Lineamientos señalados en el
numeral “VII. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID” tales
como:
 Limpieza y desinfección de los centros de trabajo
 Identificación de sintomatología COVID-19 previo al ingreso al centro de trabajo
 Lavado y desinfección de manos obligatorio
 Sensibilización de la prevención del contagio en el centro de trabajo
 Medidas preventivas colectivas
 Medidas de protección personal
 Vigilancia permanente de comorbilidades relacionadas al trabajo en el contexto covid-19
 El proceso para seguir antes del regreso de los trabajadores será:
 Revisar la tabla de identificación del riesgo de exposición al COVID-19 de cada puesto de
trabajo.
 Revisar y evaluar las Fichas de Sintomatología COVID-19 entregadas previamente a su ingreso
a las instalaciones.
 En la asistencia de los trabajadores no se considerará a la población vulnerable de la empresa.
 El horario de operación será definido siguiendo los lineamientos del gobierno, respecto a los
horarios de circulación de persona.
 Como medidas adicionales se realizará lo siguiente:
 Se hará énfasis a que los trabajadores se desplacen en transporte particular, a pie o bicicleta. En
caso usen transporte público se comprometerán a respetar la distancia mínima.
 Los viajes quedan suspendidos y solo se realizarán previa coordinación con Gerencia General.
 Debe priorizarse y/o restringir el ingreso de visitas y proveedores a las áreas de trabajo.
 Las visitas, clientes y/o proveedores al ingresar en casos excepcionales a las áreas de trabajo se
realizará el control y registro OBLIGATORIO de temperatura.
2. PROCESO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
El proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica COVID-19. En casos leves, se reincorpora 15 días (14 días de cuarentena y 1 día
asintomático) calendario después de haber iniciado el aislamiento domiciliario. En casos moderados o
severos, 15 días calendario después del alta clínica. Este periodo podría variar, según las evidencias
que se tenga disponible. La enfermera, debe contar con los datos de los trabajadores con estas
características, con el fin de realizar el seguimiento clínico. El trabajador realizará trabajo remoto
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como primera opción. De ser necesario su trabajo de manera presencial, debe usar mascarilla o el
equipo de protección respiratoria según su puesto de trabajo, durante su jornada laboral, además recibe
monitoreo de sintomatología COVID19 por 14 días calendario y se le ubica en un lugar de trabajo
asignado por la enfermera.
3. REVISIÓN Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE
TRABAJO CON RIESGO CRÍTICO EN PUESTOS DE TRABAJO
 Se realizará la capacitación virtual o presencial a todos los trabajadores que como consecuencia de
haber dejado de laborar durante el periodo de aislamiento social obligatorio (cuarentena), sobre
procedimientos y, planes y medidas preventivas implementadas por la empresa.
 A todo el personal con trabajo de alto riesgo, se capacitará vía virtual o en lugares abiertos para
evitar el contagio. Se capacitará en uso adecuado de EPPs, uso de arnés, uso de herramientas
manuales y eléctricas y todos los temas que conllevan las actividades de alto riesgo.
4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL TRABAJO DE
TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO PARA COVID-19
Se considera población vulnerable:
 Personas mayores de 65 años.
 Comorbilidades: enfermedad cardiovascular, diabetes mellitus, enfermedad pulmonar crónica,
hipertensión arterial, cáncer, gestantes, obesidad mayor a 40 IMC, asma, otros estados de
inmunosupresión, gestantes.
 Los trabajadores de población vulnerable que deseen concurrir a trabajar o prestar servicios en las
actividades autorizadas, pueden suscribir una declaración jurada de asunción de responsabilidad
voluntaria, conforme a las disposiciones que emita el Ministerio de Trabajo y Promoción del
Empleo, en coordinación con el Ministerio de Salud.
 En caso de trabajadores con diagnóstico de obesidad con IMC a 30, la enfermera realizará el
seguimiento clínico con la finalidad de promover medidas orientadas a reducir el riesgo (control de
peso, alimentación saludable, actividad física entre otras).
 Para los trabajadores, contemplados en el listado anterior, y aquellos que establezca la enfermera,
mantendrán la cuarentena domiciliaria según lo establezca la normatividad correspondiente.
 Se debe priorizar las actividades en trabajo remoto a la población de trabajadores vulnerables en
riesgo mayor de complicaciones o enfermedad grave por COVID-19.
 En caso de que, por la naturaleza de las funciones, no sea posible el desarrollo del trabajo remoto,
se aplica obligatoriamente la licencia con goce de haber sujeta a posibilidad de compensación
posterior de acuerdo con la decisión de la empresa.
 El Profesional de la salud del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, determinará el
seguimiento clínico que corresponda.
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 Los informes clínicos, deberán ser valorados por la enfermera, para determinar la reincorporación y
regreso al trabajo.
I. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN
1. Gerencia General
Brindar los recursos necesarios para el cumplimiento del presente plan. Supervisar el cumplimiento
de los lineamientos del presente plan por los encargados, supervisores y trabajadores.
2. Responsable del servicio

 Garantizar la ejecución del siguiente plan y asegurar el cumplimiento de las indicaciones
brindadas.
 Participar y facilitar la participación de los trabajadores a su cargo en las actividades del presente
documento.
 Facilitar los recursos necesarios para la ejecución de las actividades propuestas en el presente
documento.
 Comunicar cualquier caso sospechoso al supervisor de SST.
3. Profesional de la salud (Enfermera)
Hacer cumplir las disposiciones establecidas en el siguiente plan. Definir los parámetros y planificar
las actividades para la realización para la prevención ante el COVID-19. Seguimiento del estado de
salud de los colaboradores con casos sospechosos de infección por COVID-19
4. Supervisor de Seguridad y Salud en el Trabajo
Encargado de gestionar, revisar, aprobar y supervisar el cumplimiento del presente plan.
Con apoyo de asesoría externa será responsable de elaborar y difundir mensajes, sustentados en la
información oficial que divulgue el Ministerio de Salud, mediante: charlas informativas, habilitar
puntos de información, distribuir material informativo y recordatorio como afiches o medios
electrónicos.
5. Trabajadores en General
Cumplir con medidas de prevención adoptadas por el empleador. Asistir a capacitaciones que realice
el empleador sobre el COVID-19. Utilizar elementos de protección personal que correspondan y
responder por el cuidado de dichos elementos. Proceder responsablemente ante las medidas de
prevención y control establecidas por la empresa y la autoridad sanitaria del país.
J. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN
 Proceso de adquisición:
 Pedido de materiales encargado del proyecto
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 Revisión de pedido por el área de logística y Gerencia

 Presupuesto de adquisición.
 Recepción por el área de Contabilidad y emisión.
 Presupuesto
 Enfermera
 Mascarillas
 Caretas faciales de protección
 Termómetros
 Bandejas para la limpieza de calzado
 Contenedores para desechar los materiales contaminados.
 Alcohol en gel
 Pruebas rápidas
 Alcohol 97°C
 Señaléticas
 Guantes de Jebe
 Guantes de Nitrilo
El presupuesto mensual para cumplir este plan de es S/9,500
K. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST.
El documento fue aprobado por el Supervisor de SST de la empresa, la firma de aprobación puede
ser verificada en la portada del documento.
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ACTA DE APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENSION Y

CONTROL DEL COVID-19
En la ciudad de Lima, el 08 de Junio del 2020, a las 18:00 horas., en las oficinas de SERVICIOS Y
MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C., ubicada en Mz. Q Lt. 12, Cooperativa de Vivienda Héroes de San
Juan, SAN JUAN DE MIRAFLORES; el personal encargado de la seguridad y salud en el trabajo se reunió con el
Gerente de la empresa.
El especialista de seguridad y salud en el trabajo, dio por iniciada la reunión, la misma que se realiza dentro del
marco de implementación del PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENSION Y CONTROL DEL COVID-19, en
cumplimiento de lo dispuesto en la RESOLUSION MINISTERIAL 239-2020-MINSA, con fecha 28 de Abril del
2020.
Luego de un intercambio de opiniones y sugerencias, se acordó aprobar por unanimidad el PLAN PARA LA
VIGILANCIA, PREVENSION Y CONTROL DEL COVID-19 EN SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL
SAN MARTIN S.A.C. El mismo que cuenta con XI Capítulos y 11 Anexos, y está elaborado de acuerdo a las
necesidades de la empresa.
Con fecha el 08 de Junio del 2020, a las 20:00 horas., se cumplió la reunión expresando los
participantes su conformidad, por lo que suscriben la presente Acta.
___________________________ __________________________
ING. MARIO BARRANTES A. MELINA I. VALERO GOMEZ
Versión 01
GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE SST
ANEXO N° 01
Versión 01
CODIGO : SST-PV-0 0 1
FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 VERSION: 0 0 1
PARA REGRESO AL TRABAJO FECHA : 0 5-0 6 -2 0 2 0
DECLARACION JURADA PAGINA : 0 1
He recibido explicacion del objetivo de esta evaluacion y me comprometo a responder con la verdad.
EMPRESA : ____________________________ RUC: _____________________
APELLIDOS Y NOMBRES : ________________________________________________________________

AREA DE TRABAJO : ________________________________ DNI : ________________
DIRECCION : ________________________________ CEL.: ________________
En los ultimos 14 dias calendario he tenido alguno de los sintomas siguientes:

SI NO
1. Sensacion de alza termica o fiebre
2. Tos, estornudos o difilcutad para respirar
3. Expectoracion o flema amarilla o verdosa
4. Contacto con persona (s) con un caso confirmado de COVID-19
5. Esta tomando alguna medicacion (detallar cual o cuales):
________________________________________________________
________________________________________________________
Todos los datos expresados en esta ficha constituyen declaracion jurada de mi parte.
He sido informado que de omitir o falsear informacion puedo perjudicar la salud de mis compañeros, y la
mia propia, lo cual de constituir una falta grave a la salud publica, asumo sus consecuencias.
FECHA: ___/___/___
_________________________________
FIRMA DE TRABAJADOR
ANEXO N° 02
Versión 01
CODIGO : SST -PV-001

VERSION: 001
HOJA DE TRIAJE COVID-19
FECHA : 05-06-2020
PAGINA : 01
Apellidos y Nombres: _______________________________________________ Edad: ______ años

Sexo: _______________ DNI.: ____________________ Cargo: _____________________________
Empresa: _____________________________________ Area: ______________________________
1. FUNCIONES VITALES:
PA: ____ (mmHg) FC: ____ x mit. FR: ____ x mit. T°: ____ °C Sat02: ____
2. PRESENTA ALGUN SINTOMA:
SI NO
a. Fiebre ( ) ( )
b. Tos ( ) ( )
c. Estornudos ( ) ( )
d. Dolor de garganta ( ) ( )
e. Malestar general ( ) ( )
f. Dificultad para respirar ( ) ( )
g. Anosmia (perdida del sentido del olfato) ( ) ( )
h. Ageusia (perdida del sentido del gusto) ( ) ( )
3. CONCLUSION:
______________________________________________________________________________
______________________________________________________________________________
FECHA: ___/___/___
_________________________________
FIRMA DE TRABAJADOR
Versión 01
ANEXO N° 03
Versión 01
ANEXO N° 04
CODIGO : SST -PV-001
VERSION: 001
EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL FECHA : 05-06-2020
PAGINA : 01
Guantes
Respirador Traje para Botas para
Mascarilla Careta Gafas de para
N95 proteccion proteccion
NIVEL quirurgica Facial proteccion proteccion
quirurgico biologica biologica
DE RIESGO biologica
DE
PUESTO
DE TRABAJO
Riesgo Muy Alto de

O O O O O O
Exposicion
Riesgo Alto de
O O O O (*)
Exposicion
Riesgo Mediano de
O
Exposicion
Riesgo Bajo de
Exposicion (de O
precaucion)
O- Obligatorio O(*)- Uso de delantal o bata
Esta relacion de equipos de proteccion personal es lo minimo obligatorio para el puesto de trabajo; ademas, el servicio de seguridad y salud ene l trabajo debera realizar una
evaluacion de riesgos para determinar sise requieren otros equipos de proteccion personal adicionales. Asimismo, las mascarillas, los repiradores N95 quirurgicos, los
guantes y trajes para proteccion biologica, deberan cumplir normativas asociadas a proteccion biologica, y la certificacion correspondiente.
Versión 01
ANEXO N° 05
DECLARACION JURADA
(De cuidado en el transporte)
Yo, _______________________________________________________________________________
identificado/a con número de DNI N°______________________________, de nacionalidad peruana y domiciliado en:

____________________________________________________________, y en mi calidad de (trabajador/a),
ostentando el cargo de:_______________________________________________________ en SERVICIOS Y
MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C. con RUC: 20445426416 y con domicilio fiscal en Mz. Q Lt. 12,
Cooperativa de Vivienda Héroes de San Juan, SAN JUAN DE MIRAFLORES - Lima declaro bajo juramento lo
siguiente:
Que teniendo conocimiento por la empresa, que incentivará a los trabajadores para que hagan sus mayores
esfuerzos para transportarse a pie, si su trayecto al trabajo es corto, bicicleta o vehículo particular si su trayecto es más
largo. Y en caso se haga en servicio público declaro bajo juramento a respetar la distancia social determinada por el
Ministerio de Transporte y comunicaciones para uso de transporte público y usar mascarilla en todo momento, así evitar
el contagio del COVID-19 y la propagación en mi centro de trabajo. Asimismo, doy mi autorización para que esta
información sea usada para los objetivos de las normas de Emergencia Sanitaria para lo que doy mi consentimiento
expreso, inequívoco y previo según las normas de Protección de Datos Personales.
FECHA: ____/____/____
________________________________________
Apellido y Nombre: _______________________
DNI.: _______________________
Versión 01
ANEXO N° 06
DECLARACION JURADA
(Respeto de las medidas preventivas dentro y fuera del horario laboral)
Yo, ________________________________________________________________________________

ostentando el cargo de:________________________________________________________ en SERVICIOS Y
siguiente:
Que acataré todas las medidas preventivas para el contagio de COVID 19 implementadas por SERVICIOS Y
MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C. y el Gobierno Peruano, dentro y fuera de mi horario laboral, y en
caso de algún incumplimiento de las mismas estoy sujeto a las medidas correctivas que tome SERVICIOS Y
MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C.
Asimismo, doy mi autorización para que esta información sea usada para los objetivos de las normas de
Emergencia Sanitaria para lo que doy mi consentimiento expreso, inequívoco y previo según las normas de Protección
de Datos Personales.
FECHA: ____/____/____
________________________________________
DNI.: _______________________
Versión 01
ANEXO N° 07
DECLARACION JURADA
(De Asunción de Responsabilidad Voluntaria de Concurrencia al Centro de Trabajo bajo la Identificación de Población
Laboral con Alto Riesgo del COVID-19)
Yo, ________________________________________________________________________________

ostentando el cargo de:_________________________________________________________ en SERVICIOS Y
siguiente:
Que, me encuentro dentro del grupo de riesgo que, a la fecha según la normativa vigente - Decreto Supremo
N° 083-2020-PCM (que prorroga el Estado de Emergencia Nacional por las graves circunstancias que afectan la vida de
la Nación a consecuencia del COVID-19 y establece otras disposiciones) y el mismo que decreta en su inciso 8.1; 8.2 ;
8.3; 8.4 del Art. 8-Personas en grupos de riesgo para COVID-19 - Las personas en grupos de riesgo son las que
presentan características asociadas a mayor riesgo de complicaciones por COVID-19: personas mayores de sesenta y
cinco (65) años y aquellos que padecen de alguna enfermedad crónica. Para tal efecto, en ejercicio de mi libertad y
derecho al trabajo ASUMO CONCIENTE Y LIBREMENTE SIN COACCION ALGUNA la responsabilidad de
reiniciar mis labores a pesar de esta condición (es) con el compromiso de mantenerme en permanente contacto con la
enfermera ocupacional o encargado de salud de mi centro laboral.
Asimismo, me comprometo bajo responsabilidad a cumplir con cada una de las indicaciones realizadas por la
empresa. Asimismo, doy mi autorización para que esta información sea usada para los objetivos de las normas de
Emergencia Sanitaria para lo que doy mi consentimiento expreso, inequívoco y previo según las normas de Protección
de Datos Personales.
FECHA: ____/____/____
________________________________________
DNI.: _______________________
Versión 01
ANEXO N° 08
Versión 01
ANEXO N° 09
CARTELES DE PREVENCION: LIMPIEZA DE MANOS
Versión 01
Versión 01
ANEXO N° 10
CARTELES DE PREVENCION: DISTANCIAMIENTO SOCIAL
Versión 01
ANEXO N° 11
CARTELES DE PREVENCION: USO OBLIGATORIO DE MASCARILLAS
Versión 01

Plan Covid-San Martin

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Código SST-PV-001

II DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO...................................................................................................................................3

III DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES.........................................................3

VI NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE COVID 19..............................................................5

VII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19.....................................................................6

VIII PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL TRABAJO.......................11

IX RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN............................................................................................13

X PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN...............14

XI DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL SUPERVISOR DE SST.....................................................................................15

XII ANEXOS...............................................................................................................................¡Error! Marcador no definido.

RAZÓN SOCIAL SERVICIOS Y MONTAJE INDUSTRIAL SAN MARTIN S.A.C.

B. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO

Mz. Q Lt.12, Cooperativa de Vivienda Héroes de San Juan, SAN JUAN DE

C. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES

N° Nombres y Apellidos N° Documento Cargo

 Ley 26842: Ley General de Salud

F. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO A EXPOSICIÓN DE COVID 19

1 ADMINISTRACION GERENTE 01 MEDIO

2 INGENIERIA INGENIERO RESIDENTE 01 MEDIO

3 LOGISTICA ALMACENERO 01 MEDIO

4 OPERACIONES CAPATAZ 01 MEDIO

5 SSMA ENFERMERA 01 MEDIO

G. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS DE PREVENCIÓN DEL COVID 19

1. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO

La limpieza y desinfección aplica a ambientes, mobiliario, herramientas, equipos y vehículos de

6. MEDIDAS DE PROTECCIÓN PERSONAL

 Chaleco con cintas reflectivas

H. PROCEDIMIENTOS OBLIGATORIOS PARA EL REGRESO Y REINCORPORACION AL

1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO

I. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

2. Responsable del servicio

J. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

 Revisión de pedido por el área de logística y Gerencia

K. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SST.

ACTA DE APROBACION DEL PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENSION Y

GERENTE GENERAL SUPERVISOR DE SST

FICHA DE SINTOMATOLOGIA COVID-19 VERSION: 0 0 1

PARA REGRESO AL TRABAJO FECHA : 0 5-0 6 -2 0 2 0

DECLARACION JURADA PAGINA : 0 1

EMPRESA : ____________________________ RUC: _____________________

APELLIDOS Y NOMBRES : ________________________________________________________________

En los ultimos 14 dias calendario he tenido alguno de los sintomas siguientes:

CODIGO : SST -PV-001

Apellidos y Nombres: _______________________________________________ Edad: ______ años

2. PRESENTA ALGUN SINTOMA:

Riesgo Muy Alto de

O- Obligatorio O(*)- Uso de delantal o bata

(De cuidado en el transporte)

identificado/a con número de DNI N°______________________________, de nacionalidad peruana y domiciliado en:

Apellido y Nombre: _______________________

(Respeto de las medidas preventivas dentro y fuera del horario laboral)

identificado/a con número de DNI N°______________________________, de nacionalidad peruana y domiciliado en:

Apellido y Nombre: _______________________

identificado/a con número de DNI N°______________________________, de nacionalidad peruana y domiciliado en:

Apellido y Nombre: _______________________

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