NTC ISO 45001:2018

18 de enero de 2020
SISTEMAS DE GESTION DE SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO – SST-
OBLIGATORIO
• El Decreto 1443 de 2014
compilado en el Decreto 1072
de 2015, establece la obligación
de que las compañías
implementen un Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST). Bajo las
especificaciones de esta norma.
VOLUNTARIO
• La norma ISO 45001: 2018 es la
primera norma internacional
que determina los requisitos
básicos para implementar un
Sistema de Gestión de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
SG-SST tiene por objetivo el
anticipar, reconocer, evaluar y
controlar los riesgos que puedan
afectar la seguridad y la salud en el
trabajo
Transición de la OHSAS 18001 a la ISO 45001

3 años para la transición Vigente desde 2021

Escuche atentamente el siguientes video: https://youtu.be/1J4xXjB964k

 Beneficios de la ISO 45001

Permite identificar Requisitos de las parte

Permite la integración
Ayuda al cumplimiento eficazmente los riesgos interesadas y los
con otros sistemas de
legal y los riesgos asociado a compromisos con todos
gestión
la SST los colaboradores

Mejora ambiente de
Permite reducir el Promueve la mejora
trabajo: mas seguro y
numero de accidentes. continua
mas saludable

Cambio sostenible en el
tiempo
 Alguna definiciones

• Fuente con un potencial para causar lesiones y deterioro de la salud.

Peligro • Causas y situaciones.

• Efecto de la incertidumbre (positivo o negativo).

Riesgo • Los problemas potenciales que podríamos tener en el sistema de gestión.

Riesgo para la seguridad y • combinación de la probabilidad de que ocurran eventos o exposiciones peligrosos
relacionados con el trabajo y la severidad de la lesión y deterioro de la salud que pueden
salud en el trabajo causar los eventos exposiciones.

• Circunstancia o conjunto de circunstancias que pueden conducir a la mejora del desempeño

Oportunidades para el SST de la SST.
Novedades específicas de seguridad y salud

La responsabilidad de la
organización se amplía, ya que
además de proteger debe
promover la salud física y mental
de los trabajadores y de otras
personas afectadas por sus
actividades.

De igual forma debe preservar la

reputación de la organización,
demostrando su compromiso
corporativo y el cumplimiento a los
principales requisitos.
Novedades específicas de seguridad y
salud
Los cambios en las definiciones cobran gran
importancia en el desarrollo posterior de los requisitos.

En este sentido, destaca el “trabajador”, concepto que

se amplía a todas las personas que realizan actividades
bajo el control de la organización y se utiliza en algunos
casos en lugar de la palabra persona referida en los textos
de la estructura de alto nivel.

También destaca el término “lesión y deterioro de la

salud”, que incluye la condición física, mental y cognitiva;
y la diferencia entre “consulta y participación”, siendo la
primera una búsqueda de opiniones y la segunda la
implicación en la toma de decisiones.
 Novedades específicas de seguridad y
salud
Por un lado, la importancia de promover y
desarrollar una cultura preventiva en la
organización a través del liderazgo de la alta
dirección, que apoye los resultados previstos
del sistema de gestión; y, por otro, el
compromiso de la misma con los
trabajadores en la participación activa y uso
de la consulta a todos los niveles.
 Diferencias en el
enfoque

ISO 45001 OHSAS 18001

• Se basa en procesos • Se basa en
• Considera riesgos y procedimientos
oportunidades
• Sólo riesgos
• Incluye la estrategia de la
organización • Se basa en actividades
Comparemos en contenido de la
ohsas y la iso
La diferencia en la estructura de la OSHAS con las normas ISO (9001 y 14001) fue
uno de los principales motivantes para el desarrollo de la ISO 45001, la estructura
de esta como lo verán en las siguientes diapositivas, permite la integración con las
otras normas de gestión.
 https://www.milejemplos.com/resumenes/ejemplo-de-
Instrucciones para la elaboración
del diagrama: esquema-de-llaves.html

Actividad:
Elaborar un cuadro sinóptico tipo
diagrama de llave sobre:
Las fases recomendadas para
la implementación de la
norma ISO 45001
(Pag. 13- 19)