Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
— ^ % JL\
A todas las edades y en todas las etapas es importante el trabajo específico individual, aun
que como he dicho antes, es en la etapa formativa y pre-competitiva cuando esta faceta tiene
una m ayor importancia.
Sin ninguna duda. El trabajo especial individualizado por demarcaciones requiere que la par
ticipación del jugador sea prácticamente exclusiva. Solo se deberán introducir en las acciones
los opositores que sean necesarios para plantear la situación real y el/los compañeros que
sean el objetivo final al que tiene que dirigir la acción. Normalmente serán los propios compa
ñeros de demarcación los que ejecutarán los papeles secundarios, que además les servirá para
ir valorando sobre el terreno los problemas con los que se encuentra el compañero que ejecu
ta la acción. Es imprescindible que el trabajo lo realicen un máximo de 4 ó 5 jugadores, para
que la atención del ejecutante se concrete en el objetivo claramente definido de la acción.
Creo que es evidente que si. Pero no solo por el sistema de juego como tal, si entendemos
este como la distribución en el campo de los jugadores, sino también según el estilo de juego
que se practique. Seguro que un lateral no realizará las mismas acciones de forma habitual en
un equipo cuyo objetivo sea tener posesiones largas de balón que otro que prefiere jugar
replegado y buscar como objetivo principal acciones directas y rápidas en las transiciones, por
eso para poder planificar un sistema de trabajo especial individualizado en un equipo, es
imprecindible como elemento previo, elaborar un libro de estilo táctico del propio equipo.
Yo creo que los grandes jugadores siempre han sido especialistas, haciendo un ejercicio de
memoria no recuerdo ningún jugador de los grandes de los últimos 25 años, por ejemplo, que
si decimos su nombre no lo identifiquemos con una posición o con una especialidad. Es posi
ble que para un equipo, o para un entrenador, un jugador polivalente, que sea capaz de jugar
en posiciones muy diferentes sea más interesante para el rendimiento general del equipo.
Pero, sin embargo, los jugadores que en un momento tienden a ser recordados son jugadores
con unas cualidades m uy marcadas y que son especialistas en determinadas cosas. Por ello,
creo que aunque es interesante que la mayoría de los jugadores, por sus cualidades pueden
desenvolverse de forma correcta en más de un puesto, al jugador hay que incídirle y explo
tarle las cualidades que realmente posee.
Creo que lo más importante de la grabación del trabajo, no es para que el jugador se vea o no
plasmado, sino para que el entrenador evalúe el grado de asimilación del trabajo y saber si
tiene que introducir elementos correctores o variables que puedan provocar nuevas respues
tas, y saber qué tipo de variantes ha de incluir a cada jugador.
El hecho en sí de que la persona que desarrolle este tipo de trabajo sea ex-jugador o no, no
me parece especialmente relevante, ya que en este caso creo que lo más importante es que
el técnico tenga una gran capacidad de análisis para poder evaluar las acciones que son nece
sarias y poder planificar los ejercicios que se adecúen a ellas y que además sea capaz de trans
mitir de la forma más simple y práctica posible al deportista los valores y las condiciones que
se quieren trabajar. El hecho de haber sido jugador de fútbol de cierto nivel, si posee las con
diciones previas, es un hecho sumatorio interesante porque la propia experiencia servirá como
elememto corrector de ciertos hábitos que el joven deportista pueda haber adquirido, pero sólo
con la experiencia, en este tipo de trabajo no es, en absoluto, suficiente para llevar a cabo un
trabajo eficaz y de calidad.
Q
I
Es obvio que cada entrenador tiene "sus conceptos naturales" del fútbol, por lo que plantear
cuáles son los que cada jugador debe tener me parece bastante difícil de concretar.
Probablemente todos coincidamos que la atención sobre el balón, y la perspectiva de la situ-
cíón del contrario y del compañero sean los elementos comunes que un jugador debe tener en
cuenta. Por otro lado creo que, teniendo en cuenta lo anterior, el entrenador debe intentar
hacer entender al jugador que el fútbol es un continuo análisis del espacio y el tiempo que dis
pone para llevar a cabo cada acción motora.
A mi me gusta entender este trabajo como una respuesta Individual a las diferentes participa
ciones activas en el juego del futbolista, entendiendo éstas como aquellas en las que toma con
tacto con el balón, o en las que aunque no tome contacto directo con el mismo tiene opciones
de hacerlo de forma inmediata. Por ello creo que el trabajo especial individualizado tiene que
ir más encaminado a la ejecución de las acciones técnicas más habituales de un jugador y a la
ejecución y gestualización motora que debe llevar a cabo ese jugador para participar de forma
directa en la acción. Si lo leemos desde un lado totalmente purista, habrá elementos tácticos,
porque se ejecuten sin una incidencia final en el balón, pero por el contrario si lo valoramos
desde un punto de vista práctico el objetivo del jugador en este tipo de acciones es la partici
pación inmediata y toma de contacto directa con el mismo por lo que creo que tiene un com
ponente eminentemente técnico o de gestualización físico-técnica. No es posible trabajar una
acción técnica sin su componente táctica. Es la variable táctica la que le va a obligar al juga
dor a llevar a cabo una acción técnica determinada, por la posición en la que se encuentre, por
la ubicación del oponente o por la propia situación o movimientos de sus compañeros, por lo
que en ningún momento podrá separarse, pero si que la acción esté encaminada a encontrar
la respuesta que debe dar para contactar con el balón y jugarlo de la forma más adecuada...,
ese es el objetivo final del trabajo.
D e n tro del tra b a jo específico p o r puesto s, s ie m p re m e ha lla m ad o la a te n ció n el té r
mino "s o cie d a d e s ", es de cir, las re laciones e stab lecidas p o r dos o m ás ju g a d o re s . ¿Se
deberían e n tre n a r ta m b ié n esas socied ades co m o p a rte fu n d a m e n ta l del tra b a jo de
posicionam ientos?
|vt¡ planteamiento principal del trabajo especial individual, como te decía antes, va encamina
do a la mejora de las acciones técnicas específicas que desarrolla un jugador según su demar
cación. Teniendo en cuenta esto, como pauta principal podemos decir que no es el objetivo final
de este entrenamiento. Sin embargo, hay acciones que para que tengan un sentido no se pue
den entender sin la participación de un compañero que desarrolle una relación o "sociedad"
dentro del campo.
Evidentemente, cada técnico podrá ver el trabajo desde una perspectiva determinada, tenien
do en cuenta las condiciones con las que cuente y cuáles son los objetivos que quiere cumplir.
En lo que a mi se refiere, creo que las pautas a seguir podrían ser las siguientes:
* C re ación de un lib ro de e stilo donde estén plasmadas todas las co n d icio n e s tácticas
b á sica s d e l e q u ip o o equipos a trabajar, con los requerimientos que se pretenden en el apar
tado colectivo del equipo por líneas, tanto en ataque como en defensa, con una valoración
tanto del sistema defensivo colectivo como del patrón de juego ofensivo.
* R e u n io n e s de e xp lica ció n v visu a liza c ió n previa con los Jugadores para hacerles partíci
pes del trabajo y conozcan cuales son los objetivos asi como el por qué de los mismos.
* Ela b o ra c ió n de un a b a te ría de e je rcicio s para trabajar cada una de las acciones plante
adas susceptibles de mejora.
Creo, que a grandes rasgos ésta podía ser un sistema de trabajo válido para una correcto de
sarrollo de este tipo de entrenamientos.
Cualquier técnico que sea celoso de su trabajo puede ser capaz de llevar a cabo cualquier tipo
de labor, pero es verdad que cuando hablamos de entrenamientos especiales, los técnicos que
los lleven a cabo deben de tener unas cualidades m uy concretas para hacer más plausible su
trabajo y sacar el máximo rendimiento al tiempo del que se dispone, que normalmente para
esta faceta es m uy poco, por lo que más que tener algún curso o master para llevarlo a cabo,
creo que hay que tener en cuenta las cualidades personales y profesionales de cada uno, ya
que la trasmisión de ciertos conceptos requiere unos mecanismos que en muchos casos va a
depender del nivel educativo, social o cultural de cada persona.
gn los d e p o rte s de E .E .U .U . su e le n te n e r p lan tillas am p lia s de técn ico s, para d ife re n
tes aspectos, defensa y a ta q u e , p o r e je m p lo . En España, no p asam os del seg undo
e n tre na do r, p re p a ra d o r físico y e n tre n a d o r de p o rte ro s . ¿Sería p o sitivo te n e r una
plantilla m ás e xte nsa de té cn ico s ya q u e son m illones de e u ro s lo que se ju e g a n los
equipos, y te n e r m ás e n tre n a d o re s e sp e cia liza d o p o r líneas?
Los deportes que normalmente tienen diferentes técnicos por líneas o de diferentes aspectos
del juego, son aquellos en los que normalmente los jugadores son diferentes para llevar a cabo
cada una de las facetas, como pueden ser, por ejemplo, el fútbol americano o el béisbol. Estos
deportes, normalmente no relacionan ambos conceptos durante el desarrollo del juego, sino
que están claramente separados por paradas de juego y cambio de jugadores. Yo creo que el
fútbol, es un deporte que tiene cada pocos segundos un cambio de rol en los jugadores, por lo
que todos los jugadores deben participar continuamente de todos los aspectos del juego. El
entrenador de fútbol tiene un papel de aglutinador de ambos roles y es el que normalmente
ensambla el cambio de un momento defensivo a otro inmediatamente ofensivo y un tercero de
nuevo defensivo, en una cadena continua de cambio de papeles por lo que es imprescindible
que haya una idea principal pre-marcada para que los 11 jugadores sean capaces de sincroni
zar sus acciones en pos de una misma idea en cada momento. Yo realmente creo que el fút
bol por su dinámica de juego no requiere actualmente tal especialización, aunque dentro del
equipo de trabajo sí puede haber algún colaborador que pueda incidir en elementos particula
res como puede ser, por ejemplo, un entrenador encargado de la estrategia o táctica fija que
son acciones especiales partiendo de una situación de parado.
Ahí es donde tiene una relevancia preponderante el técnico dedicado al trabajo especial Indi- vI
vidualizado. Evidentemente un equipo, que sus jugadores sean capaces de tener unas respues
tas automatizadas, mecanizadas, asumidas, asimiladas., o como queramos denominarlas,,, y
que en los detalles que pueden determinar un partido tenga un abanico de recursos mayores
y unas respuestas más precisas y más rápidas provocadas por una anticipación mental, prime
ro, y motriz despues de las acciones, probablemente tenga una mayor posibilidad de desequi
librar situaciones determinadas.
Ú ltim a m e n te Inu n d a n los ca m p o s o je a d o re s y re p re s e n ta n te s , a lg u n o s con titulación
y m u ch o s o tro s sin ella. P arece qu e en la m a y o ría de casos solo p o r te n e r cierta
e x p e rie n cia co m o ju g a d o r, o bien, h a b e r pasado un e x a m e n de re g la m e n ta c ió n FIF/\
les c o n v ie rte en "c a z a ta le n to s ". ¿C ree qu e este rol d e n tro del m u n d o del fú tb o l debe
ría e sta r m ás c u id a d o con una fo rm a c ió n m ás a m e dida de lo q u e van a m anejar
ju g a d o re s en e da d e s te m p ra n a s ?
Con esta idea, se plantea la necesidad de elaborar un programa de trabajo especial que sirva
para dar solución a los problemas de orden técnico, que de forma habitual en cada partido, y
condicionados por la posición en el campo, se le plantea a cada futbolista.
2 .- Condiciones previas
* DEFENSAS CENTRALES
* JUGADORES DE BANDA
* M EDIOS CENTROS
* DELANTEROS
E JE R C IC IO RARA CENTRALES:
"Carga + entrada lateral".
Cobertura.
E J E R C IC IO P A R A L A T E R A L E S :
"Control flntado + Conducción corta con oposi
ción corporal + pase largo en contra de carrera".
E JE R C IC IO PARA M E D IO S DE BAN D A:
18
Pé n e lo PARA D ELA N TER O S:
E J E R C IC IO PAR A D E L A N T E R O S :
1 .- Introducción
El presente artículo lo expondré en dos partes, las funciones por líneas y posiciones defen
sivas y ofensivas de los jugadores de un equipo que juega en un sistema de juego de 1 -4 -4 -
2. Este sistema de juego es simétrico, en consecuencia permite formar líneas horizontales y
verticales m uy definidas (ve r gráfico),
L ín e a s de d e fe n sa s:
L ín e a de m e d io s :
Lín ea de p u n ta s :
- Cuando el ataque del adversario se inicia desde la primera línea del equipo adversa
rio deberá ser la primera línea en obstaculizar el ataque del adversario.
- Orientar el ataque de rival hacia las zonas que más nos interesen (establecimiento de
los puntos fijos de presión).
- Im pedir al contrario la realización de pases desde los puntos fijos de presión hacia
otras zonas (limitación de pases horizontales y hacia atrás).
- Colaborar con la linea de medios y defensas en el desarrollo de la presión colectiva.
- Temporizar la iniciación del ataque del rival para favorecer a los jugadores de otras
líneas recuperar su posición defensiva o de partida (favorecer la transición de ataque
a defensa).
- Una vez superada la línea de puntas impedir las líneas de pase que les puedan ofre
cer compañeros de una línea posterior.
Funciones qu e d e s e m p e ñ a n los j u g a d o r e s d e n tro de sus posiciones.
p a n s a s ce n tra le s :
D efensas la te ra le s :
- Representan el eje de todo el colectivo. Es decir, son las referencias tácticas organi
zativas fundamentales del equipo.
- Colaborar estrechamente con la línea de defensas formando como mínimo un bloque
compacto de seis jugadores.
- Ser los encargados de establecer los posicionamientos defensivos.
- Regular y modificar las distancias verticales con la línea de puntas.
- Regular y modificar las distancias laterales con los compañeros de la misma línea.
- Manifestar ayudas defensivas sobre los medios exteriores.
- Presionar a los contrarios que juegan por zona interior.
- Realizar repliegues Individuales hacia la línea de defensas cuando sea necesario.
- Realizar repliegues individuales cuando se realiza fuera de juego como medida com
pensatoria.
- Realizar temporizaciones cuando se juega en inferioridad numérica.
- Ser los encargados de estimular a los compañeros para presionar a los adversarios
en los posicionamientos defensivos Intermedio 1 y en avanzado.
- Mantener el equilibrio defensivo de todo el equipo.
Medios exteriores;
* 24
- Delimitar las zonas activas y pasivas defensivas.
- Ejercer presión sobre las zonas de banda.
- Neutralizar los desmarques de ruptura de los laterales contrarios.
- Mantener las distancias laterales con el medio centro más próximo.
- Realizar repliegues individuales como medida compensatoria al aplicar el fuera de
juego.
- Presionar fuertemente en las zonas de banda cuando éstas sean seleccionadas como
puntos fijos de presión.
puntas o d e la n te ro s :
- Orientación del ataque del adversario hacia los puntos fijos de presión.
- Orientación del ataque hacia los jugadores seleccionados para ejercer presión sobre
ellos.
- Una vez realizada la orientación del ataque del adversarlo, en cualquiera de los dos
casos mencionados anteriormente, realizar vigilancias defensivas sobre los jugadores
adversarios por detrás del balón y, al mismo tiempo, limitar las líneas de pase favo
reciendo, de esta forma, la presión colectiva.
- Juntarse con la línea de medios para neutralizar y dejar sin espacio de juego a los
medios centros adversarios.
- Como consecuencia del punto anterior, obligar a jugar de forma directa a la línea de
defensas contraria.
- Obligar a que sea la línea de defensas la que inicie la fase de elaboración de los ata
ques combinativos rivales.
- Colaborar con la línea de medios mediante repliegues individuales, para crear supe
rioridad o igualdad numérica en dicha línea (ver variantes del sistema de juego base).
- Facilitar la transición de defensa a ataque.
Tareas defensivas de las distintas líneas en un
sistem a de juego 1 - 4 - 4 - 2
D isp o sició n : En un terreno de juego de 20 x 60 mts, se enfrentan dos grupos de cuatro juga
dores: uno defensivo en una línea horizontal y otro ofensivo, colocados tal como se ve en el
gráfico.
M ate rial: Conos que marquen el poslcionamlento principal, petos para que se distingan los
grupos y balones suficientes.
Poslclonamiento principal
p icp n sició n : En un terreno de juego de 60 x 20 mts., se enfrentan dos grupos de cuatro juga
dores: uno defensivo en una línea horizontal de cuatro jugadores y otro ofensivo, colocados en
un 1- 3 tal como se ve en el gráfico.
M a te ria l: Conos que marquen el poslclonamiento principal, petos para que se distingan los
grupos y balones suficientes.
■•■••• •
D is p o s ic ió n : En un
terreno de juego de 60 x i
50 mts., con dos porterí
as reglamentarias, ju e
gan dos equipos de cua
tro jugadores más un
comodín ofensivo. Se
marcarán con dos conos
las zonas prohibidas de
progresión del ataque
(pasillo central).
M ate rial: Conos que marquen el posidonamlento principal y la zona prohibida para progresar
en el ataque, petos para que se distingan los grupos y el comodín ofensivo y balones.
M aterial: Conos para marcar el espacio de juego, las porterías, el poslclonamiento defensivo
y la línea de medio campo. Balones suficientes para no perder dinamismo en la tarea. Petos
para diferenciarse los tres grupos y los comodines ofensivos.
M ate rial: Conos para marcar el espacio de juego, las porterías, el posiclonamiento y la línea
de medio campo. Balones suficientes para no perder dinamismo en la tarea. Petos para dife
renciarse los grupos y el comodín ofensivo.
# 30
4
6 a T a re a :
M aterial: Conos que marquen el espacio de juego, el poslclonamiento principal y las diferen
tes posiciones del balón.
D isp o sició n : En un espacio de juego de 60 x 55 mts., se enfrentan tres grupos de cuatro juga
dores más dos porteros, los defensores en dos líneas de cuatro jugadores (líneas de defensas
y de medios) y los atacantes en una línea de cuatro jugadores.
M ate rial: Conos para marcar el espacio de juego y los poslclonamlentos defensivos. Balones
suficientes. Petos para distinguirse los tres grupos.
M a te ria l: Conos para marcar el espacio de juego y el posicionamiento defensivo, petos para
diferenciarse ambos grupos y balones suficientes.
M ate rial: Conos para marcar el espacio de juego, los posicionamientos y la zona de punto.
Balones suficientes. Petos para diferenciarse los tres grupos.
M aterial: Conos para marcar el espacio de juego, los pasillos laterales y las dos porterías colo
cadas en los laterales de las líneas de meta. Balones suficientes. Petos para diferenciarse los
9rupos.
D isp o sició n : En todo el campo juegan dos equipos de once jugadores en un sistema de juego
de 1 - 4 - 4 - 2.
37 #
Funciones ofensivas de los laterales;
F u n c io n e s o fe n s iva s de lo s m e d io s e x te rio re s :
- Participar activamente y dar amplitud ofensiva, durante la fase de elaboración del ataque.
- Progresar en el ataque mediante diferentes acciones previstas.
- Elegir la acción más oportuna para progresar en el ataque.
- Finalizar los ataques con pases desde la banda.
- Finalizar los ataques ocupando una posición dentro del área cuando la progresión del
ataque se produce por la banda opuesta.
- Desocupar la banda para crear superioridad numérica en la linea del balón y permitir
el desmarque de ruptura del lateral.
- Realizar desdoblamientos frontales cuando el lateral lo doble para crear superioridad
numérica en la zona del balón.
- Mantener un adecuado ofensivo, ocupando racionalmente la zona de rechace o de fina
lización, en función de cómo se desarrolle el ataque.
* 3 8
Tareas ofensivas de las distintas líneas en un
sisímnajd^UufiflXLJ^á^rA^^
j a Ta re a :
M ate ria l: Conos que marquen el espacio de juego. Balones suficientes. Petos para diferenciar
se los grupos y tres porterías en cada línea de fondo.
D e sa rro llo : La tarea se desarrolla mediante acciones conjuntas con continuidad y finalización.
Ambos equipos juegan con un sistema de juego de 4-2. El grupo defensivo se posiclonará en
avanzado, marcará en zonas y tratará de desarrollar toda la fase defensiva en dicho posiciona-
míento hasta la recuperación del balón. El grupo ofensivo iniciará ataques combinatlvos, mani
festará amplitud ofensiva, circulará el balón entre ambas líneas buscando el sector del campo
más apropiado para progresar en el ataque. Los ataques se Iniciarán siempre desde su propio
campo. Se exigirá que durante todo el ataque que exista un adecuado equilibrio ofensivo.
2a T a re a :
M aterial: Conos que marquen el espacio de juego, los posicionamientos defensivos, los pasi
llos laterales y la mitad del campo. Balones suficientes. Petos para diferenciarse los grupos.
D e sa rro llo : La tarea se desarrolla mediante acciones conjuntas con continuidad y finalización.
Ambos equipos juegan en igualdad numérica con un sistema de juego de 4 - 2. El grupo defen
sivo se posicionará en repliegue intensivo en el que tratará de desarrollar toda la fase defensi
va, manifestará una organización defensiva zonal y presionará para recuperar la posesión del
balón. El grupo ofensivo realizará ataques combinatlvos, teniendo como condicionante mante
ner la amplitud ofensiva mediante ocupación fija de los pasillos laterales, debiendo buscar la
progresión en el ataque por la zona del campo menos sobrecargado de contrarios; para ello,
deberá circular el balón entre ambas líneas hacia ambos carriles laterales hasta encontrar el
lugar Idóneo para progresar y finalizar el ataque (función de los medios centros). Se exigirá
que durante todo el ataque y en su finalización exista un adecuado equilibrio ofensivo (domi
nio de las zonas de rechace y finalización).
D i s p o s i c ió n : En varios espacios de juego de 30 x 45 mts, se establecen grupos de seis ju ga
dores, en dos líneas de tres jugadores (un medio centro, un punta, dos laterales y dos exterio
res).
M aterial: Conos para marcar el espacio de juego, los pasillos laterales y las posiciones de par
tida de los jugadores. Balones suficientes para que la tarea no pierda dinamismo.
d e s a rro llo : La tarea se desarrollará en base a e vo lu c io n e s técnica s o fe n s iva s sin fin a li
za ción . Se manifestará una dinámica predominante del juego de bandas; para todo ello, se
jugará con una constante desocupación (con o sin balón) y ocupación de las zonas laterales y
se circulará, de forma continua, el balón de un carril lateral al otro, desarrollando en esas zonas
Posibles creaciones de superioridad numérica en la zona y ia línea del balón. A toda esta diná
mica en el juego se le debe ofrecer una seguridad, velocidad y precisión en el juego y, además,
un reparto racional del espacio de juego mediante los desdoblamientos, en esta tarea, vertica
les (jugadores de distintas líneas) y directos (jugadores más próximos).
m .
4 a T a re a :
■ o B
© ©
O Q) © Q 0
a |i
D isp o sició n : En un espacio de juego de 60 x 45 mts., se enfrentan dos grupos de siete juga
dores más un portero en un sistema de juego de 3 - 3 - 1.
M a te ria l: Conos que marquen el espacio de juego, los posicionamientos y los pasillos latera
les. Balones suficientes. Petos para diferenciarse los equipos. Porterías reglamentarías de F -
11 .
■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■ ■
Disposición: En un espado de juego de 60 x 40 mts., se enfrentan dos grupos de seis juga
dores más un portero, en un sistema de juego de 3 - 3.
M ate ria l: Conos que marquen el espacio de juego y los posicionamientos defensivos. Balones
suficientes. Petos para diferenciarse los grupos. Porterías de F - 11.
D isp o sició n : En un espacio de juego de 50 x 60 mts, se enfrentan tres grupos de cuatro juga
dores más dos porteros (dos grupos contra uno). Los grupos ofensivos formarán con dos
medios centros, dos laterales, dos exteriores y dos puntas.
M ate rial: Conos que marquen el espado de Juego, los posiclonamlentos y el medio campo.
Balones suficientes. Petos para diferenciarse los grupos. Dos porterías de F - 11.
F u n d a m e n to s y p rin c ip io s tácticos
ofensivos:
M aterial: Balones suficientes. Petos para diferenciarse los grupos. Dos porterías de F - 11.
45
Doctorando en Ce. de la Act. Física y el Deporte
Serafín GIL Entrenador Nacional de Fútbol
Ex técnico Granada CF. Fuengirola- Los Boliches.
Siempre que veo a un entrenador en la banda, en su zona para técnicos, desgañitarse, dando
ndlcaciones a diestro y siniestro a sus jugadores, a riesgo de ser injusto, me viene la misma
'1ea a la cabeza “todo esto se debe a que sus jugadores no tienen asimilados del todo los con-
eptos futbolísticos que su entrenador posiblemente intentara enseñarles".
A renglón seguido intento conocer un poco más de ese equipo y un poco más de esos juga-
ores (observando sus comportamientos individuales, grupales y colectivos en los próximos
artidos), e intento conocer un poco más de ese entrenador (Indagando sobre su metodología
e trabajo). Esto lo hago para intentar adivinar si los primeros problemas de los que hablaba
e deben a una "mejorable" capacidad de asimilación y posterior aplicación en el juego de sus
igadores o por el contrarío a una "incompleta” metodología de aprendizaje por parte del
ntrenador.
Y digo "incompleta" porque no son pocas las ocasiones donde se adivina en los partidos que
los jugadores siguen dependiendo de sus entrenadores para terminar de completar sus accio
nes de juego. No me parece este el mejor camino para conseguir que tu equipo juegue cada
semana transfiriendo a la competición de forma autónoma e independiente aquellos concep
tos, procedimientos y actitudes que se trabajaron durante los entrenamientos diarios.
Los entrenadores tenemos tendencia a pensar que basta con entrenar algún aspecto del
juego para dar por terminado nuestro trabajo, sin dedicar el tiempo y la importancia que mere
ce a la evaluación de los mismos, a comprobar que efectivamente esto se produjo. No son
pocas las veces que todos nos hemos sorprendido al observar en la competición como nues
tros jugadores realmente no asimilaron aquello que pretendimos transmitirle.
Por todo ello vamos a intentar en este artículo "m atar" dos pájaros de un tiro, por un lado
apostar por un tipo de entrenamiento poco utilizado en la actualidad, nos referimos al "e sp e
cífico p o r co n c e p to s ", y por otro a una metodología de la que muchos técnicos hablan pero
|que se ve poco en los entrenamientos, esto es, el d e s c u b rim ie n to g u ia d o a través de pre
guntas o situaciones problemáticas, donde los jugadores deban resolver ellos mismos las difi
cultades o las preguntas que su entrenador les va planteando, intentando con ello conseguir
que el aprendizaje realmente llegue a ser significativo, de forma que los conceptos se apren
dan y no dependan los jugadores en todo momento de sus entrenadores.
¿Por qué es importante el aprendizaje por conceptos?
Un equipo do Fútbol
nunca dispone del
tiempo suficiente
1 para asimilar todo lo
V
J
La necesidad de
ganar tlem po"“EI
i principio es la mitad
L dol to d o "
A
Esta m uy bien dominar y manejar los conceptos del juego (de fútbol casi todos sabemos, o
mejor dicho, creemos que sabemos) pero otra cosa bien diferente es dominar las habilidades
que se necesitan para aplicar estos conceptos de una forma adecuada en el juego.
Como dice Juan Manuel Lillo, un entrenador debe conseguir que los Jugadores aprendan los
conceptos y averigüen las soluciones sin decírselas de una forma directa, sino haciéndoselas
llegar con juegos y tareas de entrenamiento.
Hoy en día, con las posibilidades que encontramos en "internet", cualquier técnico deporti
vo puede construir un entrenamiento global "copiando" las tareas que muchas páginas web
nos ofrecen e incluso exponerlo con cierto orden ante sus jugadores en el terreno de juego,
pero de ahí a extraer la esencia de cada uno de ellos, su especificidad y que sea útil para el
aprendizaje de sus jugadores va un buen trecho.
48
Cuando hablamos de entrenamientos específicos hablamos de entrenamientos basados en
su deporte, en el fútbol, de entrenamientos basados en los estímulos que marca la propia com -
et¡ción, de entrenamientos donde los jugadores resuelvan individual, grupal o colectivamen
te los problemas que se les planteen, problemas parecidos a los de la competición, (cuando
decimos parecidos lo hacemos pensando en las cualidades físicas, técnico-tácticas, psicológi
cas, en las tomas de decisión, etc ) y todo ello dándole el contexto más real posible. Francisco
Seiru'lo, suele decir en referencia a los entrenamientos que éstos deben practicarse "con los
ele m en to s del entorno específicos" del fú tb o l.
Como todos podremos extraer de todo lo dicho anteriormente, un aspecto que adquiere un
especial protagonismo es lo cognitivo, la inteligencia, aspecto totalmente necesario para alcan
zar la meta final, el sentido de cualquier entrenamiento: que nuestros jugadores sean mentes
pensantes sobre el campo, preparadas para afrontar y resolver los problemas y no, como ocu
rre en demasiadas ocasiones, simples marionetas o robots que esperan cualquier indicación de
su entrenador para obeceder.
¿Y qué lugar ocupamos los técnicos en todo esto, en este deporte del que los verdaderos
protagonistas son los jugadores y no nosotros? Pues parece lógico pensar que un lugar muy
importante, secundario pero fundamental a su vez. Estudiar de forma minuciosa cada situa
ción de juego, en función de la competición, para captar su especificidad o preparar a los juga
dores para afrontar cada problema o situación imprevista en el juego podrían ser algunos
ejemplos de tareas que contesten a la pregunta.
Los principios que nos deben ayudar a entender el aprendizaje táctico de nuestros jugado-
res es el AVANZAR hacia una eficacia en el aprendizaje individual y sobre todo colectivos d¿
los conceptos de juego que rigen nuestro deporte. Son muchos los libros que nos dictan rece
tas mágicas para los entrenamientos, para cada sesión, para cada categoría, para cada nivel
para cada país etc... ¿pero dónde está la evolución de los conceptos?, y sobre todo, ¿dónde
están las características de nuestro equipo? De esas peculiaridades que cada equipo posee
que cada entrenador quiere..,, nacen las prioridades.
Fase Ofensiva:
1. CONCEPTOS BASICOS.
2. TAREAS POR PO SICIONES + LENGUAJE DE SIG NOS.
3. POSICIÓN ORIG INAR IA Y DESPLAZAM IENTOS OFENSIVOS.
4. TÁ C TIC A IN D IVID UA L POR POSICIONES.
5. CIRCULACIÓN DE BALÓN.
6. TR A N S IC IÓ N DEFENSA-ATAQUE CON RECUPERACIÓN EN 1* LÍNEA.
7. TR A N S IC IÓ N DEFENSA-ATAQUE TRAS ROBO EN 2» ó 3» LÍNEA.
8. ATAQUE DIRECTO.
9. ATAQUES CO M BINATIVOS por banda.
10 ASO CIACIO N ES GRUPALES POR BANDA.
11 CÓMO SUPERAR SITU A C IO N ES DE FUERA DE JUEGO.
12. ATAQUE CONTRA...defensa adelantada, en posición media, retrasada o cerrada.
13. ATAQUE CONTRA...superioridad, Igualdad o Inferioridad numérica.
14. EQUILIBRIO OFENSIVO.
15. COMO SUPERAR S ITU A C IO N ES DE PRESSING.
16. ACCIO N ES A BALÓN PARADO: SAQUES DE ESQUINA.
17. ACCIO N ES A BALÓN PARADO: TIR O S LIBRES INDIR ECTO S.
18. ACCIO N ES A BALÓN PARADO: SAQUES DE BANDA.
19. ACCIO N ES A BALÓN PARADO: SAQUES DE CENTRO.
20 . OTROS...
Fase D e fe nsiva:
1. CONCEPTOS BÁSICOS.
2. TAREAS POR POSICIONES + POSICIONES DE PARTIDA EN DEFENSA.
3. POSICIÓN ORIGINARIA Y DESPLAZAM IENTOS DEFENSIVOS.
4. TR A N SIC IÓ N ATAQUE/DEFENSA: Repliegue.
5. TR A N SIC IÓ N ATAQUE/DEFENSA SI DEFENSA ESTABA ADELANTADA.
6. TR A N S IC IÓ N ATAQUE/DEFENSA PÉRDIDA EN DEFENSA POR EL CENTRO.
7. TR A N S IC IÓ N ATAQUE/DEFENSA PÉRDIDA EN DEFENSA POR BANDA.
8. REPLIEGUE AN TE TR A N SIC IÓ N ATAQUE/DEFENSA.
9. POSICIÓN AN TE ATAQUES FRONTALES.
10. POSICIÓN AN TE ATAQUES LATERALES(B x delante de I a linea).
11. POSICIÓN ANTE ATAQUES LATERALES(B detrás de I a linea).
12. POSICIÓN ANTE ATAQUES LATERALES(B detrás de 2a línea).
13. PRESIÓN ANTE S ITU A C IO N ES DE...
14. POSICIÓN PRESIONANTE AVANZADA.
15. AN TE PRESIÓN DEL EQUIPO CO NTRAR IO A DEFENSAS.
16. A N TE BALÓN ENTRE I a Y 2 a LÍNEA.
17. AN TE BALÓN A ESPALDAS DE...
18. DEFENSA AN TE RECHACES ó DESPEJES DE I a LÍNEA.
19. PROVOCAR FUERA DE JUEGO.
, 20. DEFENSA DE PORTERÍA EN IN TER IO R ID AD NUMÉRICA.
21. DEFENSA ANTE...superioridad, igualdad e Inferioridad numérica.
22. A N TE ATAQUE ADVERSARIO POR BANDAS.
23. PO SICION AM IENTO DEFENSIVO AN TE SAQUES DE ESQUINA DEL ADVERSARIO.
24. PO SICION AM IENTO AN TE LIBRES IN D IR EC TO S LATERALES.
25. OTROS...
Para todos estos conceptos de juego se pueden establecer los siguientes contendidos de tra-
bajo:
CONTENIDOS A TRABAJAR
Ejercicios de creación y Partido "balón sólo hacia Posesión del balón
ocupación de espacios libres. delante".
I
Ejercicios a balón parado Equipo dividido en grupos Partidos a '/> de campo, ns de
(ofensivos).
—
Ejercicios en inferioridad Ejercicios a balón parado Organización del juego
numérica (defensivos). ofensivo: bloque
en una portería. centrocampistas + delanteros.
Defensas...
Ejercicios para el juego por las Partido para verificar la Acciones combinativas con
bandas. organización ofensiva y objetivos varios: finalización
defensiva pressing,...
Partido con 4 o 6 porterías Partido con ejercicios Partido a campo reducido con
específicos de relevos o ayudas porterías pequeñas
Ademas de todos los conceptos que podemos encontrar para trabajar de forma sistemática e
individual con nuestros jugadores. El entrenador debe reconocer cómo poder neutralizar las posi
bles acciones de juego que resultan de esos conceptos. En el siguiente cuadro se plantean solu
ciones tácticas a partir de conceptos de juego.
Una vez que tenemos los conceptos de juego establecidos y ordenados por fases pasamos al
aprendizaje significativo, es decir, ha razonar en qué situaciones nos vamos a ver en cada con
cepto y sobre todo qué problemas vamos a plantear al jugador para que esos conceptos Inte-
racionen con el propio juego.
-Cuando tengo el balón, ¿cómo puedo actuar en grupo? ¿y si lo tiene un compañero de mi equipo?
-Cuando mi equipo tiene balón, ¿cómo debo actuar en una acción a balón parado? ¿qué tres
cosas nos puede interesar a la hora de recuperar la posesión de balón?
El secreto está en el diseño de las tareas. En ver un más allá de un concepto táctico, técnico,
físico... de lo general a lo especifico, del aprendizaje global al conocimiento Individual.
Tarea global y estructurada
Pero puede ser insuficiente pues seguramente
aparecerán la anarquía y el Individualismo, esto
es, el desorden.
Si planteamos el 3:2 con sentido profundo del
ataque, llegando a lineas de fondo. Asi sabemos
hacia donde atacamos (sentido de progresión) y
los defensores tienen referencias sobre qué
defender (sentimiento de protección). Podríamos
añadir que los defensores no puedan estar
ocupando la misma zona (sentido de cobertura y
permuta) y que se pueda señalar fuera de juego.
é a
Crear lincas do paso, protogor balón, conirol-pnso, rogalo, Más acciono* ospocíficos: doíonsn on zona, proteger balón y lugar,
acoso.... hacia dondo avanzar,... ndom rts do lodo lo anterior
Si como entrenadores conseguimos que nuestros jugadores sean "ju g a d o re s pen san te s"
durante nuestros entrenamientos, gracias a las tareas o situaciones "problemáticas" que les pro
pongamos, estaremos andando el camino que nos lleve a conseguir alcanzar el objetivo final,
esto es, "construir" jugadores Inteligentes durante la competición, inteligentes y autónomos,"
independientes de los mandos " de sus entrenadores, Cuando antes afirmábamos que son los
jugadores los verdaderos protagonistas de este deporte, hacíamos referencia también al prota
gonismo que les otorga ser ellos los responsables finales de tomar las decisiones técnico-tácti
cas por ejemplo.
Nosotros como responsables de los entrenamientos les ponemos ante un problema, y les guia
mos incluso, pero son ello finalmente quienes los resuelven y no nosotros. Eso sí, al César lo
que es del César, cuanto más ricas, más cargadas de contenidos, les presentemos las tareas de
entrenamiento posiblemente antes conseguiremos nuestro objetivo final, que aprendan a inter
pretar todos los estímulos y principios que se desarrollan durante el juego, adaptándose a los
continuos cambios (si los hubiera), controlándolos y eligiendo las opciones de respuesta más
adecuadas en ese momento.
Y todo ello proponemos que se intente llevar a la práctica dándole a los jugadores el lugar que
les corresponde y guiándoles en su propio descubrimiento a través de nuevos Interrogantes.
Nuestra propuesta parte de una Interrogante, a partir de la cual, medíante las tareas que pro
ponemos a los jugadores, éstos tienen la opción de ampliar en primer lugar sus experiencias
(independientemente de las veces que necesiten para llegar a descubrir la respuesta correcta).
1 ____________ ______________________________________________
correcta" por parte de todos los miembros (entrenadores y jugadores) y se cierra "ese proble
ma" (no otro similar o parecido). De esta forma parece lógico adivinar que el Jugador se verá
como verdadero protagonista de su propio proceso de aprendizaje, de la andadura hacia su pro
pia autonomía.
José Mourinho afirma que uno de los principales objetivos que se plantea con sus jugadores
es conseguir que al salir al terreno de juego sepan e xa cta m e n te q u é h a c e r y c ó m o ha cer
lo, e n tre n a n d o lo q u e tien e n q u e h a c e r p a ra despu é s e s ta r bien e l día p artido.
Para conseguir no solo que se alcance este objetivo sino que además su asimilación sea dura
dera y no temporal, llegando a convertir sus aprendizajes en hábitos de conducta, proponemos
un tipo de metodología basada en el descubrimiento guiado donde les hablamos, les pregunta
mos por sus sensaciones, o les damos la razón cuando la llevan y aportan aspectos Interesan
tes para la conclusión final (que a partir de ahí se convierte en hábito).
Si preguntásemos a un lateral experimentado qué suele hacer cuando un jugador rival (su opo
nente directo en la banda, por ejemplo) conduce la pelota hacia él con aparente Intención de
encararle, regatearle y superarle, posiblemente nos encontraríamos con una respuesta "común".
Hasta ahí ha solido llegar (si no se quedó mucho antes) el modelo de aprendizaje tradicional
pero en estos casos sólo nos basamos en las experiencias y esto no nos garantiza gran cosa, o
al menos lo que buscamos: EL JUGADOR INTELIGENTE. ¿Y si hemos estado haciendo las cosas
mal durante mucho tiempo? Nuestro planteamiento metodológico avanza un poco más, pregun
tando en este mismo caso al jugador ¿por qué lo haces así y no de otra forma?, ¿te has plan
teado alguna vez otras opciones? Entendemos que si razonamos lo que hacemos, los motivos
por los que lo hacemos, probando las diferentes opciones, estaremos ampliando las posibilida
des de respuesta y por tanto las posibilidades de obtener finalmente éxito. Pruebo las distintas
opciones, comparo los beneficios e inconvenientes, decidimos (m i entrenador y yo) cuál es la
más adecuada y la pasamos al terreno de los hábitos, para pasar a continuación al siguiente pro
blema.
55~ #
En este tipo de tareas podemos encontrar multitud de variantes para un trabajo especifico, de
hecho, las situaciones tácticas que se derivan de los aspectos ofensivos y defensivos son inte-
gradas en el juego real. Este tipo de tareas debe ser el final de un largo proceso de aprendiza
je por conceptos y por puestos específicos.
Sin lugar a dudas, si consultamos a los jugadores y con nuestros planteamientos "se conven
c e n " (no "les convencemos") de que "nuestra" propuesta es la correcta, habremos conseguido
un doble objetivo relacionado con su aprendizaje como futbolistas y con nuestra credibilidad
como entrenadores. Además si tenemos una mentalidad abierta al cambio y a posibles mejoras,
aprenderemos mucho más de lo que pensamos de nuestros jugadores, de lo que nos aportan.
Lo primero como entrenadores/preparados físicos que tenemos que tener claros son los con
ceptos que se dan en el juego, tanto en la parte ofenslca como en la defensiva.
Con estas tareas pretendemos demostrar a nuestros Jugadores que nuestras propuestas sue
len tener éxito en la competición pero sin imponerlo, sino Intentando que sean ellos mismos los
que vayan descubriendo lo que nos interesa a partir de pistas que les vamos dando. Planteamos,
experimentan, hablamos y discutimos sobre lo sucedido y concluimos, creando hábitos.
Cuántas veces nos ocurre como entrenadores que tras explicar y demostrar algo varias veces
a la semana, durante los entrenamientos, posteriormente en la competición comprobamos que
los jugadores no consiguieron ejecutarla como esperábamos, no consiguieron asimilar aquello
que pretendíamos. Creíamos que la explicación había sido perfecta, la demostración excelente y
sin embargo, frente a nosotros, las caras atónitas de nuestros jugadores reflejan que algo falló.
Para evitar que esto ocurra proponemos un método que, aunque parezca más lento, garanti
ce en mayor medida que otros más tradicionales que, usando el Descubrimiento guiado a través
del método interrogativo y de preguntas, conseguimos ese tan ansiado objetivo, que nos libera
rá de cierta "presión" durante los partidos de competición (o es que no libera saber que tus juga
dores dominan los conceptos): comprobar que esta vez el a p re n d iza je s í fue sig n ifica tivo y
q u e n u e s tro s ju g a d o re s re su e lve n los p ro b le m a s de form a a u tó n o m a y eficaz.
Apostar por este tipo de métodos (en vez de por aquellos más tradicionales basados en la
explicación únicamente, sin Ir más alia) significa apostar por la pa rticip a ción de los jugadores,
donde en vez de decirles lo que tienen que hacer, con las soluciones Incluidas, pasamos a darle
la opción de encontralas ellos mismos. De todos es sabido que todo cambio requiere su tiempo,
por lo que al principio les costará cierto trabajo abrirse a las preguntas de su entrenador y expo
ner sus argumentos delante de los compañeros (por aquello del miedo al fracaso, a hacer el ridí
culo delante de ellos).
Por ello es de vital importancia premiar al principio a aquellos que contesten, orientando de
algún modo sus respuestas hacia donde nos interese, hasta conseguir que lo vean este plante
amiento de preguntas y respuestas como algo lógico y habitual durante los entrenamientos. De
la misma forma, a nosotros nos llevará nuestro tiempo aprender a analizar las situaciones, las
preguntas y las respuestas.
A la hora de planificar las tareas podemos determinar una clasificación que nos ayude a con-
textualizar cada problema y asi de una manera mas clara poder seleccionar adecuadamente las
tareas especificas.
6
Nosotros lo haremos en función de diferentes parámetros:
j_ . En función del m o m e n to de la te m p o ra d a ;
b ) Por su parte, durante el P e rio d o c o m p e titiv o sera la propia competición la que nos
indique cuales han de ser los aspectos del juego sobre los que tendremos que Incidir en
mayor medida en esas tareas mas especificas, básicamente por detectarse errores Impor
tantes de concepto en su asimilación.
c ) Para a m b o s periodos.
a ) In d iv id u a le s .
b ) Grupales.
I.- Por pequeñas asociaciones entre dos jugadores (por ejemplo, lateral con cen
tral más cercano).
II.- Por líneas (por ejemplo, la línea defensiva de 4) y/o carriles (Jugadores de
banda).
c ) D e equipo.
a ) A ta q ue .
b ) Defensa.
A partir de esta clasificación, el abanico de posibles aspectos del juego que tendrían cabida
dentro de lo que llamamos el a p re n d iza je p o r co n ce pto s a travé s de e n tre n a m ie n to s
específicos es muy amplio, y si nos guiamos por los errores que se detectan cada semana en
los jugadores profesionales, abarcaría conceptos muy importantes y demasiado poco trabajados
en la base como por ejemplo la orientación defensiva, las ayudas basadas en la comunicación o
la visión periférica.
A continuación pasamos a plantear algunos posibles PROBLEMAS basados en situaciones rea
les del juego real, donde de una forma muy básica y sencilla (con pocas preguntas) intentamos
que nuestros jugadores descubran y asimilen por si mismos los conceptos que nos interesan
haciendo propias sus conclusiones y por ello facilitando su aprendizaje final.
Para facilitar su entendimiento, en cada planteamiento señalamos, dentro de cada tipo de cla
sificación, a qué aspecto nos estamos refiriendo, esto es,...
1 .- En función del momenta.de la temporada si se tratarla de una tarea Idónea para el perio
do preparatorio, para el competitivo o para ambos.
Si queremos un trabajo por puestos específicos por ejemplo para la fase de ataque nuestros
entrenamiento especifico debe orientarse hacia el desarrollo de tareas concretas, donde nues
tros jugadores resuelvan preguntas como:
Ejemplos:
A partir de estás preguntas diseñamos tareas que faciliten ese aprendizaje a nuestros jugadores.
- EXTREMOS ABIERTOS
* Con Balón:
* Sin Balón:
-DELANTER O CENTRO
* Sin Balón:
* M EDIOSCEN TR O:
-Va 1 al ataque por centro (paredes) o banda (desdoblamiento con Interior y Extremos).
-O bj.: Balón llegue a extremos.
* DEFENSAS:
-Desdoblam ientos con los MC.
A partir de ahí, ponemos en práctica las soluciones decididas por todos como "buenas".
ís«r #
(r -1
T a re a 3. D istancia en las bascu laciones e n tre los laterales y los T a re a 5. A so cia cio n e s g ru p a le s p o r ban da .
ce n tra le s m ás cercanos.
a ) ¿Cómo os colocaríais los 4 defensas ante un avance del equipo rival con balón por el cen
tro, que distancias dejaríais entre los jugadores? ¿V si avanzan por banda? Veámoslo en la
práctica.
b) ¿Cuáles han funcionado mejor? ¿En cuáles hemos tenido éxito?
c) ¿Por tanto cómo resolveríamos estas situaciones?
A partir de ahí, ponemos en práctica las soluciones decididas por todos como "buenas".
2 .- En función del núm ero de jugadores se trata de una tarea específica grupal para los
laterales y sus centrales más cercanos.
3 .- En función de la fase del juego que se quiera trabajar. En este caso se trata de una
tarea para la fase de defensa.
- C o n ce p to s a tra b a ja n
1 .- Introducción
Uno de los principios básicos que ha de tener en cuenta la preparación física de un equipo
de fútbol es el de individualización, consistente en que los entrenamientos que ofrezcamos a
cada jugador estén en función de sus necesidades, capacidades e intereses. Surge de ello la
necesidad de atender a lo largo de toda la temporada la diversidad que encontramos en una
plantilla, donde las diferencias personales en cuanto a capacidades físicas y necesidades en
cada momento están bastante definidas.
Como paso previo a la aplicación de las pautas que atiendan a la variedad que encontra
mos en el grupo, es requisito Imprescindible definir los objetivos generales que queremos
alcanzar. Van a ser el motor que Impulse todo el desarrollo de la temporada y todas las deci
siones que tomemos se realizarán en función de aquello que pretendamos conseguir, por lo
que es fundamental definirlos adecuadamente.
2 .- Desarrollar la forma mediante el aum ento del tiem po dedicado a las activi
dades de preparación específica.
3 .- Aum entar progresivam ente las cargas de entrenam iento buscando una correc
ta adaptación a la intensidad de la competición.
5 .- Mantener cargas altas de trabajo que nos permitan un alto ritm o de competi
ción.
64
3.- Contenidos
Con un planteamiento tradicional de preparación física en que todos los jugadores realizan
el mismo entrenamiento y con los mismos parámetros, estamos atendiendo insuficientemen
te las capacidades físicas de una gran parte de ellos, por lo que hay que corregir la prepara
ro n de las actividades para todo el grupo y dotarles de una visión más práctica y funcional
desde dos aspectos:
Resulta necesario para el fútbol ser capaz de desarrollar las capacidades físicas en todas sus
|manifestaciones, ya que en diferentes fases del juego se va a recurrir a ellas en m ayor o
menor grado, ahora bien, dependiendo de la demarcación que ocupe el ju g a do r dentro del sis
tema de ju e g o utilizado va a realizar m ayor número de esfuerzos que dependen de un meta
bolismo concreto, por lo que tanto de forma general como específica se ha de Incidir en el
l entrenamiento de los mismos para dotar al jugador de una m ayor capacidad para desarrollar
los en un partido.
Concretamente los metabolism os más utilizados por demarcación son los siguientes:
4 .- Metodología
Los aspectos metodológicos más adecuados para trabajar la diversidad que encontramos en
la plantilla se basan en una concepción constructlvlsta del entrenamiento, dirigida fundamen
talmente hacia un creciente aumento de la toma de decisiones a realizar en las actividades
propuestas para la mejora de los aspectos físicos, toma de decisiones referida a la búsqueda
de soluciones ante situaciones técnicas y tácticas abstraídas del contexto real del juego.
A .- Fase directiva.
El o b je tiv o de esta fase es ir dotando al equipo de una condición física general lo más amplia
posible, mediante actividades o situaciones cerradas basadas en los datos obtenidos de las
valoraciones funcionales. En este caso el preparador físico plantea todas las cuestiones referi
das al entrenamiento en función de las características personales de cada jugador.
66
/
w
En ella el jugador ha de resolver situaciones de juego en las que hay que aplicar aspectos
técnicos y tácticos, como transferencia de ejercicios físicos destinados al desarrollo de una
determinada capacidad. Como se puede observar, son actividades en las que la Intervención
del preparador físico va dirigida hacia el diseño de actividades de entrenamiento condicional
que conlleven posteriormente acciones reales de juego sacadas de un contexto más amplio,
acciones que el jugador debe resolver de forma autónoma apoyándose en la información pro
porcionada por el entrenador.
Es constatable que en esta fase adquieren especial importancia los entrenam ientos por
demarcaciones que pretenden la mejora del metabolismo participante en situaciones de
juego, siendo importante además que el diseño y la puesta en práctica de las actividades cum
plan las siguientes características:
V a ria d a s y e n tre te n id a s : repetirlas las veces que sean necesarias pero sin caer en la
monotonía.
e n tre cada una de ellas re p e tic io n e s de los eje rcicio s de fu e rza sig u ie n te s, con una
a ce le ració n p o s te rio r de 10 m e tro s .
ffl aaaam ck
{é i
b ) 4 contracciones concéntricas y excén
tricas de isquiotibiales con ayuda de
ffHf ff
com pañero + 4 saltos verticales
talones a glúteos.
</
- Vi <i
1 .- 4 1 / 2 sq u a ts.
C o o rd in a r q u e el c a m b io de
2 .- 3 sa ltos con fle x ió n de cad eras. o rie n ta ció n desde una
ban da coincida con el final
3 . - C o n d u cció n y re g a te al m u ñ e co . del re c o rrid o del ju g a d o r
de la banda c o n tra ria
4 . - C a m b io de o rie n ta ció n . e n tra n d o en
(R e m a ta el co m p a ñ e ro de la d e re c h a ) ve lo c id a d .
5 .- C a rre ra re g e n e ra tiv a .
8 .- V e lo cida d pa ra re m a ta r el c a m b io de
o rie n ta ció n de la d ere ch a.
9 .- R e m a te .
1 0 .- C a rre ra re g e n e ra tiv a .
69
R e a liza r los e je rcicio s de fu e rza c o rre s p o n d ie n te s y p o s te rio r tra ns
fere n cia a una situ a ció n táctica 2 x 1 con fin a liza ció n .
* 70
6 .- Otras pautas de actuación
Existen otros aspectos a tener en cuenta en la diversidad que encontramos en el equipo de
fútbol y que no hay que descuidar, con el fin de estar lo más cerca posible de conseguir los
objetivos generales indicados al principio para todos y cada uno de los jugadores de nuestra
plantilla.
f lr- Ju g a d o re s le sionados.
Importante que cumplan un plan específicamente diseñado para ellos en función de la lesión
y del tiempo de la misma, antes de incluirlos definitivamente con el grupo principal.
p .- Ju g a d o re s no co n vo ca d o s para un p artido .
Organizar sus entrenamientos de forma que la carga semanal sea similar a los que intervie
nen en el partido. Es necesario que no se sientan "abandonados" y que se encuentren en buen
estado de forma física.
c . - E n tre n a m ie n to s a u tó n o m o s .
Para la mejora de alguna capacidad física "deficitaria" que necesite un jugador, actividades
aconsejables para el tratamiento de alguna lesión antigua, realización de ejercicios comple
mentarios en gimnasio, etc.
P .- E n tre n a m ie n to p sicológico.
Q * '
MHM
7 .- Evatuaciór
Mediante los métodos de evaluación que empleamos durante la temporada se lleva a cabo
el desarrollo de la programación teniendo en cuenta la diversidad existente en el equipo. Se
puede realizar de muy diferentes formas, estando en función de los medios disponibles, pero
es Interesante utilizar un mismo patrón de evaluación durante varias temporadas para obte
ner conclusiones cada vez más fiables.
E V A L U A C I Ó N DE LOS J U G A D O R E S
- Físicos:
* V e lo cid a d : 3 x 10 m ts ., 3 x 20 m ts ., 3 x (1 5 + 1 5 ) m ts.
* F u e rz a : te s t de Bosco.
* R esiste ncia: U. A n , V 0 2 m á x y V M A .
- M édicos:
* A n a lítica s de salud g e n e ra l y de s e g u im ie n to b iológ ico del e n tre n a
m ie n to .
DE L P R E P A R A D O R F Í S I C O
* A u to in fo rm e s .
* A u to e v a lu a c ió n .
DEL P R O C ES O
* C o n tro l del s e g u im ie n to de la p ro g ra m a c ió n .
Especialista en entrenam iento del portero
Luis LLOPIS Entrenador de porteros en el Athletic Club
1.- Introducción
Durante las últimas décadas, el entrenamiento del fútbol y en especial el entrenamiento del
portero, se ha movido dentro de los cauces que ha marcado el aprendizaje de las habilidades
técnicas, prestando una excesiva atención a la técnica deportiva al ser considerada como un
factor fundamental del rendimiento y, sobre todo, por la influencia que el entrenamiento de
los deportes colectivos ha tenido de los deportes individuales (Gim énez y Saénz-López, 1999).
Sin embargo, en los últimos años en el fútbol se aprecia una corriente de autores que atri
buyen a la táctica el papel principal en la enseñanza del juego (Garganta y Pinto, 1997;
Pacheco, 2004; Sainz de Baranda y cois., 2003, 2005; Wein, 1995), y que se materializa en
la capacidad que el jugador revela en la toma de decisiones frente a los problemas o situacio
nes que se le plantean en el juego (Ardá y Casal, 2003).
73
% ■wm ■
2.- Objetivos del entrenamiento
* Ayudar a que el portero conozca todas las opciones que se pueden dar en competición.
* Ayudar a que el portero relacione el conocimiento del juego con la toma de decisiones.
Esta es una progresión que va de las situaciones más simplificadas (m étodo analítico),
pasando por un estadio intermedio de situaciones un poco más complejas que las anteriores
(método m ixto), hasta llegar a situaciones de juego que son m uy parecidas a la realidad de
las acciones que se llevan a cabo en un partido de fútbol (método global).
M E T O D O L O G ÍA METODOLOGIA M E T O D O L O G ÍA
A N A LÍT IC A M IX TA GLOBAL
1 ) A N A L ÍT IC A : Estos ejercicios se utilizarán durante las sesiones del entrenamiento del por
tero, para la automatización del gesto técnico. Se trata de una actividad realizada con o sin
balón en la que no existe ningún tipo de oposición, y que plantea de forma más simple el
aspecto del juego que se pretende mejorar.
2 ) M IX TA : Estos ejercicios se utilizarán durante las sesiones del entrenamiento del portero,
para la automatización del gesto técnico contextualizado (referencia con la portería). Se trata
de una actividad realizada con balón en la que ya existe colaboración-oposición, y que plan
tea de forma más compleja el aspecto del juego que se pretende mejorar, creando situaciones
de toma de decisión.
3 ) GLOBAL: Son situaciones de juego con balón en el que se manifiestan situaciones simila
res a las de la competición (compañeros y adversarlos).
Además, para diseñar una situación próxima a la realidad del juego se deben tener en cuen
ta factores tan importantes como la edad de los jugadores y porteros, el nivel que presentan,
los objetivos de la etapa en que se encuentran, o el nivel específico respecto al objetivo de
trabajo a desarrollar.
74
S e g ú n estos factores se pueden diseñar situaciones con distintos niveles de dificultad: con
0 s¡n oposición, con igualdad, superioridad o inferioridad numérica, etc; lo que modificará la
dificultad del ejercicio en función de los estímulos que tenga que percibir el portero y la com
p lejid ad de la toma de decisión (núm ero de estímulos, tiempo para percibir, etc.).
Con la utilización de las diferentes metodologías, el portero experimentará a través de las situa
ciones un proceso de aprendizaje que aportará los siguientes beneficios:
Los diferentes ejercicios que se proponen son un ejemplo de cómo se puede progresar en
el trabajo de los diferentes contenidos del portero, que en este caso serán:
- Salida orientación ofensiva (analítico 1, mixto 1, mixto 2, mixto 3, mixto 4, mixto 5),
jue go de pie (analítico 3, global 2).
- Anticipación en el pase entre líneas (m ixto 1, mixto 3), reducción en el ángulo de tiro
(m ixto 1, mixto 2, mixto 4, mixto 5, global 1).
EJERCICIO .M0 1
Secuencia: A.
Descripción del ejercicio:
1. El portero realiza un pase medio con
el pie.
E J E R C I C I O N° 2
Secuencia: A.
Descripción del ejercicio:
1. El portero inicia con un pase de Interior
al portero 2 (A ).
77 #
M E TO D O LO G ÍA M IX TA Secuencia: B.
4. Una vez blocado el balón, el portero dará un pase con la mano a uno de los Inte
E J E R C IC IO N° 1 riores (P6), que se encuentra en un lateral del campo.
O bjetivos: Visión periférica, anticipación del portero en el pase entre lineas, repliegue a por
tería, reducción del ángulo de tiro y salida de orientación ofensiva.
Situación num érica: 6 porteros + 1 entrenador de porteros.
Secuencia: A.
Descripción del ejercicio:
1. El entrenador de porteros realiza un pase a un punta (portero P5).
2. El punta devuelve al entrenador que a su vez realiza un pase entre líneas al otro punta
(portero P2).
PARTE A
Secuencia: C.
1. El interior se convierte en adversario y centra al área.
2. Los dos puntas (P2 y P5) entran al remate.
3. El portero realizará un blocaje aéreo con oposición.
ENTRENADO R
- Y
S e cu e n cia : D.
1. Una vez realizado el blocaje aéreo, el portero iniciará el ataque hacia el otro lado
(salida-orientación), dando un pase al otro Jugador (portero) que hace de interior
(P3).
Secuencia: E.
1. El interior se convierte en adversarlo, y tras el control realizará un pase con el pie
al entrenador de porteros, que dará un pase a uno de los puntas, que finalizará el
ataque, o bien realizando un l x l o bien un 2x1.
S e cu e n cia : F.
1. Una vez finalizado el ataque el portero 4, a la voz del entrenador de porteros, rea
lizará un tiro a puerta lejano independientemente de la posición del portero, el cual
realizará un repliegue a portería, y según situación realizará un blocaje, prolongación
o desvío.
PARTE F
, ENTRENADOR
EJER C IC IO N° 2
Objetivos: Visión periférica, reducción del ángulo de tiro, repliegue a portería y salida de
orientación ofensiva.
b ) Uno de los puntas recibe un pase en banda p o r lo que el portero modificará su posición
y realizará un repliegue a portería, para realizar según situación un blocaje, prolonga
ción o desvío.
f 1ERCICIO N° 3
1. El entrenador de porteros lanza un balón dividido con bote para que el portero realice un
blocaje, anticipándose a los dos puntas.
2. Tras blocar el balón realizará un ataque (en este caso pase con la mano) hacia la porte
ría reducida.
PARTE A
Secuencia: B.
1. El entrenador de porteros realiza un pase con el pie al portero, para que efectúe
un control orientado e inicie el ataque con el pie hacia la portería reducida.
S e cu e n cia : C.
Secuencia: D.
1. El entrenador de porteros realiza un pase entre líneas, para que el portero se
anticipe a los delanteros y, seguidamente, Inicie el ataque con un pase con la mano
hacia la portería reducida.
F 1 E R C IC IO N° 4
O bjetivos: Visión periférica, reducción de ángulo de tiro, repliegue a portería y salida de orientación ofen
siva.
Situación numérica: 3 porteros + 1 entrenador de porteros.
Secuencia: A.
Descripción del ejercicio:
1. Un punta (portero P2) realiza un pase con el pie al portero, que orientará y dará salida ofensiva hacia
el otro porteño (P3).
2. El medio centro (portero) tras realizar un blocaje aéreo, pasa con la mano al otro punta, situado en la
frontal del área.
3. Con otro balón, el entrenador de porteros le hace un pase al portero que pasa con el interior rápido al
punta de la banda, e inmediatamente después el entrenador puede realizar dos opciones:
a) Realizar un tiro a puerta de media distanda, que el portero debe blocar, desviar o prolongar, según
situación y tras haber realizado un repliegue a portería.
2. El entrenador de porteros
realizará un tiro a puerta de
media distancia para que el
portero bloque o desvíe.
Secuencia: B.
1.EI punta que se encuentra de espaldas a portería realiza un pase al entrenador de porte
ros, que centra para que el portero realice un blocaje aéreo y seguidamente inicie el ataque
con un pase con la mano hacia el otro portero (lateral), que le pasará al entrenador de por
teros.
2, El entrenador de porteros realizará un pase al punta para que encare al portero y jueguen
un 1x1. EJER C IC IO N° 2
Objetivos: Utilización del juego del
portero en la construcción del ataque,
trabajo del juego con el pie del porte
ro en situaciones com prom etidas,
salida orientación ofensiva.
En este trabajo se analizan, en primer lugar, las exigencias psicológicas del fútbol. A conti
nuación se exponen y presentan algunas de las cualidades psicológicas que definen a los juga
dores que más aportan a sus equipos y, por tanto, los aspectos que más valoran sus compa
ñeros de vestuario y entrenadores. En tercer lugar, se expone en que consiste el entrenamien
5. Bibliografía to psicológico individualizado, definiéndolo y presentando los distintos componentes que puede
contener. Seguidamente presentamos resultados sobre algunas características psicológicas de
los jugadores en función de su puesto en el terreno de juego. Finalmente, reflexionamos sobre
- Ardá, T . y Casal, C. (2 0 0 3 ). Metodología de la enseñanza del fútbol. Barcelona: algunas razones que pueden explicar por qué existen todavía bastantes reticencias a la incor
Paidotribo. poración de los psicólogos a los equipos técnicos, pese a la enorme evidencia existente respec
to a sus posibles aportaciones al entrenamiento psicológico.
- Giménez, F. 3. y Sáenz-López, P. (1999). Aspectos teóricos y prácticos de la Iniciación
al baloncesto. Huelva: Diputación de Huelva. 2 .- Demandas psicológicas del fútbol actual
- Garganta, J. y Pinto, J. (1 997). La enseñanza del fútbol. En A. Graca y J. Ollveira A un futbolista se le exige, en los entrenamientos y competiciones de toda una temporada,
(Coords.) La enseñanza de los juegos deportivos (9 7 -1 3 8 ). Barcelona: Paidotribo. que lleve a cabo multitud de conductas y que constantemente esté tomando decisiones. El
jugador debe correr, dar pases a sus compañeros, defender a su oponente, rematar o defen
- Lillo, J.M . (2 0 0 0 ). Consideraciones de aplicación al entrenamiento de la táctica. Training der lanzamientos de saque de esquina, driblar a su rival, buscar los espacios libres, desplazar
Fútbol, 47.
el balón, estar atento a las posiciones del resto de jugadores, controlar el balón o doblar a
algún compañero. El fútbol actual demanda del jugador que sepa observar, percibir, analizar
- Llopis, L. (2 0 05 ). Evolución en el entrenamiento del portero. Training Fútbol, 113, 22-31. las situaciones para poder decidir qué hacer y para ser capaz de ejecutar correctamente sus
decisiones. Además de estas exigencias del entrenamiento y de las competiciones debe some
- Pacheco, R. (20 0 4). La enseñanza y el entrenamiento del fútbol 7. Un juego de iniciación terse a sesiones de preparación de gran exigencia física y mental.
al fútbol 11. Barcelona: Paidotribo.
Todo esto en un contexto de convivencia con sus compañeros de equipo con los que debe
- Sainz de Baranda A ndújar, P. Ortega, E. y Martínez, J.A . (2 003). Metodología global
compartir entrenamientos, viajes, concentraciones, discusiones con puntos de vista diferentes
para el entrenamiento del portero en el fútbol base. Lecturas: Educación Física y Deportes.
y momentos de alegría o tristeza. Y todo ello bajo la atenta mirada y supervisión del respon
62, extraído el 1 de Diciembre, 2004 de http://www.efdeportes.com/efd62/portero.htm.
sable último de que el equipo alcance el máximo rendimiento: el entrenador. La relación del
- Sainz de Baranda A ndújar, P, Llopis, L. y Ortega, E. (2 0 0 5 ). Metodología global para jugador con el entrenador es uno de los pilares fundamentales para obtener sus mejores resul
el entrenamiento del portero de fútbol. Sevilla: Wanceulen. tados. Durante una temporada podemos observar jugadores que no cuentan con la confianza
de su entrenador. Sin embargo, si éste es cesado, se puede dar el caso de que el nuevo entre
- W ein, H . (1 9 9 5 ). Fútbol a la medida del niño. Madrid: Real Federación Española de Fútbol. nador confíe en él, volviendo el jugador a alcanzar su máximo nivel deportivo. Por ello, al ju ga
dor se le exige también que sepa entender y comprender al entrenador para, entre otras cosas,
poder conocer qué es lo éste espera de él.
Y por si esto no fuera suficiente, el equipo en general y cada jugador en particular, están
sometidos a las opiniones de los directivos, de los medios de comunicación y de los aficiona
dos que, en la mayoría de los casos, únicamente entienden de resultados. Cuando se gana todo
está bien pero cuando se pierde prollferan las críticas.
En definitiva, el jygador debe poseer grandes cualidades técnicas y físicas pero además debe
rá desarrollar una serie de habilidades psicológicas que le permitan, en primer lugar ser capaz
de observar, percibir y analizar la información existente durante un partido para poder tomar
decisiones y ejecutarlas de forma adecuada. En segundo lugar, deberá disponer de suficientes
recursos personales para superar los momentos difíciles que se le presenten a lo largo de su
vida deportiva así como aquellos que surgen en el transcurso de un partido. En tercer lugar,
para alcanzar el máximo desarrollo deportivo es fundamental reunir una serie de factores y
cualidades personales como la humildad, el respeto al rival, la disciplina, la generosidad, la
capacidad de sacrificio o el deseo de superación. Finalmente, el futbolista deberá saber traba
jar en equipo, valorando a sus compañeros, aceptando el rol que se le asigne aunque mante
niendo vivo el deseo de superación y con un alto compromiso con el proyecto deportivo.
Como hemos visto, el futbolista, con independencia de la categoría en la que milite, necesi
ta desarrollar unas habilidades psicológicas que le permiten responder de forma satisfactoria
a las diferentes situaciones que se le van a presentar en los distintos contextos y situaciones
deportivas (entrenamientos, partidos, temporadas, etcétera). A continuación, siguiendo las
aportaciones de diferentes autores (Orlick, 2003; Boillos, 2007; Shell y De Andrés, 2008;
Uopis, 2009), presentamos algunas de las cualidades que un futbolista debería desarrollar a lo
largo de su vida y que puede potenciar a través de un asesoramiento integral. Veámoslas bre
vemente.
1 .- Confianza.
2 .- Pensar positivam ente.
3 .- Deseo de superación.
4 .- Control de la atención.
5 .- Disposición m ental.
6 .- Respeto al entrenador y al cuerpo técnico.
7 .- Saber cuidarse y ser profesional.
8 .- Traba jo en equipo.
9 .- Com prom iso con el proyecto.
1 0.- Generosidad.
1 1 .- Capacidad de sacrificio.
1 2 .- Hum ildad y respeto a los rivales.
1 3 .- Liderazgo.
1 4 .- Saber com petir.
1 5 .- Control de las distracciones.
1 6 .- Búsqueda del equilibrio emocional.
No existe una única definición de lo que es el entrenamiento psicológico puesto que cada
autor pone el acento en algún aspecto diferencial. Por nuestra parte nos quedamos con la defi
nición de Balaguer y Castillo (1 9 9 4 ) que lo define como "la aplicación de una serie de teorías
y técnicas procedentes de la psicología, dirigidas a la adquisición o mejora de las habilidades
psicológicas necesarias para hacer frente a las distintas situaciones deportivas, de forma que
permita mejorar o mantener el rendimiento deportivo, así como ayudar en el crecimiento y
bienestar personal de sus deportistas". En definitiva, se trata de un procedimiento fundamen
tado en teorías psicológicas científicas, en técnicas que han demostrado su eficacia para mejo
rar las habilidades psicológicas de los deportistas que la van a permitir mejorar su rendimien
to y potenciar su equilibrio emocional. A continuación nos detendremos en dos aspectos fun
damentales relativos al entrenamiento psicológico que hacen referencia quién es el responsa
ble de elaborar el plan de entrenamiento psicológico y a cómo se elabora.
Naturalmente debe ser diseñado por el profesional que posee los conocimientos de psicolo
gía del deporte y que posee experiencia en la aplicación del entrenamiento mental. Y esta con
dición la cumplen los licenciados en psicología, con una formación complementaria en psicolo
gía del deporte y la actividad física y que, además, poseen experiencia profesional en la apli
cación de las diferentes técnicas en el campo del deporte. Una vez diseñado el plan de entre
namiento psicológico, algunos aspectos los deberá llevar a cabo el propio especialista en psi
cología y otros los podrá desarrollar el propio entrenador o el jugador en cuestión.
El procedimiento es similar al que hemos descrito en otro lugar (Llopis, 2009) y que de forma
resumida exponemos a continuación siguiendo a Balaguer y Castillo (1 9 9 4 ):
O b je tiv o : Realizar una evaluación psicológica y de los objetivos del jugador para elaborar pos
teriormente una planificación del entrenamiento psicológico. En esta fase se realiza una eva
luación del estado general de las habilidades psicológicas a través de las opiniones del propio
jugador y del entrenador.
También se evalúan estas habilidades en diferentes situaciones deportivas. Veamos breve
I
mente en qué consiste cada paso.
I - Evaluación general:
A través de toda esta información obtenida por los diferentes procedimientos (entrevistas,
cuestionarios, observaciones, etc.) se conoce mejor los pensamientos, sentimientos y compor
tamientos del jugador que no le benefician y que se deben mejorar. Toda esta Información se
organiza para establecer un perfil psicológico del jugador y poder tomar decisiones sobre los
objetivos que se van a establecer en el programa de entrenamiento psicológico.
I I I - Establecimiento de objetivos:
Una vez recabada la Información necesaria el siguiente paso es establecer las metas del juga
dor a corto, a medio y a largo plazo. Por ello es Importante que el Jugador defina cuales son
expectativas respeto a su papel en los entrenamientos y las competiciones, así como lo refe
rente al desarrollo de las habilidades psicológicas que necesita para alcanzar su máximo ren
dimiento. Estos objetivos deben ser realistas y motlvadores. Una vez hemos establecido el per
fil psicológico del deportista y sus objetivos pasaremos a diseñar su programa de entrenamien
to psicológico individualizado.
En esta segunda fase el objetivo inicial es que el jugador conozca las características del pro
grama que va a realizar como por ejemplo qué habilidades va a entrenar, técnicas y procedi
mientos para aprenderlas o el número y duración de las sesiones semanales. Esta fase contie
ne dos periodos, uno de preparación genérica y otro con contenidos más específicos.
[ffise 3: P re -c o m p e tic ió n .
a ) D e s a rro lla r u n p la n p re c o m p e titiv o . Los momentos previos a los partidos son muy
importantes puesto que es donde el jugador empieza a preparar su mente y su cuerpo para la
competición. Establecer un plan de preparación para la competición supone establecer de
forma detallada las actividades que el jugador va a realizar y que le ayudan a prepararse para
la competición. Entre estas actividades se encuentran, por ejemplo, la visualización positiva, el
diálogo con uno mismo, el calentamiento psicológico o la alimentación.
Fase 4 : C o m p e tició n .
El objetivo de esta fase es adquirir y perfeccionar las diferentes estrategias específicas para
la competición. En este caso el psicólogo y el futbolista diseñarán un plan de focalización de la
competición para centrar su atención en los estímulos relevantes para su rendimiento. Además
se deberá concretar qué es lo que se hace cuando se produzcan situaciones críticas durante un
partido, como por ejemplo, encajar un gol pese a ser m uy superiores o sufrir la expulsión de
un compañero.
Esta última fase tiene como objetivo fundamental analizar cómo el futbolista interpreta su
actuación en el encuentro y el resultado una vez ha finalizado. Este es un aspecto m uy impor
tante que contribuye a desarrollar la fortaleza mental del jugador y a superarse. Con esta des
cripción hemos pretendido ¡lustrar los elementos principales de un programa de entrenamien
to psicológico de un futbolista. Como hemos comentado su concreción dependerá de las nece
sidades y características psicológicas del jugador.
Ahora bien, tal y como han puesto en evidencia algunos estudios, es importante que tenga
mos en cuenta la posición del Jugador dentro del terreno de juego para conocer cómo puede
variar el funcionamiento psicológico.
A esta pregunta Intentó responder Garda-M as en un trabajo que analizaba "La psicología del
fútbol" (2 0 0 2). En él se recoge, entre otros, los resultados de un estudio elaborado por Sevvell
y Edmondson (1 9 96 ) en el que concluían que:
En definitiva, a falta de mayores estudios que nos aporten más información sobre las carac
terísticas psicológicas que diferencia a los jugadores según su posición podemos concluir que
es importan tener presente la influencia de ésta y de las funciones desempeñadas en el terre
no de juego. De tal forma que, un mismo jugador podrá tener un funcionamiento psicológico
diferente en función de si se le asignan funciones ofensivas o defensivas. En función de este
rol, se deberá adaptar el plan de focalizaclón de la atención para ese partido en concreto.
Como hemos visto, durante las últimas décadas se han realizado numerosas Investigaciones
que analizan la relación entre las variables psicológicas y el rendimiento deportivo. En ellas se
concluye que existen unas variables psicológicas que están relacionadas con el máximo rendi
miento. Confianza, control de la ansiedad antes, durante y después de las competiciones, moti
vación para entrenar los días programados, cumplimiento de las recomendaciones de los fisio-
terapeutas o médicos, autoconvencimlento de que se es capaz, capacidad de establecer obje
tivos realistas, capacidad de concentración, superación de los momentos críticos de la compe
tición y pensamiento positivo, son algunos de los aspectos psicológicos que Influyen en el ren
dimiento. Así mismo, numerosos estudios científicos han demostrado que a través de un pro
grama de entrenamiento sistemático se pueden mejorar estos aspectos psicológicos.
A partir de nuestra propia experiencia profesional como Integrante del cuerpo técnico de dife
rentes equipos deportivos y como asesor de deportistas, de las conversaciones con entrenado
res y deportistas de diferentes categorías y de la revisión de la literatura científica podemos
apuntar algunas razones que podrían explicar esta situación. Básicamente las podemos agru
par en cinco tipos de explicaciones: (a ) creencias erróneas sobre la psicología deportiva, (b )
falta de formación, (c ) experiencias profesionales sin éxito, (d ) expectativas Irreales sobre las
aportaciones de la psicología al deporte y (e ) falta de tiempo. Veámoslas brevemente.
Pese a esta generalización de la figura del psicólogo en diferentes campos profesionales, tra-
dicíonalmente, la sociedad ha asociado a la Psicología con los problemas psicológicos y, por
ello, el área de la psicología más conocida es la psicología clínica. Por esto, Inidalmente, una
de las cre e ncia s e rró n e a s m á s e xte n d id a era q u e el p s ic ó lo g o d e l d e p o rte tra b a ja con
d e p o rtis ta s con p ro b le m a m e n ta le s. A él se recurría cuando un deportista padecía una
depresión o alguna problemática clínica. Sin embargo, en realidad, con quien trabaja la psico
logía del deporte es con los que desean mejorar su rendimiento tanto en las competiciones
como en los entrenamientos, mejorando determinadas habilidades psicológicas. Además, el
psicólogo del deporte se encarga de trabajar con los diferentes miembros del cuerpo técnico
de un equipo deportivo para aportar su punto de vista sobre las distintas situaciones que se
dan en los entrenamientos y las competiciones como las derivadas de la convivencia entre
todos los miembros de un equipo.
En el lado opuesto estarían los que consideran que los deportistas que han alcanzado la élite
son mentalmente m uy fuertes y no necesitan de las aportaciones de la psicología del deporte.
Esta afirmación también es incorrecta. Es cierto que los jugadores que juegan en equipos pro
fesionales han desarrollado y potenciado su fortaleza mental aunque sea de forma no sistemática.
M t:
Sin embargo, estos jugadores que poseen buenas habilidades psicológicas también pueden
beneficiarse de las aportaciones del psicólogo deportivo, por ejemplo en lo referente a la "quí
mica" del grupo, en aspectos motlvacionales o en lo referente a la regulación del nivel de acti
vación. También se pueden beneficiar de forma Indirecta a través de las aportaciones que el
profesional de la psicología aportaciones al entrenador sobre como gestionar determinadas
situaciones.
En definitiva, existen algunas creencias erróneas sobre lo que es la psicología del deporte,
lo que puede aportar y a quién va dirigida que no facilitan la incorporación del profesional de
la psicología. Esta situación se ha visto influida por dos aspectos que comentamos a continua
ción: la escasa formación en psicología aplicada al deporte de los entrenadores y responsables
de equipos deportivos y el resultado logrado por algunas experiencias iniciales de psicólogos
del deporte.
Quizá esta sea una de las causas principales. No es hasta casi finalizada la década de los
ochenta cuando empiezan a Impulsarse diversas acciones que han servido de impulso a la psi
cología del deporte: los primeros masteres específicos, los congresos nacionales de psicología
del deporte, la creación de asociaciones de profesionales de la psicología del deporte o las pri
meras publicaciones e Investigaciones. Esta actividad Inicial sirvió para que los propios profe
sionales de la psicología mejorasen su formación y conocimientos. Sin embargo habría que
esperar hasta finales de la década de los noventa para que estos avances empezasen a llegar
a entrenadores y otros profesionales del deporte. En este sentido es Importante que para
entender el actual estado profesional de la psicología tengamos presente algunos aspectos
relacionados con la difusión de los conocimientos aplicados de la psicología del deporte a tra
vés de la formación y de las publicaciones divulgativas.
Otro factor que ha sido clave para estas lagunas en la formación, ha sido la escasez biblio
gráfica sobre psicología aplicada al deporte escrita en castellano que ha existido hasta finales
de la década de los noventa. Es a partir de ese momento cuando se ha producido un incre
mento en el número de publicaciones sobre las aplicaciones de la psicología. Sin embargo,
estas publicaciones estaban dirigidas especialmente a la formación de los propios psicólogos.
Es en los últimos cinco años cuando están apareciendo las primeras publicaciones aplicadas a
deportes concretos (entre ellos el fútbol) y dirigidas también a entrenadores y deportistas.
96
F i n a lm e n t e , también durante muchos años han sido escasas las revistas de divulgación con
artículos sobre psicología aplicada al fútbol, aunque sí es cierto que en los últimos años se han
producido incorporaciones de psicólogos deportivos al equipo de colaboradores de algunas de
e sta s importantes publicaciones. En definitiva, esta falta de formación, que en los últimos años
se está corrigiendo notablemente, es una de las causas principales de la ausencia de profesio
nales de la psicología en equipos deportivos. Estas lagunas formativas han contribuido a gene
rar algunas creencias erróneas sobre lo que es un psicólogo deportivo y en qué consiste el
entrenamiento psicológico.
Desde hace unos años el Colegio de Psicólogos de España ha establecido los requisitos que
debe tener un psicólogo para poder trabajar en el área del deporte (ser licenciado en psicolo
gía, tener una amplia formación complementaria sobre diferentes aspectos de la psicología del
deporte, estar colegiado, y atesorar una experiencia profesional supervisada por otros psicólo
gos del deporte ya acreditados). Esta regulación de la profesión está contribuyendo a que los
actuales profesionales posean una formación y experiencia profesional mínima para desempe
ñar sus funciones.
Otro aspecto importante que ha dificultado la incorporación del psicólogo en equipos depor
tivos tiene que ver con dos razones esbozadas anteriormente. La falta de formación y las cre
encias erróneas sobre lo que aporta la psicología del deporte han provocado que en algunos
casos el trabajo psicológico no haya dado los resultados esperados, especialmente en la déca
da de los setenta y de los ochenta. En algunos casos sucede que se espera del entrenamiento
psicológico grandes resultados a corto plazo. Esto puede ser debido a la propia situación de
desesperación por la que vive el deportista con una gran necesidad de mejora psicológica.
También puede estar causado por las excesivas expectativas creadas por el propio psicólogo
deportivo con su deseo de convencer sobre la necesidad de su aportación profesional. Hay que
tener presente que los deportistas, especialmente los que han alcanzado la élite, suelen de
sarrollar por sí mismos muchas de las habilidades que son necesarias para afrontar las dife
rentes situaciones, sin haber realizado ningún entrenamiento psicológico específico. Sin
embargo, en la mayoría de los casos, si que es conveniente reforzarlas o mejorarlas a través
de un profesional de la psicología, pero controlando las expectativas que se generan.
e ) Falta de tie m p o .
97 #