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CREATIVIDAD E INNOVACIÓN
Aplicada a la gestión
Diseño Organizacional
Beneficio
Potencial para mejorar la toma de decisiones, así como la
coordinación y el control de la organización a nivel interno y con
sus socios y clientes externos.
Hay dos enfoques diferentes para evaluar y controlar el desempeño individual o del equipo
y asignar las recompensas. Un enfoque se interesa principalmente en cómo desempeñan
sus puestos las personas, mientras que el otro se interesa en especial en los resultados
que ellas producen.
El control del comportamiento se basa en la observación por parte del gerente de las
acciones de los empleados, para ver si la persona sigue los procedimientos