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MES DE NOVIEMBRE
DEL ÁREA DE DISTRIBUCIÓN
MONITORES DE DISTRIBUCIÓN:
Genrry Echevarria Sanchez
Andrew Miranda
REVISIÓN DE RESULTADOS DEL MES DE NOVIEMBRE DEL 2020
ÁREA DISTRIBUCIÓN
INDICADORES DE GESTIÓN:....................................................................................................................................30
REVISIÓN DE COMPROMISOS:............................................................................................................................ 18
1
RATIOS MENSUALES
INDICADORES DE GESTIÓN
ENE FEB MAR ABR MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV DIC META
INDICADOR DE RECHAZO 1.11 % 0.99 % 4.70 % 0.72 % 0.64 % 0.56 % 0.70 % 0.73 % 0.89 % 0.92 % 0.72 %
1.0 %
TIEMPOS PROMEDIO DE 80 68 60 80 60 70 85 90 48 45 45
MIN MIN MIN MIN MIN MIN MIN MIN MIN MIN MIN
50 MIN
LIQUIDACIÓN
14:25 14:50 10:15 11:35 10:55 11:50 12:40 12:40 12:48 11:25 10:03
JORNADA LABORAL Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs Hrs
11:30 Hrs
PROMEDIO DE ASISTENCIA
90 % 91 % 89 % 88 % 88 % 90 % 92 % 92 % 94 % 94% 97 %
MENSUAL 99 %
Indicador de Rechazo:
NOTA: En el presente grafico se evidencia 3 fechas con rechazos altos de los cuales se describirá:
• El 04/11/2020 se obtuvo un rechazo de 1.02 % por motivos de no salir bonificación es por ello que los clientes rechazaron.
• El 23/11/2020 se obtuvo un rechazo de 1.52 % por rechazo de cliente mayorista por fallecimiento de familiar.
• El 29/11/2020 clientes cerrados por ser domingo y clientes que rechazaron aduciendo que GV no le comunico que la entrega del pedido
era para el Domingo y no el Lunes.
Estos Rechazos se evidencia en el siguiente grafico de Motivos de Rechzos.
MOTIVOS DE RECHAZO %
ERROR DIGITACION
14%
MERCADO
74%
MOTIVOS DE RECHAZO POR RUTA / GESTOR DE VENTAS:
2019
0,00%
enero febrero marzo abril mayo junio julio Agosto Septiembre Octubre Noviembre Diciembre
NOTA: En el Análisis Comparativo Anual se evidencia una disminución en nuestro Indicador de Rechazo de 0.28 % en comparación al año 2019.
Debido a las siguientes actividades:
+ Seguimiento de reportes de Rechazo por TR.
+ Soporte al TR en la Gestión de Solución ya sea con el SV o GV.
Eventos de Exceso de Velocidad:
5
5
4 4
4
3 3 3
3
2 2
2
0 0 0
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
NOTA: En el presente Grafico se puede observar los Eventos de Exceso de Velocidad en los 3 últimos meses se disminuyeron gracias a las
mejoras que se dieron en seguimiento y concientización de los TR.
REPORTE SEMANAAL DE EVENTOS DE EXCESO DE VELOCIDAD – NOVIEMBRE:
NOTA: Propuestas de mejora en
base al presente indicador:
• Se implemento el Formato
de Exceso de velocidad
como un formato de SIG.
• Semanalmente se realizan la
publicación del Reporte
Semanal de Exceso de
Velocidad para que los TR
tengan en consideración y
puedan direccionar las
mejoras.
Tiempo promedio de liquidación:
90 90
85
80 80
80
70
70 68
60 60
60
50 48
45 50 MIN
45
40
30
20
10
0
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
NOTA: En el presente Grafico se observa la disminución en el Tiempo Promedio de Liquidación direccionando las mejoras en las siguientes
etapas:
+ Se comunico a los TR sobre el tiempo promedio de liquidación que es de 50 MIN.
+ Se da seguimiento al proceso de liquidación mediante el uso de la cámara que se tiene en el área de liquidación que se puede observar mediante
celular.
Jornada Laboral:
16:48
14:50
14:25
14:24
12:40 12:40
12:15
11:35 11:50
12:00 11:25
10:55 11:30 Hrs
10:15 10:13
9:36
7:12
4:48
2:24
0:00
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
NOTA: En el presente Grafico se observa la disminución en la Jornada Laboral del Personal de distribución:
96%
94%
92%
90%
88%
86%
84%
82%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
% ASISTENCIA 90% 91% 89% 88% 88% 90% 92% 92% 94% 94% 97%
NOTA: En el presente Grafico se observa el incremento del Porcentaje de Asistencia mensual del Presente mes:
• Recién se esta
SI gestionando este indicador • Implementar la Evaluación
de la mano con el área de de Desempeño como una
RRHH. herramienta de soporte a
PROMEDIO DE este indicador.
ASISTENCIA MENSUAL • Se elaboro la herramienta
NO de soporte a este
indicador.
EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO:
BUENAS PRACTICAS DE
6 PASOS DEL REPARTO
UNIFORME COMPLETO
Nº COLABORADOR PUESTO PUNTOS CALIFICACION
HIGIENE PERSONAL
INASISTENCIA RECLAMOS SAC TARJETAS PARE
REVISION DE CARGA
HORA DE INGRESO
BIOSEGURIDAD
PRODUCTOS
Criterios de Evaluación de Desempeño del Ayudante de Reparto
REPORTE DE RECHAZOS
USO CORRECTO DE EPP
UNIFORME COMPLETO
Nº COLABORADOR PUESTO PUNTOS CALIFICACION
HIGIENE PERSONAL
INASISTENCIA RECLAMOS SAC TARJETAS PARE
REVISION DE CARGA
HORA DE INGRESO
BIOSEGURIDAD
AUTOVENTAS
ATENCION
UNIDADES
Criterios de Evaluación de Desempeño del Transportista de Reparto
NOTA: El Área no contaba con una Matriz de Evaluación de Desempeño en este mes se empezó a elaborar la misma que será aplicada en el mes
de Diciembre.
REVISIÓN DE COMPROMISOS: