DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y DEFENSA

LIDERAZGO
INTEGRANTES: ARIEL ALTAMIRANO NRC: 4405
RACHEL VÁSCONEZ FECHA: 2019-04-11
IVAN VERDEZOTO

1) Una personalidad extrovertida de un líder, ayuda a los
demas a exteriorizar a su equipo mejorando el nivel de
comunicación de los integrantes.
2) Tener por objetivo llevar una empresa a sucursales
internacionales, pretendiendo obligar a su equipo de
trabajo unicamente por lucro.
3) Granes líderes de la historia fueron introvertidos, y
llegaron a inspirar a millones, mediante biografías y libros,
sin necesidad de interactuar con sus lectores.
1) ¿Exiten personas cuyos rasgos los hacen líderes
innatos?
2) ¿Como un líder evita corromperse por el poder y
transforse en un jefe o dictador?
3) ¿El ser introvertido puede convertirse en un
impedimento para llegar a ser un gran lider?

1) La personalidad los rasgos se forjan durante la vida de una persona, y

enfocarse en los aspectos positivos de cada uno y explotarlos, sera la manera con
la cual una persona llega a ser un lider con sus fortalezas.
2) Sus ideales y objetivos son los limites de poder que un lider tiene, por lo que
sobrepasarse de lo que realmente comprende su objetivo, sin tener en cuenta
las consecuencias, dejan de caracterizarlo como líder.
3) Una persona se diferencia de los demas por su caracter y personalidad, por lo
que ser introvertido no necesariamente es un impedimento, si se sabe explotar
las demas habilidades que dicha persona posee.
4) Cuando una persona inicia una empresa y tiene a sus
4) ¿Un líder debe ser un modelo como persona?
ayudantes estos necesitan un modelo y una autoridad
para poder desenvolverse de la mejor manera.
5) Los caballos como medio de transporte fue ron 5) ¿La destrucción creativa a lo largo del tiempo ha sido
aparatosamente cambiados por los carros con motor. buena?
6) La enseñanza en la pizarra era cosa muy rustica el
cambio por pantallas digitales o proyectores es un muy 6) ¿El cambio es parte fundamental para que un líder
buen ejemplo para mantener la atención a partir de un tenga éxito?
cambio.

4) Es muy necesario que un líder sea un modelo, atrás de el vienen

personas y necesitan a parte de un líder un modelo y figura.
5) Ha sido muy buena esto ha ayudado a que métodos o cosas antiguas
queden obsoletas dando paso a cosas modernas y optimas.
6) Todo cambio es bueno siempre sirve para refrescar las cosas y tomar
nuevos rumbos a parte la retroalimentación es indispensable para tener
la atención de tus seguidores.
7) Estas características se pueden evidenciar cuando hay la 7) ¿Qué características debe tener un líder?
posibilidad de realizar un trabajo colaborativo.
8) Antes de realizar un trabajo el líder debe dar palabras de
ánimo a su equipo. 8) ¿Es bueno que el líder motive a sus seguidores?
9) En el ambiente de trabajo el líder debe respetar las
opiniones de los integrantes del equipo y en caso de delegar 9) ¿Cuál debe ser la relación entre el líder y sus equipo?
debe hacerlo con autoridad.
10) Cuando nosotros decidimos seguir nuestra carrera siempre
10) ¿Las fuertes influencias son necesarias para ser un
hubo alguien de por medio que fue participe en la toma de
buen líder?
dicha decision, como lo son nuetros padres.

7) Transmitir energía al grupo tener empatía, ser comunicativo e inspirar

a otras personas.
8) Sí, porque de esta manera se sentirán apoyados se fomentara un
ambiente óptimo de trabajo y el equipo tendrá éxito.
9) Entre el líder y el seguidor debe existir: Autoridad, respeto, lealtad.
10) Usualemente no son necesarias, pero son un gran apoyo al
momento de alcanzar objetivos mucho mas ambiciosos.