respondentcollector_i date_creatdate_modifip_addressemail_addfirst_namelast_namecustom_1 Nombre y Apellido 

Open-Ende
1.127E+10252375944 ### ### 170.51.50.1 Anahí Apari
 1 2 3 4
Número deEdad Para mí, lo más imporCreo que las auténticCreo que me sentiríaSi decidiera renuncia
Open-EndeOpen-EndeSi ofrece Permite el Son inheren
Permiten uNo tuviera Estuviera Era un trabEra trabajo
4204198 26 1 4 1 4 1 4 0 5
5 5 5 5
A B A B A B A B
 5 6 7 8 9
Lo más importante par
Al analizar si acepto Rendiría más y trabaCreo que mi nivel de Si decidiera renunci
Me permiteReconoce Aceptarla
m Aceptarla supone
Las condiciones
investigar
Si el trab
físicas
en Sintiera
nuevas
y tecnológicas
áreas
q No se
y ser
me
(equipo,
más
El trabajo
creativo 
espacio,
me
Eracauso
un
luminosidad,
empproblemas
refri
0 5 2 3 4 1 0 5 2 3
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 10 11 12 13 14
Al decidir si acepto Creo que las auténticLo más importante alTrabajaría más y rend Personalmente, creo
Conozco yAceptarlo sLos demásSon inheren Si la remu Garantiza u
Hay trabajEl directo Reflejan mTener un
0 5 2 3 1 4 0 5 5 0
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 15 16 17 18 19
Mi motivación se veríSi decidiera dejar un Creo que las auténticAl decidir aceptar o Lo más importante par
Fuera ignoUn ambientEra un tra Sentía queLa miempresa
trabajo 
Reconocen
no era recompensado
El poder eEl nuevo cMe permiteMe brinda
5 0 0 5 0 5 1 4 0 5
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 20 21 22 23 24
Mi nivel de satisfacc Creo que mi satisfaccTrabajaría más y rendPersonalmente, creoLo más importante pa
Estuviera Mi rendimiMi talento Estuviera Hay diversLas condicLa oportunUn organizSi me brin Un trabajo
2 5 0 5 0 5 0 5 0 5
7 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 25 26 27 28 29
Si alguna vez decidieTrabajaría más y renCreo que la satisfacciSi decidiera renunciaPara mí, lo más impor
El trabajo No veo opoTengo oporLos jefes nSintiera q No hay amiHay riesgoEl trabajo Me permiteHay buena
0 5 0 5 2 3 0 5 1 4
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 30 31 32 33 34
Cuando me ofrecen uTrabajaría más y renSi alguna vez decidieCuando me ofrecen un Las verdaderas satisf
Me exija: mPermita prSe aplicar Hay un bueNo me danNo
oportunidad
cuento Aceptarlo
para dirigir
El nuevo
o influir
eInherentes
en las actividades 
La oportuny decisione
0 5 0 5 0 5 2 3 2 3
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 35 36 37 38 39
Lo más importante par
La satisfacción en miLas auténticas satisf Trabajaría mejor y reSi alguna vez decido
Hay buenasMe permiteMi éxito s Falta de c Vienen de Esta relac Pudiera esLa estruct En el nuevoEl trabajo
2 3 5 0 4 1 0 5 0 5
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 40 41 42 43 44
Cuando me ofrecen uTrabajaría mejor y reAntes de aceptar unaSi decidiera dejar un Creo que las autentic
Si el cargoEl nuevo cTengo posib
Las condicSi tendré Si me llev Era un tra No me gustVienen de Contar con
0 5 4 1 2 3 2 3 0 5
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 45 46 47 48 49
Lo más importante paCreo que las autenticMi satisfacción el tra Si decidiera renunciarTrabajaría más y rend
Me permiteExiste un Derivan deSer un mieMi talento El éxito o Mi actual Malas condi Si la reco Puedo pro
1 4 1 4 5 0 0 5 0 5
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 50 51 52 53 54
Lo más importante parEl éxito de mi trabajoLo
es más importante par
Trabajaría más en u Si decido cambiar de t
Si satisfa Me permit Sentirme rMi éxito esMe brinda Gano
l lo sufHay unidadVeo que miEra un tra El trabajo
4 1 0 5 0 5 2 3 0 5
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 55 56 57 58 59
Cuando me ofrecen uTrabajaría más y renCuando me ofrecen uCreo que las auténticSi me ofrecieran un a
La posibil Si me llevaLas condicPueda percEl puesto mMe exigiráLa remunerProviene dSi me gusta
El trabajo
2 3 2 3 3 2 2 3 0 5
5 5 5 5 5
A B A B A B A B A B
 60
Creo que las motivaciones en mi trabajo disminuirían si:
Estuviera Sintiera que mi capacidad no esta siendo desarrollada ni aprovechada
5 0 302
5 302
A B
FACTORES MOTIVACIONALES
FISIOLOGICO 80
SEGURIDAD 67 Evaluación Psicotecnica- Factores M
SOCIAL 42
ESTIMA 69 FISIOLOGICO SEGURIDAD SOCIAL ESTIMA
AUTORREALIZACION 44
302

FACTORES MOTIVACIONALES 4

Factores Motivacionales

15%
26%
FISIOLOGICO
SEGURIDAD
SOCIAL
23% ESTIMA
AUTORREALIZA

22%
14%
otecnica- Factores Motivacionales
GURIDAD SOCIAL ESTIMA AUTORREALIZACION

44

69

42

67

80

tivacionales Factores Motivacionales

FISIOLOGICO SEGURIDAD SOCIAL
ESTIMA AUTORREALIZACION
% 15% 26%
FISIOLOGICO
SEGURIDAD
SOCIAL
ESTIMA
23%
AUTORREALIZACION

14% 22%
les
SOCIAL