UNIVERSIDAD DE CUENCA

FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y

ADMINISTRATIVAS
CARRERA DE MERCADOTECNIA

Nombre:
Evelyn Guamán

Curso:
MK-01-02

Materia:
Introducción a la Economía.

Profesor:
Eco. Santiago E. Pozo Rodríguez

Fecha:
17 – Diciembre – 2019
 TALLER No. 4

1. ¿Cómo se mide la Productividad de una Empresa?

- Para medir la productividad de una empresa aplicamos la siguiente

fórmula:
Q = F =(K x T)
2. ¿Qué muestra la función de producción a corto plazo?

- Muestra la cantidad de producción de un bien o servicio, basado en

dos factores, el capital (el cual es un factor fijo) y el trabajo (factor
variable).

3. ¿Cuáles son los objetivos básicos de una empresa?

- Los objetivos básicos de una empresa están basados en los sistemas
económicos:
-
o De Mercado – Maximizar el beneficio del accionista.
o Mixto – Maximizar el beneficio del accionista para contribuir
al desarrollo económico del país.
o Socialista – Maximizar el beneficio de la sociedad.

4. ¿Qué significa rendimientos constantes, crecientes y decrecientes

a escala? Explíquelo con un ejemplo.

- Rendimiento Constante a escala – Representa una situación de

producción, en la cual si los factores aumentan, el proceso de
producción del bien aumenta.
o Ejemplo: Si es que en una empresa aumentan trabajadores
extra la producción va a aumentar, así mismo sucede con los
demás factores.
- Rendimiento Creciente a escala – Si todos los factores aumentan en
una proporción dada, el producto va a aumentar.
o El aumento de trabajo dentro de una empresa va a aumentar el
proceso de producción.
5. ¿Qué es el Producto Marginal y cuál es su importancia en la
empresa?

- Es la variación que tiene la producción de un bien al incrementar una

unidad a un factor productivo del mismo. Es importante porque
muestra su evolución a corto plazo.

6. ¿Cuál es la diferencia entre Costo Fijo y Costo Variable?

- El costo fijo no cambia cuando existen variaciones en la producción,

en cambio el costo variable si se ve afectado cuando es modifica la
producción.

7. ¿Porque el Costo Marginal disminuye al principio para luego

incrementarse?

- Porque cada trabajador adicional eleva la producción más que el

anterior.

8. ¿Cuál es la relevancia del Costo Marginal y el Ingreso Marginal

para el Empresario?

- El Costo Marginal determina la cantidad de producción y el precio de

los productos.
- E Ingreso Marginal se utiliza para determinar el ingreso total al variar
el número de unidades de producción

9. ¿A qué se debe que el Costo Fijo Medio, después de un tramo de

producción, disminuye?

- El costo va a Disminuyendo a medida de lo que va produciendo más y

más.

10. ¿Porque el Costo Variable Medio y el Costo Total Medio tienen

la forma de “U”?

- Porque existe una relación entre estos costos, dejando otras variables
constantes, como la tecnología y los precios de los recursos.
11. ¿Por qué a Largo Plazo, todos los factores de producción pueden
cambiar?

- Ambos son conceptos que dependen del número de unidades que

produzcamos.

12.¿Qué aspectos se deben tomar en cuanta al momento de decidir

incrementar el tamaño de la planta?

- Tener posicionamiento en el mercado.

- Aumentar el beneficio-ganancia
- Contratación de créditos bancarios.
- Buscar socios estratégicos.

13.Que ocurre con el beneficio de una empresa si el precio de venta

se incrementa y los costos de producción permanecen constantes

- La empresa perdería dinero pudiendo obtener más. Si ellos suben el

precio de venta significa que podrían tener más ganancia por ende
podrían producir más.

14.Si se incrementa el número de máquinas que se emplean en una

fábrica en relación con los trabajadores ¿Qué ocurrirá con la
productividad del trabajo?

- Se podrá cubrir los gastos realizados en maquinaria, ya que

existiríamos producción a partir de esto.

15.Mencione los dos objetivos de la Empresa, según su naturaleza.

- Objetivos Económicos
- Objetivos Sociales

16.Indique tres objetivos sociales de la empresa

 - Creación de empleo.
- Incremento del nivel de industrialización.
- Recuperación de patrimonio (restauraciones).

17. Mencione las características de las empresas, de acuerdo a su

tamaño
Microempresa
• Tienen menos de 10 trabajadores
• Sus ventas anuales son limitadas al monto y al volumen
• Tienden a crecer y pasan de ser una microempresa a una pequeña
empresa

Pequeña empresa
• Tiene un mínimo de 11 y máximo de 49 trabajadores
• Volumen de facturación inferior a 10 millones

Mediana empresa
• Tienen menos de 250 trabajadores

Gran empresa
• Tienen un volumen de facturación superior a los 50 millones.
• En este grupo se encuentran las multinacionales (Castillero, s.f.)

18.Según el origen del capital, indique las principales características

de las empresas públicas, privadas y mixtas.

Empresa Pública
En estas empresas el capital pertenece al estado y generalmente su
Finalidad es satisfacer necesidades de carácter social.
Empresa Privada
Son cuando el capital es propiedad de inversionistas privados y la f
finalidad es eminentemente lucrativa.
Empresa Mixta
En estas empresas existe la coparticipación del estado y los
particulares para producir bienes y servicios.
 Se requiere un mínimo de dos solicitantes, que pueden ser
personas naturales o jurídica de cualquier nacionalidad.

-
19.Según su forma jurídica, las empresas pueden ser de tipo
societaria. En este sentido, explique las principales
características de las empresas de responsabilidad limitada,
sociedades anónimas, sociedades colectivas y sociedad en
comandato.

Empresas de responsabilidad limitada

Se requiere un mínimo de dos solicitantes, que pueden ser
personas naturales o jurídicas de cualquier nacionalidad.

Sociedades anónimas
La Sociedad Anónima debe tener un nombre que no se haya
registrado, seguido de la abreviatura S.A. o S.A.U.
En las Sociedades Anónimas el capital se divide en acciones

Sociedades colectivas
los socios participan en la empresa en plano de igualdad
Carácter personalista. La actividad de la sociedad ha de ser
necesariamente mercantil.

Sociedad en comandato.
Los socios colectivos, llamados también «socios gestores»
(desempeñan la función de administrar la sociedad), asumen la
responsabilidad personal, subsidiaria, solidaria e ilimitada
respecto de las obligaciones contraídas por la sociedad.