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COMPETENCIAS HABILIDADES
Segmentación de clientes: Habilidad para diseñar y
poner en ejecución programas específicos
Integración con los clientes: Relevancia: Habilidad para identificar y mantener el
capacidad que tiene la empresa punto central de intereses
para construir relaciones o Capacidad de respuesta: Adaptarse a un
vínculos requerimiento único y no planeado
Flexibilidad: Adaptarse a circunstancias operacionales
no planeadas
Unificación interfuncional: Operacionalizar sus
actividades de tal manera que construya sinergias
Estandarización: Formular y ejecutar políticas claras y
COMPETITIVIDAD EN INTEGRACIÓN DEL SUPLÍ CHAIN
desarrolla procedimientos
Integración Interna: Esta
Simplificación: Identificar, adoptar, implementar y
relacionado con la capacidad
mejorar constantemente
que tiene las empresas para
integrar sus procesos Aceptación de Normas y Cumplimiento: Las personas
que colaboran en la empresa toman por si las
políticas y procedimientos
Adaptación estructural: extender sus procesos
internos
Alineamiento estratégico: Participar
colaborativamente en la formulación de una visión y
participar en procesos de planeación
Integración con proveedores: Fusión Operacional: Utilizar interfases operacionales
Capacidad que tiene las con los proveedores
empresas para construir Encadenamiento financiero: La voluntad para
relaciones o vínculos estructuras con proveedores y consolidar objetivos
Admón. de proveedores: Realizar una gestión
extendida aguas arriba mediante vínculos con
proveedores
Administración de la información: Comprometerse
con la disposición de los recursos en tecnología de
información
Comunicaciones Internas: Intercambiar información
Integración de la tecnología y la interna con los socios en un formato ajustado a
planeación: Capacidad para tiempo y responsabilidades
soportar una amplia variedad
Conectividad: Intercambiar información con los
de necesidades operacionales
socios en un formato ajustado a tiempo, utilidad y
configuradas
responsabilidades
Cooperación en la formulación de pronóstico y en la
planeación: Elaborar con los clientes pronóstico de
demanda y planificar colaborativamente
Medidas del nivel de Evaluación Funcional: Administrar un sistema de
integración: Capacidad que métricas o indicadores sobre el desempeño de
procesos
Metodología del ABC y costo total: Adaptarse al
sistema de costos ABC, sistema de presupuestación y
tiene las empresas para indicadores de desempeño
desarrollar y mantener Indicadores de desempeño: establecer un sistema de
sistemas de indicadores indicadores aguas arriba aguas abajo con los socios
Impacto financiero: Medir la aplicación de las mejores
prácticas en la generación de EVA y conformación de
tasa
Especificidad de roles: Existe claridad en el proceso
de liderazgo, sobre el hecho de compartir
responsabilidades.
Protocolos: Habilidades con el fin de establecer
Integración de las relaciones:
políticas, criterios y procedimientos compartidos con
Capacidad para desarrollar y
clientes y proveedores
mantener estructuras mental
compartida con clientes y Habilidad para compartir Información: Disposición
proveedores para intercambiar información clave en las diferentes
áreas
Ganancias y Riesgos compartidos: Compartir
ganancias y perdidas en torno a las relaciones cliente
proveedor
COMPETENCIAS HABILIDADES
COMPETITIVIDAD EN LOGISTICA