Examen Final - Semana 8 - INV - PRIMER BLOQUE-DISE O Y EVALUACION DE SG SST - (Camila) PDF

9/5/2020 Examen final - Semana 8: INV/PRIMER BLOQUE-DISE�O Y EVALUACION DE SG SST-[GRUPO2]
Examen final - Semana 8
Fecha de entrega 12 de mayo en 23:55 Puntos 80 Preguntas 20

Disponible 9 de mayo en 0:00 - 12 de mayo en 23:55 4 días Límite de tiempo 90 minutos
Intentos permitidos 2
Instrucciones
https://poli.instructure.com/courses/13286/quizzes/47144 1/13
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Historial de intentos
Intento Hora Puntaje

MÁS RECIENTE Intento 1 18 minutos 76 de 80
 Las respuestas correctas estarán disponibles del 13 de mayo en 23:55 al 14 de mayo en 23:55.
Puntaje para este intento: 76 de 80

Entregado el 9 de mayo en 11:55
Este intento tuvo una duración de 18 minutos.
Pregunta 1 4 / 4 pts
Las Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al

peligro tales como la rotación de personal, cambios en la duración o tipo
de la jornada de trabajo. Incluyen también la señalización, advertencia,
demarcación de zonas de riesgo, entre otros, hacen parte del control:
Sustitución.
Ingeniería.
Administrativo.
Eliminación.
El cumplimiento de la política de SST, el resultado de los indicadores, la

participación de los trabajadores, la gestión del cambio, entre otros, son
algunos de los aspectos que abarca una Auditoría en su:
Presentación de Informes.
Alcance.
Metodología.
Periodicidad.
Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por

su entorno o ambiente, el cual no tiene fronteras y se determina por
variables que pueden ser desconocidas y no controladas. En las
Administración no se puede esperar que las organizaciones y el ambiente
tengan comportamientos que sean predecibles, ya que la base del
comportamiento humano y su reacción depende de las variables a las
cuales esten expuestos y por naturaleza son complejos, estas son
características de:
Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por

partes menores.
Teoría General de Sistemas.
Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.
Ciclo de Deming.
Para el desarrollo del plan de prevención, preparación y respuesta ante

emergencia, se establecen metodologías y se realiza un análisis de
Riesgos como lo son la identificación de amenazas, estimación de

probabilidades, estimación de vulnerabilidad, calculo del riesgo,
priorización de escenarios y medidas de intervención, es el proceso que
propone:
El Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.
Centro Nacional de Prevención de Desastres.
Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.
El Sistema Distrital de Preparación y Atención de Emergencias.
La Evaluación periódica que desarrollan las organizaciones con el fin de

revisar el desempeño del Sistema de Gestión, el cumplimiento de la
política, los objetivos y metas y revisar los lineamientos estratégicos del
sistema, es:
La Revisión de la Alta Dirección.
La Evaluación Inicial.
La Auditoría.
El Informe periódico al COPASST.
La identificación y análisis de probabilidad de la ocurrencia de las

amenazas y la capacidad de infraestructura y servicios son aspectos que
realiza:
Identificación de Amenazas.
Calculo del Riesgo.
Análisis de vulnerabilidad.
Planes de Contingencia.
La organización debe implementar y mantener un procedimiento para

evaluar el impacto sobre la seguridad y salud en el trabajo que puedan
generar las transformaciones internas o externas, es la definición de:
Plan de Trabajo Anual.
Gestión del Cambio.
Adquisiciones.
Introducción de nuevos proveedores y contratistas.
La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus

necesidades, tamaño y características. Las metodologías, por lo general,
son cualitativas o cuantitativas, existen casos en los cuales las
organizaciones pueden fusionar varias metodologías o crear una propia.
Es una de las metodologías que se usan para identificar riesgos físicos:
Mediciones Ambientales.
Tamizajes.
Dosimetrías.
Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas
La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar

una adecuada evaluación de riesgos, la Guía Técnica Colombiana en uno
de sus anexos nos indica que las Posturas, el Esfuerzo, las Fibras,
Gases y Vapores y los humos, hacen parte de la descripción de los
riesgos:
Físicos, Químicos y Biomecánicos.
Físicos y Químicos.
Químicos y Biomecánicos.
Biológicos y Químicos.
El entendimiento de los procesos de identificación de peligros y

evaluación de riesgos, dentro del componente de planificación de los
Sistemas de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, brindan
herramientas para la aplicación de instrumentos para la consecución de
la información de entrada para la definición de objetivos y metas del SG-
SST, que estén acordes a las características propias de las
organizaciones y alineados con su estrategia, una de ellas son las
medidas de prevención y control de la accidentalidad y la enfermedad
laboral, se clasifican de acuerdo con su jerarquía en:
Eliminación, sustitución y Controles
Eliminacion, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos,

equipos y elementos de protección personal y colectiva.
Controles en el medio, individuo y en la fuente.
Controles en el medio, individuo, fuente, ingeniería y administrativos.
Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser

utilizado en todos los procesos de la organización, por su simple
aplicación, que si se hace de una forma adecuada, aporta a la realización
de actividades de forma organizada y eficaz, es también conocido como:
Enfoque Sistémico.
Ciclo de Deming.
Evaluación Inicial.
Mejoramiento Contínuo.
El proceso que corresponde a la verificación de la conformidad de los

requisitos en un proceso, de acuerdo con la normatividad vigente es:
Rendición de Cuentas.
Auditoría.
Revisión de la Alta Dirección.
Revisión del COPASST.
De acuerdo con la normatividad vigente las investigaciones de incidentes,

accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe realizar bajo lo
establecido en el decreto 1401 de 2007, identificando las causas del
evento y estableciendo planes de acción para la presentación de nuevos
eventos que pongan en riesgo la integridad de los trabajadores. Para el
desarrollo de las investigaciones la organización debe designar a un
equipo investigador que integre como mínimo:
Trabajador, Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité

Paritario de SST o Vigía SST.
Responsable del SGSST, Jefe o supervisor inmediato, Representante del

Comité Paritario de SST o Vigía SST.
De acuerdo con la normatividad vigente las investigaciones de

incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe
realizar bajo lo establecido en el decreto 1401 de 2007, identificando
las causas del evento y estableciendo planes de acción para la
presentación de nuevos eventos que pongan en riesgo la integridad
de los trabajadores y establece en su Artículo 7°. Que el Equipo
investigador. El aportante debe conformar un equipo para la
investigación de todos los incidentes y accidentes de trabajo,
integrado como mínimo por el jefe inmediato o supervisor del
trabajador accidentado o del área donde ocurrió el incidente, un
representante del Comité Paritario de Salud Ocupacional o el Vigía
Ocupacional y el encargado del desarrollo del programa de salud
ocupacional. Cuando el aportante no tenga la estructura anterior,
deberá conformar un equipo investigador integrado por trabajadores
capacitados para tal fin.
Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité Paritario de SST o

Vigía SST., Gerente General.
Representante del Comité Paritario de SST o Vigía SST., Representante

del Comité de Convivencia Laboral.
Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 pts
La suspensión de acceso a un área de riesgo de caída en altura , la

sustitución o cambio de sustancias por otras de menor grado de
peligrosidad, hacen parte de las medidas preventivas del control:
Eliminación.
Sustitución.
Administrativo.
Ingeniería.
Garantizar que existen normas de seguridad y disposiciones para que el

personal contratado, independientemente de su tipo de vinculación,
cumpla con las disposiciones del SG-SST, es una de las consideraciones
que debemos tener en cuenta en:
Adquisición.
Procesos de Contratación.
Compra.
Gestión del Cambio.
Es importante en el proceso de compra que en la orden al proveedor se

soliciten documentos soporte de los productos, algunos de estos son:
Normas Técnicas de los Productos y Talleres de Riesgo Psicosocial.
Fichas Técnicas y Hojas de Seguridad.
Instrucciones y Manuales de Uso y Hojas de Vida de los Profesionales

que los manipulan.
Certificados de Calibración y Condiciones de Seguridad.
En la práctica, la organización puede utilizar diferentes herramientas para

el proceso de auditorías, entre ellas se pueden mencionar:
Flujogramas y Formatos.
Capacitación y entrenamiento.
Procedimientos.
Identificación de Procesos.
De acuerdo con la normatividad vigente, las investigaciones de

incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades laborales, se debe
realizar bajo lo establecido en el Decreto 1401 de 2007, identificando las
causas del evento y estableciendo planes de acción para la presentación
de nuevos eventos que pongan en riesgo la integridad de los
trabajadores. De acuerdo a lo anterior, el equipo investigador se
encuentra conformado por:
El Jefe inmediato, un representante de Recursos Humanos y el

Responsable del SG-SST.
El COPASST , el Comité de Convivencia Laboral y el Responsable del

SG-SST.
Jefe o supervisor inmediato, Representante del COPASST o Vigía y

Responsable del SG-SST.
El Gerente General, Representante del COPASST o Vigía y el

Coordinador del SG-SST.
El artículo del Decreto 1072 de 2015, que establece que la organización

debe implementar y mantener las disposiciones necesarias en materia de
prevención, preparación y respuesta ante emergencias es:
2.2.4.6.12.
2.2.4.6.25.
2.2.4.6.26.
2.2.4.6.16.
Este concepto se encuentra en el material del módulo, Unidad 4 -

Semana 8 así: Cartilla S8; Gestion de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Pág. 5 Es un componente de una no conformidad:
Ser clara y entendible.
Requisito que cumple.
Declaración del hecho.
La no conformidad tiene los siguientes componentes: • Declaración

del hecho • Requisito que incumple • Registro de soporte.
Registro Incompleto.
Puntaje del examen: 76 de 80

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Intento Hora Puntaje

Puntaje para este intento: 76 de 80

Las Medidas que tienen como fin reducir el tiempo de exposición al

El cumplimiento de la política de SST, el resultado de los indicadores, la

Es importante conocer que las organizaciones se ven influenciadas por

Las Organizaciones como partes de una sociedad mayor y compuesta por

Teoría General de Sistemas.

Comportamiento Probabilístico y No Determinístico.

Para el desarrollo del plan de prevención, preparación y respuesta ante

Riesgos como lo son la identificación de amenazas, estimación de

El Instituto Distrital de Gestión de Riesgos y Cambio Climático.

Centro Nacional de Prevención de Desastres.

Unidad Nacional para la Gestión del Riesgo de Desastres.

El Sistema Distrital de Preparación y Atención de Emergencias.

La Evaluación periódica que desarrollan las organizaciones con el fin de

La Revisión de la Alta Dirección.

El Informe periódico al COPASST.

La identificación y análisis de probabilidad de la ocurrencia de las

Calculo del Riesgo.

La organización debe implementar y mantener un procedimiento para

Plan de Trabajo Anual.

Gestión del Cambio.

Introducción de nuevos proveedores y contratistas.

La organización es libre de adoptar la metodología que se ajuste a sus

Evaluaciones Cuantitativas y Cualitativas

La clasificación de los peligros es una variante importante para realizar

Físicos, Químicos y Biomecánicos.

El entendimiento de los procesos de identificación de peligros y

Eliminación, sustitución y Controles

Eliminacion, sustitución, controles de ingeniería, controles administrativos,

Controles en el medio, individuo y en la fuente.

Controles en el medio, individuo, fuente, ingeniería y administrativos.

Es una de las principales herramientas que por su dinamismo puede ser

El proceso que corresponde a la verificación de la conformidad de los

Revisión de la Alta Dirección.

Revisión del COPASST.

De acuerdo con la normatividad vigente las investigaciones de incidentes,

Trabajador, Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité

Responsable del SGSST, Jefe o supervisor inmediato, Representante del

De acuerdo con la normatividad vigente las investigaciones de

Jefe o supervisor inmediato, Representante del Comité Paritario de SST o

Representante del Comité Paritario de SST o Vigía SST., Representante

Incorrecto Pregunta 14 0 / 4 pts

La suspensión de acceso a un área de riesgo de caída en altura , la

Garantizar que existen normas de seguridad y disposiciones para que el

Gestión del Cambio.

Es importante en el proceso de compra que en la orden al proveedor se

Normas Técnicas de los Productos y Talleres de Riesgo Psicosocial.

Fichas Técnicas y Hojas de Seguridad.

Instrucciones y Manuales de Uso y Hojas de Vida de los Profesionales

Certificados de Calibración y Condiciones de Seguridad.

En la práctica, la organización puede utilizar diferentes herramientas para

De acuerdo con la normatividad vigente, las investigaciones de

El Jefe inmediato, un representante de Recursos Humanos y el

El COPASST , el Comité de Convivencia Laboral y el Responsable del

Jefe o supervisor inmediato, Representante del COPASST o Vigía y

El Gerente General, Representante del COPASST o Vigía y el

El artículo del Decreto 1072 de 2015, que establece que la organización

Este concepto se encuentra en el material del módulo, Unidad 4 -