FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA PROFESIONAL DE CONTABILIDAD CARRERA

PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

ASIGNATURA:
RESPONSABILIDAD SOCIAL II

PLANIFICACIÓN DEL PROYECTO

CICLO: II – A

DOCENTE TUTOR:
ING. ALBERTO MEDINA VILLACORTA

NOMBRE DEL ESTUDIANTE:

SOLANO TORRE, Guivic Estefany

INTEGRANTES DE GRUPO :
AGUERO RUPAY, Ketty
ANTUNEZ LAZARO, Margarita
BUSTOS LAZARTE, Ivonne
ESPINOZA PINEDA, Cynthia
MARIANO SANCHEZ, Albert
MEJIA GUARDA, Jetzon
MONTAÑEZ RODRIGUEZ, Carolina
MORALES MAYTA, Elizabeth
ORELLANO FERNANDEZ, Hector
PAJUELO SOLANO, Luz
ROSALES RUPAY, Judy
SOLANO TORRE, Guivic Estefany

HUARAZ – 2015
 “CAMPAÑA DE DIFUSIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE VOLANTES SOBRE
LOS DERECHOS LABORALES DIRIGIDO A LOS TRABAJADORES DE
SEGURIDAD CIUDADANA - INDEPENDENCIA - 2015”

1. NOMBRE DE LA ORGANIZACIÓN.
Municipalidad Distrital de Independencia
Seguridad Ciudadana del Distrito de Independencia

2. NOMBRE DEL REPRESENTANTE DE LA ORGANIZACIÓN

Gerente de Seguridad Ciudadana del Distrito de Independencia – Huaraz.
Mayor Cesar Orna Odar

3. UBICACIÓN DE LA ORGANIZACIÓN
Región Ancash
Provincia de Huaraz
Distrito de Independencia
Jr. Progreso S/N (al costado del tanque)
 La Municipalidad de Independencia de la ciudad de Huaraz, tiene por misión
Gobernar responsablemente y democráticamente el distrito, promoviendo el
desarrollo integral, armónico y sostenido, creando condiciones favorables para la
real expansión de las capacidades empresariales, técnicas, sociales y políticas de
sus ciudadanos y aprovechar las oportunidades en las actividades ejes de su
desarrollo como el turismo, la artesanía, el comercio, la agricultura e industria.
Representar al vecindario y promover la adecuada prestación de los servicios
públicos a fin de fomentar el bienestar de sus vecinos.
Y uno de los problemas constantes que aquejan a nuestro distrito es la
delincuencia, por lo que funcionarios encargados de la Seguridad Ciudadana
trabajan durante todo el día para lograr un ambiente tranquilo de cada poblador,
tomando medidas necesarias para lograr esta tranquilidad.

4. PROBLEMA DETECTADO
El grupo con el cual estamos realizando el presente trabajo de Responsabilidad
Social es el cuerpo de Seguridad Ciudadana, o conocido por la población como
Serenazgo, grupo de personas que en su mayoría desconocen sobre el tema a tratar,
Derechos Laborales.
Por ello, el primer paso realizado fue el llenado de las encuestas con cinco
preguntas sobre el tema de Derechos Laborales a una población de 58 trabajadores
de Seguridad Ciudadana, para conocer qué porcentaje de ellos conocen o
desconocen sobre el tema.
 Los resultados tras la aplicación de la encuesta son:

Población Encuestada : 58 trabajadores de Seguridad Ciudadana

PREGUNTAS SI NO

1. ¿Conoce usted sus derechos laborales? 54 4

2. ¿Cree usted que existen riesgos laborales en su centro 50 8

de trabajo?

3. ¿Se difunden los derechos laborales en su centro de 26 32

trabajo?

4. ¿Se cumplen los derechos laborales en su centro de 32 26

trabajo?

5. ¿Estaría dispuesto a recibir información acerca de sus 56 2

derechos laborales?

5. IDEA DE SOLUCIÓN
Después de haber identificado el problema, nuestra siguiente idea de solución sería
proporcionar charlas y brindarles material informativo para que así tengan
conocimiento sobre sus derechos laborales; de tal manera que puedan hacerlo
respetar y difundirlos.

6. DESTINATARIOS DEL PROYECTO

El siguiente trabajo de Responsabilidad Social está dirigido a un número de 58
personas, trabajadores de Seguridad Ciudadana del Distrito de Independencia, de la
zona de Nicrupampa.
7. OBJETIVOS
 Objetivo General
Difundir los derechos laborales a los trabajadores de Seguridad Ciudadana del
distrito de Independencia - Huaraz.

 Objetivos Específicos
 Brindar charlas a los trabajadores de Seguridad Ciudadana sobre los
derechos laborales.
 Elaborar y repartir material informativo (díptico) sobre derechos
laborales.

8. TIEMPO Y ETAPAS DE IMPLEMENTACIÓN DEL PROYECTO

 Tiempo:

Del 07 de Setiembre al 06 de Diciembre del 2015.

 Etapas de implementación del proyecto.

1. Diagnóstico.

2. Planificación.

3. Intervención en la comunidad.

4. Elaboración del informe final.

9. PLAN DE ACTIVIDADES

N° ACTIVIDADES RESPONSABLES FECHA

1 Primera reunión grupal Grupo 22/09/2015

Entrega de oficio a la Municipalidad de

2 Grupo 30/09/2015
Independencia

3 Impresión de la encuesta Grupo 01/10/2015

4 Aplicación de la encuesta Grupo 01/10/2015

5 Tabulación datos de la encuesta Grupo 01/10/2015

6 Preparación del material para exponer Grupo 21/10/2015

7 Exposición al grupo de trabajo Grupo 18/11/2015

8 Exposición al grupo de trabajo Grupo 19/11/2015

9 Elaboración del informe final Grupo 25/11/2015

10. PRESUPUESTO Y FINANCIAMIENTO
Se detalla el presupuesto con el que trabajaremos para la ejecución de este
trabajo de Responsabilidad Social.

N° RECURSOS COSTO TOTAL (S/.)

1 Copias encuesta 5.00

2 Copias díptico 10.00

3 Movilidad 15.00

4 Material de escritorio 15.00

5 Impresiones 5.00

TOTAL 50.00

El presente trabajo es autofinanciado.

11. ANEXOS

 Registros de asistencia del estudiante.

 Oficio presentado a la Municipalidad
 Fotografías de la aplicación de encuesta a los trabajadores de Seguridad
Ciudadana.

Foto N° 01

Fuente: Encuesta aplicada a un trabajador de Seguridad Ciudadana

Foto N° 2

Fuente: Encuestando a los trabajadores de Seguridad Ciudadana al cambio de turno

 Tabulación de datos obtenidos de la encuesta:

Tabla N° 01.

PREGUNTA DE LA ENCUESTA SI NO

¿Conoce usted sus derechos laborales? 54 4

Fuente: Encuesta aplicada el 29/09/2015 a los trabajadores de Seguridad

Ciudadana.

Gráfico N° 01.

Fuente; Tabla N° 01

Interpretación:

El 93% de los trabajadores conocen cuáles son sus derechos laborales,

mientras que el 7% desconocen cuáles son sus derechos laborales.
Tabla N°
22 .

PREGUNTAS DE LA ENCUESTA SI NO

¿Cree usted que existen riesgos 50 8

laborales en su centro de trabajo?

Fuente: Encuesta aplicada el 29/09/2015 a los trabajadores de Seguridad

Ciudadana

Gráfico N° 02.

Fuente; Tabla N° 02

Interpretación:

El 86% de los trabajadores creen que existen riesgos laborales en su centro de

trabajo, mientras que el 14% creen que no existen riesgos laborales.
Tabla N°
33 .
PREGUNTAS DE LA ENCUESTA SI NO

¿Se difunden los derechos laborales en 26 32

su centro de trabajo?

Fuente: Encuesta aplicada el 29/09/2015 a los trabajadores de Seguridad

Ciudadana

Gráfico N° 03.

Fuente; Tabla N° 03

Interpretación:

El 45% de los trabajadores dicen que su se difunden los derechos laborales en

su centro de trabajo, mientras que el 55% dicen que no se difunden los
derechos laborales.
 Tabla N°
44 .
PREGUNTAS DE LA ENCUESTA SI NO

¿Se cumplen los derechos labores en su

32 26
centro de trabajo?

Fuente: Encuesta aplicada el 29/09/2015 a los trabajadores de Seguridad

Ciudadana

Gráfico N° 4.

Fuente; Tabla N° 04

Interpretación:

El 55% de los trabajadores dicen que si se cumplen los derechos laborales en

su centro de trabajo, mientras que el 45% dicen que no se cumplen los
derechos laborales.
Tabla N°
55 .

PREGUNTAS DE LA ENCUESTA SI NO

¿Estaría dispuesto a recibir información

56 2
acerca de sus derechos laborales?

Fuente: Encuesta aplicada el 29/09/2015 a los trabajadores de Seguridad

Ciudadana

Gráfico N° 05.

¿Estaría dispuest o a recibir informac ió

n acerca de sus derechos laborale s?

100

50

0
SI NO

¿Estaría dispuesto a recibir información acerca de sus derechos laborales? NO

¿Estaría dispuesto a recibir información acerca de sus derechos laborales? SI

Fuente; Tabla N° 05

Interpretación:

El 97% de los trabajadores dicen si estarían dispuestos a recibir

información acerca de sus derechos laborales, mientras que el 3% no
estarían dispuestos a recibir información.