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El presente Test tiene como objeto valorar determinadas conductas del evaluado en situaciones
hipotéticas y/o reales.
No es materia de evaluación ni se solicitará información de “carácter sensible” o que redunde en
la intimidad y/o privacidad del postulante en el presente Test.
• Ley N° 29733, Ley de Protección de Datos Personales y su Reglamento, el Decreto Supremo N°
003-2013-JUS-.
• Resolución Ministerial N° 159- 2013-TR –“Guía de Buenas Prácticas en materia de igualdad y no
discriminación en el acceso al empleo y la ocupación”-.
• Ley N° 26772- “Ofertas de Empleo no pueden contener requisitos de Discriminación, Anulación
o Alteración de Igualdad de Oportunidades o de Trato”.
MIDOT PERÚ S.A.C y los clientes que han requerido o requerirán los servicios de MIDOT PERÚ
S.A.C. son responsables del manejo adecuado y lícito de la información vertida en el presente Test
por parte d su persona.
Por lo tanto, ponemos en su conocimiento que la información brindada a todas y cada una de las
preguntas contenidas en el presente Test es de carácter secreto y en estricto confidencial, no
pudiendo ser utilizada para otros fines que no sean los previstos en la etapa de selección de
evaluados encargada por los clientes de MIDOT PERÚ S.A.C.
Nuestro sistema se encuentra protegido por altos estándares de seguridad a fin de que toda
información brindada por su persona en el presente Test no sea vulnerada o divulgada de forma
ilícita.
En ese sentido, declaramos nuestro compromiso permanente en el cumplimiento de la política de
privacidad y confidencialidad antes descrita.
Mediante la presente declaro que he leído, entendido y me encuentro conforme con todos y
cada uno de los aspectos descritos precedentemente.
Reconozco que Midot puede conservar, transferir y procesar información en diversos lugares
alrededor del mundo, incluso en los sitios operados y mantenidos por los proveedores de
servicios basados en la nube. Doy mi consentimiento expreso e inequívoco a dicha transferencia.