MODELOS DE RELACIONES PUBLICAS

Profesora_:

MAYRA JOHANA GARRIDO MENDOZA

ESTUDIANTE

YANETH ROCIO MESA TORRES.

CORPORACION UNIFICADA NACIONAL DE LA EDUCACION SUPERIOR

YOPAL

2019
1. Consulte la definición y a que hace referencia cada uno de los 4 modelos de

relaciones públicas.

Modelo del agente de prensa o publicity (1850-1900)

Rta: en este modelo, las relaciones publicas realizan una función persuasiva,

propagandista y desinformativa. Los profesionales difunden información a menudo

incompleta a sus clientes. Se trata de un modelo de comunicación unidireccional de

la organización hacia lo público, esta dimensión propagandística se articula a través

de la aplicación de los principios de la propaganda.

Modelo de information pública (1900-1920)

Rta es este modelo de las relaciones publicas es la difusión de la información, no

necesaria mente con finalidad persuasiva. El profesional actúa o debería actuar,

como si se tratara de un periodista integrado a la organización es decir aplicando los

principios de la información de actualidad con la función de transmitir al público

interno o externo información sobre la misma este modelo también es

unidireccional. Pero con la diferencia respecto al anterior de que aquí la

información es trasmitida es mucho más exhaustiva.

Modelo asimétrico bidireccional (años 20)

Rta tiene como finalidad persuadir científicamente a los públicos es decir que aquellos

profesionales que practican las relaciones publica asimétricas bidireccionales utilizan los
 métodos y técnicas de las ciencias sociales para estudiar el comportamiento de los públicos,

con el objetivo de que estos acepten el punto de vista de la organización y se comporten la

comunicación es bidireccional fluye hacia el público y desde el público.

Modelo simétrico bidireccional (años 60-70)

Rta Constituye más un modelo ideal y un pensamiento que una realidad.

Propugnado por los autores Gruning y Hunt, las RRPP se practicarían como una

mediación entre la organización y sus públicos. La finalidad es la comprensión

mutua, se busca el equilibrio entre el sistema de la organización y el resto de

sistemas o subsistemas de su entorno.

2. realice un cuadro comparativo de los modelos bidireccionales, asimétrico y

simétrico teniendo en cuenta los siguientes aspectos.

Objetivo

Contribución a la organización

Naturaleza de la comunicación

Modela de la comunicación

Naturaleza de la investigación

Sectores que la practican actualmente

Principal figura
 MODELO BIDIRECCIONAL ASIMETRICO MODELO BIDIRECCIONAL SIMETRICO

COMPRENSION MUTUA,
OBJETIVO PERSUASIÓN CIENTIFICA
ENTENDIMIENTO MUTUO

CONTRIBUCION A LA ORGANIZACIÓN DEFENSA MEDIACION

DOBLE FLUJO BIDIRECCIONAL, EFECTOS DOBLE FLUJO BIDIECCIONAL EFECTOS

NATURALEZA DE LA COMUNICACIÓN
DESEQUILIBRADOS EQUILIBRADOS

MODELO DE LA COMUNICACIÓN FUENTE RECEPTOR GRUPO GRUPO

FORMATIVA Y EVALUATIVA DE FORMATIVA Y EVALUATIVA DE LA

NATURALEZA DE LA INVESTIGACIÓN
ACTIVIDADES COMPRENSION

SECTORES QUE LA PRACTICAN EMPRESAS COMPETITIVAS AGENCIAS EMPRESAS REGULADORAS POR LA

ACTUALMENTE DE RR PP ADMINISTRACION, AGENCIAS RR PP

EDWARD BERNAYS, PROFESOSRES Y

PRINCIPAL FIGURA EDWARS BERNAY
DESTACADOS PROFESIONALES.

3. Defina las relaciones públicas de acuerdo al concepto tradicional y gerencial,

identificando las actividades que se desarrollan en cada uno de ellos.

- Porcentaje estimado de organizaciones que la ejercen.

En el modelo bidireccional asimétrico el porcentaje de organizaciones que la ejercen es del

20% y en el bidireccional asimétrico el porcentaje de organizaciones que la ejercen es del

15%

MODELO TRADICIONAL: sus actividades son consecuentes como establecer procesos

con los públicos internos y externos de la organización de una manera recíproca. Conocer e
investigar sus necesidades y establecer los cambios necesarios para una mejora de las

relaciones mutuas.

MODELO GERENCIAL: Van más allá de las comunicativas, deben interpretar, conocer e

investigar el entorno inmediato y lejano para promover las acciones necesarias para el

mantenimiento de la organización. Debe estar en disposición de participar en el proceso

estratégico de las organizaciones y servir de fuente de comunicación entre organización y

públicos.