¿Qué hace un Director de Responsabilidad Social Corporativa?

El director de RSE tiene una función clave: ayudar a la máxima autorizad a impregnar toda la
estrategia corporativa, y estar presente en las operaciones de cada día, con la asunción de los
valores de la institución, siempre ligado a la estrategia de negocio, siendo la raíz de un enfoque
de comunicación ética.

¿Tienen esa posición o quién asume los temas de RSC/Sostenbilidad en su empresa?

La empresa no posee una posición como tal de Director de Responsabilidad Social Corporativa,
sin embargo, ejecuta proyectos de Responsabilidad Social, que van dirigidos a mejorar la Salud,
la Educación y el Medio Ambiente, además de la economía rural del país.

Para completar su estructura corporativa, cuenta con la Fundación Rica, unidad de negocios
sociales que de manera institucional canaliza acciones de impacto social, de acuerdo con
vectores estratégicos en el ámbito de la nutrición, salud, fomento del deporte, medio ambiente
y educación.

¿Cuáles son las competencias básicas que debe tener un líder de RSE/Sostenibilidad?

 Formación Multi disciplinaria

 Capacidad de negociación
 Excelente comunicación efectiva
 Habilidades estratégicas
 Investigación y destrezas de autoaprendizaje
 Facilidad para traducir la visión estratégica en acciones concretas
 Conocimiento y claridad del negocio y sector al que pertenece
 Contar con habilidades multidisciplinarias y excelentes habilidades sociales
 Liderazgo en el manejo de proyectos
 Persona propositiva e innovadora