1.

El caso es: CARLOS PEREZ BERNAOLA, cuya edad es de 14 años, con domicilio en la ciudad de
Tacna. Laboró en la Empresa AZ cuya filial es en la ciudad de Moquegua siendo su sede
principal en la ciudad de Arequipa. El trabajador ha sido despedido el 31 de enero del año
2019 habiéndosele cursado una carta notarial. Con motivo de dicho acto la empresa le adeuda
sus beneficios sociales por la suma de S/. 21,500.-

CONDICIONES DE LA ACCION:

1. LEGITIMIDAD PARA OBRAR: CARLOS PEREZ BERNAOLA si tiene la facultad para obrar
debido a que la empresa AZ donde laboro le adeuda los beneficios sociales por la
suma de S/. 21,500.-
2. INTERÉS PARA OBRAR: CARLOS PERES BERNAOLA tiene el interés para demandar
debido a que ha sido despedido y que la empresa le adeuda sus beneficios sociales.
3. VOLUNTAD DE LA LEY: se condice en que CARLOS PEREZ BERNAOLA si puede
demandar a pesar de no tener la mayoría de edad , dispone de la capacidad de poder
celebrar un contrato de trabajo y del mismo modo está facultado para demandar el
cobro de sus beneficios sociales por ser menor de edad.

PRESUPUESTOS PROCESALES:

MATERIA: MATERIA LABORAL - BENEFICIO SOCIAL

CUANTIA: en este proceso tiene competencia el juez de paz letrado laboral por la cuantía
menor de 50 URP, y la pretensión en estos términos no versa sobre reposición

GRADO: juez especializado en materia laboral

TERRITORIO: distrito judicial de la ciudad de Moquegua