Actividad 3.

“Grupos primarios, secundarios, de referencia, pertenencia,

formales e informales”.
Grupos Primarios.
Se denomina grupo primario, clique o camarilla al grupo de 2 a 12 personas (en promedio 5 o 6)
“que interactúan entre sí en forma más regular e intensa que otras personas del mismo entorno.”

En los grupos primarios a diferencia de otros grupos adolescentes más circunstanciales, sus
miembros interactúan entre sí (por ejemplo, se juntan a pasar el rato, van de compras, concurren
a fiestas). La interacción con los grupos primarios es parte de la normativa del desarrollo social
independientemente del sexo, etnia o popularidad, si bien los grupos primarios son más comunes
durante la adolescencia y la niñez avanzada, los mismos también existen en todos los rangos de
edades.

Cuando los niños entran en la adolescencia, una serie de cambios culturales, biológicos y
cognitivos modifican sus vidas. Los adolescentes pasan mucho menos tiempo en compañía de sus
padres e invierten mucho de ese tiempo con actividades estructuradas o no con otros
adolescentes. Los adolescentes pasan menos tiempo en presencia directa de sus padres y otros
adultos y la red social de sus iguales cobra fuerza como el contexto primario para la gran mayoría
de su socialización y actividades. Estos “cliques” sociales influencian de manera fundamental la
vida y desarrollo del adolescente.

Una definición algo más neutral y científica es “un grupo de personas que interactúan entre sí en
forma más regular e intensa que otras personas en el mismo ambiente”.

Características:

1- Es un grupo pequeño, varía con la edad y madurez de sus miembros, no debe pasar de los 50, lo
ideal es que sea de 15 a 20 personas. A medida que el grupo es mayor, disminuye la confianza y la
intimidad.

2- Comunicación “cara a cara”: los miembros se relacionan directamente y se conocen unos a

otros.

3- Relación espontánea.

4- Frecuencia en las relaciones.

5-Compartir normas, valores e ideales comunes.

Grupos Secundarios.
Grupo secundario se denomina así a las relaciones interpersonales se basan en criterios
institucionales que suelen ser independientes de las personas. En este tipo de grupo son las
posiciones que ocupan las personas lo que importa y no tanto las personas mismas. Por ejemplo,
en una empresa lo que puede llegar a interesar es el puesto de director, independientemente de
quien ocupa dicha plaza. Ejemplo de grupos secundarios son las organizaciones.
La siguiente tabla resume de manera muy concreta las características de esta ya clásica tipología
de grupos.

Multitud: se da cuando un buen número de personas (varios cientos o miles) se reúne sin haberlo
buscado explícitamente.

Banda: agrupamiento de personas que se reúnen voluntariamente por el placer de estar juntos,
cada cual en la búsqueda de quienes son semejantes a ellos.

Agrupación: reunión de personas, en un número que oscila entre pequeño y grande y con una
frecuencia también variable, con unos objetivos relativamente estables que corresponden a un
interés común de los miembros (agrupaciones intelectuales, artísticas, religiosas, políticas...).  

Características.

1- Es un grupo grande.2- Sus miembros se relacionan de un modo impersonal.

3- Las relaciones son superficiales.

4- Buscan la relación de ciertos intereses comunes, lucrativos o no.

Ejemplo de un grupo secundario.

Un sindicato, un partido político, etc.

Para diferenciar el grupo primario del secundario decimos que:

-En los grupos primarios convivimos.

-En los grupos secundarios compartimos.

Tanto los primarios como los secundarios pueden ser.

• Naturales: que son la familia, la religión, la nación, etc.

• Convencionales: que son club social, grupo de amistad y todas las asociaciones voluntarias.

•Mixtos: Participa de las dos clases anteriores.

Grupos de Referencia y Pertenecía.

Todos los seres humanos, en virtud de nuestro instinto gregario o no, nacemos y vivimos en
grupos.

Los grupos de pertenencia son aquellos en que la persona está implicada a causa de haber nacido
en uno de ellos (como por ejemplo la familia) o a causa de una afiliación elegida (como por
ejemplo la escuela o un partido político). Se les denomina “de pertenencia” porque la persona
forma parte a ellos. Una de las características sobresalientes de este tipo de grupos, es que los
integrantes del mismo presionan a sus miembros para que éstos adquieran los valores, creencias y
actitudes que se esgrimen.
Los grupos de referencia, en cambio, son aquellos que la persona elige para ser modelos a seguir,
pero no pertenece a los mismos. El ejemplo más simple en este caso, lo constituyen las bandas
musicales como grupos de referencia de los adolescentes.

En muchos casos los grupos de pertenencia y referencia son los mismos; pero en otros, la persona
rechaza su grupo de pertenencia por entrar en conflicto con los valores que sostiene el grupo de
referencia elegido.

Grupos Formales e Informales.

Los grupos Formales son creados para lograr en conjunto objetivos definidos, su propósito es de
carácter práctico, o sea que sus integrantes no se ven emocionalmente involucrados en la
interacción necesaria para alcanzar las metas necesarias.

Es el grupo que tiene una estructura organizativa predeterminada, reconocida de antemano,

oficial, permanente (p. ej. una universidad).

Los grupos formales definen la estructura de la organización, mediante ciertas asignaciones de

trabajo en las que se establecen actividades, en los grupos formales, las metas de la organización
estipulan las conductas que se puedan observar y se dirigen a alcanzarlas. Los grupos formales son
creados por los gerentes y tienen la responsabilidad de ejecutar determinadas tareas para ayudar
a la organización a conseguir sus metas.

Los Grupos Informales son grupos pequeños, cuyas metas y objetivos están menos claramente
definidos y su funcionamiento no depende de un sistema rígido de reglas y procedimientos.

Es aquel que se forma espontáneamente, de hecho, y cuando se forma sus componentes no

tienen una idea clara de lo que pretenden (objetivos) ni unas normas de actuación y una
estructura organizativa predeterminadas.

Los grupos informales que no están estructuradas de manera formal ni determinadas para la
organización. Estos son formaciones naturales en un entorno laboral y presentan como respuesta
a la necesidad de contacto social.

Bibliografía:
https://normas-de-convivencia.webnode.mx/products/grupo-primario-y-grupo-secundario/

https://iorigen.com/psicologia/grupos-de-pertenencia-y-de-referencia/

http://harumiga.blogspot.com/2016/11/34-grupos-formales-e-informales-en-la.html