La Supervision en SST

Objetivos
✓ Conocer los objetivos de las inpecciones

✓ Identificar los diferentes tipos de

inspecciones

✓ Conocer la normativa sobre comités mixto

de SST
 Inspección en seguridad
Es una técnica que permite determiner condiciones
substándares ,es decir detectar peligros ya sea por
acciones de las personas o por las condiciones
físicas de las instalaciones.

Objetivos de las inspecciones:

✓ Deteminar el cumplimiento de las normativas
legales y de la empresa.
✓ Introducir correctivos necesarios(medidas
preventivas) para control de riesgos laborales.
 Qué se debe inspeccionar ?

✓ Personas
✓ Procedimientos
✓ Equipos
✓ Medio ambiente.
Tipo de inspecciones:
según su planeación: Informales y formales
INSPECCIONES
EXPONTÁNEAS O NO
FORMALES
Inpecciones formales o planeadas
✓ La persona que realice la
inspección debe poseer
conocimientos y
experiencia en SST.

✓ Se require una lista de

verificación (Check list)

✓ Es sistemática e integral.

✓ Son planificadas acorde

con los factores de riesgos
específico para cada
empresa.
Las planeadas pueden ser

✓ Generales
✓ Especiales

✓ De partes críticas
De acuerdo al períodicidad

1 Intermitentes
2 Continuas
3
Períodicas
Pasos para realizar inspeccion

1. Planeamiento de la inspección

2. Ejecución de la inspección

3. Análisis de los resultados

Competencias de
un gerente de SST

Habilidades para

✓ Evaluar riesgos .
✓ Planificación
✓ Liderazgo
✓ Buena
comunicación
✓ Conocimiento de
las legislación en
SST.
✓ Conocimiento
de normas
internacionales
 Responsabilidades

El gerente de SST ✓ Puesta en marcha del

programa de SST.
✓ Decisiones políticas y
estratégicas en materia de
SST.
✓ Garantizar que la empresa
cumpla normativas.
✓ Delegación de roles y
responsabilidades.
✓ Asegurar los procesos se
realicen con toda la
información a mano sobre
SST.
 Competencias
El supervisor de
seguridad ✓ Conocimientos técnicos en
Responsabilidades SST.
✓ Cumplir y a hacer
cumplir las normas ✓ Conocimientos de las
✓ Mantener orden y
limpieza normativas de la empresa
✓ Capacitar en materia de
SST. y de las normativas
✓ Mantener orden y
limpieza.
legales.
✓ Realizar investigaciones
de accidentes. ✓ Minucioso
✓ Detectar actos y
condiciones inseguras. ✓ Habilidades de
comunicación
✓ Habilidades de liderazgo
Comités mixto de SST
Resolución 4-2007
Número de personas
Depende de las dimensiones del lugar de trabajo, al menos dos representantes
del empleador y dos de los trabajadores.

La empresa debe contar los servicio de un técnico en PRL o SST.

Acta constitutiva :acta oficial del ministerio de trabajo.

Integración del comité

Requisitos para ser miembro: Ser miembro del personal que labora en la
empresa, haber sido designado por el sindicato o por los trabajadores de la
empresa .

Los representantes de la empresa serán designados por la administración de la

empresa.

Procedimiento de actuación y
recomendaciones
Facultado para adoptar decisiones Todas las personas miembros deben recibir aviso
sobre reuniones adjunto la agenda El comité deberá dar respuesta por escrito a los
trabajadores que informen sobre problemas en SST. El comité puede realizar

inspecciones sin previo aviso Los miembros del comité deben ser advertidos de cualquier
accidente situación o enfermedad relacionada con el trabajo y Deben tener acceso a las
 Funciones del comité
Resolución 4-2007
✓ Fomentar la SST.
✓ Participar en la supervición,
en las inspecciones en la
investigacion de accidentes,
y en el programa de
atención a la salud de los
trabjadores.
✓ Promover e impartir la
formacion en materia de
SST.
✓ Facilitar los acuerdos que
permitan el establecimiento
y la promocion de la
politica SST.
✓ Informar al empleador de
todas las situaciones dee
peligro exitentes
✓ Responder y resolver los
reclamos de los trabajadores
en materia de SST.
✓ Participar en la planificación
✓ Informar sobre medidas
planificadas
✓ Motivar a los trabajadores
con relacion a la importancia
de una efectiva SST
✓ Colaborar con la
organización e
implementación de los
programas de entrenamiento
en SST.