Contrato laboral: deberes y derechos del trabajador, según la

legislación

El Código Laboral Dominicano regulariza las condiciones en que deben establecerse los
contratos de trabajo. En él se ponen de manifi esto una serie de derechos y deberes que
contraen las partes involucradas al momento de fi rmar el acuerdo. Estos pueden ir
desde la ordenanza a que el empleado asuma su trabajo con corresponsabilidad, hasta la
prohibición de cláusulas que eliminen o limiten sus derechos.

“El trabajador debe desempeñar su trabajo con intensidad, cuidado y esmero en la

forma, tiempo y lugar convenidos, bajo la dirección del empleador o de su
representante”, dice el artículo 39. Esto signifi ca que la ley ofrece especifi caciones
sobre la forma en que los trabajadores deben realizar sus funciones.

Además, al momento de la contratación, el empleado contrae la responsabilidad de

asistir con puntualidad al lugar donde deba presentarse para ofrecer sus servicios,
cumplir con las medidas técnicas e higiénicas establecidas con el objetivo de garantizar
la seguridad personal y de los demás empleados. A estas se añaden conservar en buen
estado los instrumentos y útiles que les hayan sido facilitados para el trabajo, evitar el
desperdicio de materiales y devolver los restantes, entre otros requerimientos.

De no cumplir con estas normas, el empleador tiene la potestad de aplicar medidas

disciplinarias contra el trabajador, las que deben limitarse sólo a la amonestación y a la
anotación de las faltas con la valoración correspondiente a la gravedad, según explica el
artículo 42.

En adición a todo esto, la ley prohíbe al trabajador que acuda a sus labores en estado de
embriaguez, portar armas de cualquier tipo (excepto si la función que desempeña así lo
requiere), realizar cualquier tipo de propaganda religiosa o política durante el trabajo,
usar en otras labores los útiles y herramientas suministradas por el empleador sin su
autorización de éste y hacer colectas en el lugar de labores durante las horas de la
jornada.

Los empleadores deben procurar que los lugares de labor se encuentren en las
condiciones exigidas por las autoridades, prevenir accidentes con el uso de maquinarias
e instrumentos por el cumplimiento de las medidas que lo garantice.