GLOSARIO

Ley 100 de 1993

Maria Camila Sandoval Cardona

Sociedad, Salud y Servicios II

Quinto Semestre
Universidad de Antioquia
2020

A
Accidente de Trabajo (AT): Todo suceso repentino que sobrevenga por
causo o con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión
orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la
muerte.

Administradoras de Fondos de Pensiones (AFP): Son instituciones

financieras privadas que tienen como único fin la administración de los
fondos de pensiones bajo la modalidad de cuentas personales. Otorgan
pensiones de jubilación, invalidez, sobrevivencia y proporcionan gastos de
sepelio.

Administradoras del Régimen Subsidiado (ARS): Son entidades

públicas, privadas o mixtas que administran los recursos del Régimen
Subsidiado de Seguridad Social en Salud. Su función es asegurar a la
población beneficiaria, expedirle el carné y organizar la prestación de los
servicios del POS.

Administradoras de Riesgos Profesionales (ARP): Son compañías

aseguradoras de vida o empresas mutuales a las cuales se les ha
autorizado por parte de la Superintendencia Financiera para la explotación
del ramo de los seguros. Están destinadas a prevenir, proteger y atender a
los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que
puedan ocurrirles con ocasión o como consecuencia del trabajo.

Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad

Social en Salud (ADRES): Es una entidad adscrita al Ministerio de Salud y
Protección Social, con personería jurídica, autonomía administrativa y
financiera y patrimonio independiente. La entidad es asimilada a una
Empresa Industrial y Comercial del Estado. La ADRES fue creada con el fin
de garantizar el adecuado flujo de los recursos y los respectivos controles.

Auxilio Funerario: La persona que compruebe haber sufragado los gastos

de entierro de un afiliado o de un pensionado por invalidez del Sistema de
Riesgos Profesionales, tendrá derecho a recibir un auxilio funerario igual el
determinado en el artículo 86 de la Ley 100 de 1993.

C
Cajas de Compensación Familiar (CCF): Son Entidades Privadas, sin
ánimo de lucro, organizadas como corporaciones de carácter civil, vigiladas
por la Superintendencia del Subsidio Familiar, cuya principal función es
redistribuir una parte del ingreso de toda la fuerza laboral, entre los
trabajadores de menores ingresos.

E
Enfermedad Laboral: La contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

F
Fondo de Riesgos Profesionales: Cuenta especial de la Nación, adscrita
al Ministerio de la Protección Social, que tiene por objeto: Adelantar
estudios, campañas y acciones de educación, prevención e investigación
de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el
territorio nacional, en especial el artículo 88 del Decreto 1295 de 1994.

Fondo de Solidaridad y Garantía (FOSYGA): Es una cuenta adscrita al

Ministerio de Protección Social que se maneja por encargo fiduciario, en la
cual se depositan los recursos del Sistema de Seguridad Social en Salud.

I
Ingreso Base de Cotización (IBC): Valor que se toma como base para
aplicar el porcentaje de aporte al momento de realizar la cotización al
Sistema General de Seguridad Social, de acuerdo con el salario básico y
las novedades que presente el trabajador dependiente o independiente en
el respectivo mes.

J
Juntas de Calificación de Invalidez: Organismos de creación legal,
autónomos, sin ánimo de lucro, de carácter privado, sin personería jurídica,
cuyas decisiones son de carácter obligatorio. Sus integrantes son
designados por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, de conformidad
con lo señalado en el artículo 17 del presente decreto, no tienen el carácter
de servidores públicos, no devengan salario, ni prestaciones sociales, sólo
tienen derecho a los honorarios establecidos en el presente decreto. Los
dictámenes de las juntas de calificación de invalidez no son actos
administrativos y sólo pueden ser controvertidos ante la justicia laboral
ordinaria con fundamento en el artículo 2o. del Código de Procedimiento
Laboral.

P
Plan Obligatorio de Salud-subsidiado (POS-S): Es el conjunto de
actividades, procedimientos e intervenciones, servicios, insumos y
medicamentos al que tienen derecho los afiliados al Régimen Subsidiado.

Prestaciones Asistenciales: Servicios médicos, quirúrgicos, terapéuticos,

farmacéuticos, odontológicos y de hospitalización, suministro de
medicamentos, servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento, prótesis y
órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro o
desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende,
rehabilitaciones física y profesional y gastos de traslado, que se le
suministran a un trabajador que haya sufrido un accidente o se le
diagnostique una enfermedad profesional.

Prestaciones Económicas: Reconocimiento y pago de las prestaciones

económicas que se le da un trabajador que sufra un accidente de trabajo o
enfermedad profesional, las cuales son: Subsidio por Incapacidad
Temporal; Indemnización por Incapacidad Permanente Parcial; Pensión de
Invalidez; Pensión de sobrevivientes y Auxilio Funerario.

R
Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad (RAIS): Subsistema
pensional por el cual los afiliados tienen una cuenta individualizada, en la
cual se abona el valor de sus cotizaciones voluntarias, los bonos
pensionales y los subsidios del Estado si hubiere lugar a ellos, más todos
los rendimientos financieros que genere la cuenta individual.

Régimen Subsidiado (RS): Es un conjunto de normas y procedimientos

que rigen la vinculación de la población pobre y vulnerable al Sistema
General de Seguridad Social en Salud, con recursos de la Nación y
Entidades Territoriales.
 S
Salud Ocupacional: Se entenderá en adelante como Seguridad y Salud en
el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevención de
las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de
la protección y promoción de la salud de los trabajadores.

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST):

Este sistema consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas,
basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la
planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de
mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los
riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo.

Sistema de Seguridad Social en Salud (SGSSS): Es un conjunto

armónico de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, que
procuran la prestación del servicio y fijan condiciones de acceso en todos
los niveles de atención, bajo el fundamento de garantizar la atención
integral a toda población.

Sistema General de Pensiones: Tiene como objetivo garantizar a la

población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,
invalidez o muerte, mediante el reconocimiento de una pensión y
prestaciones determinadas en la Ley.

Sistema General de Riesgos Laborales: Es el conjunto de entidades

públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que pueden ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.

Subsidio Parcial: Es un derecho que garantiza algunos contenidos del

Plan Obligatorio de Salud del régimen subsidiado, POS-S. De igual manea
representa una proporción del valor de la unidad de pago por capitación
subsidiada UPC-S.

Subsidio Pleno: Es un derecho que garantiza el Plan Obligatorio de Salud

financiada a través de la UPC-S, con atención preventiva, médico-
quirúrgica y medicamentos esenciales.

U
Unidad de Pago por Capacitación (UPC-S): Es la prima que se reconoce
a las EPS-S por cada uno de los afiliados al Régimen Subsidiado, con el fin
de garantizar el acceso a los servicios contemplados en el POS-S.

UPC-S diferencial: Es la prima que reconoce un 2% adicional en la UPC

en aquellos municipios que presentan mayor siniestralidad respecto al
resto de los municipios del país, éstos son: Bogotá, Cali, Medellín,
Barranquilla y los municipios conurbados.

UPC-S especial: Es la prima adicional que reconoce el gobierno nacional

para aquellos municipios que presentan una mayor dispersión poblacional
generando mayores costos de transporte.