INTEGRANTES:

Laura Cardona Sierra

Marcela Correa Gomez
Jessica Marín Cardona
Yeferson Suaza Reyes

BANCO DE PREGUNTAS LEY 100 DE 1993

1. ¿Qué es la seguridad social integral?

● Es el conjunto de instituciones, normas y procedimientos de que disponen la
persona y la comunidad para gozar de una calidad de vida, mediante el
cumplimiento progresivo de los planes y programas que el estado y la sociedad
desarrollen para proporcionar la cobertura integral de las contingencias,
especialmente las que menoscaban la salud y la capacidad económica, de los
habitantes del territorio nacional.

2. ¿Qué objeto tiene el sistema de seguridad social integral?

● Garantizar los derechos irrenunciables de la persona y la comunidad para obtener la
calidad de vida acorde con la dignidad humana, mediante la protección de las
contingencias que la afecten.

3. E​ nuncie dos objetivos específicos del sistema de seguridad social integral.

A. Garantizar las prestaciones económicas y de salud a quienes tienen una relación
laboral o capacidad económica suficiente para afiliarse al sistema.
B. Garantizar la ampliación de cobertura hasta lograr que toda la población acceda al
sistema, mediante mecanismos en desarrollo del principio de solidaridad que permita
que sectores sin la capacidad económica suficiente accedan al sistema y el
reconocimiento de las prestaciones en forma integral.

4. Enuncie tres principios del sistema de seguridad social integral y explíquelos.

A. Eficiencia: ​Es la mejor utilización social y económica de los recursos
administrativos, técnicos y financieros disponibles para que los beneficios a que da
derecho la seguridad social sean prestados en forma adecuada, oportuna y
suficiente.
B. Universalidad: Es la garantía de la protección para todas las personas, sin ninguna
discriminacion en todas las etapas de la vida.
C. Integralidad: Es la cobertura de todas las contingencias que afectan la salud, la
capacidad económica y en general las condiciones de vida de toda la población,
para lo cual cada quien contribuirá según su capacidad y recibirá lo necesario para
atender sus contingencias.
5. ¿Por qué la seguridad social es un servicio público obligatorio?
● La seguridad social es un servicio público obligatorio, cuya dirección, coordinación y
control está a cargo del Estado. Este servicio es esencial en lo relacionado con el
sistema general de seguridad social en salud y con respecto al sistema general de
pensiones es esencial sólo en aquellas actividades directamente vinculadas con el
reconocimiento y pago de las pensiones.

6. ¿Cuál es el objeto del sistema general de la seguridad social en salud?

● Regular el servicio público esencial en salud y crear condiciones de acceso de toda
la población al servicio en todos los niveles de atención.

7. ¿Con qué fines puede intervenir el Estado en el servicio público de seguridad

social en salud? Enuncie 4.
● Asegurar el carácter obligatorio de la seguridad social en salud y su naturaleza de
derecho social para todos los habitantes de Colombia.
● Establecer la atención básica en salud que se ofrecerá de forma gratuita y
obligatoria en los términos que señale la ley.
● Evitar que los recursos destinados a la seguridad social en salud se destinen a fines
diferentes.
● Lograr la ampliación progresiva de la cobertura de la seguridad social en salud
permitiendo progresivamente el acceso a los servicios de educación, información y
fomento de la salud, y a los de protección y recuperación de la salud a los habitantes
del país.

8. Mencione algunas características básicas del sistema general de seguridad

social en salud.
● Es un servicio público esencial (no admite la huelga).
● Tiene la orientación, regulación, control y vigilancia del Gobierno Nacional.
● Todos los habitantes del país deben estar afiliados previo el pago de cotizaciones.
● Todos los afiliados recibirán un plan Integral de Protección a la Salud con atención
preventiva, médico quirúrgica y medicamentos esenciales, denominado 'Plan
Obligatorio de Salud".
● El recaudo de las cotizaciones será responsabilidad del Fondo de Solidaridad y
Garantía, delegable en las Entidades Promotoras de Salud (EPS).
● Por cada persona afiliada y beneficiaria la EPS recibirá una Unidad de pago por
Capitación (UPC), establecida por el Consejo Nacional de Seguridad Social en
Salud.
● Los afiliados pueden elegir libremente la EPS, así mismo escogerán dentro de estas
a la institución que preste directamente el servicio.
● Los afiliados pueden conformar asociaciones de usuarios que los representen
● Existirá un régimen subsidiado para la población vulnerable a través del Fondo de
Solidaridad y Garantías.
● La cotización será fijada por el Consejo de Seguridad y será de hasta un 12%, dos
terceras partes (8%) de cargo del empleador y una tercera del trabajador (4%).
● La ley señala un régimen contributivo, otro subsidiado y un tercero temporal con
participantes vinculados (Son aquellas personas que no tienen capacidad alguna de
pago y que mientras logran ser beneficiarios del régimen subsidiado deberán recurrir
a los servicios de salud que presta el Estado directamente o por contrato).

9. ¿Cuál es la diferencia entre el régimen contributivo y el régimen subsidiado?

● La vinculación al régimen contributivo se hace a través del pago de una cotización o
aporte económico financiado directamente por el afiliado o en concurrencia con el
empleador, mientras que la vinculación al régimen subsidiado se hace a través del
pago de una cotización subsidiada total o parcialmente con recursos fiscales o de
solidaridad.

10. ¿Para qué sirve el plan obligatorio de salud (POS)?

● Permite la protección integral de las familias a la maternidad y enfermedad general
en fases de promoción, fomento de la salud y la prevención de la enfermedad,
diagnóstico tratamiento y rehabilitación para todas las patologías, incluyendo la
provisión de medicamentos esenciales en su presentación genérica.

11. ¿Cómo se prestan los servicios de atención en urgencias?

● La atención de urgencias debe ser prestada en forma obligatoria por las entidades
que presten servicios de salud, a todas las personas. El costo correrá por cuenta del
Fondo de Solidaridad.

12. ¿Cúal es el objeto del sistema general de pensiones?

● Garantizar a la población, el amparo contra las contingencias derivadas de la vejez,
la invalidez, y la muerte, así como propender por la ampliación progresiva de
cobertura a los segmentos de población no cubiertos con un sistema de pensiones.

13. ¿Qué personas pueden aplicar al sistema general de pensiones?

● El Sistema General de Pensiones, se aplicará a todos los habitantes del territorio
nacional, para quienes a la fecha de vigencia de esta Ley hayan cumplido los
requisitos para acceder a una pensión o se encuentren pensionados por jubilación,
vejez, invalidez, sustitución o sobrevivientes de los sectores público, oficial,
semioficial, en todos sus órdenes, del Instituto de Seguros Sociales y del sector
privado en general.

14. ¿Cómo está compuesto el sistema general de pensiones?

El Sistema General de Pensiones está compuesto por dos regímenes solidarios
excluyentes pero que coexisten:
A. Régimen solidario de prima media con prestación definida: ​Es administrado por
el Estado (Colpensiones) y ​por las Cajas de Previsión que autorice el gobierno
nacional. Se tiene en cuenta el número de semanas cotizadas y la edad.
B. Régimen de ahorro individual con solidaridad: ​Será administrado por las
Sociedades Administradoras de Pensiones que se organicen con tal fin. Cada
persona tendrá un ahorro forzoso más el voluntario que indique. El monto de los
ahorros obligatorios y voluntarios más los rendimientos financieros, el número de
 semanas cotizadas y la edad, determinarán la pensión de vejez, pero si el ahorro
garantiza una pensión de más del 110% del salario mínimo, la persona puede
obtener su pensión antes de llegar a la edad.

15. Mencione algunas características del sistema general de pensiones.

● La selección de cualquiera de los regímenes es libre y voluntaria por parte del
afiliado.
● La afiliación implica la obligación de efectuar los aportes que se establecen.
● En desarrollo del principio de solidaridad, los dos regímenes previstos garantizan a
sus afiliados el reconocimiento y pago de una pensión mínima en los términos de la
Ley.
● Existirá un Fondo de Solidaridad Pensional destinado a ampliar la cobertura
mediante el subsidio a los grupos de población que, por sus características y
condiciones socioeconómicas, no tienen acceso a los sistemas de Seguridad Social.
● Ningún afiliado podrá recibir simultáneamente pensiones de invalidez y de vejez.
● Las entidades administradoras de cada uno de los regímenes del Sistema General
de Pensiones estarán sujetas al control y vigilancia de la Superintendencia Bancaria.

16. ¿Cuál es el objetivo del fondo de solidaridad pensional?

● Subsidiar los aportes del régimen de pensiones de los trabajadores asalariados y
demás que carezcan de recursos para efectuar la totalidad de los aportes hasta por
un salario mínimo.

17. ¿ Qué es el Régimen Solidario de Prima Media con Prestación?

● Es aquel mediante el cual los afiliados o sus beneficiarios obtienen una pensión de
vejez, invalidez o de sobrevivientes, o una indemnización.

18. Diga dos características del régimen solidario de prima media con prestación.
● Los aportes de los afiliados y sus rendimientos constituyen un fondo común de
naturaleza pública, que garantiza el pago de las prestaciones de quienes tengan la
calidad de pensionados de cada vigencia.
● El estado garantiza el pago de los beneficios a que se hacen acreedores los
afiliados.

19. ¿Cuales son los requisitos para la pensión de vejez?

● Mujeres 57 años
● Hombres 62 años
● 1.300 semanas cotizadas.

20. ¿Cuál es el estado de invalidez?

● Invalido la persona que por cualquier causa de origen no profesional, no provocada
intencionalmente,y que pierda el 50% o más de su capacidad laboral.

21. ¿Cuáles son los requisitos para la pensión de sobrevivientes?

● Miembros del grupo familiar del pensionado por vejez o invalidez por riesgo común
que fallezca.
● Los miembros del grupo familiar del afiliado que fallezca mientras haya cotizado 26
semanas.

22. ¿Quienes son beneficiarios de la pensión de sobrevivientes?

● Cónyuge o compañero (a) permanente, mínimo 2 años juntos.
● Hijos menores de 18 años, hijos entre 18 y 25 años incapacitados de trabajar por
razón de estudios y si dependen económicamente de él y hijos inválidos.
● A falta de cónyuge, compañero (a) permanente e hijos con derecho, a falta de estos,
hermanos inválidos que dependían económicamente de él.

23. ¿En qué consiste el régimen de ahorro individual con solidaridad?

● Subtiensistema pensional por el cual los afiliados tienen una cuenta individualizada,
en la cual se abona el valor de sus cotizaciones y las de su empleador, las
cotizaciones voluntarias,los bonos pensionales y los subsidios del estado si hubiera
lugar, más todos los rendimientos financieros que genere la cuenta individual.

24. ¿Cuáles son los riesgos laborales?

● Son los accidentes y enfermedades que puedan ocurrir con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan las personas.

25. ¿Qué es la enfermedad laboral?

● La contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la
actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.

26. ¿Qué es un accidente de trabajo?

● Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo, y que
se produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación funcional o
psiquiátrica ,invalidez o muerte.
● El que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador o contratante
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del lugar y bora de
trabajo.
● El ocurrido durante el ejercicio de la función sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical, siempre que el accidente se produzca en
cumplimiento de dicha función.
● El que se produzca por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o
culturales, cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa.

27. ¿Qué es salud ocupacional?

● Aquella disciplina que trata de la prevención de las lesiones de enfermedades
causadas por las condiciones de trabajo y de la protección y promoción de la salud
de los trabajadores.
28. ¿Cuál es el objetivo de la salud ocupacional?
● Mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el
trabajo, que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y
social de los trabajadores es todas las ocupaciones.

29. Diga 5 derechos y deberes de las Administradoras de Riesgos Laborales.

● Contratar o conformar equipos de prevención de riesgos laborales.
● Apoyo,asesoría y desarrollo de campañas.
● Desarrollo de acciones para prevenir los daños secundarios y secuelas en caso de
incapacidad permanente, parcial o invalidez.
● Diseño y asesoría en la implementación de áreas y puestos de trabajo.
● Asesoría técnica para la realización de estudios evaluativos de higiene ocupacional
o industrial.

30. ¿Cómo se clasifican las empresas y sus trabajadores?

● Clase I, riesgo mínimo: actividades comerciales y financieras, trabajos de oficina,
centros educativos y restaurantes.
● Clase II, riesgo bajo: procesos manufactureros como fabricación de tapetes, tejidos,
confecciones y flores artificiales; almacenes por departamentos y algunas labores
agrícolas.
● Clase III, riesgo medio: procesos manufactureros como fabricación de agujas,
alcoholes, alimentos, automotores y artículos de cuero.
● Clase IV, riesgo alto: procesos manufactureros como aceites, cervezas y vidrios;
procesos de galvanización, transporte aéreo o terrestre.
● Clase V, riesgo máximo: areneras, manejo de asbestos, bomberos, manejo de
explosivos, construcción, explotación petrolera y minera, entre otros.

31. ¿Hasta dónde llega la cobertura del Plan Obligatorio de Salud (POS)?
● El Plan Obligatorio de Salud no tiene cobertura en tratamientos con fines estéticos,
tratamientos del sueño, medicamentos experimentales o que no se encuentran en el
listado POS, fajas, sillas de ruedas, lentes de contacto y zapatos ortopédicos.

32. ¿En qué consiste la prestación económica por incapacidad?

● El afiliado recibe el 66.6% del ingreso sobre el cual cotiza en caso de no ser por
accidentes laborales y enfermedad profesional para ello requiere haber cotizado
como mínimo 4 semanas seguidas y el empleador no está en la obligación de pagar
incapacidades de más de 3 días.

33. ¿Cuáles son los periodos mínimos de cotización? Mencioné algunos ejemplos.
● El tiempo mínimo después de la afiliación requerida para recibir algunos beneficios
como por ejemplo para tratamientos de alto costo se requieren 100 semanas, 26 en
el último año calendario. Para cirugías programadas, no imprescindibles, se
necesitan 52 semanas. No requieren periodo mínimo: el embarazo, la atención de
urgencias y las actividades de promoción y prevención. Si no se cuenta con el
período mínimo de cotización es necesario realizar los pagos proporcionales de
acuerdo al tiempo faltante para que se cumpla este tiempo estipulado.
34. ¿Qué es el plan de salud pública de intervenciones colectivas (PIC)?
● Es un plan complementario al POS y a otros beneficios, dirigido a realizar un
impacto positivo frente a los determinantes sociales de la salud e incidir en los
resultados en salud a través de las diferentes intervenciones que pueden ser tanto
colectivas como individuales. por lo general van a ser realizados en grupos
poblacionales de un mismo sector.

35. ¿Cuales son las metas del mejoramiento de la salud?

● Mejorar la salud de la población.
● Responder a las expectativas de la población.
● Promover protección financiera contra los costos del proceso salud enfermedad.