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CÓDIGO DE ÉTICA DE ACTIVISTAS

Disposiciones generales

Artículo 1°.- Las normas contenidas en este Código serán de obligatorio cumplimiento
para activistas en su vida pública. Infringir el Código es causa de separación de la
organización, previa demostración de los hechos conducentes.

Artículo 2°.- Cada activista tendrá como fin de sus actos procurar, promover y visibilizar
con su ejemplo la igualdad legal, en función de la justicia y la equidad para todas las
personas sin discriminación alguna.

Artículo 3 .- Al momento de expresarse verbalmente de forma oral o escrita, cada activista

deberá utilizar el lenguaje de género para visibilizar a las mujeres, ejemplificando el
ejercicio de una ética feminista. Las pautas para el uso del lenguaje de género serán
provistas por Venezuela Igualitaria. (Ver guía aqui https://goo.gl/SmXuqL)

De los Deberes Esenciales

Artículo 3°.-​ Son deberes del activista:

1.- Actuar con integridad, honestidad, honradez, discreción, confidencialidad, eficiencia,

desinterés, veracidad y lealtad. Lesiona el acervo en valores de toda la organización, quien
siendo activista incurra en una acción contraria. Antes de actuar, el/la activista deberá
responderse las siguientes preguntas: - ¿Es legal lo que voy a hacer o decir? - ¿Puede
dañar el respeto social hacia mí, hacia Venezuela Igualitaria o hacia las personas o
población LGBTI?

2.- Conservar absoluta independencia en sus actuaciones profesionales, partidistas o

religiosas. En eventos públicos abiertos convocados o no por Venezuela Igualitaria, el/la
activista se abstendrá de portar o exhibir símbolos, distintivos, carteles o cualquier otra
forma de propaganda relacionada con partidos políticos, ideologías proselitistas o
religiosas de corte sectarista con las que, en su vida privada, tenga simpatía o militancia.
Sin embargo, el/la activista tiene libertad —y hasta el deber— para exhibir en eventos
públicos abiertos convocados por aquellas organizaciones cualquier símbolo, distintivo,
cartel o forma de propaganda aprobada por Venezuela Igualitaria. Esta práctica asimétrica
y diferenciada tiene su sustento en la asimetría hegemónica que tienen las organizaciones
políticas, ideológicas o religiosas de amplio espectro en cuanto a penetración en la
mayoría heteronormada en comparación con la causa de los derechos de la población o
personas LGBTI.

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3.- Mantener en todo momento el respeto a su dignidad como persona y como activista.
La práctica del ejemplo como activistas en pro de derechos igualitarios para la población
LGBTI demanda un balance delicado entre el libre desenvolvimiento de la personalidad y
el respeto al otro, en tal razón, ningún activista debe cohibirse en su desenvolvimiento
individual como lesbiana, gay, bisexual, transgénerx, transexual o intersexual, en cuanto a
sus ademanes, sus maneras, su expresión o inexpresión de género en términos de la
dicotomía impuesta por un sistema heterosocioculturado; pero deberá imponerse el
respeto que se exige a cualquier otra persona en su desempeño civil, social y legal,
independientemente de su identidad de género, expresión de género u orientación
sexual.

4.- La visibilidad de cada activista es vital para el logro de los objetivos de la organización.
En este sentido tienen el compromiso de utilizar los nombres propios en redes sociales, o
nombre pro-legal en el caso de nuestrxs personas transgéneras y transexuales. Los
pseudónimos son de uso secundario y de ninguna forma pueden ser usados para ocultar
su orientación sexual o identidad de género.

5.- Es de carácter obligatorio el compartir las publicaciones formales de la organización en

las redes sociales en las que hagan vida, esto con el objeto de amplificar el alcance de las
mismas y en consecuencia una mayor difusión.

6.- Fortalecer la fraternidad y sororidad con el equipo de activistas, mediante el respeto

mutuo y trato cordial. Las diferencias legítimas de cada personalidad no deben ser objeto
de disputa pública y deben resolverse armoniosamente en privado, para evitar su impacto
negativo en la visión general de la lucha por el respeto a las diferencias y en consecuencia
en la imagen de la organización.

5.- Cada activista debe observar la integridad en la conducta de sus colegas y no

guardando una actitud pasiva, indiferente o complaciente, llamando a la reflexión y
denunciando la misma de ser necesario.

7.- Entendiendo que el Estado no debe ser un mecanismo que se utilice a discreción para
someter a las personas sino para garantizar el ejercicio pleno de derechos en un sistema
democrático participativo y protagónico, cada activista, como vocero o vocera de la
organización, actuará siempre conforme a las directrices, valores y principios de la
organización, así como en lo establecido en la Constitución y en el Sistema de Derechos
Humanos.

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8.- La decisión de no continuar siendo activista de la organización o de cambiar a modo

COOPERANTE debe comunicarse de forma escrita por medio de carta o correo electrónico
señalando las causas de su decisión, si así lo desea.

Artículo 4°.- Los asuntos que se le encomienden como activistas no se harán públicos, ni
se les dará publicidad a las acciones planificadas por la organización hasta tanto no sea
aprobada su publicación.

Artículo 5°.- Como activistas no podrán hacer públicos comentarios que afecten la vida
privada de terceras personas, observando los valores y la ética de la organización. Deben
abstenerse de emitir juicios de valor y dar opiniones que ofendan la dignidad de terceras
personas. Las agresiones o juicios públicos o privados de índole fóbicos por raza, etnia,
sexo, credo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o expresión de género
por parte de activistas son causa inmediata de expulsión o como conclusión del debido
proceso disciplinario interno.

Artículo 6.- En caso de contacto con medios de comunicación, la información suministrada

deberá estar sustentada en el conocimiento, formación e investigaciones formales que
puedan ser verificables y que sean manejadas como base en el discurso de la organización.

Artículo 7.- El interés propio no debe permearse en ningún caso frente a las causas que
demanda la organización, recordando que el eje medular de la causa es lo colectivo y no lo
particular, no emprenderá causas en nombre propio buscando elogio, ni inducirá a que se
hagan noticias o comentarios vinculados a asuntos en los que intervenga o a la manera de
conducirlos.

Artículo 8.- Las actividades que se lleven a cabo, en ningún momento persiguen el lucro
individual ni colectivo, por lo que ninguna asistencia a terceras personas buscan
remuneración o recompensa.

Artículo 9.- Como activistas, promotores de los derechos humanos y colaboradores en la

administración de la justicia, recordarán siempre que la esencia de su deber consiste en
defender los derechos de todas las personas sin discriminación y en estricta sujeción a las
normas jurídicas.

Artículo 10.- Es deber y responsabilidad de cada activista formarse, asistir a los talleres,
foros, eventos sugeridos o patrocinados por la organización y promover las actividades
previstas por la organización y sus publicaciones a través de los medios pertinentes. Se
entiende como responsabilidad a la capacidad de responder por las palabras expresadas o
acciones cometidas, por tanto, es deber esencial de cada activista forjarse una
responsabilidad a la altura del reto social y político que la población LGBTI necesita y

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merece. Venezuela Igualitaria proveerá las herramientas y oportunidades para la

formación colectiva y mutua de sus activistas.

Elaborado por​: Ing. Giovanni Piermattei y Abog. José Manuel Simons

Revisado por​: José Contreras-Quintero y Victor Briceño

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