UNIVERSIDAD DE HUÁNUCO

FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLÍTICAS

CARRERA PROFESIONAL DE DERECHO Y CIENCIAS.

POLÍTICAS

“CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Y SU

RELACIÒN CON LA VULNERACIÒN DE LOS BENEFICIOS
LABORALES DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS POR
EL REGIMEN CAS DE LA UGEL HUAMALIES”

PROYECTO DE TESIS

PARA OPTAR EL TITULO PROFESIONAL DE ABOGADO

PRESENTADO POR:

BACHILLER: EULER MEJIA ORTIZ

DOCENTE ASESOR:
DR. MARTINEZ
Huánuco - Perú – 2020
 Matriz de consistencia
Título de la investigación: “CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS Y SU RELACIÒN CON LA VULNERACIÒN DE LOS BENEFICIOS LABORALES DE LOS TRABAJADORES
CONTRATADOS POR EL REGIMEN CAS DE LA UGEL HUAMALIES-2020”

Autor: Bachiller Euler Mejía Ortiz

Problema general Objetivo general Hipótesis general Variables e Indicadores
¿Cuál es la relación que existe entre Determinar la relación que existe Existe una relación significativa V.I.- CONTRATO ADMINISRATIVO
el CAS y la vulneración de los entre el contrato administrativo de entre el contrato administrativo de DE SERVICIOS
beneficios laborales de los servicio y la vulneración de los servicio y los beneficios laborales
 Características del
trabajadores contratados por el beneficios laborales de los de los trabajadores contratados por
régimen cas de la Ugel Huamalies- trabajadores contratados por el el régimen CAS de la Ugel Contrato Administrativo de
2020? régimen cas de la Ugel Huamalies- Huamalies-2020” Servicios
2020”  Requisitos para su
PE1.- ¿Cuál es la característica del el OE1.- Describir la característica del SH1.- La característica de la celebración
contrato administrativo de servicio contrato administrativo de servicio regulación del contrato administrativo  Duración del CAS
como Régimen Laboral en el Sector laboral de los trabajadores contratados de servicio es de naturaleza  Derechos reconocidos al
Publico? por el régimen CAS de la Ugel típicamente laboral con beneficios Personal sujeto al CAS.
Huamalies-2020, limitados.
V.D.- VULNERACION DE
BENEFICIOS LABORALES
PE2.- ¿Tienen bienestar social los OE2.- Determinar el bienestar social SH2.- Los trabajadores de la
 Estabilidad laboral
trabajadores contratados por el de los trabajadores contratados por el contratación administrativa de
 CTS
régimen CAS de la Ugel Huamalies- régimen CAS de la Ugel Huamalies-2020 servicios no tienen bienestar social
2020?  Asignaciones
contratados por el régimen CAS de la
Ugel Huamalies-2020  Aguinaldos
 Jornada laboral
PE3.- ¿Cuál es la incidencia del contrato OE3.- Determinar la incidencia del SH3.- El contrato administrativo de  Licencia pre-natal y post-
administrativo de servicio en la contrato administrativo de servicio en la servicio tiene una incidencia natal
vulneración de los beneficios laborales de vulneración de los beneficios laborales de significativa en la vulneración los  Licencia por paternidad
los trabajadores contratados por el los trabajadores contratados por el beneficios laborales de los Derecho a la libre
régimen CAS de la Ugel Huamalies- régimen CAS de la Ugel Huamalies-2020, trabajadores contratados por el asociación y negociación a
2020? régimen CAS de la Ugel Huamalies- través de un sindicato
2020  Vacaciones
 Deposito inoportuno al
fondo de pensiones ONP o
AFP.