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Competencias de Empleabilidad.

Mercado Laboral Y Capital Humano.

NOMBRES: Alexis Jara.

ASIGNATURA:
SECCIÓN:
FECHA:

Introducción
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Cuestionario

A. Identifique el impacto de la globalización en cada uno de sus ámbitos de estudio y señale

cómo podría incidir en la búsqueda de empleo.
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B. Cómo enfrentar con éxito el mundo laboral, considerando el impacto de la globalización.

Señale y explique al menos 3 estrategias que podrían planificar, si nuestro objetivo es
insertarnos al mercado laboral.

C. Considerando los factores que componen la empleabilidad. Señalen y expliquen cómo

podrían aumentar su empleabilidad. Justifiquen lo señalado.

La empleabilidad no es sólo un atributo propio de los individuos, sino que también depende del
medio económico y tiene una estrecha relación con los eventos que afectan al mercado laboral, es
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por ello que para aumentar nuestra empleabilidad es necesario adquirir diferentes habilidades como
lo son:
 Conocimientos técnicos.
 Competencias conductuales.
 La actitud frente a la búsqueda de trabajo. Implica poseer las competencias para “saber
buscar trabajo” de manera inteligente.
 El mercado, es decir, los requerimientos del mercado laboral. Este punto se relaciona
también con las ofertas disponibles.
Como sabemos la empleabilidad, es la posibilidad que tiene una persona de conseguir un trabajo,
es, de algún modo, responsabilidad de cada uno, e implica esfuerzo, compromiso y disponibilidad
para el trabajo. En la actualidad las diferentes organizaciones se han visto obligadas a mejorar sus
estándares de calidad y así también sus procesos para ser más competitivas, de igual forma esto
nos lleva a nosotros como profesionales  a ir mejorando nuestras habilidades cada vez más en
nuestro ámbito laboral, ya que existe más competencia e hay muchas personas intentando obtener
el mismo puesto laboral al que nosotros estamos postulando, es por esto que es importante tener
alguna especialización o tener algunas habilidades blandas que nos ayudes a diferenciarnos del
resto de personas, esto es necesario para tener más posibilidades de obtener el puesto laboral.

D. Investiguen las principales competencias que podrían ser requeridas en el mundo laboral,
considerando cada uno de sus ámbitos de estudios y los tipos de competencias estudiadas.
El mercado de trabajo en la actualidad exige mucho más que un diploma. El asistir a una
universidad era una garantía para conquistar un buen empleo o una buena posición profesional, hoy
se necesita mucho más, como lo son la experiencia, idiomas y otras competencias. Es por esto que
se necesitan ciertas competencias como:
 Conocimientos técnicos, destrezas o un oficio adquiridos a través del estudio, ya sea
formal o no.
 Habilidades blandas, las que representan capacidades que no se adquieren directamente a
través del estudio, pero que pueden ser desarrolladas (la capacidad de liderazgo, trabajo en
equipo, orientación al cliente, entre otras). Si bien muchos especialistas sostienen que las
competencias “se tienen o no”, esto no es totalmente cierto, porque son desarrollables. Sin
embargo, es cierto que cuando se manifiesta ausencia de una competencia, su desarrollo es
difícil y requiere tiempo. Es igualmente cierto que cuando una persona tiene algún grado
de desarrollo de una competencia, esta se puede estimular con cierta facilidad si la persona
lo desea y sigue ciertas guías de desarrollo.

E. Mencione 2 viejos paradigmas que deberá́ derribar y 2 que deba adoptar para desarrollarse
eficazmente en el ámbito laboral. Justifique entregando al menos 2 ejemplos que permitan
validar su decisión.
Los dos paradigmas que creemos debemos derribar son los siguientes:
 Se interpretaba el trabajo como intercambio de tiempo por dinero.

 El miedo. El miedo nos paraliza, impide que tomemos acción, hace que una muy buena
idea se convierta en algo irrealizable, el miedo hace que encontremos todas las excusas y
pretextos posibles para evitar a toda costa llevar algo a cabo.
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Los dos paradigmas que creemos que son importantes que debemos adoptar en nuestro ámbito
laboral en la actualidad son los siguientes:

 Trabajo en equipo y resolución de problemas

 Dominio de los programas de software.

El trabajo en equipo y la resolución de problemas es muy importante en el ámbito laboral en la

actualidad, ya que debemos tener la capacidad de trabajar cómodamente con otros compañeros,
además en toda organización van existir problemas y diferentes opiniones y debemos ser capaces
de solucionar pacíficamente estos incidentes. El dominio de los programas de software, es algo
fundamental ya que la tecnología cada vez se adentra más en el mundo laboral y todo se va
automatizando de ahí a que sea tan importante dominar estos programas, además nos entrega
variadas herramientas. Cabe decir que estamos pasando por una pandemia, y el uso de diferentes
programas ha facilitado a muchas personas, para poder desarrollar sus labores desde el hogar

F. ¿Por qué́ es importante para la empresa que usted aumente su capital humano? Señalen
cómo podrían en la actualidad aumentar su capital humano. Justifique su respuesta
considerando cada uno de sus ámbitos de estudio.
El capital humano es el tesoro más valioso que tienen las organizaciones, el valor del capital
humano de la organización determina el grado de su éxito. El mejoramiento de las contribuciones
que efectúa el personal a la organización constituye una meta tan esencial y determinante, además
el capital humano proporciona un apoyo estratégico a la alta gerencia y al personal en la tarea de
lograr sus objetivos, es por esto que para las empresas resulta tan impórtate que el capital humano
aumente, ya que una buena administración del capital humano impulsa el rendimiento operativo
generando valor en toda la empresa y la ayuda a hacer más eficientes los sistemas y procesos
de recursos humanos para reducir costos, mejorar la productividad y asegurar la posición de
la empresa dentro del mercado. Una de las maneras que podemos aumentar el capital humano es el
alcanzar el promedio internacional de rendimiento en matemáticas y ciencias medido por el
TIMSS. Otra de las maneras que podríamos señalar es que la educación estuviera a la altura de su
ingreso per cápita.