INFORME

Lugar: Pitalito -Huila

Fecha: 24 de noviembre de 2020 Titulado: Técnico en Cocina
ID: 2166553
TABLA DE CONTENIDO

1 Objetivo 1

1.1 Alcance 1

1.2 Criterios de informe 2

1.3 1.3 Método de recolección de información: entrevista__________________2

2. DESCRIPCIÓN DEL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION 3

3. OBSERVACIONES CONCLUSIONES Y RESULTADOS OBTENIDOS 4

4. REGISTRO FOTOGRAFICO Y DOCUMENTOS ANEXOS 5

5. CONCLUSION FINAL _______________________________________________ 8

1. Objetivo

General:
Informar a las mujeres empresarias del campo, que existe la oportunidad
de asociarse, con el ánimo de generar empresa y aprovechar de mejor
manera los recursos, a través del acompañamiento del programa mujer
rural, para que, por medio de la capacitación adecuada, entiendan la
importancia de asociarse e implementar nuevas formas de trabajo e
ingresos propios.

Específicos:

 Reunir un número adecuado de mujeres que estén interesadas en

implementar esta nueva manera de crecimiento para sí mismas.
 Cambiar la mentalidad entre las mujeres del campo, frente a los
beneficios que trae consigo la asociación.
 Aprovechar el acompañamiento que debe realizar el programa de
mujer rural, para la formación de pequeñas y medianas empresas de
producción agropecuaria.

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1.1 Alcance
Este informe aplica a los diferentes asesores del programa mujer rural;

 Instructor Raúl Eduardo Cerón Benavides

Perfil: Politólogo
Entidad donde labora: Sena
 Ex Personera María Eugenia Rivera
Perfil: Abogada
Entidad donde labora: Sena
 Instructora Magda Lorena Rojas
Perfil: Ingeniera Ambiental
Entidad donde labora: Sena
 Paola Burbano
Perfil: Administradora de empresas
Entidad donde labora: Asesora Externa Alcaldía

1.2 Criterio del informe

LEY 823 DE 2003

 ARTÍCULO 1o. La presente ley tiene por objeto establecer el marco
institucional y orientar las políticas y acciones por parte del Gobierno
para garantizar la equidad y la igualdad de oportunidades de las mujeres,
en los á mbitos pú blico y privado.
 ARTÍCULO 2o. La presente ley se fundamenta en el reconocimiento
constitucional de la igualdad jurídica, real y efectiva de derechos y
oportunidades de mujeres y hombres, en el respeto de la dignidad
humana y en los principios consagrados en los acuerdos internacionales
sobre esta materia.
 ARTÍCULO 5o. Con el fin de promover y fortalecer el acceso de las mujeres
al trabajo urbano y rural y a la generació n de ingresos en condiciones de
igualdad, el Gobierno Nacional deberá :
3. Brindar apoyo tecnoló gico, organizacional y gerencial a las micro,
pequeñ as y medianas empresas dirigidas por mujeres y a las que empleen
mayoritariamente personal femenino
5. Garantizar a la mujer campesina el acceso a la propiedad o tenencia de
la tierra y al crédito agrario, la asistencia técnica, la capacitació n y la
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 tecnología agropecuaria, para su adecuada explotació n.

LEY 731 DE 2002

 Artículo 1°. Objeto. La presente ley tiene por objeto mejorar la calidad de
vida de las mujeres rurales, priorizando las de bajos recursos y consagrar
medidas específicas encaminadas a acelerar la equidad entre el hombre y
la mujer rural.
 Artículo 2°. De la mujer rural. Para los efectos de la presente ley, mujer
rural es toda aquella que sin distingo de ninguna naturaleza e
independientemente del lugar donde viva, su actividad productiva está
relacionada directamente con lo rural, incluso si dicha actividad no es
reconocida por los sistemas de informació n y medició n del Estado o no es
remunerada.
 Artículo 3°. De la actividad rural. La actividad rural comprende desde las
actividades tradicionales, tales como las labores agropecuarias, forestales,
pesqueras y mineras, hasta las no tradicionales, como el desarrollo de
agroindustrias y microempresas, ademá s de otras actividades realizadas
en el marco de una perspectiva má s amplia de la ruralidad, como son las
relacionadas con la integració n a cadenas agroproductivas y comerciales
en todas sus expresiones organizativas, el turismo rural y ecoló gico, las
artesanías, la transformació n de metales y piedras preciosas y otros
nuevos campos de oportunidad, incluyendo las actividades de mercadeo,
transformació n de productos y prestació n de servicios que se realicen en
torno a ellas.

1.3 Metodología
1.ME1.3. Método de recolección de Información: ENTREVISTA

⮚ Entrevistado: RAÚL CERON

Fecha: 25/11/2020
Preguntas: (se formulan las preguntas que estén direccionadas al tema de
investigación, máximo 5 preguntas)
Respuestas: (se transcriben apartes de la entrevista, solo lo más importante)
¿Qué opina del objetivo general?
¿Qué opinas del programa mujer rural?
¿Conoces la ley de la mujer rural? ¿Qué opinas de ella?
 Ex Personera María Eugenia Rivera
Perfil: Abogada
Entidad donde labora: Sena
 Instructora Magda Lorena Rojas

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 Perfil: Ingeniera Ambiental
Entidad donde labora: Sena
¿Cuál ha sido la vinculación hacia la mujer desde la parte ambiental? Ejm.
 Paola Burbano
Perfil: Administradora de empresas
Entidad donde labora: Asesora Externa Alcaldía

2. DESCRIPCIÓN DEL DESARROLLO DE LA INVESTIGACION

24 de noviembre de 2020 Hora: 11:05 a.m.

 Conexión a través de la herramienta meet con el Instructor Raúl Cerón, quien
nos contextualizó acerca del desarrollo del presente instrumento de
investigación con el ánimo de
(DIARIO DE CAMPO)

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3. OBSERVACIONES CONCLUSIONES Y RESULTADOS OBTENIDOS

1. OBSERVACIONES:
● Se desconocen las convocatorias dirigidas a la mujer rural.
● La mujer rural siente falta de apoyo por parte de incluso su entorno familiar.
● La mujer rural no dispone de los recursos econó micos para su
desplazamiento y demá s relacionado al emprendimiento de ideas de negocio.
● Falta de conocimientos relacionados a herramientas tecnoló gicas.
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2. CONCLUSIONES:
● Se desconoce y no se aplica las leyes vigentes en Colombia
para la mujer rural, entre ellas la ley -----
● Existe un desconocimiento en el entorno rural acerca de los
beneficios que puede generar el ….
●

3. RESULTADOS OBTENIDOS:

4. REGISTRO FOTOGRAFICO Y DOCUMENTOS ANEXOS

REGISTRO
FOTOGRAFICO
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REGISTRO FOTOGRAFICO COMENTARIO

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REGISTRO FOTOGRAFICO COMENTARIO

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 5. CONCLUSION FINAL

NOMBRE DEL APRENDIZ INSTRUCTOR

1.

2.
3.

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