CUESTIONARIO A LOS EMPLEADOS A LOS COLABORADORES DEL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS

DE LA EMPRESA AVDEL PERÚ SRL.

PLANIFICACIÓN ESTARTÉGICA
Pregunta 1
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 80% de los
encuestados dicen que si existe un manual de organización y funciones dentro del área de
Recurso Humanos mientras que el otro 20% de encuestados dicen que no cuentan con dicho
manual.
Pregunta 2
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 66,7% de los
encuestados dicen que la empresa no cuenta con un diseño organizacional actualizado mientras
que el otro 33,3% de encuestados dicen que la empresa si cuenta con un diseño organizacional
actualizado.

Pregunta 3
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 73,3% de los
encuestados dicen que, si existen objetivos definidos por escrito, en forma clara y precisa para
cada una de las funciones dentro del área de Recursos Humanos mientras que el otro 26,7% de
encuestados dicen que no existen objetivos definidos por escrito, en forma clara y precisa para
cada una de las funciones dentro del área de Recursos Humanos.

Pregunta 4
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 53,3% de los
encuestados dicen que los objetivos no se encuentran clasificados de acuerdo con su ámbito de
logro mientras que el otro 46,7% de encuestados dicen los objetivos si se encuentran
clasificados de acuerdo con su ámbito de logro.

Pregunta 5
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 93,3% de los
encuestados dicen no han participado en la formulación de los objetivos del área de recurso
humanos mientras que el otro 6,7% de encuestados dicen que si han participado en la
formulación de los objetivos del área de recursos humanos.

OBSERVACIÓN:

Como se puede observar un porcentaje dentro del personal no está al tanto de la

reglamentación de la empresa. No todos están al tanto de la existencia de un manual de
organización y funciones y de un diseño actualizado organizacional de la empresa, por otro lado,
algunos trabajadores desconocen que existan objetivos definidos por escrito y por ultimo un
parte alega que los objetivos no se encuentran clasificados de acuerdo con su ámbito; y que no
fueron participes en la formulación de los objetivos del área de RRHH.
 CAPACITACIÓN
Pregunta 1
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 53,3% de los
encuestados dicen la empresa si tiene planes de capacitación mientras que el 46,7% de
encuestados dicen que la empresa no tiene planes de capacitación.
Pregunta 2
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 73,3% de los
encuestados dicen que no han recibido alguna capacitación los últimos dos meses mientras que
el 26,7% de encuestados dicen que si han recibido capitación los últimos dos meses.
Pregunta 3
Según la información obtenida en el grafico anterior se puede concluir que el 73,3% de los
encuestados dicen que si les gusta participar de las capacitaciones que realiza la empresa
mientras que el 26,7% de encuestados dicen que no les gusta participar de las capacitaciones
que realiza la empresa.
OBSERVACIÓN
En cuanto a las capacitaciones se puede observar que hay contradicciones ya que un porcentaje
alega que la empresa si tiene un plan de capacitaciones mientras que los demás dicen que no,
es por esto que gran porcentaje revela no haber recibido alguna capacitación en los últimos dos
meses, pero los mismos manifiestan que si hubiesen dichas capacitaciones si les gustaría
participar de ellas.