CARTA DE RENUNCIA

Piura, 02 de Octubre de 2015

Señor(es):

XXXXXXXX

Presente.-

De mi especial consideración:

Sirva la presente para hacer de su conocimiento mi renuncia irrevocable al puesto

de trabajo que vengo desempeñando en nuestra institución. El motivo al cual obedece esta
decisión es por razones estrictamente personales.

Deseo agradecer la responsabilidad asignada a mi persona, así como la

colaboración de todos mis compañeros de trabajo durante mi permanencia en la
institución. Asimismo, le agradeceré instruir a quien corresponda se sirva exonerarme de
los treinta (30) días a que se refiere el artículo 18° de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral, aprobada por D.S. 003-97-TR, considerando que el día 19 de
Octubre de 2015 será mi último día de trabajo.

Asimismo le agradeceré se sirva disponer, a quien corresponda, la liquidación y

pago oportuno de mis beneficios sociales de acuerdo a Ley, así como la entrega de mi
Certificado de Trabajo.
Sin otro particular, se despide muy cordialmente.

Atentamente,

__________________________________
XXXXXXXX
DNI Nº XXXX
 “AÑO DEL BUEN SERVICIO AL CIUDADANO”

Piura, 10 de Mayo del 2017

CARTA N° 001-2017/3C-PIURA

Señora:
LORENA GONZALES VILLEGAS
ADMINISTRADORA DE CONTACTOS CORPORATIVOS CASTILLEJO SRL - PIURA

Presente.-

De mi especial consideración:

Sirva la presente hacer de su conocimiento que mi persona, por motivos

estrictamente personales, No desea la Renovación del Contrato de Trabajo de naturaleza
temporal elaborado éste último con fecha 01 de Abril del 2017; el mismo que tiene
vigencia de dos meses los cuales rigieron desde el 01 de Abril del 2017 y cuyo
vencimiento se cumple este 31 de Mayo del presente. Por lo tanto, de conformidad con lo
establecido en el inciso c) del Artículo 16 del Decreto Supremo Nº 003-97-TR, solicito
rescindir de la renovación del Contrato de Trabajo, términos los cuales también ha
quedado establecido en el Segundo párrafo de la cláusula Quinta del referido contrato el
cual se anexa.

Así mismo es de manifestar que, tal y conforme expuse a la Administradora – Sede Lima, en
la última comunicación del mes de Abril; de acuerdo a las vigentes publicaciones de
convocatorias de entidades afines al cargo, mi persona –según el perfil requerido en dichos
procesos de selección– cumple y ha decidido participar en dichas candidaturas; no sin antes
someterme a la evaluación de la Auditoria que está próxima a realizarse. Por lo que ante
ello, como bien se me informó, los términos para hacer procedente la renuncia al cargo
desempeñado es con la debida y anticipada comunicación formal al jefe inmediato; motivo
por el cual, ha conllevado en emitir el presente pedido de la No Renovación del contrato de
trabajo.
 Por ultimo; deseo agradecer la confianza y responsabilidad asignada a mi persona
en el puesto desempeñado en vuestra empresa. Por lo que, luego del término de la vigencia
del contrato en mención, solicito se me conceda la renuncia correspondiente al puesto de
trabajo que he venido desempeñando, conforme así lo establece la cláusula Quinta 1 del
contrato. Y reafirmando mi satisfacción que me produce por haber recibido con compromiso
el cargo desempeñado junto con colaboración de mis compañeros de trabajo durante mi
permanencia en esta empresa; agradeceré sirva emitir el Certificado de Trabajo
correspondiente, considerando pues que el día 31 de Mayo del 2017 será mi último día de
trabajo.

Sin otro particular, me despide muy cordialmente.

Atentamente;

______________________________
RICHARD JOEL ARISMENDIZ ALMESTAR
DNI. N° 46304879

1
QUINTA – VIGENCIA DEL CONTRATO:
(…) Queda entendido que el contrato queda automáticamente resuelto al vencimiento del plazo señalado, oportunidad del
plazo de ley- en la cual se abonará a EL TRABAJADOR los beneficios sociales que pudieran corresponder, los que tendrán
efecto cancelatorio.