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La presente guía comprende los criterios centrales para la elaboración de la Carpeta de Orientación
Vocacional por lo tanto tomar nota del orden y pautas a considerar.
Nota: Esta información del punto I y II no deben llenar. En el punto III no es necesario que pongan las
fechas ya que no se está aplicando un programa de OV. a ningún joven adolescente.
1) Entrevista inicial:
2) Entrevista exploratoria:
3) Test de Aptitudes Diferenciales (DAT- T).
Abordar de manera conclusiva una por una las aptitudes más significativas que contempla
el instrumento DAT y que están presentes en el perfil. Explicar de manera clara y precisa de
que se trata dichas aptitudes.
UNIVERSIDAD MAYOR DE SAN ANDRÉS DATOS DE IDENTIFICACION:
CARRERA DE PSICOLOGÍA Numero de grupo:
MATERIA: EVALUACIÓN PSICOLÓGICA II. Nombre Estudiantes: apellido paterno, materno y
CATEDRÁTICA: MG. SC. SILVIA REQUENA nombres:
Gestión 2 - /2020. 1. .............................………………….
2. ……………………………………..
3. ……………………………………
Fecha: Presentación de carpeta ……………………..
7) Entrevista de ajuste. Expresar los puntos posibles a tratar en esta entrevista, explicar los
motivos por los cuales se debe llevar a cabo esta entrevista.
V: CONCLUSIONES FINALES.
La conclusión final debe referir la articulación de los instrumentos aplicados, en el sentido de identificar los
criterios se deben considerar para orientar al sujeto evaluado en la elección de las opciones identificadas en el
programa de OV aplicado.
Buen Trabajo