CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA RICURAS DE MI COLEGIO

GAES # 2
ANGIE CATALINA GANTIVA
CLAUDIA ROCIO GONZALEZ
JULIAN DAVID HOLGUIN
JEAN CARLOS HERNANDEZ
ENCUESTA
¿PREGUNTAS ?
1. ¿El dialogo que se maneja en la empresa a la hora de tomar deciciones o arreglar un inconcenveniente es ?

2. ¿La capacitacion que brinda la empresa " RICURAS DE MI COLEGIO " cuando se integra el personal nuevo a
la empresa es?
3. ¿Crees que la empresa maneja cultura abierta para llegar a mejores resultados?

4. ¿Cómo es la colaboración y comunicación en la empresa?

5.¿la empresa ofrece suficiente autonomia a sus trabajadores a la hora de realizar sus tareas?

OBSERVACIONES

La empresa "RICURAS DE MI COLEGIO" maneja el dialogo de una forma muy positiva y animada para todos sus em
que se haya generado, y tambien realiza capacitaciones muy organizadas y didacticas que ayudan al empleado a a
modo la empresa maneja una cultura abierta para sus empleados la empresa escucha a sus trabajadores sus nuev
mejorar el clima organizacional de la empresa, la empresa cuenta con una gran colaboración y comunicación ya qu
una escucha y colaboración en capacitación y preparacion para las actividades que se realizan en la misma.Para un
cierta libertad a los empleados pero de antemano se les indica que deben cumplir con parametros y normas estab
 CLIMA ORGANIZACIONAL DE LA EMPRESA RICURAS DE MI COLEGIO

FICHA 1961717 - 1
ANGIE CATALINA GANTIVA
CLAUDIA ROCIO GONZALEZ
JULIAN DAVID HOLGUIN
JEAN CARLOS HERNANDEZ
ENCUESTA
¿PREGUNTAS ? EXCELENTES
¿El dialogo que se maneja en la empresa a la hora de tomar deciciones o arreglar un inconcenveniente es ?

¿La capacitacion que brinda la empresa " RICURAS DE MI COLEGIO " cuando se integra el personal nuevo a
empresa es?
¿Crees que la empresa maneja cultura abierta para llegar a mejores resultados?

¿Cómo es la colaboración y comunicación en la empresa?

¿la empresa ofrece suficiente autonomia a sus trabajadores a la hora de realizar sus tareas?

OBSERVACIONES

a empresa "RICURAS DE MI COLEGIO" maneja el dialogo de una forma muy positiva y animada para todos sus empleados dependiendo el tipo
ue se haya generado, y tambien realiza capacitaciones muy organizadas y didacticas que ayudan al empleado a acoplarse mejor en su area de
odo la empresa maneja una cultura abierta para sus empleados la empresa escucha a sus trabajadores sus nuevas ideas o propuestas de trab
ejorar el clima organizacional de la empresa, la empresa cuenta con una gran colaboración y comunicación ya que la empresa brinda a todos
na escucha y colaboración en capacitación y preparacion para las actividades que se realizan en la misma.Para un buen funcionamiento de la
erta libertad a los empleados pero de antemano se les indica que deben cumplir con parametros y normas establecidas por la misma.
GIO

BUENO REGULAR PESIMO

mpleados dependiendo el tipo de circustancia

acoplarse mejor en su area de trabajo.De igual
evas ideas o propuestas de trabajo para así mismo
que la empresa brinda a todos sus trabajadores
un buen funcionamiento de la empresa se genera
ablecidas por la misma.