Pauta Evaluación de trabajo de desarrollo de Habilidades aplicado al área de RR.HH.

Profesor: Lorena R. Pérez Floriano

Ayudante: Por designar

Horas de oficina: Lunes 3-5 p.m.

Trabajo Grupal.
Indicaciones:

1.- Objetivo:

Desarrollar un trabajo de investigación de un tema del área de Recursos Humanos, particularmente atingentes al
diseño de la estrategia de personas para organizaciones y empresas, utilizando la metodología y modelo
desarrollados en el curso de Política e instituciones de la carrera.

2.- Metodología:

Conformar equipos de trabajo de 3 o 4 integrantes y, de acuerdo a su área de interés, escoger un tema ofrecido en el
programa del curso 2018 e investigar respecto del tema seleccionado, el que deberá ser expuesto durante la
ayudantía del curso.

Es importante aplicar técnicas o herramientas metodológicas aprendidas en el curso de Política e Instituciones,

referidas a comunicación oral y escrita. Se deberá recurrir a fuentes bibliográficas distintas a la utilizada en el curso.

3.- Contenidos

- Introducción y Objetivo del trabajo

- Describir brevemente el tema investigado, si ha sido estudiado en una organización o empresa, agregar
antecedentes, como sector industrial, tamaño, organigrama, etc.
- Cuerpo del trabajo. ( Parte 2 del presente documento)
- Conclusiones
- Referencias bibliográficas.

4.- Aspectos Formales

En la presentación del informe se deberá tener presente los siguientes aspectos:

- Presentación general: Portada, redacción, ortografía, orden de ideas, estética, logotipos, numeración de
hojas, bibliografía y antecedentes del o los entrevistados, si los hubiera.
- Escrito en word , espacio y medio, letra Times New Roman 12. No se evaluarán los trabajos entregados en
otro formato o manuscritos.
- Entregar en carpeta o anillado.
- Este trabajo se ponderará dentro de la nota de talleres.

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 5.- El trabajo se evaluará de 1 a 70 puntos, considerando 35 puntos para obtener la nota 4,0 en la escala de 1 a 7.

La distribución del puntaje será:

i) Aspectos formales 10
ii) Introducción y objetivos 10
iii) Cuerpo del trabajo
(Contenido del tema) 25
iv) Conclusiones 15
v) Referencias bibliográficas 10

6.- Temas a Investigar en el 2° semestre de 2019

TEMAS
1- El futuro del trabajo (22/03)
2- Gestión de la Diversidad y análisis de la
ley de inclusión laboral en Chile ( 25/03)
3- Cultura laboral en Chile ( 25/03)
4- Bases de un plan de estratégico de
RR.HH. aplicación a una empresa. ( 02
/04)
5- Competencias laborales ( 16/04)
6- Selección de Personal directivo en
empresas chilenas. (14/05)
7- Composición de Retribuciones en
empresas chilenas. (04/06)
TEMAS
8- Sistema previsional chileno y sistema de
seguridad social ( 04/06)
9- Sistemas de evaluación del desempeño en
empresas chilenas. ( 11/06)
10- Sistema de Capacitación en Chile. Subsidio SENCE.
( 11/06)
11- Desarrollo de Carrera en empresas chilenas. (
17/06)
12- Sistemas de control aplicables a RR.HH- (24/06)
Otros temas:
- Estatuto laboral para jóvenes.
- Organizaciones en Chile y el movimiento “yo
también” (me too)

Presentación de Trabajos

Todos los trabajos involucrados a la asignatura (tanto actividades de cátedra como ayudantías), deberán ser
presentados de acuerdo a un formato único de entrega. El o la estudiante necesita tomar en cuenta todos los
aspectos en el momento de entregar un trabajo, desde la hoja que debe usarse hasta la manera de citar y elaborar
las referencias bibliográficas.

1. Hoja:

La Impresión de los trabajos debe ser realizara en papel blanco tamaño carta (21,5cm x 28 cm). No se aceptará
ningún otro tipo de hoja, ya que es responsabilidad de la o el estudiante, tomar las debidas precauciones del
asunto.

2. Márgenes:
No se pedirá margen en específico, pero si será requisito presentar un documento con alineación justificada
(Ctrl+J). Si carece de este formato, el documento ya tendrá una evaluación inicial inferior.

3. Tipo de Letra:
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El tipo de letra recomendado es letra Times New Roman 12. La impresión debe hacerse de manera que el lector
no tenga dificultades en la lectura, por lo que deberá ser de color oscuro; claro y legible. Está permitido utilizar
otro tamaño de letra, para destacar títulos o conceptos que así se requiera.

4. Párrafos, espaciado interlineal y sangría.

Debe usarse espaciado interlineal de 1,5 en el texto. Entre párrafo y párrafo se mantiene el mismo espacio.

5. Numeración de páginas.

Las páginas deben llevar la numeración en la parte superior derecha de la hoja. En el caso que el documento
extienda una cantidad razonable de páginas, se sugiere agregar un índice, para que el lector tenga una ruta de
guía de revisión.

6. Citas en el texto

Las transcripciones textuales deben ser precisas. Las citas deben seguir fielmente las palabras, la ortografía y la
puntuación de la fuente original, incluso si el texto no está correcto. En todo trabajo de investigación se utiliza
citas que son la presentación del pensamiento de otro autor y con el fin de respaldar cierta posición. El uso de
citas es necesario; pero se debe cuidar que el trabajo no parezca un “collage” de ellas. También debe cuidarse
que no se malinterprete al autor mencionado y las citas deben agregarse con formato de letra cursiva y
entrecomilla. Recuerde que si existen documentos que no son correctamente citados, pueden ser acusado de
plagio y derivados al comité de ética de la Facultad.

Para citar, se recomienda utilizar las Normas de citas de la American Psychology Association (APA), sexta edición,
en lo referente principalmente a estilo, citación, referenciación y presentación de figuras y tablas.

La lista de referencias bibliográficas va al final del trabajo, después de las conclusiones o recomendaciones, si las
hubiera. La lista de referencias proporciona la información necesaria para identificar las fuentes citadas en el
texto y va al final del cuerpo del texto del artículo, del trabajo escrito en cuestión.

7. Portada

La portada es la primera página en trabajos o documentos que se presentan y es de carácter obligatorio

adjuntarlo. No se debe añadir ningún otro elemento como: gráficos, dibujos, ni letras en color. La portada debe
contener el logo de la Escuela o Facultad, título del trabajo, integrantes, nombre de él o la profesora, fecha de
entrega y asignatura.

8. Estructura

Se debe evidenciar un orden y estructura en el trabajo a entregar. Es necesario que tenga una secuencia lógica y
se enumeren puntos, se transcriban las preguntas a desarrollar, para que así al lector le sea mucho más cómoda
su revisión.