UNIDAD 3: PASO 4- APLICAR LA ENTREVISTA

PRESENTADO POR:
ANDREA BIBIANA BELTRAN RODRÍGUEZ. Cód. 35.535.537
CLAUDIA PATRICIA RODRIGUEZ .CÓD. 35537641
YAQUELINE VILLEGAS. CÓD. 35528918

GRUPO: 403011_73

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA – UNAD

ESCUELA DE CIENCIAS SOCIALES, ARTES Y HUMANIDADES – ECSAH
PROGRAMA DE PSICOLOGÍA
OBSERVACIÓN Y ENTREVISTA-403011
MAYO 2018

*ELENA TRINIDAD SOLANO

INTRODUCCIÓN
 OBJETIVO GENERAL

OBJETIVOS ESPECÍFICOS
 MAPAS CONCEPTUALES

Bibiana Beltran
 Yaqueline Villegas
TIPO DE
ENTREVISTAS

Entrevista Entrevista Dirigida Libre Entrevista

educativa clínica laboral

O Intervención en el conocer las pautas recoger la opinión Conocer los intereses dar a conocer los
b comportamiento y formas de vivir calificada de personas de la persona mucho resultados de la
j humano en del sujeto, destacar seleccionadas sobre los mas allá de su evaluación de
situaciones características efectos (resultados preparación desempeño, medir la
e educativas valiosas y previstos y no previstos) académica satisfacción,
ti patológicas del de las decisiones de comunicar la
v sujeto política, que se adoptan
desvinculación del
durante la conducción
o del proceso de
empleado
desarrollo.

A Su aplicación se Su aplicación se Esta se emplea en dirigida a todo tipo de Se aplica en

p dirige hacia el dirige hacia el diversas disciplinas tanto personas con una empresas que
li ámbito del ámbito de la sociales (antropología, expresión amplia buscan algunperfil
c aprendizaje de psicoterapia sociología, pedagogía, de empleado. Es
manera enfática trabajo social) como en dirigida en el área de
a otras áreas, para realizar recursos humanos
c estudios de carácter
i exploratorio.
ó
n

se define por sus Es la conversación es el formato más es aquella en la que se es la herramienta de

C objetivos, es decir, entre dos personas utilizado por las trabaja con preguntas selección de
o su orientación se con un fin específico personas de recursos abiertas, sin un orden personal por
n dirige hacia el y determinadas humanos, sigue un preestablecido, excelencia y permite
ámbito reglas. patrón estructurado de adquiriendo a ambas partes,
c
del aprendizaje de preguntas establecido características de conocer distintos
e forma enfática y con anterioridad. conversación. aspectos de interés. 
p hacia los procesos 
t educativos
o

C
l
a Semiestructurada
Semiestructurada Estructurada No estructurada Cerrada o abierta
s
i
f
i
c
a
c
i
ó
n
Patricia Rodriguez
CONCLUSIONES
Referencias bibliográficas
 HETEROEVALUCIÓN

Ítem 1 2 3 4 5

Presentación o saludo al        x  
entrevistador.

Cumplimiento de las fases de la       x  

entrevista.

Establecimiento del rapport.         x

Manejo de las preguntas.         x

Manejo de lenguaje no verbal.       x  

 

Manejo de la entrevista       x  

Total sumatoria por ítem 26

Observación (es):
 Se nota un poco nerviosa pero, cumple con lo establecido
con la entrevista.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

Andrea Bibiana Beltran Yaqueline Villegas
Rodriguez

Ítem 1 2 3 4 5

Presentación o saludo al        X  
entrevistador.

Cumplimiento de las fases de la       X  

entrevista.

Establecimiento del rapport.       X  

Manejo de las preguntas.       X  

Manejo de lenguaje no verbal.          X

 

Manejo de la entrevista       X  

Total sumatoria por ítem    25

Observación (es): se nota un poco nerviosa, pero logra

superar el episodio sacando a flote la actividad.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

JACQUELINE VILLEGAS CLAUDIA PATRICIA
SANDOVAL RODRIGUEZ

             

Ítem 1 2 3 4 5

Presentación o saludo al     X    
entrevistador.

Cumplimiento de las fases de la       X  

entrevista.

Establecimiento del rapport.       X  

Manejo de las preguntas.       X  

Manejo de lenguaje no verbal.     X    

 

Manejo de la entrevista       X  

Total sumatoria por ítem    22

Observación (es): se nota un poco nerviosa, pero logra

superar el episodio sacando a flote la actividad.

Nombre del evaluador: Nombre del evaluado

Patricia Rodríguez Andrea Bibiana Beltrán

             
 ANEXOS

Consentimientos y link de la entrevista escogida