1957 - 200 7 Boletín interno Instituto Nacional de Tecnología Industrial
Número VI - febrero de 2007
SUMARIO
En foco. Pág. 1
¿Cómo hacemos extensionismo en el INTI?
Para agendar. Pág. 2
Recreo. Pág. 2
Muestra del Taller de Coro
Personas & Personajes. Pág. 3
“Engrasada hasta los codos”
Salud. Pág. 3
Prevención cardiovascular
En foco. Pág. 4
Fortaleciendo el componente tecnológico
con Chile
Premio para agentes con 30 años de an-
tigüedad en la administración pública
Novedades. Pág. 5 y 6
Cooperativa Santa Rosa:
CAMPEONES 2006
Nuevo laboratorio para INTI-Lácteos
Rafaela
Colonia de vacaciones
El Centro de Química, preparado para
actuar ante contingencias
Bailando por un sueño,
versión INTI-Textiles!
+ voces. Pág. 7
Iniciar la jubilación: algunas pistas para
este recorrido
Programa de reuniones para trabajadores
del INTI en edad de jubilarse
Clasificados. Pág. 7
Álbum. Pág. 8
Álbum de la fiesta de fin de año
Felicitaciones. Pág. 8
Corresponsales de este número:
Verónica Fernández (Asist. social y psicológica)
Juan Carlos Schiavoni (Caucho)
Marcela Saldivia (Textiles)
Christian Mantel (Química)
Haydée Perrone (Protocolo)
Noemí Caldiroli (Mecánica)
Teresa C. Gutiérrez (Serv. de Medicina Laboral)
Laura Aguilera (Repres. Tecnológica en Chile)
Diego Cazzaniga (Lácteos Rafaela)
Agradecemos a los autores de las notas
de este número y a todos los que envia-
ron información
Ilustraciones:
Claudio Gawrysiak (Carnes)
Invitamos a todos los que quieran sumarse como corresponsales de su área y a quienes les interese enviar información
para el próximo número a escribirnos a boletin@inti.gov.ar
En foco
¿CÓMO HACEMOS EXTENSIONISMO EN EL INTI?
Muchas veces nos preguntamos cómo se organiza
o quiénes integran un Programa INTI. En esta
edición conoceremos el Programa de Extensión.
El trabajo de Extensión en el INTI tiene por obje-
tivo la transferencia de tecnología de apropiación
colectiva con la finalidad de elevar la calidad
productiva de un sector productivo y/o grupo
social, procurando así mejorar la calidad de vida
del conjunto de la población.
Una de las condiciones fundamentales para llevar
adelante este tipo de transferencia es el compro-
miso de trabajar con otros por parte de quien
solicita la intervención del INTI –ya sea por una
capacitación o asistencia técnica puntual−, pues
la finalidad de la tarea de extensión es que las
experiencias y los saberes se repliquen y, por lo
tanto, se multipliquen.
Otra característica del extensionismo es que el
aspecto específicamente tecnológico tiene que
tener los complementos necesarios para que re-
sulte aplicable. Por ejemplo, en la experiencia del
Programa de Abastecimiento Básico Comunitario
(ABC), si bien es claro que la puesta en marcha
de una panadería es uno de los objetivos, también
es importante tener en cuenta el asesoramiento
para la adquisición del equipamiento, el acondi-
cionamiento de la infraestructura, la capacitación
en gestión y organización, obtener los insumos
adecuados y hacer efectivo el acompañamiento
durante el primer tramo de la puesta en marcha
de la panadería.
Esta necesidad de realizar asistencias integrales
llevó al Programa de Extensión a adoptar una
estructura matricial formada por tres ejes:
Eje temático-metodológico en el que se en-
cuentran los subprogramas;
Eje territorial, es decir, la presencia INTI en
distintas partes del país a través de las Delega-
ciones regionales, Unidades de Extensión y Ofici-
nas de Información INTI;
Eje institucional, encargado de articular con
las organizaciones sociales, los subprogramas y
las distintas unidades territoriales del Programa
de Extensión (Red de Apoyo al Trabajo Popular).
CON QUÉ PROBLEMÁTICAS SE TRABAJA:
Los subprogramas se estructuran a partir de una
problemática determinada y, desde allí, se definen
objetivos, estrategias de acción y metodologías
apropiadas para abordar esos temas. El denomi-
nador común en todos los casos es la construcción
del desarrollo local y regional a partir de iniciati-
vas concretas. Los subprogramas que funcionan
en este momento son: Extensión a PyMEs, Abas-
tecimiento Básico Comunitario (ABC), Unidades
Productivas Tipo (UPT), Cooperativas y Empresas
Recuperadas, Cadenas de Valor Artesanal, Asis-
tencia en Gestión y Microfinanzas, Asistencia para
el desarrollo regional del Este de Entre Ríos (en
acuerdo con la Comisión Administradora para el
Fondo Especial de Salto Grande-CAFESG), En-
cuentro por la producción y el consumo y Creación
de Centros INTI.
CÓMO LLEGAMOS A TODO EL PAÍS:
Delegaciones regionales:
Tienen por finalidad promover el desarrollo del
INTI en el interior del país, atendiendo los obje-
tivos de regionalización y favoreciendo el desa-
rrollo de las economías regionales.
Actualmente funcionan tres Delegaciones: Dele-
gación NOA, Delegación NEA y Delegación Pata-
gonia Sur.
Unidades de Extensión (UE):
En muchos casos se trata de la única presencia INTI
en una región; en otras, funcionan en el marco de
una Delegación, un Centro o Coordinación INTI.
sigue
 En foco
viene de tapa ción INTI son operadas por personal de otras
Se estructuran a partir de un territorio determi- instituciones, como ser universidades o munici-
nado con diversas problemáticas a resolver para pios, cumpliendo el rol de nexo entre la comu-
lo cual aplican una batería de estrategias y me- nidad local y el INTI.
todologías definidas desde los subprogramas de PARA
PARAAGENDAR
PARA AGENDAR
AGENDAR
Extensión. Cómo nos vinculamos con otros actores Por la Resolución 034/06 del 6 de noviembre:
Las UE, en algunas ocasiones, reciben demandas sociales: PPor
Se
PPorcreó
PPor lalala
la Oficina de792/06
Disposición
Disposición
Disposición Propiedad
792/06
792/06 del
del26
del Industrial
26
26de en el
dediciembre:
de diciembre:
diciembre:
que no se relacionan directamente con el trabajo La Red de Apoyo al Trabajo Popular (Red ATP) ámbito
Julio
Julio Jorgede
Jorge la Secretaría
ALBORNOS
ALBORNOS Técnica
fue
fue a cargo
designado
designado
Julio Jorge ALBORNOS fue designado Coordi- de Carlos
Coordi-
Coordi-
de Extensión, pero por tratarse en muchos casos tiene a su cargo la vinculación con los actores so- H. Famulari.
nador
nador
nador del
del Subprograma
del Subprograma de
Subprograma deAbastecimiento
de Abastecimiento
Abastecimiento
de la única presencia INTI en el lugar, canalizan ciales presentes en la relación de transferencia de Básico
BásicoComunitario.
Básico Comunitario.
Comunitario.
esa demanda y articulan con el área o Centro INTI tecnología de apropiación colectiva (ONGs, muni-
que puede darle respuesta. La idea es que en cada cipios, etc.). Se procura realizar una “alianza estra- PPor
Por lala
PPor
PPor lalaDisposición
Disposición
Disposición
Disposición792/06
029/07
029/07
029/07del 2616
del
del
del dede
16
16 diciembre:
deenero:
de enero:
enero:
lugar en donde haya presencia INTI funcione tam- tégica” entre el INTI y estas organizaciones inser- Julio
Roberto
RobertoJorge Albornos
Lattanzi
Lattanzi fue
fue fue designado
designado
designado co
co Coordina-
responsable
responsable
Roberto Lattanzi fue designado co responsable
bién una UE. tas en el corazón de la comunidad ya que dor
del
del del Subprograma
delSubprograma
Subprograma
Subprograma dede
de
de Abastecimiento
Creación
Creación
Creación de Básico
deCentros,
de Centros,
Centros, de-
de-
de-
constituyen un complemento indispensable para Comunitario
pendiente
pendiente (ABC).
pendiente del Programa de Extensión., enre-
del
del Programa
Programa de
de Extensión.,
Extensión., en
en re-
re-
Actualmente las UEs existentes son: que la transferencia de tecnología redunde en pro- emplazo
emplazode
emplazo deDora
de DoraVilaseco.
Dora Vilaseco.
Vilaseco.
En Centros (PTM e Interior): Cereales y Oleagi- yectos útiles para la gente. Este equipo también
nosas, Textiles, Cueros, Construcciones, Rosario, facilita la relación de las Unidades de Extensión y PPor
Por la
PPor
PPor lalaDisposición
Disposición029/07
Disposición 002/07del
002/07
002/07 del16
del 1717de
17 deenero:
de enero:
enero:
Mar del Plata, Rafaela, Neuquén. oficinas de información INTI con los Centros y/o Roberto
Se
Secreó
Se creóla
creó Lattanzi
laRed
la Redde
Red fue
de
de designado co-responsable
Laboratorios
Laboratorios
Laboratorios de
deMediciones
de Mediciones
Mediciones
En Coordinaciones: San Martín de Los Andes, Cór- Programas del INTI. del
de
de Subprograma
dePilas
PilasyyyBaterías,
Pilas Baterías,
Baterías,deconforme
Creaciónlo
conforme
conforme dedispuesto
lolo Centros, por
dispuesto
dispuesto de-
por
por
doba Centro, Gran Cuyo. pendiente
Ley
LeyNº
Ley Nº26.184.
Nº del Programa de Extensión, en re-
26.184.
26.184.
En Delegaciones: Salta, Resistencia, Corrientes, Para finalizar, podemos decir entonces que para emplazo de Dora Vilaseco.
Trelew. cumplir con el objetivo de transferir tecnología PPor
PPorla
PPor lalaDisposición
Disposición001/07
Disposición 001/07del
001/07 del17
del 17de
17 deenero:
de enero:
enero:
Otras UEs: Córdoba Noroeste, Mesopotamia, de apropiación colectiva, se hace necesaria la Se
Se creó en el ámbito de la Dirección Técnicade
Se creó
creó en
en el
el ámbito
ámbito de
de la
la Dirección
Dirección Técnica
Técnica de
de
Centro Oeste, Concordia, Tucumán, Bariloche, articulación del Programa de Extensión con Por la Disposición
INTI-Lácteos,
INTI-Lácteos, la
la 002/07
Subdirección
Subdirección del 17
Técnica,
Técnica,
INTI-Lácteos, la Subdirección Técnica, la Unidad delaenero:
la Unidad
Unidad
Lobos, Lanús. todas las áreas institucionales y en todos los pun- Se creó la
Técnica
Técnica
Técnica Red de Externos
Servicios
Servicios
Servicios Laboratorios
Externosde
Externos de Mediciones
deAseguramiento
de Aseguramiento
Aseguramiento
tos geográficos de actuación del INTI. de
de Pilas
Calidad
Calidad y Baterías,
(UT SAC) conforme
yy la
la Unidad
Unidad lo
de Calidad (UT SAC) y la Unidad TécnicaServi-
(UT SAC) dispuesto
Técnica
Técnica por
Servi-
Servi-
Oficinas de Información INTI (OII): En una próxima entrega conoceremos las acciones Ley
cios
cios Nº
de
de 26.184.
Asistencia
Asistencia Tecnológica
Tecnológica (UT
cios de Asistencia Tecnológica (UT ATECNO).(UT ATECNO).
ATECNO).
Se trata de las anteriormente denominadas concretas que se están llevando adelante a través
“Ventanillas INTI”. A través de la nueva estruc- de los subprogramas. PPor
PPorla
PPor lalaDisposición
Disposición049/07
Disposición 049/07del
049/07 del29
del 29de
29 deenero:
de enero:
enero:
turación del Programa, se revisaron los conve- Se
SePor
Secreóla en
creó
creó Disposición
enel
en ámbito049/07
elelámbito
ámbito del
del del 29 de enero:
delSubprograma
Subprograma
Subprograma de
deBio-
de Bio-
Bio-
nios existentes y se elaboraron nuevos con el fin Contacto: Se creó
tecnología
tecnología en el
la ámbito
U.T.
tecnología lala U.T. del Subprograma
Desarrollos
U.T.Desarrollos de Bio-
Biotecnológicos
Desarrollos Biotecnológicos
Biotecnológicos
de tener nuevos referentes para recibir las de- Enrique Palmeyro, palmeyro@inti.gov.ar, tecnología
Industriales,
Industriales,
Industriales, ladesignándose
U.T. Desarrollos
designándose
designándose como
comoBiotecnológicos
como Coordinadora
Coordinadora
Coordinadora
mandas de lugares en los que el INTI no tiene Interno 6794 Industriales,
del
del mismo
mismo aa designándose
María
María de
de los
los
del mismo a María de los Ángeles como
Ángeles
Ángeles Coordinadora
Cappa.
Cappa.
Cappa.
aún presencia directa. Las Oficinas de Informa- Director Programa de Extensión del mismo a María de los Ángeles Cappa.

Recreo
MUESTRA DEL TALLER DE CORO
El Taller de Coro del INTI está compuesto por trabajadores que encuentran Desde aquí, un aplauso muy fuerte a todos los integrantes del coro y a su
a través del canto una forma de expresión artística. Su actividad se inició a Directora y muchas felicitaciones por los logros obtenidos !!!
partir del 21 de abril de 2006, por iniciativa del Área de asistencia social y
psicológica del Programa de Fortalecimiento de Centros. Verónica Fernández, verofer@inti.gov.ar
Como broche final de los ensayos del año y con el propósito de compartir Área de asistencia social y psicológica, Prog. de Fortalecimiento de Centros
la tarea realizada con otros compañeros de trabajo, el 18 de diciembre se
realizó una muestra en el flamante Auditorio del INTI.
El repertorio, seleccionado personalmente por la Directora del Coro Alicia
Cabrio, estuvo compuesto por piezas como “La nochera” de E. Cabeza y
J. Dávalos, “A que florezca mi pueblo” de R. Paeta y D. Sánchez y “Dulce
embeleso” de Miguel Matamoros.
Durante la presentación contamos con el apoyo especial de una gran can-
tidad de público que se acercó a escuchar y celebró con entusiasmo cada
una de las interpretaciones del grupo. En un emocionante cierre, todos nos
hermanamos con el canto conjunto de “Noche de paz”.

TALLER DE CORO
Los ensayos se retoman en marzo/abril de 2007, ¡quienes quieran sumarse
al coro aún pueden hacerlo!

Informes:
Verónica Fernández, social@inti.gov.ar, interno 6174 ~Integrantes del Coro que participaron de la muestra: Alicia Cabrio, Laura Sánchez,
Fabián Sandoval, Claudia Lapolla, Guillermo Cozzi, Alicia López, Irene Alanis, Titina Scarangella,
Área de asistencia social y psicológica, Prog. de Fortalecimiento de Centros
Ricardo González Dorrego, Patricia de Pari, Alicia Gutiérrez, Betty Romero y Sebastián González
 Personas & Personajes
”Engrasada hasta los codos”
El año pasado Lucrecia Morra ingresó al INTI
junto a trece pasantes más a través del Programa
“Aprender Trabajando” del Ministerio de Educa-
ción del Gobierno de la Ciudad, en convenio con
el Instituto (ver recuadro).
Mientras terminaba de cursar con el mejor pro-
medio su último año en la Escuela Técnica N° 25,
comenzó una pasantía de tres meses en el INTI
motivada por la consigna de su profesor-tutor que
le dijo que al INTI sólo iba a ir a aprender. “Apenas
me lo dijo acepté enseguida, a parte era EL INTI y
qué mejor que tener una pasantía acá”.
Lucrecia ingresó al área de Mecánica de Mante-
nimiento, y no sólo era la primera y única mujer
que entraba a ese mundo de fierreros donde se
arreglan las máquinas de los Centros del INTI o
se diseñan y fabrican piezas y repuestos, sino
que era la única mujer en la orientación de Me-
cánica dentro de su escuela. “Sabía que iba a ser
difícil, pero yo quería seguir esa especialidad. Y
cuando empecé la pasantía, fue un boom en mi
escuela, todos decían ‘ahí va la chica que está
trabajando en el INTI’, era lo más, para todos era
En 2006 el Ministerio de Educación del Gobierno de la Ciudad de Buenos Aires, a través de su programa “Aprender Trabajando”, articuló con el INTI un
convenio de pasantías para la incorporación de 14 alumnos de escuelas secundarias técnicas que estaban cursando su último año en las especialidades
de refrigeración, mecánica, electricidad, carpintería, automotores, construcciones, jardinería, sanitarios y administración. Dicho Programa brinda la opor-
tunidad de que los jóvenes desarrollen habilidades para el trabajo y establece que cada escuela asigne un referente, profesor-tutor, que realiza el segui-
miento de los alumnos durante su pasantía. El Subprograma de Recursos Humanos y el Departamento de Desarrollo del Personal del INTI supervisaron
las pasantías de los alumnos.
Salud
SERVICIO DE MEDICINA LABORAL
Prevención cardiovascular
Factores de riesgo que hay que evitar:
Tabaquismo: la enfermedad cardiovascular arte-
riosclerótica (arterias tapadas) es la principal con-
tribuyente al exceso de muertes por tabaquismo,
además de influir éste en numerosos tipos de cán-
cer y enfermedad obstructiva crónica pulmonar.
Altos niveles de colesterol: el riesgo de enfer-
medad coronaria aumenta cuando los niveles de
colesterol son elevados ( 240 mg/ dl o más alto) y
cuando el “colesterol bueno” -HDL- es menor de
40 mg/dl.. Por eso hay que comer alimentos de
bajo contenido graso.
Alta tensión arterial: la presión sanguínea au-
mentada eleva el riesgo de ataque cardíaco, ata-
que cerebral, falla renal e insuficiencia cardíaca
congestiva. Cuando la presión arterial alta está
asociada a obesidad, tabaquismo, colesterol alto
o diabetes, aumenta el riesgo del ataque cardíaco
o ataque cerebral (presión arterial 140/90 mm hg
o más alta).
Obesidad o sobrepeso: la obesidad está ligada
directamente con la enfermedad coronaria y hace
más probable el desarrollo de diabetes (10 k o más
de sobrepeso acorde altura y estructura corporal).
muy importante, y que encima elijan a la única
mujer entre todos mis compañeros...”.
“Me acuerdo que en el INTI, vestida así, al princi-
pio me miraba todo el mundo cuando caminaba
por el parque, era raro, pero mis compañeros
en ningún momento hicieron diferencia porque
fuera mujer. Acá todo el tiempo se me presentan
situaciones que no sé cómo resolverlas pero le
pregunto a mis compañeros y ellos me explican.
Tienen muy buena voluntad, la verdad le ponen
todas las ganas”.
Y a Lucrecia también se le notan las ganas que le
pone a su trabajo: “Yo no tengo problema de estar
engrasada hasta los codos y estar trabajando al
lado de mis compañeros porque me gusta”, se-
ñala. Esas ganas rindieron sus frutos y hoy Lucre-
cia quedó contratada junto a tres pasantes más.
“Me acuerdo que en el grupo de pasantes en-
traron otras chicas a áreas como jardinería o
sectores administrativos y yo sinceramente las
veía con más posibilidades a ellas, porque en
este puesto nunca pensé que fueran a contratar
a una mujer, pero mientras hacía la pasantía mis
Diabetes Mellitus: la diabetes aumenta el
riesgo de enfermedad cardíaca y ataque cerebral
(126 mg/dl o más alta).
Inactividad física: la falta de actividad física es
un factor de riesgo de enfermedad coronaria. El
ejercicio regular y moderado ayuda a controlar
los valores de colesterol, diabetes, obesidad y a
disminuir la presión sanguínea en algunas perso-
nas (consulte con un médico antes de iniciar un
programa de actividad física).
Además de estos factores hay que tener en
cuenta:
Sexo y edad: hombre de 45 años o más. Mujer
que ha pasado la menopausia o ha sido operada
de los ovarios.
Historia familiar: si antes de los 55 años padre
o hermano han tenido ataque cardíaco o antes de
los 65 años madre o hermanas tuvieron ataque
cardíaco. Si madre, padre, hermano tuvieron un
ataque cerebral.
Historia médica de ataque cerebral: si se ha
tenido enfermedad de la arteria carótida, o ataque
cerebral o ataque isquémico transitorio o enfer-
compañeros me empezaron a recomendar con el
Ing. Pionetti y Viggio para que me quede”.
Lucrecia comenta que durante su pasantía cada
semana le entregaba a su tutor en la escuela un
informe de todo lo que hacía en el INTI “y me re
emocionaba. A todos los trabajos que hacíamos
acá les sacaba fotos y armé un CD; y a fin de
año, cuando terminé la escuela me llenaron de
medallas”.
Si bien finalmente decidió seguir la carrera de
Higiene y Seguridad, hoy Lucrecia está feliz tra-
bajando, con 19 años, entre llaves y tornos.
medad de las arterias de las piernas o recuento
elevado de los glóbulos rojos.
Si se consideran todos estos valores de riesgo se
tendrá un corazón más sano.
Si se quiere bajar el riesgo
HAY QUE MOVERSE:
use escaleras en lugar de ascensor.
limpie el piso, lave vidrios, pase aspiradora.
trabaje en el jardín.
ponga música y baile en lugar de ver pelícu-
las.
tómese un break de actividad. Levántese,
estire sus músculos o dé una vuelta.
camine un poco antes de entrar a trabajar
y también después de cenar.
El conocimiento de la prevención nos anima
a cambiar. En el cambio ganamos un corazón
más sano.
Teresa Catalina Gutiérrez, tgutierr@inti.gov.ar
Dra. del Servicio de Medicina Laboral del INTI
 En foco

FORTALECIENDO EL COMPONENTE TECNOLÓGICO CON CHILE

Desde la función ejercida como Representante Tecnológica del INTI en la Embajada Argentina en Chile, se vienen llevando a cabo actividades que apuntan
a vincular los servicios del INTI con las demandas de empresas argentinas que participan en las misiones comerciales organizadas por el Sector Económico
Comercial de la Embajada, y con las necesidades de empresas chilenas que buscan servicios tecnológicos específicos. Asimismo, se vienen explorando
líneas de complementación para la transferencia de tecnología entre organismos de Chile y el INTI.

Rondas comerciales
La participación en las reuniones de coordinación de las misiones comercia-
les de empresas argentinas organizadas por la Embajada permitió tomar con-
tacto con las inquietudes de los exportadores y contribuir al asesoramiento
sobre los requisitos técnicos exigidos en Chile. En esta dirección, se ha dado
respuesta a consultas de empresas argentinas sobre normativas técnicas
para productos, tales como puertas cortafuegos, coadyudantes, productos
eléctricos y biocombustibles.

Meta 2007: Catastro sobre Barreras Técnicas

El Embajador Argentino en Chile Carlos Abihaggle y su Sra., la Presidenta de Olivícola
Santa Cecilia de Cuyo S.A., Alicia Rao de Nazar, Edgard Cerchiai de INTI-Frutas y
Hortalizas, la Directora de Olivícola Santa Cecilia de Cuyo S.A., Constanza Nazar, y Laura
Aguilera, Representante Tecnológica del INTI en Chile.
ACTIVIDADES REALIZADAS:
Jornada Olivícola
En la exposición organizada por Edgard Cerchiai del Centro INTI-Frutas y
Hortalizas se desarrollaron temas como la producción de aceite de oliva en
Argentina, sus características, beneficios para la salud y aplicaciones culi-
narias. Participaron diversas instituciones tecnológicas, universidades, cen-
tros gastronómicos chilenos y empresas. Finalizada la jornada, se realizó
una cata de aceites de oliva pertenecientes a las empresas argentinas. En
otro orden, en el marco del programa chileno “Fortalecimiento del sector
olivícola de la Región de Coquimbo, a través del desarrollo y diferenciación
de aceites de calidad”, el INTI realizó capacitaciones para la formación de
catadores de aceite de oliva.
Seminario sobre Tecnologías de la Información
Los Laboratorios de Calidad de Software del INTI organizaron, conjun-
tamente con la Embajada Argentina, ProChile y la Rep. Tec., el semina-
rio “Oportunidades de Negocio y de Asociatividad entre Empresas de Ar-
gentina y Chile en el Sector de Tecnologías de la Información” en el que
participaron referentes importantes del sector. Como parte del evento se
realizaron entrevistas que permitieron tomar contacto con diferentes ins-
tituciones y empresas chilenas vinculadas al sector. Finalmente se realizó
una visita al Edificio Tecnológico de la Corporación de Fomento a la Pro-
ducción (CORFO), ubicado en la ciudad de Valparaíso, concebido como un
instrumento de fomento para inversiones basadas en tecnologías de infor-
mación y comunicaciones.
Con el objetivo de brindarle al exportador argentino información amplia y
completa acerca de los requisitos que deben cumplir para hacer efectiva
la exportación de diferentes productos a Chile, se está colaborando en el
relevamiento de normas y medidas técnicas, tanto arancelarias como no
arancelarias, que incluyen medidas sanitarias para el ingreso de productos
de origen animal, frutas y hortalizas frescas, cueros crudos y miel; certifica-
ción de productos tales como acero, aparatos de gas, cementos, rotulado de
productos alimenticios y productos eléctricos; y aranceles y salvaguardias
que alcanzan otros productos argentinos.
Esto dará lugar a la creación de un Catastro sobre Barreras Técnicas que es-
tará disponible para los exportadores. Una vez finalizado, se difundirá entre
los Centros del INTI a fin de que puedan brindar un mejor asesoramiento a
las industrias exportadoras.
COMPLEMENTACIONES TECNOLÓGICAS
En vías de conocer el sistema científico-tecnológico chileno e identificar po-
sibles vinculaciones con el INTI, se iniciaron contactos con las principales ins-
tituciones que lo integran, entre ellas, con el Instituto de Nutrición y Tecnolo-
gía de los Alimentos (INTA), la Dirección de Investigaciones Científicas y Tecno-
lógicas de la Pontificia Universidad Católica (DICTUC), el Centro de Investi-
gación, Desarrollo e Innovación de Estructuras y Materiales (IDIEM), el Insti-
tuto Nacional de Normalización (INN), la Comisión Nacional de Investigación
Científica y Tecnológica (CONICYT) y la Corporación de Fomento de la Pro-
ducción (CORFO). En este marco, el Gerente General de DICTUC realizó una
visita a 11 Centros del INTI y a los Programas de Software y Biotecnología a
partir de la cual existe la posibilidad de definir un convenio de cooperación.
La información obtenida de todos los contactos establecidos dio origen a
un documento, disponible en la Intranet del INTI, en el que se describe el
sistema de ciencia, Investigación y Desarrollo, las políticas y programas de
gobierno, y los mecanismos de financiación en I+D.
Laura Aguilera, aguilera@inti.gov.ar
Representante Técnica en Chile

PREMIO PARA AGENTES CON 30 AÑOS DE ANTIGÜEDAD EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

Tal vez sean pocos en el INTI los que estén enterados de los beneficios que licencia anual ordinaria establecida por los regímenes vigentes. Hasta el mo-
otorga el Decreto Nacional 618/87 a través de la Secretaría de Turismo, por mento varios compañeros del INTI fueron beneficiados con este premio.
el cual los agentes de la Administración Pública Nacional que acrediten 30
años de antigüedad pueden solicitar que se les otorgue en forma gratuita Los interesados pueden consultar el trámite y requisitos en la Sec. de Turismo:
7 días de alojamiento con pensión completa en las unidades turísticas de Av. Rivadavia 2279 (de 10 a 16 h) Tel: 4953 0986/4160/3793 int 108 ó 109
Chapadmalal o Embalse Río Tercero.
A los efectos de cumplimentar el beneficio acordado, dice el Decreto, se con- Noemí Caldiroli, mimi@inti.gov.ar
cederá licencia a los agentes comprendidos, la que será independiente de la INTI-Mecánica
 Novedades
COOPERATIVA SANTA ROSA:
CAMPEONES 2006
“¿Quién dijo que todo está perdido?...”
Era la sensación que rondaba en la cabeza de
muchos luego del partido con Caucho: después
de terminar el 1° tiempo con un resultado favo-
rable para la Cooperativa, el rival lo da vuelta.
Decepción, bronca e impotencia eran algunos
de los sentimientos que nos envolvían... pero
sólo había una meta... el jueves 28 de diciem-
bre era la revancha, y si podíamos levantar la
diferencia de dos goles del partido anterior, vol-
víamos a estar en juego.
Sabíamos que no era tarea sencilla, pero en nues-
tro interior había una frase que resonaba cada
vez más fuerte: “Yo...” (Gustavo Ovejero, Ricky
Escobar, Roli Brites, Beto Escobar, Fede Rodríguez,
Claudio Ponce, Api Acuña, Fabi Espinosa, Marcos
Vega, Cristian Chocobar, Marito, Diego Tomasino,
Mercedes Ávila y Vilma Leiva) “...vengo a ofrecer
mi corazón”. Y a la hora de poner todo en la can- Gol del 2 a 0, a partir del cual el partido se iguala para
cha, con garra, “huevo” y corazón, de la mano de la victoria final
Marcos vino el empate. Luego, como la tormenta
de Santa Rosa, llegó la estampida de goles, las
atajadas espectaculares de Gustavo y una de-
fensa incorruptible. Cada uno aportó lo mejor de
sí para obtener el resultado final: la Cooperativa
5, Caucho 2; y no olvidemos la pasión de la hin-
chada, que gritó y vivó al Campeón!

FELICITACIONES “Cooperativa Santa Rosa”

CAMPEÓN DEL CAMPEONATO INTI-2006

Hincha anónimo
Arriba: Juan Lastra, Mercedes Ávila, Marcos Vega (go-
leador del Campeonato), Claudio Ponce, Cristian Choco-
bar, Vilma Leiva, Roli Brites, Gustavo Ovejero. Abajo: Fabi
Espinosa, Api Acuña, Beto Escobar, Fede Rodríguez

NUEVO LABORATORIO PARA INTI-LÁCTEOS RAFAELA

El 4 de diciembre INTI-Lácteos inauguró en su sede El aporte de la Unión Europea (enmarcado en el
Rafaela el Laboratorio de Control de Productos de Proyecto de Cooperación “Mejora de la eficiencia
Exportación, una importante obra edilicia destinada y de la competitividad de la economía argentina”
a dar respuesta a la demanda creciente de análisis que mantiene con el INTI) también se concretó en
vinculados al control y mejora de calidad de los pro- la financiación de capacitaciones en el exterior rea-
ductos lácteos para la exportación. lizadas por personal de INTI-Lácteos vinculadas a la
Esta inauguración era un viejo anhelo de la sede, asistencia a PyMEs queseras.
que vislumbraba hace años este escenario.
Hacia el año 1999, el entonces Director de INTI- Mabel Fabro, mfabro@inti.gov.ar;
Lácteos, Ing. Rodolfo Gallino, fallecido el 12 de Diego Cazzaniga, diegoc@inti.gov.ar
febrero de 2000 y del cual todo el personal del INTI-Lácteos Rafaela
Centro guarda el mejor recuerdo por su esfuerzo
y dedicación, comenzó a proyectar el “Laboratorio El Director de INTI-Lácteos, Roberto Castañeda, Marta Williner, Presidenta del Centro Comercial e Industrial
de Control de Productos Lácteos de Exportación”. del Departamento Castellanos, el Intendente de Rafaela, Omar Perotti, el Ministro de la Producción de la Pcia. de Santa
Fe, Roberto Ceretto, el Presidente del INTI, Enrique Martínez, y el Responsable de la sede Rafaela de INTI Lácteos, Jorge
Se atravesaron etapas alternadas de avances y de
Speranza, durante el acto de inauguración del laboratorio
demoras por diversos motivos que se vinculan a las
obras públicas, pero fruto de ese proyecto inicial y
de la perseverancia de las autoridades que le su- COLONIA DE VACACIONES
cedieron, finalmente se inauguró la obra con una Ya es una tradición de todos los años que, entre Informes:
inversión aproximada de $700.000 en obra civil diciembre y febrero, los hijos de los afiliados a la Alejandro Otero, aleotero@inti.gov.ar, int.6518
(440 m2), y de aproximadamente $200.000 por Unión Personal participan de la colonia de verano Delegación General INTI-UPCN
parte del INTI y $230.000 de la Unión Europea de la Obra Social en el predio de Ezeiza.
para su equipamiento. La obra civil incluye un sec- En esta oportunidad, son setenta
tor para ensayos microbiológicos (que cuadriplica la y ocho los hijos de compañeros
anterior superficie destinada a este tipo de análisis), del INTI, de entre 6 y 17 años, que
un sector para ensayos físico-químicos y un sector concurren a esta colonia.
para ensayos cromatográficos. Debido a las mejores La Delegación General INTI-UPCN
condiciones de distribución espacial de actividades y, en especial, el Delegado de UP
que el nuevo laboratorio permite, se prevé también en el Instituto seguirán prestando
la incorporación de INTI-Lácteos a la Red Oficial de toda la colaboración necesaria
Control de Productos Lácteos del SENASA, apor- para que los padres puedan ac-
tando imparcialidad y capacidad técnica. ceder a este servicio gratuito, en
tiempo y forma.
 Novedades
EL CENTRO DE QUÍMICA, PREPARADO PARA ACTUAR ANTE CONTINGENCIAS
(bomberos), Auxiliares Femeninas, Auxiliares Buscadores, Auxiliares de Mante-
nimiento, Auxiliares de Conteo y otros.
También se redactaron dos tipos de procedimientos: uno general para conoci-
miento y cumplimiento del total del personal de Química ante la eventualidad
de afrontar las dos alternativas de contingencias y otro particular para la ac-
tuación de los grupos especialistas.
Los grupos especiales fueron capacitados por la Cruz Roja Argentina (otorgando
los certificados correspondientes) y Bomberos. Se compraron materiales, vestua-
rios y equipos especiales para la actuación de los grupos de acción (trajes de
bomberos, equipos autónomos de oxígeno, cascos y chalecos identificatorios y
A mediados de 2006 y dentro de los objetivos a alcanzar en el marco del Pro- de protección, equipos de primeros auxilios, comunicaciones, iluminación, etc.).
grama de Cuidado Responsable al cual el Centro de Química adhiere, y de los li- También se realizó control, mantenimiento y adecuación del edificio para pre-
neamientos generales que impone el Servicio de Higiene y Seg. del Instituto, se pararlo para la emergencia (cartelería, señalización, instalación de barreras, bo-
comenzó la tarea de preparar al mismo para actuar en casos de “contingencias”. cas de incendio, líneas de mangueras, encausado por señalización horizontal en
En primera instancia, se solicitó la participación voluntaria del personal y la convo- piso para circulación obligatoria en lugares críticos como escaleras, señalización
catoria cubrió ampliamente las necesidades, permitiendo contar con un grupo de áreas de potencial riesgo, armado y adecuación de las centrales de medios
heterogéneo en capacidades y homogéneo en cuanto al espíritu de solidaridad y –donde están los materiales–, etc.).
entrega, cualidades ambas que deben caracterizar a este particular equipo mul- Finalmente, el 18 de diciembre se puso en formal vigencia dicho procedimiento
tifunción. La premisa de actuación y que figura expresamente en los procedi- con participación de todo el personal de Química, el cual fue instruido acerca del
mientos, dice: “...Los GEE (Grupos Especiales de Emergencias) no son “profesio- mismo y sus alcances. En dicha reunión se distribuyeron copias de los procedi-
nales” para actuar en contingencias, solo son compañeros de trabajo que volun- mientos y se difundió por los parlantes del Centro, y reiteradamente, los dos di-
tariamente han asumido la responsabilidad de “intentar” ayudar y minimizar los ferentes avisos ante contingencias (Alerta y Alarma), a fin de familiarizar al per-
riesgos de una contingencia hasta la llegada de los especialistas. Actuarán acorde sonal con éstos.
a la previa instrucción respecto de las presentes normas y prácticas realizadas”. Entre marzo y abril próximos se prevé el primer simulacro general con evacua-
Se trabajó durante seis meses con reuniones semanales organizadas por una ción , fuego y lesionados. Cabe mencionar las destacadas actuaciones que han te-
coordinación, donde todos los participantes aportaron ideas y experiencias, y se nido hasta la fecha las Auxiliares Feme-
definieron dos tipos de contingencias: “Alerta” de menor gravedad y “Alarma” que ninas, con expresos reconocimientos
cubre todo el espectro de incidencias de potencial riesgo, incluyendo la eva- de las asistidas ante la nueva modali-
cuación del edificio y acciones primarias de ayuda, contención y acciones directas dad que impone el procedimiento.
contra la causa.
A su vez, se conformaron los equipos de tarea (GEE) que asisten (en princi- Carlos J. Villa Abrille,
pio) a cada área de responsabilidad (Primer piso, Planta baja y Planta piloto carlosj@inti.gov.ar
del Centro), los cuales están integrados por Líder, Sublíder, Auxiliar 1 y Auxi- Coordinador del Procedimiento
liar 2. Asimismo, se conformaron los equipos especiales de Auxiliares de Fuego Ante Contingencias de INTI-Química

BAILANDO POR UN SUEÑO, VERSIÓN INTI-TEXTILES!

las primaveras textiles, continuamos con el show INNOVAR 2007: EL INTI AUSPICIARÁ LA
en vivo de Susana, Graciela y Jorgelina deleitándo- CATEGORÍA “DISEÑO INDUSTRIAL“
nos con el “Bombón asesino” y luego las parejas El INTI auspiciará la categoría “Diseño Indus-
bailadoras: Graciela y Alejandro (salsa), Hugo y trial” del Concurso Nacional de Innovaciones,
Bibi (twist), Patricia y Florencia (flamenco). El ju- INNOVAR 2007, organizado por la Secretaría
rado contó con personalidades destacadas como de Ciencia, Tecnología e Innovación Producti-
Carmen “Polinio Lafausi”, Susana “Farjat Ufa”, va (SeCyT). El Instituto aportará parte de los
Hernán “Medio Villa” y Bibi “Rehinchita Sos”. El $55.000 del premio para dicha categoría y a tra-
Las Fiestas de la Primavera en Textiles comenzaron cierre de esta fiesta quedó en manos de un ra- vés de su Programa de Diseño, integrado por
hace más de 30 años como un festejo entre com- bino, una monja, una musulmana y una budista...y Raquel Ariza, Rodrigo Ramírez y Mariela Secchi,
pañeros de trabajo. Con el paso del tiempo este cantando todos juntos “Imagina”...”Imagina a la se ocupará de monitorear los proyectos y aseso-
evento logró consolidarse como un hito en el año gente viviendo la vida en PAZ, podrías decir que rar a los participantes, consolidando así su po-
en el que desplegamos toda nuestra creatividad y soy un soñador pero no soy el único...” sición como referente en el área de diseño y
alegría. Esta primavera rescatamos ese espíritu y desarrollo de productos.
organizamos “Bailando por un sueño”. Comenza- Mónica Tedesco, tedesco@inti.gov.ar
mos con un video de entrevistas sobre el origen de INTI-Textiles Aprovechamos la oportunidad para darle la bien-
venida a Mariela Secchi, que desde enero forma
parte del equipo, y para darle las gracias a Julieta
Agunín, quien compartió un año de trabajo con
nosotros y ha dejado el INTI en busca de nuevos
proyectos.

Programa de Diseño
prodis@inti.gov.ar
 + voces
Iniciar la jubilación: algunas pistas para este recorrido
METAHUMORFOSIS. Sergio Ibáñez. Diario La Nación, 11/02/07
Al momento de jubilarse comenzamos a hacernos
la idea de los cambios que se avecinan en nuestro
ritmo y estilo de vida, para lo cual uno empieza
a prepararse psicológicamente. Pero en medio de
este proceso en el que se mezclan sensaciones
contradictorias, que van desde el temor e incerti-
dumbre hasta el alivio y la satisfacción, también se
torna necesario “prepararse administrativamente”
y con anticipación.
A la hora de iniciar los trámites jubilatorios, deben se-
guirse diferentes procedimientos de acuerdo al sis-
tema de aportes al que uno pertenezca. El personal
del INTI puede optar entre el sistema de reparto o el
sistema de capitalización (a través de una AFJP).
Quienes están en el sistema de capitalización, deben
solicitar a la AFJP, aproximadamente un año antes
del momento de jubilarse, que le “armen” la historia
previsional. Para ello, las AFJP verifican con los em-
pleadores que uno ha tenido a lo largo de su vida la-
boral la constancia de los aportes que se han hecho,
solicitándoles los certificados correspondientes. En
el caso de que la AFJP no pueda obtener estos certi-
ficados, ésta brinda el asesoramiento general acerca
de los pasos a seguir y aconseja enviar una carta
documento al antiguo empleador para solicitar la
emisión de los certificados correspondientes.
Para iniciar los trámites en el sistema de reparto, es
necesario presentarse en cualquier agencia de la AN-
SES, con DNI, para solicitar el listado de todos los a-
portes y contribuciones realizados a lo largo de la
vida laboral (llamado en la jerga de dicho Organismo
“sábana” de aportes y contribuciones, por la ex-
tensión que posee; el mismo demora –aproximada-
mente– una semana en ser emitido).
Clasificados
Vendo Fiat Uno SCV 5 ptas. Mod. 91 GNC. Ti-
tular, papeles al día (incl. VTV). AC, levanta vi-
drios, alarma. Celeste metalizado, vidrios polariza-
dos. $12.500. Rodrigo, int.: 6784. 15 5742 0864
Con la historia previsional que confecciona la AFJP
o con la “sábana” que provee la ANSES, se detecta
si en algún momento no se han hecho los aportes y
contribuciones correspondientes. Un caso típico que
se da con las personas que trabajaron en el INTI
entre la década del 70 y principios de los ‘80 es que,
en varias ocasiones, aparecen en el detalle de la AN-
SES “huecos” en los aportes realizados en aquellos
años, ya que en ese entonces cada Centro tenía su
número de empleador, por lo cual muchas personas
fueron ingresadas con un número de empleador di-
ferente al del INTI. Sin embargo, este problema se
soluciona en el Departamento Gestión del Personal
del Instituto, el cual emite una certificación especial
por la cual se da fe de que los aportes realizados
durante esos años corresponden al INTI.
Pero lo que puede complicar la situación es cuando
se presentan problemas con otros empleadores, en
especial si esas empresas han desaparecido. Ante
esta situación es aconsejable buscar asesoramiento
en un estudio legal que se ocupe de temas previsio-
nales para orientarse en el camino a seguir.
Una vez cumplida esta etapa, y llegado el mo-
mento de iniciar el trámite de jubilación, debe so-
licitarse al Departamento Gestión del Personal la
emisión de un certificado de aportes y contribucio-
nes para presentarlo ante la ANSES, ya que bajo la
legislación actual, para determinar el monto de la
jubilación se computa el promedio de los últimos
120 meses trabajados previos al retiro.
Cuando llega el momento en que se otorga el ha-
ber jubilatorio, la ANSES pide una certificación ac-
tualizada por los meses que transcurrieron desde
que el trámite se inició hasta el momento en que
se va a otorgar la jubilación.
Con AFJP el trámite es diferente: uno tiene que
presentarse en la AFJP, manifestar su voluntad
de jubilarse y ésta le va a pedir la certificación de
aportes y contribuciones. En este caso, la jubilación
se cobra en un mismo banco y cuenta, pero el ori-
gen de esa jubilación es de dos lugares diferentes:
lo que aporta la AFJP del fondo que uno haya ca-
pitalizado, más lo que se llama “prestación básica
universal” que la paga la ANSES. Esto se debe a
que el sistema jubilatorio argentino de capitaliza-
ción es mixto. A diferencia del de reparto que lo
paga únicamente el Estado.
Pasando en limpio
Hay dos etapas que cumplir: primero, pedir la his-
toria previsional en la AFJP o la “sábana” en el AN-
SES, ver cuál es la situación, dónde pueden haber
problemas, “baches” de aportes y jubilaciones, épo-
Vendo heladera comercial mostrador 6 ptas ma-
dera lustrada, impecable estado (s/motor). Largo
4.05m, alto 1.00m, ancho 0.87m. $800 | Heladera
comercial 6 ptas de madera, motor funcionando
cas donde uno sabe que trabajó y no le aparecen
los aportes, para buscar con tiempo una solución.
Luego, en el Departamento Gestión del Personal hay
que pedir la certificación de aportes y contribucio-
nes y presentarse en la AFJP o en la ANSES para
iniciar los trámites de la jubilación.
Falta mucho, pero...
En el INTI trabajan en la actualidad gran cantidad
de jóvenes. Aunque en estos casos la jubilación sea
vista como un acontecimiento remoto y ajeno, es in-
dispensable guardar todos los recibos de sueldo
donde constan los aportes realizados durante
treinta años.
Francisco Vázquez, fvazquez@inti.gov.ar
Departamento Gestión del Personal
Programa de reuniones para trabajado-
res del INTI en edad de jubilarse
“LA TERCERA NO ES LA VENCIDA”
El año pasado se realizó una primera reunión del
Grupo de encuentro de preparación para el reti-
ro, organizada y coordinada por el Área de asis-
tencia social y psicológica, en la que participó per-
sonal del Instituto interesado en iniciar el trá-
mite jubilatorio y jubilados del INTI que comenta-
ron su experiencia en este recorrido.
Este primer encuentro dio lugar al intercambio
grupal de inquietudes, dudas, expectativas y ne-
cesidades personales. Este año se realizará una
nueva reunión para todos los interesados.
Informes:
Juanita Quintana, juanitaq@inti.gov.ar.
Int. 6618. Área de asistencia social y psicoló-
gica, Prog. de Fortalecimiento de Centros
SE PODRÁ ELEGIR ENTRE EL SISTEMA
DE REPARTO O AFJP
El pasado 24 de enero el Gobierno anunció un
proyecto de ley de reforma previsional que per-
mitirá a los afiliados del sistema de capitalización
privado (AFJP) pasar al régimen estatal (de re-
parto) y que las comisiones de las administrado-
ras se reduzcan.
El proyecto, que ya cuenta con media sanción
del Senado, prevé un plazo de 180 días para ser
aprobado y le otorga al Poder Ejecutivo la facul-
tad de abrir esta oportunidad cada 5 años.
perfectamente. Largo 2.00m, alto 1.75m, ancho
0.83m. $1800 | Balanza 15 kg. no electrónica ”An-
dina”. $250 | Cortadora fiambre manual “Alpine”
buen estado. $800. Fernando. 15 5600 5473.
 Álbum

ÁLBUM DE LA FIESTA DE FIN DE AÑO

El 2006 se despidió... y el pasado 15 de diciem-
bre todo el personal del INTI se juntó para fes-
tejar una año más de logros, proyectos y sueños
compartidos.
Durante el encuentro se realizó un especial re-
conocimiento a nuestros amigos Carlos Ceres
de Portería y Enrique Grünhut de Electrónica e
Informática que dedicaron gran parte de sus vi-
das a construir el INTI y que se retiraron de él en
2006 con motivo de su jubilación (ver fotos 5 y
6). Julieta Milea dedicó un tema a los agasajados
(foto 7) . Quienes cumplieron 35 años en el INTI
también recibieron su medalla (ver imagen 8) y
nuestro querido compañero Antonio “Conejo”
Fernández de Mantenimiento dio testimonio de
algunos momentos vividos durante sus 45 años
de trabajo en el Instituto (foto 1).

1 2 3 4
¿Y qué tal si salimos todos a bailar?

Además...
2. El saludo del Presidente Enrique Martínez
3. Ariel Garavano nos deleitó con su música
4. Nuestra compañera Dora Vilaseco nos regaló hermosas canciones

Durante la fiesta se realizaron sorteos con productos que los Centros del
INTI aportaron para esta ocasión. Agradecemos a Carnes, Cereales y Ole-
aginosas, Construcciones, Cueros, Física y Metrología, Frutas y Hortalizas, 7
5 6
Lácteos, Maderas, Química, Textiles, Mar del Plata y la División Redes y
Tecnologías de la Información.

Mmm... ojalá me to- El ciento cincuenta... a ver... a

que la canasta de ver... ¡le toca la ventana!
quesos de
Castañeda

Y bueh... 8
hoy no es De izq. a der.: Rosario Quevedo de Mecánica, Alberto Cortez de Construcciones, Rodolfo
Santambrosio de INTI-Rosario, Carlos Berruti y Edgardo Rosales de la Dirección de Obras y
mi día de
María Rosa Molino de Carnes.
suerte
Haydeé Perrone, hgp@inti.gov.ar
Departamento de Protocolo

Felicitaciones...

A Cristian Caniglia (INTI-Córdoba) por
haberse recibido de Ingeniero Electrónico el 4
de septiembre.
A Claudia Galanzino (INTI-Córdoba) por
haberse recibido de Diseñadora Industrial el
23 de noviembre.
Felicitamos a nuestra compañera Mariana
Olmedo (INTI-Cereales y Oleaginosas) por
haber obtenido su título de Quality Manager
otorgado por la DGQ/EOQ el 21 de noviembre
A Laura Delisi (INTI-Concepción del Uru-
guay) por haber obtenido el título de Licen-
ciada en Bromatología el 6 de diciembre.
A Paulo Luis Traverso (INTI-Mecánica) por
haberse recibido de Ingeniero Mecánico en la
UBA el 11 de diciembre.
Desde INTI-Química tenemos el agrado de
contarles que Laura Hermida ha obtenido
el 19 de diciembre el título de Doctor de
la UBA con la calificación de sobresaliente.
¡Felicitaciones!
A Ismael Torres (Departamento Gestión
de Personal) por haber obtenido el título de
Abogado en la UBA el 19 de diciembre.
A Elisabet Ramos (INTI-Lácteos Rafaela)
por su casamiento con Diego Fernández, el
19 de diciembre.
A Luis Chalimod (INTI-Córdoba)
por haberse recibido de Ingeniero
Electrónico el 19 de diciembre.
A Claudio Gradizuela (INTI-Concepción del
Uruguay) quien se recibió de Licenciado en
Organización Industrial el 21 de diciembre.
El 25 de diciembre ha llegado un nuevo
Intiano a INTI-Neuquén!!! Se llama Ignacio
Andrés Vázquez, y es el bebé de Olga
Apablaza.
A Ezequiel Schneiter (INTI-Concepción
del Uruguay) por haber obtenido el título
de Licenciado en Bromatología el 27 de
diciembre.
El 8 de enero nació Carla, la primogénita de
nuestro compañero Julio Sánchez (PARE en
INTI-Córdoba).
Deseamos felicitar a nuestra amiga y com-
pañera Patricia Alejandra Sosa (INTI-Ro-
sario) con motivo del nacimiento de su hijita
Mía Denise el 29 de enero.