PLAZO DE

IMPLEMENTACION
FECHA
FECHA
ITEM MEDIDA DE REMEDIACION DIAS DE MEDIOS DE VERIFICACIÓN
DE INICIO
TÉRMINO

REALIZAR UNA CHARLA Y/O CAPACITACIÓN DE

SENSIBILIZACION, DIRIGIDO A NUESTROS
LISTA DE ASISTENTES, ACTAS DE PARTICIPACIÓN,
1 FUNCIONARIOS Y SERVIDORES , SOBRE LOS 01/08/20 30 31/08/20
INFORME Y FOTOS
TEMAS DE ETICA , INTEGRIDAD Y SU
IMPORTANCIA EN LA FUNCIÓN PÚBLICA.

IMPLEMENTACIÓN Y APROBACIÓN DEL CÓDIGO

DE CONDUCTA, LINEAMIENTOS Y ESTRATEGIAS RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL CÓDIGO DE
2 QUE REGULEN LA CONDUCTA DE NUESTROS 01/07/20 152 30/11/20 CONDUCTA, PLAN DE INTERNALIZACIÓN Y
FUNCIONARIOS Y SERVIDORES EN EL EJERCICIO LINEAMIENTOS DE LAS NORMAS DE CONDUCTA.
DE SUS FUNCIONES.

ELABORAR,IMPLEMENTAR Y APROBAR EL RESOLUCIÓN QUE APRUEBE EL PROCEDIMIENTO,

PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR LAS DENUNCIAS DE RECEPCIONAR DENUNCIAS CONTRA
3 CONTRA FUNCIONARIOS/SERVIDOR ES, QUUE 01/07/20 121 30/10/20 FUNCIONARIOS/SERVIDOR ES QUE VULNEREN LAS
VULNEREN LAS NORMAS DE ÉTICA Y NORMAS DE ÉTICA Y CONDUCTA, LINEAMIENTOS
CONDUCTA. DEL PROCEDIMIENTO A SEGUIR.

REALIZAR AL MENOS DOS CURSOS DE

CAPACITACIÓN DE CONTROL INTERNO, DIRIGIDO CERTIFICADOS DE LOS CURSOS DE CAPACITACIÓN
4 A GERENCIA MUNICIPAL, SECRETARIA 01/09/20 60 31/10/20 DE SCI , DIRIGIDOS A LOS RESPONSABLES DE LA
GENERAL , PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI IMPLEMENTACION.
DE LA MUNICIPALIDAD.

DESIGNAR AL MENOS UN PERSONAL QUE SE

MEMORANDUM DE DESIGNACIÓN DE
DEDIQUE PERMANENTEMENTE A LA
FUNCIONARIO, Y UN PLAN DE FORTALECIMIENTO
SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN,
5 01/07/20 183 31/12/20 QUE INCLUYA CURSO Y CHARLAS QUE ESTE
ORIENTACIÓN, Y SOPORTE A LAS DEMÁS
FUNCIONARIO LLEVE A CABO EN EL TIEMPO QUE
UNIDADES ORGÁNICAS QUE PARTICIPEN EN LA
DURE LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI.
IMPLEMENTACIÓN DEL SCI.
 DIFUNDIR LA INFORMACIÓN DEL
CUMPLIMIENTO DEL PEI,POI, DE LA ENTIDAD
6 ATRAVÉS DE DOCUMENTOS OFICIALES Y ENTRE 01/09/20
OTROS, PUBLICAR EN EL MURAL LA
INFORMACIÓN DE RELEVANCIA.
REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO
7 DE LOS FUNCIONARIOS/SERVIDOR ES DE LA 01/11/20
ENTIDAD, UNA VEZ AL AÑO.
ESTABLECER INDICADORES DE DESEMPEÑO
PARA MEDIR EL LOGRO DE NUESTROS
8 OBJETIVOS,METAS O RESULTADOS;ESTABLECID 01/07/20
OS EN PEI,POI,Y EN LOS PROGRAMAS
PRESUPUESTALES.
INCLUIR EN EL REGLAMENTO INTERNO DE
TRABAJO/SERVIDORES CIVILES , LAS
CONDUCTAS INFRACTORAS POR
9 01/07/20
INCUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES
RELACIONADAS A LA IMPLEMENTACIÓN DEL
SCI.
PRESENTAR EL INFORME DE RENDICIÓN DE
CUENTAS DE TITULARES DE ACUERDO A LAS
10 01/11/20
DISPOSICIONES DE LA NORMATIVA VIGENTE , Y
EN LOS PLAZOS ESTABLECIDOS.
INFORME Y MEMORANDO QUE DE CUENTA DE
ELLO, ASI COMO LAS FOTOS DEL MURAL
121 31/12/20
MUNICIPAL , Y OTROS MEDIOS DE COMUNICACIÓN
UTILIZADOS ENTRE EL PERSONAL.
RESOLUCIÓN QUE APRUEBE LA DIRECTIVA DE
GESTIÓN DE DESEMPEÑO O RENDIMIENTO DE
60 31/12/20 ACUERDO A LOS STANDARES DE SERVIR. REPORTE
E INFORME QUE EVIDENCIE LA REALIZACIÓN DE
LA EVALUACIÓN DE DESEMPEÑO.
INFORME DE AVANCE DE LOGRO DE OBJETIVOS,
METAS O RESULTADOS,CONTENIDO S EN EL POI,
61 31/08/20
PEI, Y LOS PROGRAMAS PRESUPUESTALES ,
ATRAVÉS DE LOS INDICADORES DE DESEMPEÑO
REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO O
SERVIDORES CIVILES , CON INFRACCIONES
121 30/10/20
APROBADAS RELACIONADAS A LA
IMPLEMENTACIÓN DEL SCI.
INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS POR PARTE
DEL ÁREA DE PRESUPUESTO CORRESPONDIENTE, A
60 31/12/20
LA CGR Y AL TITULAR DEL PLIEGO, ASÍ COMO AL
CONSEJO MUNICIPAL.
 DIFUNDIR A LA CIUDADANÍA LA INFORMACIÓN
DE LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL, EN EL PLAZO
11 Y LA FORMA ESTABLECIDA POR LAS NORMAS 01/11/20
APLICABLES DE FORMA SEMESTRAL , POR LOS
CANALES DE COMUNICACIÓN DISPONIBLES.
REGISTRAR MENSUALMENTE LA INFORMACIÓN
DE AVANCE FÍSICO DE LAS OBRAS PÚBLICAS
12 01/07/20
QUE SE ENCUENTRAN EN EJECUCIÓN EN EL
APLICATIVO DEL INFOBRAS.
REVISAR DE MANERA MENSUAL A LOS
FUNCIONARIOS QUE LABORAN EN NUESTRA
13 ENTIDAD,PARA VER SI SE ENCUENTRAN EN EL 01/07/20
PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO
SANCIONADOR.
ESTABLECER MECANISMOS Y HERRAMIENTAS
PARA TRANSMITIR LA INFORMACIÓN
14 RELACIONADA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI 01/07/20
A LA ALTA DIRECCIÓN PARA QUE PUEDA TOMAR
DECISIONES ADECUADAS Y ACERTADAS.
COMUNICAR TRIMESTRALMENTE A LOS
15 FUNCIONARIOS Y SERVIDORES , SOBRE LA 01/07/20
IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN SCI.
INICIO DEL PROYECTO 44044.00
FIN DEL PROYECTO 44196.00
INFORMES DE EJECUCIÓN PRESUPUESTAL
ATRAVES DE INFORMES , TRÍPTICOS, PERIODICO
60 31/12/20 MURAL MUNICIPAL O CAPTURAS DE PANTALLA DE
LA PUBLICACION DE INTERNET ENTRE OTROS
MEDIOS UTILIZADOS EN LA ENTIDAD
REPORTE MENSUAL DE AVANCE DE TODAS LAS
183 31/12/20 OBRAS PÚBLICAS QUE SE ENCUENTRAN EN
EJECUCIÓN.
REPORTE MENSUAL DE FUNCIONARIOS
183 31/12/20 INHABILITADOS (CONTRATADOS POR LA
MUNICIPALIDAD).
ACTA DE REUNIÓN, INFORMES, MEMORANDO ,
ENTRE OTROS , MEDIANTE EL CUAL SE EVIDENCIE
### 30/12/99
EL USO DE LA INFORMACIÓN DEL SCI , POR PARTE
DE LA ALTA DIRECCIÓN.
PUBLICACIONES EN EL PERIÓDICO MURAL
183 31/12/20 MUNICIPAL , DOCUMENTOS OFICIALES CON
INFORMACIÓN RELACIONADA AL SCI.
 REALIZAR UNA CHARLA Y/O CAPACITACIÓN DE SENSIBILIZACION, DIRIGIDO A NUESTROS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES , SOBRE LOS TEMAS DE ETICA , INTEGRIDAD Y SU IMPORTA

IMPLEMENTACIÓN Y APROBACIÓN DEL CÓDIGO DE CONDUCTA, LINEAMIENTOS Y ESTRATEGIAS QUE REGULEN LA CONDUCTA DE NUESTROS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES EN E

ELABORAR,IMPLEMENTAR Y APROBAR EL PROCEDIMIENTO PARA RECIBIR LAS DENUNCIAS CONTRA FUNCIONARIOS/SERVIDOR ES, QUUE VULNEREN LAS N

REALIZAR AL MENOS DOS CURSOS DE CAPACITACIÓN DE CONTROL INTERNO, DIRIGIDO A GERENCIA MUNICIPAL, SECRETARIA GENERAL , PARA LA IMPLEMENTACIÓ

DESIGNAR AL MENOS UN PERSONAL QUE SE DEDIQUE PERMANENTEMENTE A LA SENSIBILIZACIÓN, CAPACITACIÓN, ORIENTACIÓN, Y SOPORTE A LAS DEMÁS UNIDADES ORGÁNICAS QUE PARTICIPEN EN

DIFUNDIR LA INFORMACIÓN DEL CUMPLIMIENTO DEL PEI,POI, DE LA ENTIDAD ATRAVÉS DE DOCUMENTOS OFICIALES Y ENTRE OTROS, PUBLICAR EN EL MURAL LA

REALIZAR UNA EVALUACIÓN DEL DESEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS/SERVIDOR ES D

ESTABLECER INDICADORES DE DESEMPEÑO PARA MEDIR EL LOGRO DE NUESTROS OBJETIVOS,METAS O RESULTADOS;ESTABLECID OS EN PEI,POI,Y EN LOS

INCLUIR EN EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO/SERVIDORES CIVILES , LAS CONDUCTAS INFRACTORAS POR INCUMPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES RELACIONADAS

PRESENTAR EL INFORME DE RENDICIÓN DE CUENTAS DE TITULARES DE ACUERDO A LAS DISPOSICIONES DE LA NORMATIVA VIGENTE ,

DIFUNDIR A LA CIUDADANÍA LA INFORMACIÓN DE LA EJECUCIÓN PRESUPUESTAL, EN EL PLAZO Y LA FORMA ESTABLECIDA POR LAS NORMAS APLICABLES DE FORMA SEMESTRAL , POR LOS CANALES D

REGISTRAR MENSUALMENTE LA INFORMACIÓN DE AVANCE FÍSICO DE LAS OBRAS PÚBLICAS QUE SE ENCUENTRAN EN EJECUCIÓN E

REVISAR DE MANERA MENSUAL A LOS FUNCIONARIOS QUE LABORAN EN NUESTRA ENTIDAD,PARA VER SI SE ENCUENTRAN EN EL PROCEDIMIENTO A

ESTABLECER MECANISMOS Y HERRAMIENTAS PARA TRANSMITIR LA INFORMACIÓN RELACIONADA A LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI A LA ALTA DIRECCIÓN PARA QUE PUEDA TOMAR DECISIO

COMUNICAR TRIMESTRALMENTE A LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES , SOBRE LA IMPORT

COMUNICAR TRIMESTRALMENTE A LOS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES , SOBRE LA IMPORT
 MEDIDAS DE REMEDIACION
01/0... 21/0... 10/0... 30/0... 20/1... 09/1... 29/1... 19/1...

LOS TEMAS DE ETICA , INTEGRIDAD Y SU IMPORTANCIA EN LA FUNCIÓN PÚBL...

DE NUESTROS FUNCIONARIOS Y SERVIDORES EN EL EJERCICIO DE SUS FUNCIO...

CIONARIOS/SERVIDOR ES, QUUE VULNEREN LAS NORMAS DE ÉTICA Y CONDU...

SECRETARIA GENERAL , PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL SCI DE LA MUNICIPALI...

DEMÁS UNIDADES ORGÁNICAS QUE PARTICIPEN EN LA IMPLEMENTACIÓN DEL ...

ALES Y ENTRE OTROS, PUBLICAR EN EL MURAL LA INFORMACIÓN DE RELEVAN...

SEMPEÑO DE LOS FUNCIONARIOS/SERVIDOR ES DE LA ENTIDAD, UNA VEZ AL ...

ESULTADOS;ESTABLECID OS EN PEI,POI,Y EN LOS PROGRAMAS PRESUPUESTA...

MPLIMIENTO DE LAS FUNCIONES RELACIONADAS A LA IMPLEMENTACIÓN DEL ...

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LES DE FORMA SEMESTRAL , POR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN DISPONIB...

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VER SI SE ENCUENTRAN EN EL PROCEDIMIENTO ADMINISTRATIVO SANCIONA...

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UNCIONARIOS Y SERVIDORES , SOBRE LA IMPORTANCIA DE CONTAR CON UN ...

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