Predominio del conflicto en nuestra vida actual

Como seres humanos desarrollamos diversas competencias y habilidades que a

lo largo de nuestra vida ponemos en práctica, pero para muchos la resolución de un

conflicto interfiere en muchos aspectos en su vida cotidiana, ya que hay situaciones que

conllevan a enfrentarnos muchas veces a un conflicto, pero ¿qué es un conflicto? Visto

desde algunas perspectivas son las habilidades que tenemos para la resolución pacífica y

no violenta de los enfrentamientos entre dos o más personas, pero también como plantea

“Erich Fromm en El corazón del hombre, aunque todas las religiones y movimientos

sociopolíticos sean muy diferentes, todas tienen en común la idea de la alternativa

básica del hombre. El hombre solo puede elegir entre dos posibilidades: retroceder

o avanzar.”

Muchas veces no entendemos que todo lo que nos rodea interfiere en cada una

de las decisiones que tomamos así que simplemente dejamos que pase y no analizamos

a profundidad las consecuencias que nuestros actos pueden generar a las demás

personas, olvidando todo aquello que en algún momento de la vida pudieron enseñarnos

afectando así nuestra calma e incluso nuestras vidas.

El conflicto según “El efecto Lucifer de Philip Zimbardo. El sociólogo

americano recoge las conclusiones del conocido experimento de la cárcel de Stanford

que llevó a cabo a principios de los años 70 con alumnos de dicha universidad. Con él,

demostró la influencia de un ambiente extremo y la vida en prisión en la conducta,

dependiendo del rol social que, como guardián o recluso, tenía atribuido cada

participante en el experimento. Zimbardo reclutó a veinticuatro estudiantes

universitarios de entre setenta voluntarios. Los elegidos, que lo fueron por ser los más

estables desde el punto de vista psicológico y emocional, se distribuyeron

aleatoriamente en dos grupos: uno de guardias y otro de prisioneros”. Después de poco

tiempo se notó el cambio de actitud y las posturas que adoptaron los alumnos que

asumieron el rol de guardias y como su comportamiento cambio a raíz del entorno y las

situaciones que vivieron y así mismo los sufrimientos que padecieron los alumnos en su

rol de prisioneros, entonces simplemente resaltamos como todo a nuestro alrededor

influye en nuestra forma de comportarnos olvidándonos de aquel patrón que nos

inculcaron creyendo siempre en el bien y el mal, para “Zimbardo, el conflicto es el

resultado del choque entre el maligno y un héroe accidental que aparece de la nada”.

Hoy en día es común enfrentarnos con un conflicto en nuestra vida ya sea en

nuestro ambiente laboral, en nuestra vida personal en fin en todo lo que percibimos; en

el momento en que no coincidamos en un punto de vista, una opinión, un acto, entre

otras daremos inicio a un conflicto y nos da como resultado una decadencia emocional,

reflejada en ira o depresión por las consecuencias generadas a nuestra vida o en su

defecto a nuestro entorno, generando una cadena de reacciones que afectan

principalmente el estado de ánimo, el cómo visualizamos a los demás, y dificulta crear

nuevas relaciones interpersonales ya que como seres humanos nos vemos envueltos

siempre a la presión que genera la sociedad a convivir y a relacionarnos con las demás

personas pero al no tener habilidades para solucionar los conflictos de la mejor manera

siempre nos afectara e impacta de forma negativa .

Existen muchos tipos de conflictos como:

Conflictos personales. En estos conflictos, los participantes tienen prejuicios

entre sí y suelen estar unidos por lazos más estrechos. Conflictos de

grupo, ideológicos, religiosos, políticos, filosóficos y armados.

Cada uno de ellos impacta en la medida que pueda generar o causar algún daño

a las personas que se encuentran involucradas observando diversas características

como:
  Puede haber violencia en algunos casos.

 Son provocados por desacuerdo.

 Son provocados por los impulsos.

 Cualquiera de nosotros podemos cometer un acto de maldad.

 Es un entorno social que corrompe al individuo

 La gente buena se vuelve mala.

Existen diferentes maneras en que podemos solucionar un conflicto tales como

la negociación , la mediación, el arbitraje, donde la negociación consiste en que

voluntariamente se reúnen dos o más grupos para analizar el conflicto entre ellos y

alcanzar un acuerdo en consenso no hay ayuda de personas externas y las partes en

conflicto deben tener la voluntad de reunirse para examinar las cuestiones, la mediación

por su parte consiste en una negociación en la que participa una tercera parte neutral un

mediador que no tiene poder alguno para imponer un acuerdo limitándose a facilitar el

acuerdo entre las partes y el arbitraje implica la participación de una tercera persona que

a diferencia de la mediación tiene el poder de tomar decisiones hacia las

partes conflictivas deben acordar de antemano la aceptación de lo que el arbitraje

establezca.

Así pues que la resolución de los conflictos nos trae sin fin de beneficios en

nuestra vida hace que todo sea más fácil de solucionar, promueve la comunicación el

dialogo en las personas, evita llevarnos al uso de la violencia de la ira comprendes y

entiendes a la otra persona generando más empatía y evitando forzar y llevar a

situaciones o disgustos más extensos que con el tiempo se dilatan y se vuelven un poco

engorrosos, aprendes a ser mejor persona a escuchar a los demás y a crear estrategias

que te permitan vivir en comunidad sin tener que afectar o dañar al otro.
 Referencias:

L, Castro. (9,abril,2018).(Gestion Basica de la

información).Recuperado:http://andrelil.blogspot.com/2018/04/resolucion-de-

conflictos-actividad-12.html

L, Suarez. 24,sep,2018.(EL EFECTO LUCIFER).Recuperado:

https://ethic.es/2018/09/el-efecto-lucifer-progreso-moral/