ENCUESTA GESTION DE TALENTO HUMANO

UNIVERSIDAD POLITECNICO GRAN COLOMBIANO

Nombre del entrevistador

Nombre del entrevistado
Empresa
Cargo del entrevistado

1. ¿Cuál es la razón social de la empresa?

2. ¿Cuál es la actividad comercial a la que se dedica?

3. ¿Cuál es la misión de la empresa?

4. ¿Cuál es la visión de la empresa?

5. ¿Cómo es el organigrama de la empresa y cuál es su ubicación jerárquica dentro de la

empresa?

6. ¿Qué número de empleados trabajan en la empresa?

7. ¿Qué clase de contratos tienen con sus empleados?

8. ¿Qué número de empleados se tiene con cada tipo de contrato?

9. ¿Cuál es la antigüedad promedio de los empleados?

10. ¿Cuál es la cantidad de cargos de la organización?

11. ¿Cuál es la cantidad de cargos directivos y cuál es su remuneración promedio?

12. ¿Cuál es la cantidad de cargos administrativos y cuál es su remuneración promedio?

13. ¿Cuál es la cantidad de cargos operativos y cuál es su remuneración promedio?

14. ¿Cuál cree que ha sido el mayor reto para el área de recursos humanos?
15. ¿Cuáles con las características básicas en las que se fijan para la selección del área de
recursos humanos?