ANALISTA DE SISTEMAS DE INFORMACIÓN DE APOYO

I. IDENTIFICACIÓN
Nivel: Profesional
Denominación del Empleo: Profesional especializado
Código:
Grado:
No. de cargos: 1
Dependencia: Oficina de tecnología de información
Cargo del Jefe Inmediato: Coordinador de sistemas de información
II. PROPÓSITO PRINCIPAL

Liderar el diseño, formulación, implementación, seguimiento y evaluación de proyectos, procesos y

procedimientos para gestionar la información y los sistemas de información de apoyo de la entidad.

III. DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES

1. Analizar, diseñar, desarrollar, implantar y/o mantener los sistemas de información requeridos
por las áreas de apoyo de la entidad, de acuerdo a la metodología, políticas y estándares
definidos.

2. Apoyar en la definición de políticas, estándares y metodologías en materia de ingeniería de

software de acuerdo a los lineamientos fijados por la unidad de gestión de tecnologías de
información de la entidad.

3. Prestar asistencia técnica y participar en el análisis, diseño, desarrollo e implantación del

sistema de información, en los proyectos asignados bajo las necesidades de la por la unidad
de gestión de tecnologías de información como evaluación de alternativas de adquisición,
soporte a términos de referencia para selección de software que soporte la integralidad de los
procesos de apoyo de la entidad.

4. Elaborar y actualizar los documentos técnicos, de acuerdo a la metodología y estándares

definidos.

5. Realizar las pruebas a los desarrollos y mantenimientos para verificar la funcionalidad,

integridad, calidad, seguridad y rendimiento del software.

6. Realizar el registro de las versiones a los cambios realizados en el software de los sistemas de
información en el ambiente de desarrollo y pruebas.

7. Realizar análisis y desarrollos para establecer afinamientos al Software, con el fin de mejorar
los tiempos de respuesta de los aplicativos.

8. Las demás que se requieran como apoyo general a las funciones del área, o sean asignadas
por la autoridad competente de acuerdo con el nivel, la naturaleza de las funciones y el área de
desempeño.
IV. CONTRIBUCIONES INDIVIDUALES (CRITERIOS DE DESEMPEÑO)

1. Las soluciones a las solicitudes de requerimientos deben estar enmarcadas dentro de los
procesos y procedimientos de la unidad de gestión de tecnologías de información de la
entidad.

2. Los documentos técnicos deben cumplir y ser actualizados de acuerdo con la metodología,
políticas y estándares definidos por la unidad de gestión de tecnologías de información de la
 entidad.

3. Las fases de pruebas y paso a producción de los mantenimientos y nuevos desarrollos tiene
que cumplir con las especificaciones funcionales y con las condiciones técnicas requeridas
para su correcto funcionamiento.

4. Las versiones de los productos deben ser actualizadas en la herramienta utilizada para tal fin y
en forma oportuna.

5. Los afinamientos, deben estar enmarcados en mejorar los tiempos de respuesta de los
aplicativos y aplicando los estándares establecidos por la unidad de gestión de tecnologías de
información de la entidad.

V. CONOCIMIENTOS BÁSICOS O ESENCIALES

1. Herramientas de diseño y desarrollo utilizadas por la unidad de gestión de tecnologías de

información de la entidad y estándares del mercado de las tecnologías de información.

2. Desarrollo de proyectos de ingeniería de software.

3. Conocimientos generales de los procesos misionales y de las actividades relacionadas

directamente con el quehacer de la entidad.

4. Desarrollos estandarizados y viables para las necesidades integrales de servicios de apoyo

a la gestión de empresas o entidades publicas

VI. REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA

Estudios Experiencia
Título profesional en Ingeniería de sistemas,
ingeniero de telecomunicaciones, ingeniería Veinticuatro (24) meses de experiencia
electrónica y afines profesional relacionada.

Título de postgrado en la modalidad de

especialización en tecnologías de información,
sistemas de información, telemática, gerencia de
proyectos o afines.
VII. EQUIVALENCIA

Dos (2) años de experiencia profesional

relacionada adicional por el título de
postgrado en la modalidad de
especialización.