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Integrantes:
Cristian Castro Gutiérrez
Alexis Anthony Lozano Barreto
Carlos Olivera León
Freddy Quiroz Rodriguez
Alexis Rodriguez Dionisio
Jorge Rodriguez Mendoza
Fiorela Rodríguez Ruiz
Trujillo _ Perú
2019
PLAN DE AUDITORÍA
La auditoría seleccionada fue la auditoria para la Identificación y evaluación de
los riesgos para mejorar el desempeño del SGSST a realizarse en el mes de
febrero como se observa el cuadro1.
cuadro1. Cronograma de auditorías internas
CRONOGRAMA DE AUDITORIAS INTERNAS
Mes
Requisitos/Procesos Equip
Registros 1 1 1
/Actividad o 1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 1 2
Identificación y ISO
evaluación 450001:20
Equ
de los riesgos para 18
(6.1.2.1 ipo
mejorar el B
;
desempeño de la 6.1.2.3)
SST
P LA N D E A U D IT O R IA
R e ce p ció n , To m a d e
I d e n ti fi c a c i ó n d e p e l i g ro s y m u e s t ra s , C a s t ro G u ti é r re z , C h r i s ti a n
J e f e s d e l a s re s p e c ti v a s Eq u ip o
P ro c e s o a A u d i t a r e v a lu a ció n d e lo s rie s g o s y Á re a P s i c o s e n s o m e t ría , Lid e r d e l p ro ce s o O l i v e ra L e ó n , C a rl o s
á re a s a a u d i t a r A u d ito r
o p o rtu n id a d e s P s i c o l o g ía y R o d r íg u e z M e n d o z a , J o rg e
M e d icin a G e n e ra l
N° A c ti v i d a d e s F e ch a H o ra I n i c i o H o ra F i n a l Lu g ar Eq u ip o A u d ito r R e c u rs o s
1 R e u n i o n d e a p e rt u r a 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :0 0 a . m . 0 8 :1 5 a .m . R e ce p cio n C a s t ro G u ti e r re z , C h ri s ti a n P o r ta ti l / P a p e l e ri a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a ci o n d e p e l i g r o s
2 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :1 5 a . m . 0 8 :3 5 a .m . R e ce p cio n C a s t ro G u ti e r re z , C h ri s ti a n P o r ta ti l / P a p e l e ri a
6 .1 . 2 . 1
R e v is a r la e v a lu a cio n d e l o s rie s g o s
3 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :3 5 a . m . 0 8 :5 5 a .m . R e ce p cio n C a s t ro G u ti e r re z , C h ri s ti a n P o r ta ti l / P a p e l e ri a
p a ra e l S S T 6 . 1 . 2 . 2
R e v is ar la e v a lu a cio n d e las
4 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :5 5 a . m . 0 9 :1 5 a .m . R e ce p cio n C a s t ro G u ti e r re z , C h ri s ti a n P o r ta ti l / P a p e l e ri a
o p o rt u n i d a d e s p a r a e l S S T 6 . 1 . 2 . 3
E n tr e v i s t a P e r s o n a l a l r e s p o n s a b l e
5 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 9 :1 5 a . m . 0 9 :3 0 a .m . R e ce p cio n C a s t ro G u ti e r re z , C h ri s ti a n P o r ta ti l / P a p e l e ri a
d e l a re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a ci o n d e p e l i g r o s
6 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :1 5 a . m . 0 8 :3 5 a .m . T o m a d e m u e s t ra s O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
6 .1 . 2 . 1
R e v is a r la e v a lu a cio n d e l o s rie s g o s
7 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :3 5 a . m . 0 8 :5 5 a .m . T o m a d e m u e s t ra s O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
p a ra e l S S T 6 . 1 . 2 . 2
R e v is ar la e v a lu a cio n d e las
8 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :5 5 a . m . 0 9 :1 5 a .m . T o m a d e m u e s t ra s O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
o p o rt u n i d a d e s p a r a e l S S T 6 . 1 . 2 . 3
E n tr e v i s t a P e r s o n a l a l r e s p o n s a b l e
9 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 9 :1 5 a . m . 0 9 :3 0 a .m . T o m a d e m u e s t ra s O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
d e l á re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a ci o n d e p e l i g r o s
10 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :1 5 a . m . 0 8 :3 5 a .m . P s i c o s e n s o m e t ría R o d ríg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
6 .1 . 2 . 1
R e v is a r la e v a lu a cio n d e l o s rie s g o s
11 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :3 5 a . m . 0 8 :5 5 a .m . P s i c o s e n s o m e t ría R o d ríg u e z M e n d o z a , J o r g e P o rt a ti l / P a p e l e ría
p a ra e l S S T 6 . 1 . 2 . 2
R e v is ar la e v a lu a cio n d e las
12 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 8 :5 5 a . m . 0 9 :1 5 a .m . P s i c o s e n s o m e t ría R o d ríg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
o p o rt u n i d a d e s p a r a e l S S T 6 . 1 . 2 . 3
E n tr e v i s t a P e r s o n a l a l r e s p o n s a b l e
13 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 9 :1 5 a . m . 0 9 :3 0 a .m . P s i c o s e n s o m e t ría R o d ríg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
d e l á re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a ci o n d e p e l i g r o s
14 2 5 / 1 0 / 20 1 9 09:30 p .m . 0 9 :4 5 a .m . P s i c o l o g ía O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
6 .1 . 2 . 1
R e v is a r la e v a lu a cio n d e l o s rie s g o s
15 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 9 :4 5 a . m . 1 0 :0 0 a .m . P s i c o l o g ía O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
p a ra e l S S T 6 . 1 . 2 . 2
R e v is ar la e v a lu a cio n d e las
16 2 5 / 1 0 / 20 1 9 1 0 :0 0 a . m . 1 0 :1 5 a .m . P s i c o l o g ía O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
o p o rt u n i d a d e s p a r a e l S S T 6 . 1 . 2 . 3
E n tr e v i s t a P e r s o n a l a l r e s p o n s a b l e
17 2 5 / 1 0 / 20 1 9 1 0 :1 5 a . m . 1 0 :3 0 a .m . P s i c o l o g ía O l i v e r a L e ó n , C a rl o s P o r ta ti l / P a p e l e ri a
d e l á re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a ci o n d e p e l i g r o s
18 2 5 / 1 0 / 20 1 9 09:30 p .m . 0 9 :4 5 a .m . M e d icin a G e n e ra l R o d ri g u e z M e n d o z a , J o rg e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
6 .1 . 2 . 1
R e v is a r la e v a lu a cio n d e l o s rie s g o s
19 2 5 / 1 0 / 20 1 9 0 9 :4 5 a . m . 1 0 :0 0 a .m . M e d icin a G e n e ra l R o d ri g u e z M e n d o z a , J o rg e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
p a ra e l S S T 6 . 1 . 2 . 2
R e v is ar la e v a lu a cio n d e las
20 2 5 / 1 0 / 20 1 9 1 0 :0 0 a . m . 1 0 :1 5 a .m . M e d icin a G e n e ra l R o d ri g u e z M e n d o z a , J o rg e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
o p o rt u n i d a d e s p a r a e l S S T 6 . 1 . 2 . 3
E n tr e v i s t a P e r s o n a l a l r e s p o n s a b l e
21 2 5 / 1 0 / 20 1 9 1 0 :1 5 a . m . 1 0 :3 0 a .m . M e d icin a G e n e ra l R o d ri g u e z M e n d o z a , J o rg e P o r ta ti l / P a p e l e ri a
d e l á re a
22 R e u n i o n d e C i e r re 2 5 / 1 0 / 20 1 9 1 0 :3 0 a . m . 1 0 :4 5 a . m R e ce p cio n C a s tr o G u ti e rr e z , C ri s ti a n P o r ta ti l / P a p e l e ri a
R e ce p ció n , T o m a d e
I d e n ti fi c a c i ó n d e p e l i g r o s y m u e s tra s , C a s t r o G u ti é r r e z , C h r i s ti a n
J e f e s d e l a s r e s p e c ti v a s Eq u ip o
P ro c e s o a A u d i t a r e v a lu a ci ó n d e lo s ri e s g o s y Á re a P s i c o s e n s o m e t r ía , Lid e r d e l p ro c e s o O l i v e ra Le ó n , C a rl o s
á re a s a a u d ita r A u d ito r
o p o rtu n id a d e s P s i c o l o g ía y R o d r íg u e z M e n d o z a , J o r g e
M e d ici n a G e n e ra l
C u m p lir co n l o s re q u i s it o s d e la A lca n ce d e la
O b j e ti v o d e l a A u d i t o r i a P r o ce s o s , a d m i n i s t ra ci ó n y o rg a n i z a c i ó n e n g e n e ra l C rit e rio d e la A u d ito ria N o rm a IS O 45 001:2018
N o rm a IS O 45 00 1 :2 0 18 A u d it o ria
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a c i o n d e p e l i g r o s
2 25/ 10/2019 08:15 a.m . 08:35 a.m . R e ce p cio n C a s t r o G u ti e r r e z , C h r i s ti a n P o r t a ti l / P a p e l e r i a
6.1.2.1
R e v is a r l a e v a l u a ci o n d e lo s ri e s g o s
3 25/ 10/2019 08:35 a.m . 08:55 a.m . R e ce p cio n C a s t r o G u ti e r r e z , C h r i s ti a n P o r t a ti l / P a p e l e r i a
p a ra e l S S T 6.1.2.2
R e v isa r la e v a lu a cio n d e las
4 25/ 10/2019 08:55 a.m . 09:15 a.m . R e ce p cio n C a s t r o G u ti e r r e z , C h r i s ti a n P o r t a ti l / P a p e l e r i a
o p o rt u n id a d e s p a ra e l S S T 6.1.2.3
E n tre v is ta P e rs o n a l a l re s p o n s a b le
5 25/ 10/2019 09:15 a.m . 09:30 a.m . R e ce p cio n C a s t r o G u ti e r r e z , C h r i s ti a n P o r t a ti l / P a p e l e r i a
d e l a re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a c i o n d e p e l i g r o s
6 25/ 10/2019 08:15 a.m . 08:35 a.m . To m a d e m u e s tras O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
6.1.2.1
R e v is a r l a e v a l u a ci o n d e lo s ri e s g o s
7 25/ 10/2019 08:35 a.m . 08:55 a.m . To m a d e m u e s tras O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
p a ra e l S S T 6.1.2.2
R e v isa r la e v a lu a cio n d e las
8 25/ 10/2019 08:55 a.m . 09:15 a.m . To m a d e m u e s tras O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
o p o rt u n id a d e s p a ra e l S S T 6.1.2.3
E n tre v is ta P e rs o n a l a l re s p o n s a b le
9 25/ 10/2019 09:15 a.m . 09:30 a.m . To m a d e m u e s tras O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
d e l á re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a c i o n d e p e l i g r o s
10 25/ 10/2019 08:15 a.m . 08:35 a.m . P s i c o s e n s o m e t r ía R o d r íg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r i a
6.1.2.1
R e v is a r l a e v a l u a ci o n d e lo s ri e s g o s
11 25/ 10/2019 08:35 a.m . 08:55 a.m . P s i c o s e n s o m e t r ía R o d r íg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r ía
p a ra e l S S T 6.1.2.2
R e v isa r la e v a lu a cio n d e las
12 25/ 10/2019 08:55 a.m . 09:15 a.m . P s i c o s e n s o m e t r ía R o d r íg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r i a
o p o rt u n id a d e s p a ra e l S S T 6.1.2.3
E n tre v is ta P e rs o n a l a l re s p o n s a b le
13 25/ 10/2019 09:15 a.m . 09:30 a.m . P s i c o s e n s o m e t r ía R o d r íg u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r i a
d e l á re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a c i o n d e p e l i g r o s
14 25/ 10/2019 09 :3 0 p .m . 09:45 a.m . P s i c o l o g ía O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
6.1.2.1
R e v is a r l a e v a l u a ci o n d e lo s ri e s g o s
15 25/ 10/2019 09:45 a.m . 10:00 a.m . P s i c o l o g ía O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
p a ra e l S S T 6.1.2.2
R e v isa r la e v a lu a cio n d e las
16 25/ 10/2019 10:00 a.m . 10:15 a.m . P s i c o l o g ía O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
o p o rt u n id a d e s p a ra e l S S T 6.1.2.3
E n tre v is ta P e rs o n a l a l re s p o n s a b le
17 25/ 10/2019 10:15 a.m . 10:30 a.m . P s i c o l o g ía O l i v e ra Le ó n , C a rl o s P o r t a ti l / P a p e l e r i a
d e l á re a
R e v i s a r l a i d e n ti fi c a c i o n d e p e l i g r o s
18 25/ 10/2019 09 :3 0 p .m . 09:45 a.m . M e d icin a G e n e ral R o d ri g u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r i a
6.1.2.1
R e v is a r l a e v a l u a ci o n d e lo s ri e s g o s
19 25/ 10/2019 09:45 a.m . 10:00 a.m . M e d icin a G e n e ral R o d ri g u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r i a
p a ra e l S S T 6.1.2.2
E n tre v is ta P e rs o n a l a l re s p o n s a b le
21 25/ 10/2019 10:15 a.m . 10:30 a.m . M e d icin a G e n e ral R o d ri g u e z M e n d o z a , J o r g e P o r t a ti l / P a p e l e r i a
d e l á re a
CHECK LIST
OBSERVACIO
Núm CUMPLE
Íte NES
. REQUISITO
m S N PARCIALME
ISO
I O NTE
6.1 ACCIONES PARA ABORDAR RIESGOS Y OPORTUNIDADES
6.1.2 Identificación de peligros
.1
La organización establece,
implementa y mantiene
1 a) procesos de identificación
continua y proactiva de los
peligros
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, cómo se
organiza el trabajo, los
factores sociales
2
b) (incluyendo la carga de
trabajo, horas de trabajo,
victimización y acoso,
bullying e intimidación), el
liderazgo y la cultura de la
organización.
3 c) La organización tiene en x Si la identifican
cuenta en sus procesos de en su matriz
identificación, las IPERC, pero no
actividades y las se evidencio el
situaciones rutinarias y no día de la
rutinarias, incluyendo los auditoria
peligros que surjan de: la
infraestructura, los
equipos, los materiales, las
sustancias y las
condiciones físicas del
lugar de trabajo.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, las
actividades y las
situaciones rutinarias y no
rutinarias, incluyendo los
peligros que surjan de: el
diseño de productos y
4 d)
servicios, la
X
investigación, el
desarrollo, los ensayos, la
producción, el montaje,
la construcción, la
prestación de servicios, el
mantenimiento y la
disposición.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación las
actividades y las
5 e)
situaciones rutinarias y no
X
rutinarias, incluyendo los
peligros que surjan de: los
factores humanos
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, las
actividades y las
6 f) situaciones rutinarias y no X
rutinarias, incluyendo los
peligros que surjan de:
cómo se realiza el trabajo.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, los
incidentes pasados
7 g)
pertinentes internos o
externos a la organización,
incluyendo emergencias, y
sus causas.
8 h) La organización tiene en X
cuenta en sus procesos de
identificación, las
situaciones de emergencia
potenciales.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, los
trabajadores, incluyendo la
consideración de: aquéllas
9 i)
con acceso al lugar de
trabajo y sus actividades,
incluyendo trabajadores,
contratistas, visitantes y
otras personas.
La organización tiene en En su matriz
cuenta en sus procesos de IPERC
identificación, las identifican
personas, incluyendo la como peligro
consideración de: aquéllas ergonómico
en las inmediaciones del significativo a
lugar de trabajo que la tendinitis,
pueden verse afectadas para lo cual
por las actividades de la proponen una
organización. medida que
durante la
auditoria no se
10 j) X observó el
cumplimiento
del mismo,
debido a que
se encontró un
cumulo de
archivos en el
escritorio de la
recepcionista.
Tal como se
evidencia en la
fotografía N°5
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, las
personas, incluyendo la
11 k) consideración de: los
trabajadores en una
ubicación que no está bajo
el control directo de la
organización.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, otras
cuestiones, incluyendo la
consideración de: el diseño
de las áreas de trabajo, los
procesos, las instalaciones,
12 l) la maquinaria/equipos, los
procedimientos operativos
y la organización del
trabajo, incluyendo su
adaptación a las
necesidades y capacidades
de los trabajadores
involucrados.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, otras
cuestiones, incluyendo la
consideración de: las
13 m) situaciones que ocurren en
las inmediaciones del lugar
de trabajo causadas por
actividades relacionadas
con el trabajo bajo el
control de la organización.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, otras
cuestiones, incluyendo la
consideración de: las
situaciones no controladas
14 n) por la organización y que
ocurren en las
inmediaciones del lugar de
trabajo que pueden causar
lesiones y deterioro de la
salud a personas en el
lugar de trabajo.
La organización tiene en
cuenta en sus procesos de
identificación, los cambios
reales o propuestos en la
15 o)
organización, operaciones,
procesos, actividades y el
sistema de gestión de la
SST.
La organización tiene en Cuentan con
cuenta en sus procesos de una matriz
identificación, los cambios IPERC de hace
16 p)
en el conocimiento y la
X tres años
información sobre los
peligros.
6.1.2 Evaluación de los riesgos para la SST y otros riesgos para el sistema
.2 de gestión de la SST
La organización establece, Si se
implementa y mantiene implementa
procesos para: evaluar los porque
riesgos para la SST a partir cuentan con su
de los peligros matriz IPERC,
identificados, teniendo en pero no
cuenta la eficacia de los mantiene sus
controles existentes. procesos ya
17 a)
X que durante la
revisión de sus
registros
muchos de
ellos se
encontraban
incompletos.
Fotografía N°3
La organización establece,
implementa y mantiene
procesos para: determinar
y evaluar los otros riesgos
relacionados con el
18 b) establecimiento,
implementación,
operación y
mantenimiento del
sistema de gestión de la
SST.
La organización define sus
metodologías y criterios
para la evaluación de los
riesgos para la SST,
definiéndolas con respecto
19 c) al alcance, naturaleza y
momento en el tiempo,
para asegurarse de que
son más proactivas que
reactivas y que se utilicen
de un modo sistemático.
20 d) La organización mantiene
y conserva las
metodologías y criterios,
como información
documentada.
8 OPERACIÓN
8.1.2 Eliminar peligros y reducir riesgos para la SST
.
La organización establece,
implementa y mantiene
procesos para la
eliminación de los peligros
21 a)
y la reducción de riesgos
para la SST, utilizando la
jerarquía de: eliminar el
peligro.
La organización establece,
implementa y mantiene
procesos para la
eliminación de los peligros
y la reducción de riesgos
22 b)
para la SST, utilizando la
jerarquía de: sustituir con
procesos, operaciones,
materiales o equipos
menos peligrosos.
La organización establece,
implementa y mantiene
procesos para la
eliminación de los peligros
23 c) y la reducción de riesgos
para la SST, utilizando la
jerarquía de: utilizar
controles deingeniería y
reorganización del trabajo.
La organización establece,
implementa y mantiene
procesos para la
eliminación de los peligros
y la reducción de riesgos
24 d)
para la SST, utilizando la
jerarquía de: utilizar
controles administrativos,
incluyendo la formación.
25 e) La organización establece,
implementa y mantiene
procesos para la
eliminación de los peligros
y la reducción de riesgos
para la SST, utilizando la
jerarquía de: utilizar
equipos de protección
personal adecuados.