GESTION DE TALENTO HUMANO DESARROLLO DE PERSONAL

FORMATO DE EVALUACIÓN DEL EVENTO DE CAPACITACIÓN / ENTRENAMIENTO (EVALUACIÓN

REACCIÓN/SATISFACCIÓN)
Código: GTH-DPE-FM02 Versión: 01 Fecha de Emisión: 02/02/2019

DD MM AA
INSTITUCIÓN

TEMA TIPO DE EVENTO

LUGAR DEL EVENTO DURACIÓN MODALIDAD

NOMBRE DEL PARTICIPANTE

DEPENDENCIA GRUPO

CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Sobresaliente = 5 Excelente = 4 Promedio = 3 Aceptable = 2 Deficiente = 1

EVALUACIÓN DEL
Valorar de 1 a 5 según los criterios de Evaluación
EVENTO

OBJETIVO DEL EVENTO Presentación y entendimiento del objetivo

Las instalaciones fueron adecuadas y cómodas para el desarrollo del

evento
LOGISTICA DEL EVENTO
(Planta física y equipos)
Las ayudas didácticas del evento fueron adecuadas

COMPETENCIAS DEL FACILITADOR

EVALUACIÓN DEL FACILITADOR Valorar de 1 a 5 según los criterios de Evaluación y las competencias que se indican a continuación:

COMPETENCIAS
a) Fue puntual con el horario establecido
b) Demostró claridad y orden en los temas
c) Desarrolló todos los temas propuestos
d) La metodología fue adecuada
e) Propició interés y participación en los asistentes
f) Cumplió las expectativas de aprendizaje
g) Entregó guías de trabajo, material de ayuda, CD, etc.

COMPETENCIAS
NOMBRE DE LOS FACILITADORES
a b c d e f g

EL FORMATO IMPRESO, SIN DILIGENCIAR, ES UNA COPIA NO CONTROLADA

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 GESTION DE TALENTO HUMANO DESARROLLO DE PERSONAL
FORMATO DE EVALUACIÓN DEL EVENTO DE CAPACITACIÓN / ENTRENAMIENTO (EVALUACIÓN
REACCIÓN/SATISFACCIÓN)
Código: GTH-DPE-FM02 Versión: 01 Fecha de Emisión: 02/02/2019

ASPECTOS POSITIVOS DE LA CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO

ASPECTOS A MEJORAR DE LA CAPACITACIÓN O ENTRENAMIENTO

INDIQUE EN QUE OTROS TEMAS CONSIDERA NECESARIO CAPACITARSE O ENTRENARSE PARA EL DESARROLLO DE SUS COMPETENCIAS
LABORALES PERSONALES

¡Muchas gracias¡

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