Capítulo 5.

Constitución de la Empresa

5.1 Tipo de Empresas

Dado a las características de la empresa, se decidió establecer una sociedad anónima

cerrada (S.A.C), que está creada con un reducido número de personas que va de 2 a 20,

quienes se conocen entre sí y pueden ser naturales o jurídicas, y cuyas acciones se

encuentra bajo la titularidad de familiares. Es la más recomendada para la constitución

de una empresa familiar, ya sea chica o mediana., debido a que es una figura dinámica.

Características

 Es una figura muy recomendable para una empresa familiar, pequeña o mediana.

 Puede funcionar sin directorio.

 A pesar de que cuenta con un número reducido de accionistas, no es limitada la

posibilidad de manejar grandes capitales.

 Se constituye por los fundadores al momento de concederse la escritura pública

que contiene el pacto social y el estatuto, en cuyo caso suscriben íntegramente

las acciones.

 No tiene acciones inscritas en el Registro Público del Mercado de Valores.

 Se impone el derecho de adquisición preferente por los socios, a menos que el

estatuto disponga lo contrario.

 No es relevante el volumen económico de la empresa, puede ser grande o

pequeño, pero sí es importante el número reducido de accionistas que la

conforma.
  Predomina el elemento personal, dentro de un esquema de sociedad de capitales.

La organización tendrá los siguientes aspectos:

 Socios: Se constituirá con un número de 2 accionistas y un límite máximo de 20

(veinte) socios o accionistas.

 Denominación: SNACKOCAPI S.A.C.

 Órganos: Junta General de Accionistas, Gerencia

 Capital Social: No hay mínimo y puede ser en efectivo o en bienes.

Régimen tributario

El régimen al cual nos acogeremos será el régimen tributario general ya que está

dirigido a las medianas y grandes empresas (personas con negocio o personas jurídicas)

que generan rentas de tercera categoría. En este régimen no hay límite de ingresos.

En este régimen tributario se debe:

 Elaborar libros contables.

 Elaborar el Estado de Situación Financiera y el Estado de Resultados, los que

forman parte de la Declaración Anual

La ventaja de este régimen tributario es que se puede desarrollar un negocio en

cualquier actividad y sin límite de ingresos y en caso se tenga pérdidas económicas en

un año, se podrán descontar de las utilidades de los años posteriores, pudiendo llegar al

caso de no pagar Impuesto a la Renta Anual.

En este régimen se realizan declaraciones mensuales, en el cual se determina el pago de

dos impuestos:

- El Impuesto General a las ventas (IGV) del 18%, y

- El impuesto a la renta

También permite descontar los gastos relacionados al negocio de los ingresos, de esta

manera se paga el impuesto sobre la utilidad final del año, por lo que se debe presentar

una Declaración jurada anual aplicando la tasa del 29.5%, en la cual descontará los

pagos que se realicé de manera mensual del impuesto a la renta.

Régimen salarial

Debido al tamaño de la empresa tendremos las siguientes obligaciones:

Remuneración mínima de 930.00 soles

Jornada de trabajo de 8 horas

Remuneración por horas extra

Descanso semanal

Vacaciones de 15 días

Cobertura de Seguro de Vida y Seguro Complementario de trabajo de Riesgo

(SCTR)

Cobertura de seguridad social en salud a través del ESSALUD

Derecho a la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS) equivalente a 15

días de remuneración por año de servicio con tope de 90 días de remuneración.

Derecho a percibir 2 gratificaciones al año (Fiestas Patrias y Navidad)

 Indemnización por despido de 20 días de remuneración por año de servicios (con

un tope de 120 días de remuneración)

5.2 Organigrama

DIRECCIÓN
GENERAL
Melany Romero

AUXILIAR
RECURSOS FINANZAS Y
MARKETING LOGÍSTICA ADMINISTRATI
HUMANOS CONTABILIDAD
Diego Custodio Piero Arbañil VO
Daniel Ucañay Jorge Díaz
Alex Perales

5.3 Descripción de puestos

5.4 Pasos de Constitución

Los pasos a seguir son los siguientes:

1. Búsqueda y reserva de nombre: este trámite se realizará en las oficinas de SUNARP,

llevando todos los requisitos exigibles como: DNI o Pasaporte, formulario de solicitud

de Reserva de Nombre de Persona Jurídica, decisión sobre qué tipo de empresa vas a

constituir.

2. Elaboración del Acto Constitutivo (Minuta): El Acto Constitutivo (Minuta), es un

documento en el cual los miembros de una sociedad manifiestan su voluntad de

constituir una empresa y en donde señalan todos los acuerdos respectivos. Se realizará

ante una notaría.

3. Abono de capital y bienes: Se procederá a la descripción del aporte del capital, esto se

describirá en la minuta. Se requerirá DNI, Pasaporte o Carné de Extranjería vigente,

formato de Acto Constitutivo.

4. Elaboración de Escritura Pública: Una vez redactado el Acto Constitutivo, es

necesario llevarlo a una notaría para que un notario público lo revise y eleve a Escritura

Pública. Este procedimiento lo hace un notario.

5. Inscripción en Registros Públicos: Una vez obtenida la Escritura Pública, es necesario

llevarla a SUNARP para realizar la inscripción de la empresa en los Registros Públicos.

En la Sunarp obtendrá un asiento registral de inscripción de la empresa o sociedad como

persona jurídica.

6. Inscripción al RUC para Persona Jurídica: El Registro Único de Contribuyentes

(RUC) es el número que identifica como contribuyente a una Persona Jurídica o Persona

Natural. El RUC contiene los datos de identificación de las actividades económicas y es

emitido por la Sunat. Este trámite será realizado por el representante legal.

7. Tramitar la licencia municipal: Se tramitará la licencia de funcionamiento en el

distrito donde la empresa estará ubicada. El local será compatible con la zonificación de

la municipalidad, contará con instalaciones seguras y estará prepararse para la

inspección de Indeci y luego solicitar el permiso de funcionamiento.

8. Inscribir a los trabajadores en Es salud: Los trabajadores, deberán estar inscritos en el

seguro social (EsSalud) con un formulario que se obtiene en la Sunat. Deberá registrar a

sus trabajadores en ESSALUD para que estos puedan recibir prestaciones de

prevención, promoción y recuperación de la salud. El pago de la contribución y la

declaración de trabajadores se realizan en las entidades bancarias, conforme a la fecha

de vencimiento establecida por la SUNAT.

9. Legalizar los libros contables: Es indispensable que los libros de actas de junta

general de accionistas, directorio y matrícula de acciones sean legalizados ante notario.

Para ello se necesita presentar los siguientes documentos:

i. Solicitud dirigida a la notaría firmada por el representante legal.

ii. Copia del DNI del representante legal.

iii. Copia de la ficha RUC de la Sociedad.

iv. Copia de la partida registral de la Sociedad.

10. Obtener la autorización del libro de planillas: El Libro de Planillas es un registro

contable que permite guardar la información de la relación de los trabajadores con la

empresa, su remuneración y demás beneficios que se le paguen El registro de

trabajadores en el Libro de Planillas dentro de las 72 horas de inicio de las prestaciones

de servicios, forma de contratación.