UNIVERSIDAD UNIVER MILENIUM

PLANTEL NEZAHUALCOYOTL

CRESPO SORIANO MANUEL AARON

HABILIDADES DIRECTIVAS

S-A-901

TRABAJO 1 “Liderazgo: perspectivas de desarrollo e investigación”

 INTRODUCCION
En el presente trabajo se tratará de resumir de la mejor manera mediante un mapa
conceptual, la importancia del liderazgo dentro de las organizaciones, así como el
conocer los tipos de de líderes que existen y sus diferencias.

La lectura nos transmite la necesidad que las organizaciones tienen actualmente

por contar con buenos líderes, con personas que no solo manden, lo que
actualmente se busca es personas o líderes en este caso que sepan
perfectamente los procesos es decir que tengan el control total de los procesos, el
que sean personas proactivas que transmitan emociones asa como que tengan el
manejo de las mismas.

En la actualidad el contar con un buen líder es de suma importancia ya que estos

son los que mediante un buen manejo pueden llevar a las organizaciones a ser la
gran diferencia dentro de su mercado, uno de sus muchos trabajos recae sobre el
saber integrar un grupo de trabajo para trabajar en sinergia, un buen clima laboral,
el hacer sentir a la gente que tiene a su cargo con un sentido de permanencia.

Es por estas y muchas más razones que las organizaciones buscan contar con
buenos líderes en sus filas ya que saben que es una habilidad que muy pocos
saben manejar y que en este mismo recaen responsabilidades sumamente
grandes.
 CONCLUSION
En lo particular la lectura nos deja ese sentido de que es un tema muy amplio y
aun que en la actualidad las investigaciones sobre este tema han avanzado en
gran manera en cada una de sus directrices, también nos deja un espíritu de
seguir investigando sobre este tema debido a que aún existen demasiadas
corrientes que siguen sin investigar, una de ellas son los rasgos de personalidad
con los que debe contar un buen líder ya que aún no están bien definidos.
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