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CHECK LIST DIAGNOSTICO DE CONDICIO
Este check list esta basado en el documento : Resoluc
1. MEDIDAS DE BIOSEGURIDAD
Lavado de manos Numeral 3.1.1 Resolución 666 de 2020
Numeral 3.1.2 Proyecto de ley
Disponer de los insumos para realizar la higiene de manos con agua limpia, jabón y toallas de un solo uso (toallas desechables)
Disponer de suministros de alcohol glicerinado mínimo al 60% máximo 95%.
Disponer de alcohol glicerinado en lugares de acceso fácil y frecuente por parte de las personas usuarias y trabajadoras de cad
Disponer en áreas comunes y zonas de trabajo puntos para el lavado frecuente de manos según las recomendaciones del Min
Protección Social.
Todos los trabajadores incluyendo los de trabajo remoto deben realizar el lavado frecuente de manos por los menos cada 3 ho
requiere
Organizar turnos para realizar el lavado de manos, con el fin de garantizar el distanciamiento social con una distancia mínima d
interior del baño.
Los responsables del sistema de seguridad y salud en el trabajo establecen mecanismos de seguimiento, monitoreo y autocon
actividad en todos los sitios de trabajo.
Intensificar las acciones de información, educación y comunicación para el desarrollo de todas las actividades que eviten el co
Técnica de lavado de manos Numeral 3.1.2 Resolución 666 de 2020
Divulgación técnica de lavado de manos al personal.

Disponer de recordatorios de la técnica del lavado de manos en la zona en la cual se realiza esta actividad.
El alcohol glicerinado a utilizar debe tener una concentración entre 60% y el 95%.
Distanciamiento físico Numeral 3.2 Resolución 666 de 2020

Los trabajadores permanecen al menos a 2 metros de distancia de otras personas y entre los puestos de trabajo evitando cont
Las personas circulantes de aseo y seguridad mantienen las mismas distancias de protección (2 metros).
Se debe controlar al aforo de los trabajadores en el área o recinto de trabajo.
Estas mismas recomendaciones se aplican en los sitios donde consumen los alimentos (por ejemplo: comedores, cafeterías, ca
No se permiten reuniones en grupos en los que no pueda garantizar la distancia mínima de 2 metros entre cada persona.
Aplicar medidas de distanciamiento físico para reducir al mínimo el contacto entre las personas.
La empresa realiza recomendaciones permanentes para mantener el distanciamiento físico en el ambiente de trabajo.
Elementos de protección personal Numeral 3.3, 3.3.1, 3.3.2 Resolución 666 de 2020
Numeral 3.1.2, 3.1.3 Proyecto de ley
Los responsables del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa han definido los Elementos de Prote
indicados para la protección personal de acuerdo con la labor de para la prevención del COVID-19.
Se realiza la entrega de los EPP y se garantiza su disponibilidad y recambio.
Se informa las recomendaciones de uso eficiente de Elementos de Protección Personal.
El uso de guantes se recomienda si se van a manipular elementos como residuos, para las demás actividades se recomienda el
con agua, jabón y toallas desechables.
Los EPP no desechables deben ser lavados y desinfectados antes de ser almacenados en un área limpia y seca.
Instalar recipientes adecuados para el destino final de los elementos de protección personal utilizados.
Ningún trabajador debe usar la dotación o EPP fuera de su actividad laboral
Si se usan guantes estos deben ser sustituidos continuamente y debe lavarse las manos después de retirarlos.
Los trabajadores deben abstenerse de compartir los EPP
Manejo de los tapabocas Numeral 3.3, 3.3.1, 3.3.2 Resolución 666 de 2020
Numeral 3.1.2, 3.1.3 Proyecto de ley
El uso del tapabocas es obligatorio en el transporte público y en áreas con afluencia masiva de personas
Uso adecuado del tapabocas, mantenga visibles las técnicas de uso y disposición de EPP
Se puede usar tapabocas de tela siempre y cuando cumplan con las indicaciones del Ministerio de Salud
Si se usan tapabocas se deberá implementar los lineamientos generales para el uso de tapabocas convencional y máscaras de
definidos por el Ministerio de Salud y Protección Social.
Hacer lavado de manos antes y después de usar el tapabocas
Limpieza y desinfección de las área de trabajo Numeral 3.4 Resolución 666 de 2020
Desarrollar e implementar un protocolo de limpieza, desinfección permanente y mantenimiento de lugares de trabajo, que de
procedimiento, la frecuencia, los insumos, el personal responsable, elementos de protección empleados entre otros, teniendo
los protocolos definidos por el Ministerio de Salud y Protección Social y el Ministerio del Trabajo.
El protocolo se incorporarán a los sistemas de gestión de calidad y de seguridad y salud en el trabajo mientras dure la Emergen
Incrementar la frecuencia de limpieza y desinfección del área destinada para esta labor, pisos, paredes, puertas, ventanas, div
sillas, y todos aquellos elementos con los cuales las personas tienen contacto constante y directo.
Establecer un procedimiento de limpieza y desinfección diario previo a la apertura y posterior del cierre del establecimiento, in
comunes y mobiliario, con productos de desinfección de uso doméstico o industrial.
Realizar control de roedores e insectos para evitar la contaminación, teniendo en cuenta las recomendaciones sanitarias del M
Protección Social y Programa de Manejo Integrado de Plagas que establezca medidas preventivas y de control.
Elaboración de fichas técnicas e instructivos (idealmente digitales) sobre los procesos de limpieza y desinfección.
Establecer protocolos de desinfección previos al uso de cualquier elemento o herramienta de trabajo.
Garantizar que el proceso de limpieza y desinfección se realice de manera segura y con los elementos necesarios dependiendo
las zonas de desplazamiento y trabajo.
Disponer de paños y gel desinfectante que permitan limpiar y/o desinfectar y asear las áreas de contacto (ej. el panel de contr
elementos de uso general (ej. Botones de ascensor, manijas etc.) entre cada persona que lo utiliza, o designar a una persona q
efectuar su manipulación.
Las áreas como pisos, baños, cocinas se deben lavar con un detergente común, para luego desinfectar con productos entre los
el hipoclorito de uso doméstico,, soluciones de amonio cuaternario o similares, y dejarlo en contacto con las superficies de 5 a
después retirar con un paño húmedo y limpio; también se puede utilizar dicloroisocianurato de sodio o similares diluyéndolo d
recomendado por el fabricante.
Realizar las actividades de seguimiento y monitoreo a través de registros e inspecciones.
Realizar capacitación al personal de servicios generales.
En caso de contratar empresas especializadas estas deben contar con concepto sanitario expedido por la Direcciones Territori
Se cuenta con los insumos empleados para realizar la actividad (escobas, traperos, trapos, esponjas, estropajos, baldes). Debe
limpieza y desinfección constante periódica , considerando ciclos de limpieza o áreas cubiertas, según la programación de la a
Se cuenta con los insumos químicos empleados, especificando dosis y naturaleza química del producto: desinfectantes, aroma
desengrasantes, jabones o detergentes. Contar con ficha de seguridad
El personal que realiza el procedimiento de limpieza y desinfección debe utilizar los EPP (monogafas, guantes, delantal y tapa
Realizar la limpieza de áreas y superficies retirando el polvo y la suciedad , con el fin de lograr una desinfección efectiva
Los paño utilizados para la realizar la limpieza y desinfección deben estar limpios
El personal de limpieza debe lavar sus manos antes y después de cualquier tarea de limpieza y desinfección, así mismo debe u
seguir las recomendaciones del fabricante de insumos a utilizar
Garantizar el proceso de limpieza y desinfección se realice de manera segura y con los elementos necesarios dependiendo de
zonas de desplazamiento y trabajo
Las superficies del cuarto de baño y el sanitario deben limpiarse y desinfectarme por lo menos una vez al día
Elimine los guantes y paños en una papelera después de usarlos, si los guantes son reutilizables, antes de quitárselos lave el ex
desinfectante limpio con que realizó la desinfección de superficies , déjelos secar en un lugar ventilado. Al finalizar el proceso
la ropa
Utilizar desinfectantes o alcohol al 70% para la limpieza de los objetos, superficies, materiales de uso constante; así como las s
(o cualquier objeto sobre el que se estornude o tosa)
Tener disponible un espacio para los insumos de limpieza y desinfección
Manipulación de insumos y productos Numeral 3.5 Resolución 666 de 2020

Numeral 3.1.5 proyecto de ley
Asegurar que el proveedor de insumos y productos se ajuste con los protocolos establecidos por el Ministerio de Salud y Prote
La empresa debe establecer un protocolo de recepción de insumos y productos.

La empresa debe establecer un protocolo de limpieza y desinfección de los productos a la hora de recibirlos de los proveedore
clientes.
Garantizar condiciones de calidad e higiene durante su almacenamiento.
Se debe reducir el contacto físico en el movimiento de productos entre personas.
Para productos terminados, se recomienda utilizar sellos resistentes a la manipulación o doble bolsa para garantizar que no ha
de estos.
No Re envasar insumos o productos en envases que puedan confundir al personal de servicio generales o trabajadores.
La empresa cuenta con la descripción del sitio de almacenamiento de insumos.
La empresa cuenta con las fichas de datos de seguridad de los productos químicos empleados.
Se garantiza el debido rotulado de las diluciones preparadas.
Disponer de un sitio de almacenamiento de insumos con el respectivo control de inventarios de almacenamiento.
se garantiza el manejo y disposición adecuados de envases de detergentes, jabones y desinfectantes.
Manejo de residuos
Numeral 3.6 Resolución 666 de 2020
Se identifican los residuos generados en el área de trabajo.
Se informa a los trabajadores las medidas para la correcta separación de residuos.
Se tiene ubicados contenedores y bolsas suficientes para la separación de residuos los tapabocas y guantes deben ir en doble
que no debe ser abierta por el personal de reciclaje de oficio. Los residuos aprovechables deben ir en bolsa blanca
Se realiza la recolección de residuos permanente y almacenamiento de residuos.
Se realiza la limpieza y desinfección de los contenedores.
Se realiza la presentación de residuos al servicio de recolección externa de acuerdo con las frecuencias de recolección.
Se garantiza el uso de los elementos de protección al personal que realiza esta actividad.
Se garantiza que al terminar las labores las personas que realizan las labores de limpieza y desinfección, al menos realice un la
Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del SG-SST.

Asegurar que se cumplan las disposiciones y recomendaciones de las autoridades de salud con relación a la prevención del con
19.
Establecer un sistema de verificación para el control (Preferiblemente digital), en el que cada trabajador y personas que preste
la empresa, registren todas las personas y lugares visitados, fecha, lugar, nombre de personas o número de personas visitadas
operación en los últimos 10 días.
No se permite el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones, de personas que presenten síntomas de gripa ni cuadros de
igual a 38°C.
Realizar reporte diario, vía correo electrónico o telefónico o a través de la aplicación Coronapp, sobre el estado de salud y tem
personal en trabajo en casa o en trabajo remoto.
Fomentar el autocuidado, especialmente el monitoreo de temperatura corporal y de síntomas respiratorios por parte de los tr
Antes de ingresar a las instalaciones o iniciar labores, se realiza el protocolo de lavado de manos, establecer periodicidad míni
horas y al finalizar la jornada
Establecer canales de información entre el empleador, la EPS, la ARL y el trabajador para que informe cualquier sospecha de s
con personas confirmadas con COVID-19 y manejar de manera confidencial
Consolidar y mantener actualizada una base de datos completa con los trabajadores y demás personal que preste los servicios
Desarrollar un proceso diario de monitoreo de estado de salud y temperatura del personal. En lo posible, utilizando termómet
debe desinfectar después de cada uso), realizar la toma de temperatura al ingreso y salida de los trabajadores. Dejar registro n
también para personal en trabajo en casa, reporte mediante correo electrónico o vía telefónica a su jefe inmediato o Área de
Establecer protocolo de verificación del estado de salud (reporte de síntomas respiratorios y toma de temperatura) cuando h
instalaciones de clientes y proveedores
Instruir a los trabajadores, proveedores y clientes en la aplicación de la etiqueta respiratoria, que incluye cubrirse la nariz al to
con el antebrazo o con un pañuelo de papel desechable y deshacerse de él inmediatamente tras usarlo.
Difundir a los trabajadores la información sobre generalidades y directrices impartidas por el Ministerio de Salud y Protección
con los síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación y respuesta ante la presencia del COVID-19.
Proveer asesoría y acompañamiento a los trabajadores o colaboradores, incluidos los de aislamiento preventivo
Trabajo Remoto o Trabajo a Distancia
Garantizar la capacitación continúa a través del área de formación y desarrollo o a quien haga sus veces, con las herramienta
disponibles, permitiendo estar comunicados con ellos. Utilizar contenidos virtuales para fortalecer sus habilidades.
Los mayores de 60 años y trabajadores que presenten morbilidades preexistentes identificadas como factor de riesgo para CO
realizar trabajo remoto.
Trabajo de forma presencial

Numeral 4.1.2, 4.3 Resolución 666 de 2020
Capacitación a los trabajadores en aspectos relacionados con COVID19 y las maneras de prevenirlo:
* Información general relacionada con los lugares de la empresa en los que puede haber riesgo de exposición
* Factores de riesgo del hogar y la comunidad
* Factores de riesgo individuales
* Signos y síntomas
* Importancia del reporte de condiciones de salud
* Protocolo de actuación frente a síntomas
* Protocolo de etiqueta respiratoria
Todos los trabajadores tanto en remoto como en centros de operación o en actividades externas, deben realizar lavado de ma
horas) y después de entrar en contacto con superficies que hayan sido contaminadas (manijas, pasamanos, cerraduras, transp
al baño , manipular dinero, y antes y después de comer
Los trabajadores al ingresan al turno con su ropa, deben pasar luego hacia un espacio dispuesto para dejar su ropa en un casil
deben retirarse joyas, relojes y accesorios de cualquier tipo, que puedan en convertirse en riesgo para la transmisión del virus
Evitar tener contacto con cualquier elemento que no sea indispensable tocar y desinfectar casilleros, llaves, maletas entre otro
Si la persona presenta síntomas respiratorios en el trabajo se debe proveer de un tapabocas convencional, ubicarlo en una zon
aislamiento y evaluar su estado de salud teniendo encuentra los canales de notificación instaurados dentro de la empresa par
seguir
Buscar asesoría de la ARL para atender las necesidades de salud mental de los trabajadores o colaboradores, incluidos los caso
social o trabajo en casa
Fomentar hábitos de vida saludable con los trabajadores, como la hidratación frecuente, pausas activas y la disminución del c
como medida de prevención
Realizar pausas activas
Los trabajadores deben abstenerse de ir al lugar de trabajo en caso de presentar síntomas de gripa o cuadro de fiebre mayor a
Promover e implementar el uso de herramientas tecnológicas que reduzcan los contactos personales dentro de la empresa (re
Alternativas de Organización Laboral

Numeral 4.1.3 Resolución 666 de 2020
Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o actividad y que permitan disminuir el riesgo de con
trabajadores y demás personas que presten sus servicios a la empresa.
Implementar jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo del día, con el fin de evitar aglomeraciones de los trabaja
y salida, en los centros de trabajo y en los medios de transporte masivos.
Determinar claramente el número máximo de trabajadores en la jornada dependiendo de las condiciones del lugar de trabajo
La empresa puede fomentar el uso de medios alternativos de transporte
Espaciar más los puestos de trabajo, en los casos en que esto sea posible.
Organizar a los empleados en grupos o equipos de trabajo para reducir la interacción entre ellos.
Proporcionar obligatoriamente elementos de protección personal cuando no sea posible mantener una distancia de al menos
Cambiar de lugar los puestos de trabajo en las líneas de producción para que los empleados no estén situados unos frente a lo
Adoptar esquemas operativos que garanticen la continuidad del servicio o actividad y que permitan disminuir el riesgo de con
empleados y demás personas que presten sus servicios a la empresa.
Interacción en tiempos de alimentación

Limitar el número de personas realizando la actividad de forma simultánea para que se garantice la distancia mínima entre las
turnos u horarios flexibles de alimentación y descanso para evitar aglomeraciones.
No permitir que se tomen los alimentos en zonas que no se encuentren diseñadas para tal fin.
Cuando la alimentación no sea suministrada por la empresa y el trabajador se encargue de calentar su comida en hornos micr
disponer de paños y alcohol glicerinado que permitan asear el panel de control de este entre cada persona que lo utiliza, o des
se encargue de efectuar la manipulación de los hornos.
Realizar limpieza y desinfección antes y después de hacer uso de los espacios para alimentación
Antes de tomar los alimentos se realiza el siguiente protocolo: Lavado de manos, retirar tapabocas y lavar nuevamente las ma
Disponer las mesas con una distancia entre las mismas de 2 metros y colocar solamente el número de sillas que permita asegu
mínima entre los trabajadores de 2 metros a la hora de la alimentación.
Al finalizar el consumo de alimentos es necesario realizar nuevamente el lavado de manos con agua y jabón por mínimo 20 seg
protocolos de la empresa en cuanto a elementos personales de protección
No compartir los utensilios de comida con los demás trabajadores
Medidas Locativas
Disponer en áreas comunes y zonas de trabajo, de suficientes puntos de aseo para el lavado frecuente de manos, los cuales de
las áreas de trabajo y al número de trabajadores
Se deben suministrar casilleros dobles para evitar que la ropa ordinaria se ponga en contacto con la ropa de trabajo
Garantizar la existencia de desinfectantes cerca de zonas de desplazamiento y trabajo
Garantizar la correcta circulación del aire y evitar uso del aire acondicionado o ventiladores en las instalaciones.
Garantizar la existencia de agua limpia, jabón líquido y toallas desechables o de un solo uso en los baños
Disponer de lavamanos para evitar aglomeraciones a la hora de realizar lavado de manos
Disponer de canecas con tapa para la disposición final de los elementos de bioseguridad utilizados por los trabajadores que se
desechables
Eliminar los sistema de control de acceso por huella e implementar sistemas alternos , si no es posible establecer mecanismos
frecuentes del dispositivo y de desinfección de manos luego del registro (alcohol glicerinado)
Garantizar un espacio para que los trabajadores guarden sus elementos personales y ropa de diario en caso de que se requiera
bolsa para guardar ropa de trabajo y posterior lavado
Disponer de áreas de trabajo despejadas de elementos ajenos a la labor, por lo que se debe designar de un área para que el pe
maletas, chaquetas, cascos de motocicleta o bicicleta y otros elementos
Herramientas de Trabajo y Elementos de Dotación

Una vez terminadas las labores se deben retirar y disponer los EPP para COVID19, si es posible que estos sean lavados y desinf
recomendaciones necesarias para el manejo dentro de los hogares
Realizar procedimientos de higiene y seguridad para actividades de limpieza y desinfección de sus elementos de trabajo, EPP
iniciar y al finalizar la jornada laboral
Interacción con terceros
Numeral 3.2.4 proyectó de ley
Definir protocolos de interacción con proveedores, clientes y personal externo a la empresa. En particular, se deberá usar siem
guantes de látex, nitrilo o caucho, realizar el protocolo de lavado de manos. Mantener la distancia mínima de 2 m entre las pe
procedimientos de etiqueta respiratoria
No permitir el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones, de personas que presenten síntomas de gripa, tos, disnea, dific
respirar, ni cuadros de fiebre mayor o igual a 38°C.
No permitir el ingreso y/o acompañamiento a las instalaciones de personas infectadas por COVID 19.
Exigir el uso de tapabocas, guantes u otros elementos de protección definidos por la empresa para ingresar en las instalacione
Fomentar el pago con tarjeta y otras plataformas digitales, para reducir el uso de dinero en efectivo. En caso de no ser posible
pagar el monto exacto de la compra y asegurar la desinfección de los elementos utilizados para la firma de documentos.
Se establecen horarios o turnos para los proveedores y clientes para que pueden estar en las instalaciones.
Fomentar el pago con tarjeta y otras plataformas digitales, para reducir el uso de dinero en efectivo.
Desplazamientos desde y hacia el lugar de trabajo

Capacitar en el cumplimiento de los protocolos para los traslados, especialmente los de uso de transporte público.
Implementar jornadas flexibles o turnos de entrada y salida a lo largo del día, con el fin de evitar aglomeraciones de los emple
salida, en los centros de trabajo y en los medios de transporte masivos.
Si los desplazamientos se realizan en medios de transporte masivo, se hace uso del tapabocas y en la medida de lo posible gua
nitrilo o caucho, procurando mantener distancia mínima de un metros (1 m) entre las personas.
Cuando el transporte sea suministrado por la empresa, se debe garantizar que el vehículo se encuentre limpio y desinfectado
superficies con las cuales los pasajeros van a tener contacto.
Mantener en lo posible gel anti-bacterial para aplicación a la subida y bajada del transporte, mantener constante ventilación
Evitar el uso de calefacción/aire acondicionado
Se recomienda guardar una silla de distancia entre trabajador y trabajador
Informar constantemente la obligatoriedad del uso de tapabocas en los medios de transporte masivo y la importancia de no to
Incentivar otros medios de transporte como bicicleta, moto entre otros y realizar limpieza de los elementos como casco, guan
Manejo de situaciones de riesgo

Definir un protocolo de remisión para el tratamiento de las personas con síntomas, o que hayan sido diagnosticadas con COVI
Tener un canal de comunicación interno determinando los conductos regulares, para que los empleados y todo aquel que se e
las instalaciones, informe inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud que presente dentro de la empresa o de per
síntomas de mal estado de salud.
En caso de identificarse empleados positivos para COVID-19, comunicar oportunamente dichos casos ante las autoridades de
E informar a los potenciales contactos.
Implementación de una línea de atención empresarial prioritaria, para que los trabajadores y todo aquel que se encuentre den
instalaciones, informe inmediatamente sobre cualquier eventualidad de salud que presente dentro de la empresa o de person
síntomas de mal estado de salud.
Desarrollar proceso de vigilancia para detectar trabajadores enfermos o con síntomas respiratorios.
Establecer en el marco del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, un sistema de alerta de síntomas y vigilancia
trabajadores.
Procurar la rápida identificación y aislamiento de individuos potencialmente afectados y revisar y acatar las directrices estable
Ministerio de Salud y Protección Social para tal fin.
Identificar posibles contactos al interior de la empresa, e informar oportunamente a los potenciales contactos.
Coordinar con las EPS para que realicen apoyo al seguimiento en la prevención, detección y seguimiento al estado de salud de
El trabajador debe informar a la EPS en las líneas de atención que esta disponga para que inicie el protocolo estipulado por el
Establecer un procedimiento para el manejo en situaciones de detección de algún trabajador para realizar el nexo epidemioló
Cuando el trabajador experimente síntomas respiratorio en casa, debe informar al empleador para que se pueda realizar el ais
preventivo en casa. El trabajador debe informar a la EPS en las líneas que esta disponga para que inicie el protocolo estipulado
de salud
Establecer un sistema de verificación (preferiblemente digital), en el que cada trabajador y personas que presten los servicios
registren todas las personas y lugares visitados dentro y fuera de la operación indicando: fecha, lugar, nombre de personas o
personas con las que ha tenido contacto
Seguimiento diario aleatorio evidenciable, sobre su estado de salud y temperatura del personal de trabajo en casa o en modal
Utilizar la aplicación coronApp, para reportar su estado de salud y el de su familia
Asegurar que todos los trabajadores estén afiliados al Sistema de seguridad social integral y así mismo solicitar el cumplimien
al personal indirecto que presta los servicios para la compañía
Promover el uso de escaleras en vez de los ascensores si el estado de la salud de la persona lo permite
Utilizar tapabocas durante el recorrido en el ascensor
Aumentar la frecuencia de limpieza de la cabina del ascensor y los botones
Plan de comunicaciones
Numeral 7 Resolución 666 de 2020
Numeral 3.3 proyecto de ley
Se cuenta con un plan de comunicaciones donde se divulgue la información pertinente a todos los actores relevantes, incluyen
proveedores y personal, sindicatos y organizaciones de trabajadores.
Mantener las líneas de contacto e información actualizadas a través de los medios que se dispongan en caso de cualquier eme
Divulgar las medidas y la información sobre generalidades y directrices dadas por el Ministerio de Salud y Protección Social en
síntomas de alarma, lineamientos y protocolos para la preparación, respuesta y atención ante la presencia del COVID-19-
Se brindan mensajes continuos a todos los trabajadores y demás personal que preste sus servicios en las empresas sobre el au
pausas activas para desinfección.
Divulgar a la población trabajadora de la empresa, los protocolos de prevención de contagio de COVID-19 y de atención de cas
contagio.
Establecer mecanismos de información al usuario de forma visible, legible, que sean oportunos, claros y concisos, a través de s
carteleras, afiches o cualquier otro medio de difusión y comunicación.
Realizar charlas informativas periódicas a los trabajadores y al personal que preste sus servicios en las empresas respecto de la
de medidas de prevención del COVID-19.
Bases de datos
Promover el uso del aplicativo CoronAPP-Colombia en todo el personal
NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN RESOLUCIÓN 666 DE 2

O DE CONDICIONES PARA RETORNO A ACTIVIDADES PRESENCIALES E
documento : Resolución 666 Adopta protocolo general de bioseguridad para mitigar controla
de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION
solo uso (toallas desechables). SI

respetar proteger y garantizar el derecho fund
SI
usuarias y trabajadoras de cada área. SI
as recomendaciones del Ministerio de Salud y
SI
anos por los menos cada 3 horas o antes si lo
SI
ial con una distancia mínima de 2 metros al
SI
miento, monitoreo y autocontrol de esta
SI
s actividades que eviten el contagio. SI
666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION
SI respetar proteger y garantizar el derecho fund

actividad. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION
stos de trabajo evitando contacto directo. SI

adoptar adaptar e implementar las normas cont
metros). SI
SI
plo: comedores, cafeterías, casinos etc.). SI
tros entre cada persona. SI
SI
ambiente de trabajo. SI
solución 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION
efinido los Elementos de Protección Personal

SI
9.
SI adoptar adaptar e implementar las normas cont
actividades se recomienda el lavado de manos
SI
limpia y seca. SI adoptar adaptar e implementar las normas cont
zados. SI adoptar adaptar e implementar las normas cont
de retirarlos. SI
ión 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION
ersonas SI adoptar las medidas de cuidado para su salud

SI adoptar las medidas de cuidado para su salud
e Salud SI adoptar las medidas de cuidado para su salud
s convencional y máscaras de alta eficiencia
SI
adoptar las medidas de cuidado para su salud
olución 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION
de lugares de trabajo, que defina el

pleados entre otros, teniendo como referencia SI
bajo mientras dure la Emergencia Sanitaria. SI
redes, puertas, ventanas, divisiones, muebles,
SI
.
l cierre del establecimiento, incluyendo sus zonas
SI
mendaciones sanitarias del Ministerio de Salud y
SI
s y de control. adoptar las medidas de cuidado para su salud
a y desinfección. SI adoptar las medidas de cuidado para su salud
bajo. SI adoptar las medidas de cuidado para su salud
ntos necesarios dependiendo de las áreas o de
SI
contacto (ej. el panel de control) de los equipos o
a, o designar a una persona que se encargue de SI
ectar con productos entre los que se recomienda
acto con las superficies de 5 a 10 minutos y SI
odio o similares diluyéndolo de acuerdo con lo
do por la Direcciones Territoriales. SI adoptar las medidas de cuidado para su salud
jas, estropajos, baldes). Deben estar sujetos de
según la programación de la actividad. SI
ducto: desinfectantes, aromatizantes,
SI
afas, guantes, delantal y tapabocas) SI
a desinfección efectiva SI
SI
esinfección, así mismo debe utilizar guantes y
SI
necesarios dependiendo de las áreas o de las
SI
na vez al día SI
antes de quitárselos lave el exterior con el mismo
ntilado. Al finalizar el proceso báñese y cámbiese SI
uso constante; así como las superficies del baño
SI
SI
ción 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

el Ministerio de Salud y Protección Social. SI
e recibirlos de los proveedores y entregarlos a los
SI
olsa para garantizar que no haya contaminación
SI
nerales o trabajadores. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
almacenamiento. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
ntes. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
CUMPLE PLAN DE ACCION

y guantes deben ir en doble bolsa de color negro
SI
ir en bolsa blanca adoptar adaptar e implementar las normas cont
encias de recolección. SI adoptar adaptar e implementar las normas cont
ección, al menos realice un lavado de manos SI adoptar adaptar e implementar las normas cont
o del SG-SST.
elación a la prevención del contagio por COVID-

SI
bajador y personas que presten los servicios para
número de personas visitadas dentro y fuera de la SI
tomas de gripa ni cuadros de fiebre mayor o
SI
obre el estado de salud y temperatura del
SI
spiratorios por parte de los trabajadores. SI adoptar adaptar e implementar las normas cont
establecer periodicidad mínima de cada tres
SI
orme cualquier sospecha de síntoma o estrecho
SI
sonal que preste los servicios en la empresa. SI

posible, utilizando termómetro láser o digital (se

trabajadores. Dejar registro nominal. esto aplica SI
su jefe inmediato o Área de SST
a de temperatura) cuando haya ingresado a las
SI
incluye cubrirse la nariz al toser o estornudar
SI
usarlo. adoptar adaptar e implementar las normas cont
nisterio de Salud y Protección Social, en relación
SI
esencia del COVID-19. adoptar adaptar e implementar las normas cont
nto preventivo SI
us veces, con las herramientas tecnológicas

er sus habilidades. SI
omo factor de riesgo para COVID19 deberán
SI
lo:
e exposición
SI

, deben realizar lavado de manos (mínimo cada 3
asamanos, cerraduras, transporte), después de ir SI
para dejar su ropa en un casillero. Allí también
SI
para la transmisión del virus respetar proteger y garantizar el derecho fund
ros, llaves, maletas entre otros. SI
vencional, ubicarlo en una zona que permita su
dos dentro de la empresa para definir conducta a SI
aboradores, incluidos los casos de aislamiento
SI
s activas y la disminución del consumo de tabaco
SI
SI
pa o cuadro de fiebre mayor a 30°C SI
ales dentro de la empresa (reuniones virtuales) SI
an disminuir el riesgo de contagio para los

SI
aglomeraciones de los trabajadores en el ingreso
SI
ndiciones del lugar de trabajo SI

SI
SI
SI
er una distancia de al menos un metro. SI

stén situados unos frente a los otros SI
an disminuir el riesgo de contagio para los
SI
la distancia mínima entre las mismas. Establecer

SI
SI
tar su comida en hornos microondas, se debe
a persona que lo utiliza, o designar a alguien que SI
SI
as y lavar nuevamente las manos. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
ro de sillas que permita asegurar una distancia SI
gua y jabón por mínimo 20 segundos y seguir los
SI
SI
uente de manos, los cuales deberán ser acordes a

SI
n la ropa de trabajo SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
s instalaciones. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
s baños SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
os por los trabajadores que sean de un solo uso o
SI
osible establecer mecanismos de desinfección
SI
rio en caso de que se requiera. Igualmente, de
SI
gnar de un área para que el personar guarde sus
SI
ción CUMPLE PLAN DE ACCION
ue estos sean lavados y desinfectados , se harán

SI
us elementos de trabajo, EPP y ropa de trabajo, al
SI
particular, se deberá usar siempre el tapabocas y

a mínima de 2 m entre las personas , seguir los SI
mas de gripa, tos, disnea, dificultades para
SI
D 19. SI
ra ingresar en las instalaciones. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
tivo. En caso de no ser posible se recomienda
SI
a firma de documentos. respetar proteger y garantizar el derecho fund
alaciones. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
tivo. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
jo
ansporte público. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund

aglomeraciones de los empleados en el ingreso y
SI
rte masivos.
en la medida de lo posible guantes no estériles,
SI
uentre limpio y desinfectado sobre todo en las
SI
tener constante ventilación SI
SI
SI
asivo y la importancia de no tocarse la cara. SI
elementos como casco, guantes, gafas,etc SI
respetar proteger y garantizar el derecho fundamental a la salud
sido diagnosticadas con COVID-19. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund

pleados y todo aquel que se encuentre dentro de
entro de la empresa o de personas que avizoren SI
casos ante las autoridades de salud competentes
SI
o aquel que se encuentre dentro de las
ro de la empresa o de personas que avizoren SI
os. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
alerta de síntomas y vigilancia a la salud de los
SI
acatar las directrices establecidas por el SI
les contactos. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
imiento al estado de salud de los trabajadores. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
l protocolo estipulado por el Ministerio de Salud SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
ra realizar el nexo epidemiológico SI respetar proteger y garantizar el derecho fund
ra que se pueda realizar el aislamiento
inicie el protocolo estipulado por el ministerio SI
nas que presten los servicios para la compañía,
lugar, nombre de personas o número de SI
de trabajo en casa o en modalidad remota SI
SI
mismo solicitar el cumplimiento de este requisito
SI
rmite SI
SI
SI
SI
os actores relevantes, incluyendo clientes,

SI
gan en caso de cualquier emergencia SI
e Salud y Protección Social en relación con los
SI
presencia del COVID-19-
os en las empresas sobre el autocuidado y las
SI
OVID-19 y de atención de casos sospechosos de SI
claros y concisos, a través de sus redes sociales,
SI
en las empresas respecto de la implementación SI
SI
CIÓN 666 DE 2020 101%

ES PRESENCIALES EN SECTORES DIFERENTES AL DE SALUD
ad para mitigar controlar y realizar el adecuado manejo pandemia COVID-19
FECHA DE COMPROMISO FECHA EFECTIVA ESTATUS ACCIÓN
3/12/2020 todos los dias de lunes a Cierre retrasado

sabados
sabados
todos los dias de lunes a
3/12/2020 Cierre retrasado
sabados

sabados
sabados

sabados

sabados
sabados

3/12/2020 sabados Cierre retrasado
sabados

sabados
sabados
sabados
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sabados
sabados
sabados
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todos lossabados
dias de lunes a
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sabados
sabados

sabados
sabados
sabados
sabados

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sabados
todos lossabados
dias de lunes a
sabados
todos lossabados
dias de lunes a
sabados
3/23/2020 todos lossabados
dias de lunes a Cierre retrasado
sabados
todos lossabados
dias de lunes a

sabados
todos lossabados
dias de lunes a
todos lossabados
dias de lunes a
sabados
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sabados

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todos lossabados
dias de lunes a
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sabados
sabados

sabados
Cierre retrasado
derecho fundamental a la salud sabados

sabados

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todos lossabados
dias de lunes a
todos lossabados
dias de lunes a
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sabados
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sabados
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E SALUD SI
NO
N/A
COVID-19
OBSERVACIONES
ninguna todo correcto
OBSERVACIONES

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CHECK LIST DIAGNOSTICO DE CONDICIO

Este check list esta basado en el documento : Resoluc

Disponer de suministros de alcohol glicerinado mínimo al 60% máximo 95%.

Técnica de lavado de manos Numeral 3.1.2 Resolución 666 de 2020

Divulgación técnica de lavado de manos al personal.

Distanciamiento físico Numeral 3.2 Resolución 666 de 2020

Se debe controlar al aforo de los trabajadores en el área o recinto de trabajo.

Ningún trabajador debe usar la dotación o EPP fuera de su actividad laboral

Los trabajadores deben abstenerse de compartir los EPP

Tener disponible un espacio para los insumos de limpieza y desinfección

Manipulación de insumos y productos Numeral 3.5 Resolución 666 de 2020

La empresa debe establecer un protocolo de recepción de insumos y productos.

Vigilancia de la salud de los trabajadores en el contexto del SG-SST.

Trabajo Remoto o Trabajo a Distancia

Trabajo de forma presencial

Alternativas de Organización Laboral

La empresa puede fomentar el uso de medios alternativos de transporte

Interacción en tiempos de alimentación

No compartir los utensilios de comida con los demás trabajadores

Herramientas de Trabajo y Elementos de Dotación

Desplazamientos desde y hacia el lugar de trabajo

Evitar el uso de calefacción/aire acondicionado

Se recomienda guardar una silla de distancia entre trabajador y trabajador

Manejo de situaciones de riesgo

Utilizar la aplicación coronApp, para reportar su estado de salud y el de su familia

Utilizar tapabocas durante el recorrido en el ascensor

Aumentar la frecuencia de limpieza de la cabina del ascensor y los botones

Promover el uso del aplicativo CoronAPP-Colombia en todo el personal

NIVEL DE IMPLEMENTACIÓN RESOLUCIÓN 666 DE 2

de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

solo uso (toallas desechables). SI

666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

SI respetar proteger y garantizar el derecho fund

de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

stos de trabajo evitando contacto directo. SI

solución 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

efinido los Elementos de Protección Personal

ión 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

ersonas SI adoptar las medidas de cuidado para su salud

olución 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

de lugares de trabajo, que defina el

ción 666 de 2020 CUMPLE PLAN DE ACCION

CUMPLE PLAN DE ACCION

SI adoptar adaptar e implementar las normas cont

elación a la prevención del contagio por COVID-

sonal que preste los servicios en la empresa. SI

posible, utilizando termómetro láser o digital (se

CUMPLE PLAN DE ACCION

us veces, con las herramientas tecnológicas

CUMPLE PLAN DE ACCION

respetar proteger y garantizar el derecho fund

CUMPLE PLAN DE ACCION

an disminuir el riesgo de contagio para los

ndiciones del lugar de trabajo SI

er una distancia de al menos un metro. SI

CUMPLE PLAN DE ACCION

la distancia mínima entre las mismas. Establecer

CUMPLE PLAN DE ACCION

uente de manos, los cuales deberán ser acordes a

ción CUMPLE PLAN DE ACCION

ue estos sean lavados y desinfectados , se harán

particular, se deberá usar siempre el tapabocas y

ansporte público. SI respetar proteger y garantizar el derecho fund