Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de

Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

ADMINISTRACIÓN DE SALARIOS
FASE 5 EVALUACIÓN POR PROTECTO

xxxxxxxxxxxxxx
CODIGO: xxxxxxxxxxx

GRUPO: 332574_3

CATALINA OSPINA
TUTORA

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

ESCUELA DE CIENCIAS BÁSICAS, TECNOLOGÍA E INGENIERÍA
INGENIERÍA INDUSTRIAL
VALLEDUPAR
2018
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

Introducción
En el desarrollo de esta actividad hacemos la demostración de cómo se
debe utilizar el método de valuación por puntos, realizando un análisis
cuantitativo y cualitativo, además identificamos en la creación de una
empresa el rango salarial que merecen los recursos humanos,
realizando las respetivas liquidaciones para el mes de mayo.
En este trabajo buscamos que sea claro y sirva como guía a todo el
que lo revise para entender cuáles son los parámetros principales al
momento de la creación de una empresa, cuales son las ventajas y
desventajas, además de los puntos claves en la materia administración
de salarios, ya que se va desarrollando paso a paso el tema a tratar,
realizando liquidaciones salariales que permiten dar a conocer cuáles
son las deducciones, como se realizan los reportes y novedades en el
sistema de parafiscales, en concordancia con las normas legales que
rigen el ámbito laboral en Colombia, para el excelente funcionamiento
de la empresa que se crea.
En este documento se plasma todos los conocimientos adquirido
durante el semestre el cual esperamos que sea un material útil y sirva
de apoyo a todo aquel que lo revise.
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

Tarea 1 Individual. Saludar dentro del foro a su equipo de trabajo y

escoger un rol para el desarrollo de la actividad. Una vez seleccionado
los roles, estos se deben consolidar en la siguiente tabla por uno de los
integrantes del grupo y colocarla en su trabajo grupal.
Captura de Pantalla de manera ordenada de la presentación personal
de los integrantes del equipo dentro del foro de trabajo.

Participante 3: Maria Martinez Rol seleccionado: Evaluador

Tarea 2. En grupo deberán crear una empresa, la cual ustedes

escogerán el nombre o razón social con los siguientes cargos:
Gerente de Operaciones
Asistente de Gerencia
Supervisor de Departamento
Secretaria
Operario

Los salarios asignados a cada cargo, son los resultados de las medias
en el procedimiento de los cuartiles que desarrollaron en su actividad
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

colaborativa 2
Tabla 2. Insumo para la actividad.
Z6W
INSUMO PARA LA ACTIVIDAD
Mes del reporte: Mayo

Sector empresarial (Manufactura o servicios): Lácteos del Cesar S.A

Breve descripción del objeto social: es una empresa que produce y
comercializa productos lácteos, a partir de la leche y sus derivados
comunes.
Estudiante Cargos Asignación Novedades para
Salarial liquidación de nómina
resultado del
TC2
María Gerente de $ 6.136.990 28 y 29 de 1pm a 4pm
Alejandra Operaciones mayo – 5pm a 11
Martínez pm
Asistente de 17 y 24 de 2pm a 6pm
Gerencia mayo – 7pm a
11pm
Maria Supervisor de $ 5.811.499 1 y 8 de 11am a
Alejandra Departament mayo 2pm– 3pm a
Martinez o 11pm
Secretaria 29 y 30 de 8am a 2pm
mayo – 3pm a
7pm
Operario 14 y 21 de 2pm a 6pm-
mayo 7pm a 11pm

Cada integrante del equipo deberá seleccionar un cargo para trabajar y

un cargo para revisar, con el objetivo de que se retroalimenten la
información en el grupo de trabajo. Los datos, deberán ser
consolidados por un integrante del equipo en la siguiente tabla:

Tabla 3. Selección del cargo a trabajar y a revisar.

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

ESTUDIANT CÓDIGO ROL CARGO A CARGO A

E TRABAJAR REVISAR
Compilado
r
Revisor
María 1.044.421.909 Evaluador Supervisor Operador
Alejandra
Martínez
Kevyn 1.065.589.607 Entregas Secretaria Asistente
Alexander de
Escalante Gerencia
Tarea 3 Salgado y4
Grupal. Alertas
Presentar en el documento Word, todo el desarrollo que hicieron en la
hoja de cálculo. La presentación de este documento debe ser
impecable, porque será el resultado de su investigación.

Cargo a trabajar: Gerente de Operaciones

Cargo a revisar: Supervisor de Departamento

Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

Tarea 5. Se deben presentar conclusiones del aprendizaje y las

respectivas referencias bibliográficas. El documento debe presentar
todas las normas para trabajos escritos de acuerdo a la normatividad
APA.

(No deben repetir bibliografía, esta se presenta en norma APA).

Participante 3: María Alejandra Martínez González

Conclusión
Después de elaborada la actividad puedo
concluir que adquirí conocimientos en leyes
laborales tales como la realización de
liquidaciones, el pago de parafiscales, a
identificar cual debe ser la asignación
laboral de los recursos humanos de los
diferentes cargos de una empresa por
medio del método de evaluación por
Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de
Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

puntos entre otros temas.

Bibliografía
 Universidad Nacional Abierta y a Distancia – UNAD - Vicerrectoría Académica y de Investigación - VIACI
Escuela: Ciencias Básicas Tecnología e Ingeniería Programa: Ingeniería Industrial
Curso: Administración de Salarios Código: 332574

RUBRICA DE EVALUACIÓN

Criterios de desempeño de la actividad individual

Aspectos
Valoración alta Valoración media Valoración baja Puntaje
evaluados

El estudiante realiza la presentación individual en el foro de trabajo o

El estudiante realiza la presentación individual en el foro de trabajo y diligencia la tabla con la El estudiante no realiza la presentación individual en el foro de
diligencia la tabla con la información solicitada o el diligenciamiento que
Tarea 1  información solicitada. trabajo y no diligencia la tabla con la información solicitada.  20
presenta es parcial.
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante NO hace mínimo aporte de dos empresas con la información El estudiante no hace aportaciones de la información de las
El estudiante hace mínimo aporte de dos empresas con la información solicitada.
Tarea 2  solicitada. empresas seleccionadas. 20
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 y 4. Escala salarial y
Método de Valuación por Puntos. El estudiante realiza aportes significativos para el desarrollo de la tarea 3 o 4. El estudiante NO realiza aportes para el desarrollo de la tarea 3
Tarea
Escala salarial y Método de Valuación por Puntos. y 4. 20
3y4
(Hasta 20 puntos) (Hasta 10 puntos) (Hasta 0 puntos)
El estudiante realiza una conclusión o referencia bibliográfica del aprendizaje
El estudiante realiza una conclusión y una referencia bibliográfica del aprendizaje adquirido de El estudiante no presenta conclusión del aprendizaje ni aporta
Conclusión y adquirido pero esta no se presente de acuerdo al nivel académico o la
acuerdo al nivel académico. referencia bibliográfica. 15
Referencia referencia no se encuentra en formato APA.
(Hasta 15 puntos) (Hasta 8 puntos) (Hasta 0 puntos)
Criterios de desempeño de la actividad Colaborativa
Aspectos
Valoración alta Valoración media Valoración baja Puntaje
evaluados

La portada del documento se presenta de manera completa de acuerdo a las indicaciones de la

Presenta la portada del documento pera esta no se presenta de manera
guía de actividades (nombre de la actividad, nombres completos, grupo al que pertenece, El documento no presenta portada
Portada completa de acuerdo a las indicaciones de la guía de actividades. 5
nombre del tutor, nombre de la Universidad, nombre del curso, ciudad y fecha).

(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)

El documento presenta Introducción de mínimo 12 líneas y está redactada con coherencia y de El documento presenta Introducción pero esta no presenta mínimo 12 líneas o
El documento no presenta Introducción.
Introducción acuerdo a la temática de trabajo. no está redactada con coherencia de acuerdo a la temática de trabajo. 5
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento muestra la presentación personal de algunos de los integrantes
El documento muestra de manera ordenada la presentación personal de los integrantes del No se presentan dentro del documento las presentaciones ni la
del grupo o la tabla con la información no se encuentra consolidada con las
Tarea 1 grupo y la tabla con la información consolidada de las elecciones individuales. tabla consolidada. 5
elecciones individuales.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta salarial y esta se El grupo presenta la tabla con el nombre: Insumo para la actividad: Encuesta El grupo no presenta la tabla Insumo para la actividad:
Tarea 2 encuentra diligenciada en su totalidad. salarial pero esta se encuentra diligenciada de forma parcial. Encuesta salarial. 5
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles y la gráfica de la escala salarial de manera El grupo presenta el procedimiento de los cuartiles o la gráfica de la escala
completa de acuerdo a las indicaciones de la tarea 3 dentro de la guía de actividades. El grupo NO presenta el procedimiento de los cuartiles y la
salarial, pero estas no se encuentran de manera completa de acuerdo a las
Tarea 3 gráfica de la escala salarial. 5
indicaciones de la tarea 3 dentro de la guía de actividades.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El grupo presenta de manera correcta el Método de Evaluación por Puntos y el análisis El grupo presenta el Método de Evaluación por Puntos y el análisis cualitativo El grupo NO presenta el Método de Evaluación por Puntos y el
cualitativo de los resultados obtenidos al aplicar dicho método. de los resultados obtenidos pero estos no se presentan de manera completa análisis cualitativo de los resultados al aplicar el Método de
Tarea 4 5
de acuerdo a la guía. Evaluación por Puntos.
(Hasta 5 puntos) (Hasta 3 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes,
El documento presenta las conclusiones del aprendizaje de sus integrantes, y estas se
pero estas no se presentan de acuerdo a su nivel educativo en cuanto a la El trabajo no presenta conclusiones del aprendizaje.
Conclusiones presentan de acuerdo a su nivel educativo en redacción y coherencia con la actividad. 8
redacción y coherencia con la actividad.
(Hasta 8 puntos) (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos)
El documento presenta referencias bibliográficas, pero todas o algunos no se
Referencias en El documento presenta referencias bibliográficas en formato APA. El documento no presenta referencias bibliográficas.
presentan en formato APA. 8
formato APA
(Hasta 8 puntos) (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos)
Formato de  El archivo se presenta en el formato solicitado en la guía de actividades.  No aplica El archivo no se presenta en el formato solicitado 
4
archivo (Hasta 4 puntos) (Hasta 0 puntos) (Hasta 0 puntos)
Calificación final  125