1

A partir del Decreto _____________________, deja de llamarse Comité Paritario

de Salud Ocupacional para entenderse como Comité de Seguridad y Salud en el
Trabajo, y Salud Ocupacional como Seguridad y Salud en el Trabajo.

Decreto 1072 de 2015

Decreto 1295 de 1994
Decreto 1562 de 2012
Decreto 1477 de 2014

2
La política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST debe ser revisada cada dos
años, cuando se elijan los representantes del Comité Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

3
La política de SST Seguridad y Salud en el Trabajo debe tener fecha de elaboración, debe ser
divulgada a todos los niveles de la organización y estar firmada por la persona contrata por
empleador para el diseño e implementación del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en
el Trabajo SG-SST.

Verdadero
Falso

4
Los trabajadores ______, deben cumplir las normas de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asistir a las actividades de prevención de enfermedades y accidentes
laborales.

SI
NO
NUNCA
ALGUNAS VECES

5
Las responsabilidades en Seguridad y Salud en el Trabajo SST solo están
atribuidas a al empleador, jefes y persona encarga de implementar el Sistema de
Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST y Comité Paritario de
Seguridad y Salud en el Trabajo COPASST.

Verdadero
Falso

6
1. El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe
ser aplicado por empleadores ____________ , tener cobertura sobre los
trabajadores cooperados, en misión, dependientes
y_____________________.

Públicos y privados / contratistas

Públicos y privados / pensionados y públicos
Públicos / pensionados y públicos
Privados / contratistas

7
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser implementado de
acuerdo a las características del personal que labora en la empresa independiente del tamaño
y naturaleza de la organización.

Verdadero
Falso

8
Los trabajadores _____ tienen la responsabilidad de informar a la empresa sobre
su estado de salud.

SI
NO
Nunca
Algunas veces

9
El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST debe ser
liderado e implementado por la persona encargada de los temas de seguridad y
salud en el trabajo contratada por el empleador.

Verdadero
Falso
10
Las capacitaciones en Seguridad y Salud en el Trabajo SST deben desarrollarse dentro de la
jornada laboral de los trabajadores directos o en el desarrollo de la prestación del servicio de
los contratistas.

Verdadero
Falso

11
El SG-SST Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser evaluado
mínimo _________ por la persona encargada de direccionar la SST en la empresa.

Una vez al año.

Cada dos años.
Una vez cada dos años.
Cada trimestre.

12
Cuál de los siguientes no es un objetivo y/o requisito que deba quedar establecido
dentro de la política de Seguridad y Salud en el Trabajo SST:

Compromiso con el medio ambiente y la satisfacción del cliente

Compromiso con la identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y
establecimiento de controles
Cumplir con la normatividad legal vigente en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo SST
Proteger la seguridad y salud de los trabajadores.

13
Las ARL brindaran a sus empresas afiliadas, personal para liderar y ejecutar todas
las actividades establecidas en el plan de trabajo anual en Seguridad y Salud en
el Trabajo SST.

Verdadero
Falso (correcta)

14
Los documentos relacionados con la SST deben ser conservados mínimo por _________.

Veinte años.
Diez años.
Un año.
Cinco años.