Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Fecha:
REGISTRO DE VACACIONES 25/09/2020
REMUNERACIÓN _________________________________________________
Este registro de vacaciones corresponde al artículo 187, numeral 3 del Código Sustantivo
del Trabajo, el cual nombra qué, “Todo empleador debe llevar un registro especial de
vacaciones en que el anotará la fecha en que ha ingresado al establecimiento cada
trabajador, la fecha en que toma sus vacaciones anuales y en que las termina y la
remuneración recibida por las mismas.”. Se debe diligenciar cada vez que cada trabajador
salga a disfrutar de sus vacaciones.
El periodo causado corresponde al año en el que se va a enviar y liquidar las vacaciones del
trabajador, el periodo de disfrute corresponde a los quince (15) días hábiles consecutivos
como lo menciona el artículo 186, numeral 1. Y la remuneración corresponde al salario
ordinario que esté devengando el trabajador el día en que comience a disfrutar de sus
vacaciones o cuando el salario sea variable se liquidarán con el promedio de lo devengado
en el año anterior a la fecha que se concedan, según el artículo 192, numeral 1 y 2.