ACTIVIDA 10 ENSAYO SOBRE EL VIDEO VIRUS DE LA ACTITUD

ELABORADO POR:
Leidy Vanessa Burgos

CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE - CAFEC.

TÉCNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVIA
FICHA 1963592
YOPAL CASANARE
2020

GFPI-F-019 V03
 ACTIVIDA 10 ENSAYO SOBRE EL VIDEO VIRUS DE LA ACTITUD

ELABORADO POR:
Leidy Vanessa Burgos

PRESENTADO A: OTTY SARMIENTO

CENTRO AGROINDUSTRIAL Y FORTALECIMIENTO EMPRESARIAL DE CASANARE - CAFEC.

TÉCNOLOGO EN GESTIÓN ADMINISTRATIVIA
FICHA 1963592
YOPAL CASANARE
2020

GFPI-F-019 V03
Actividad No. 10. Individual: Ensayo video “Virus de la actitud”

De manera individual realice un ensaye no mayor de tres (3) páginas sobre el video “virus de la
actitud” presentando en clase. En el siguiente link encontrará el video:
https://www.youtube.com/watch?v=NEZmXlYvdU8

1Ensayo sobre el video, virus de la actitud.

CAPSULA O BURBUJA

Primero vamos a hablar sobre que es el virus de la actitud, esto hace referencia a un
conjunto de emociones, comportamiento y actitudes negativas por parte de un grupo de
personas en el trabajo; que quiero decir con esto que la conducta de cierta gente en un
entorno laboral se puede observar su comportamiento y actuar, dentro de todo esto
podemos decir que estas actitudes son dañinas para nuestro diario vivir y las visualizamos
en todo tiempo incluyendo la intolerancia, irrespeto entre muchas. Este virus de la
negatividad se puede visualizar en el trabajo, en la escuela, en nuestra vida cotidiana. En
el video se puedo observar que se explica muy claramente lo que se vive a diario en el
entorno laboral de cualquier organización o rama, se ve reflejado que existen varios tipos
de negativismo que no solo afecta al equipo de trabajo sino también al cliente como tal,
este virus puede empezar por el líder y trasmitirlas a su equipo de trabajo, esto hace que
la comunicación se rompa y no puedan cumplir con las metas trazadas en el trabajo o en
ocasiones puede ser que el líder sea muy buen ayudador pero su equipo de trabajo no
tiene la funcionalidad de responder porque se han encerrado en la capsula de la
negatividad, porque digo capsula porque se encierran en su burbuja donde no pueden ver
más allá de sus ojos, no pueden ver sus fallas, solo ven la de las demás y para ellos todo
está mal, solo se enfocan en lo que ellos hacen y para ellos está bien, pero erróneamente
no es así. Porque nosotros mismos limitamos nuestras capacidades las cuales
convertimos en negativas y todo esto lo trasmitimos a nuestro cerebro que hace que
respondamos con gestos de mal gusto. Si nos ponemos a pensar porque el ser humano
tiene actitudes negativas en su entorno son muchos los factores los cuales influyen
bastante y explicare uno por uno, el primero es la persona que en todo momento vive
alterado, todo le molesta, todo está mal, todo es un caos, el no ve rendimiento; pero esto
a que se debe Confusión mental o delirio, Delirios, Discurso o comportamiento
desorganizados, Alucinaciones, Estado de ánimo extremo o problemas en la casa, todos
estos factores influyen mucho en el virus de la negatividad porque esta persona no es
capaz de expresar sus sentimientos si no que solo reprime sus emociones, primero para
saber que influye estas actitudes en él hay que encontrar la raíz del problema
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dialogando, de manera cortes hacerle ver que la actitud que tiene con los compañeros
no es el correcto y esto hace que no se pueda trabajar satisfactoriamente, que hasta el
cliente ve la actitud y le da hasta miedo preguntar; hacer le ver que si el cambia de
actitud todo va a funcionar mejor tanto en el entorno del trabajo si no también tendrá paz
y tranquilidad interior y sus rasgos cambiaran y se reflejara más amablemente. Por ello
también influye mucho la persona perfeccionista porque para ella ser perfeccionista
podría parecer que nos va a ayudar a conseguir más cosas y a ser más exitosos, pero el
exceso de perfeccionismo puede provocar consecuencias negativas  vivir más
tensos, estar más angustiados, no disfrutar de los logros e, incluso, un sentimiento de
fracaso pese a hacer bien las cosas. El perfeccionismo también se conoce como
“Síndrome del Perfeccionista, o “Trastorno Anancástico de la Personalidad”, y sus causas
pueden ser variadas. Algunos expertos afirman que existe una predisposición genética a
ser perfeccionista, pero independientemente de la historia genética de un individuo, el
ambiente humano ejerce influencia sobre la personalidad desde el nacimiento. Las causas
ambientales que pueden provocar el desarrollo de una personalidad perfeccionista puede
ser que en su niñez le exigieron mucho, constantemente fue humillado o en ocasiones no
se le reconocía le trabajo, ahora bien si podemos entender porque el perfeccionista
también tiene actitudes negativas e influyen mucho en el estado de ánimo y en su grupo
de trabajo, por su puesto también afecta a todos y esto hace que el trabajo sea menos
productivo. Otro factor del virus de la actitud es el resistente; bueno pero por que
decimos que el resistente, él tiene miedo al cambio, el miedo a tomar decisiones por ello
se puede decir que el individuo está constantemente expuesto a información capaz de
modificar los componentes afectivos y cognitivos de la actitud. Distintas teorías se han
desarrollado para explicar el modo en el que se modifican las actitudes de esta persona
porque tiene miedo al fracaso piensan que si aceptan ideas nuevas no puedan tener el
impacto que el espera y prefiere quedarse en su capsula que es la zona de confort
definitivamente esta virus es uno de los más dañinos que tiene el ser humano con el
pasar de los tiempos, por ello hay que estar dispuestos a los nuevos cambios no está mal
avanzar y mejorar la productividad para el equipo de trabajo y todos los que se benefician
de esto. Los cambios son buenos incluso para cambiar nuestra vida personal debemos
estar dispuestos asumir retos. El que nunca se compromete con su trabajo, es aquel que
solo piensa en sí mismo, no está dispuesto a brindar ayuda, no trabaja en equipo se le
dificulta el dialogo, lesiona el entusiasmo aunque no lo creas, la negatividad es
contagiosa, y un trabajador que esté constantemente con una actitud pesimista puede
rápidamente infectar a los demás, provocando desconfianza, conflictos, falta de
compromiso y escasa participación en los proyectos., pienso que este tipo de
comportamiento no debe de existir como podemos observar es de mal gusto e
inaceptable solo pensar en sí mismo, debemos estar dispuestos ayudar, ser solidario. Las
personas son vulnerables a los pensamientos de los demás, y pueden llegar a influenciar
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en la manera de percibir e interpretar las dificultades que se presenten día a día. El
pesimista es otro factor que influye en este virus de la actitud; El pesimismo es la creencia
de que los resultados negativos no se pueden evitar y que las dificultades son mayores
que los sucesos positivos de la vida. Tanto dentro de una organización como en la vida
cotidiana, los pesimistas pueden creer que la decepción y el fracaso son normales.
Asimismo que todo lo positivo es incontrolable y fruto del azar. Según Martin Seligman, ex
presidente de la Asociación Americana de Psicología, los pesimistas tienen una manera
muy concreta de justificar las contrariedades. Seligman llama a esto su “estilo explicativo”.
Sostiene que éste influye en la totalidad de su visión de la vida. Podemos observar que
estas actitudes negativas todas se pueden asociar con la psicología, porque estos son
cambios mentales que influyen muchos en nuestras diarias actuaciones en nuestro
entorno laboral, la ira, el disgusto, son parte del ser humano pero no está bien quedarnos
en ellas hay todos los días, la persona pesimista nunca busca una salida. Porque están
cegados de que todo está mal su mundo gira alrededor de una burbuja que la trasmite a
su equipo el negativismo porque este es un microbio que corrompe daña a una
organización, el equipo de trabajo puede bajar la productividad todo el año como
consecuencia la negatividad de aprender algo nuevo y asumir retos. Una persona
negativa no necesariamente emite comentarios de este tipo, sino que también lo
manifiesta en sus actitudes. La divulgación de sucios rumores sobre otras personas, la
resistencia a los cambios tecnológicos, culturales o de jefaturas y hasta aquellas que
mantienen un mal carácter contaminan el clima laboral, lo que afecta directamente a las
relaciones laborales y el trabajo en equipo, entre otras.
Aunque ciertamente resulta difícil mantener una actitud positiva y alegre cada segundo de
la vida, la constante negatividad en el trabajo puede tener serias consecuencias para la
salud, carrera y satisfacción laboral, al igual que el éxito de la organización.

En conclusión puedo decir que el ser humano es un conjunto de emociones positivas y

negativas, que a diario vamos a tener diferentes episodios, está en nosotros decidir si que
queremos quedarnos con esas actitudes o despojarnos de ellas y empezar un nuevo
cambio. Todo esto depende del aquí y el ahora, para tener una buena fluidez no solo en
el trabajo si no en casa; porque como ser humano tenemos muchas virtudes, somos
capaces de innovar, entender, razonar. Cambiemos el chip del virus de la actitud
enfoquémonos en lo que de verdad enriquece nuestra alma, cuando amas lo que haces
todo es más fácil, si sientes que no puedes salir de esta capsula busca ayuda hay muchas
personas que están dispuestas ayudar para que mejores y puedas tener tranquilidad. Por
ello enfócate en aceptar, en dar las gracias, en tener tolerancia, en que puedes hacerlo,
en que todo es posible, en que el amor es parte fundamental, en que sea feliz. Tenemos
que aprender a convivir y a trabajar con diferentes tipos de personas “porque como bien
dicen cada cabeza es un mundo”. Sea quitada de vosotros toda amargura, enojo, ira,
gritos, maledicencia, así como toda malicia se feliz.
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