1.

Haciendo uso de su creatividad, cree una empresa, deberá exponer

los siguientes puntos:
·Nombre de la empresa:Mayrelis fashion estile
·Historia o naturaleza de la empresa:Esta empresa está dedicada a la
venta de ropas y asesorios de mujeres.
·Misión:Somos una institución social comprometida con mejorar la
calidad de losproductos de nuestros clientes, garantizando una eficaz
administración yel acceso a la atención con calidad, innovando con
buenos productos y un equipo de colaboradores competentes y
motivados.
·Visión:Ser referente nacional de excelencia en calidad, con
referencia provincial logrando un alto impacto social y elevando el
nivel de nuestra marca para nuestros clientes y asociados.
·Valores:Trato humano: ofrecer servicio de forma personalizada a
nuestros clientes.Equidad: ofrecer nuestros mejores servicios a
nuestros usuarios.
Transparencia: hacer visible ante nuestro público los precios de
nuestrosproductos.
Compromiso social: actuar con sentido de responsabilidad en la
protección de los intereses de nuestros clientes.

2. Elabore un análisis FODA de la empresa donde trabaja o trabajo.

Empresa analizada SENASA.
Fortalezas:
-Calidad en nuestro producto.
-Buena cobertura.
-Excelencia en servicio.
Oportunidades:
-Crecimiento internacional.
-Alta demanda.
-Tarifa estándar.
Debilidades:
-Poca oportunidad de crecimiento.
-Poca oportunidad en formación de personal.
-Salarios inferiores a la medida.
Amenazas:-Aumento de precio.
-Bajo potencial de tecnología para el crecimiento de la empresa.
-Mucha competencia.
3. Realice los siguientes ejercicios, basados en los cálculos de
ausentismo laboral y rotación de personal.
3.1. La empresa CET cuenta con un personal de 100 empleados, a raíz
de una fuerte discusión con la Gerencia de Contabilidad, hubo 25
personas que renunciaron en un periodo de 1 año y 20 que se
integraron a la empresa.
Calcule el índice de Rotación para fines de Planeación estratégica.
Explique si el resultado del índice de rotación es elevado o bajo o
normal y porqué?.
El índice de rotación es: (20 – 25 / 100) = - 0.05 * 100 = - 0.05 La
empresa decreció personal en un 0.5%3.2..
La empresa Hotel Sol y Mar, contaba con la cantidad de 75 empleados
para el 2012 en este año tuvo 15 renuncias y 10 desvinculaciones por
parte dela empresa.
Calcule el Índice de rotación de personal, Causa y Efecto.
Explique si el resultado del índice de rotación es elevado o bajo o
normal y porqué?
El índice de rotación es: (25 / 75) * 100 = 0.3
La empresa decreció en personal en un 0.3%3.3. El hotel XTAR cuenta
con un total de 30 empleados en el Dpto. de A y B,su horario de
trabajo es de 10 horas diarias, tendríamos un total de 300
horas/hombres a cumplir, en este caso 7 empleados no asistieron
pues tuvieronun accidente de camino, 4 llegaron con retraso de 30
minutos y 2 con retraso de 3 horas, para un total de 78 horas/hombre
ausentes.
Calcule el índice de ausentismo del grupo de empleados del Hotel
XTAR.
. Explique si el resultado del índice de rotación es elevado o bajo o
normal y por qué?
El índice de ausentismo es: 78 Horas / 300 Horas x 100 = 0.26%
3.4. María González labora en la Repostería Pan y Vino de Lunes a
sábado,trabaja 8 horas diarias, la misma tiene unos malestares
insoportables con su nuevo embarazo por lo que en esta semana
falto 3 veces.
Calcule el índice de ausentismo de la empleada..
Explique si el resultado del índice de rotaciónes elevado o bajo o
normal y por qué?)
24 horas / 120 horas x 100 = 0.2%