Universidad Tecnológica de Santiago

UTESA
Facultad de Ciencias y Humanidades
Carrera de Psicología

Asignatura:
Adm. Recursos Humanos II (002)

Tema:
Higiene laboral.

Presentado a:
Ermy López M. A.

Presentado por:
Talia Dorner Martínez 1-17-1457

Santiago de los Caballeros, R. D.

10 de noviembre de 2020.
 HIGIENE LABORAL

¿Qué es?

Es un conjunto de normas y procedimientos que pretenden proteger

la integridad física y mental del trabajador la cual garantiza que en
el trabajo haya condiciones personales y materiales capaces de
mantener cierto nivel de salud de los empleados.

Plan de higiene laboral:

Es un plan organizado que entraña la presentación de servicios

médicos, enfermería y auxiliares de tiempo completo o parcial
según el tamaño de la empresa, debe tener un dispensario para
cualquier emergencia prestar los primeros auxilios. También la
detención, diagnóstico y eliminación de riesgos ambientales que
prevengan riesgos para la salud incluyendo servicios adicionales a
la salud del empleado y la comunidad.

Sus objetivos son:

 Eliminar las causas de las enfermedades profesionales.

 Reducir los efectos perjudiciales provocados por el trabajo en
personas enfermas o con discapacidad física.
 Prevenir que se agraven las lesiones y enfermedades.
 Conservar la salud de los trabajadores por medio del control
del ambiente laboral.

Según Babtista los objetivos pueden ser alcanzados por medio de la

educación en los empleados y empleadores, teniendo una
constante alerta contra los riesgos en la empresa y los estudios y
supervisión de nuevos procesos.

La higiene laboral consiste en el estudio y el control del área laboral

ya que son situaciones variables que influyen en el comportamiento
humano.