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TRABAJO
¿Cómo se prepara una entrevista de
trabajo?
ESTÁNDARES A EVALUAR
1.10.2 Realiza entrevistas dirigidas.
3.1.2 Escribe textos, organizando las ideas con claridad, enlazando enunciados en secuencias lineales cohesionadas y respetando las
normas gramaticales y ortográficas.
3.1.3 Escribe diferentes tipos de textos adecuando el lenguaje a las características del género, siguiendo modelos.
3.2.4 Emplea estrategias de búsqueda y selección de la información: tomar notas, elaborar esquemas, guiones, mapas conceptuales.
3.5.1 Escribe diferentes tipos de textos de forma creativa a partir de estímulos diversos: visuales, sonoros, gráficos.
3.7.1 Redacta textos siguiendo los pasos de planificación, redacción, revisión y mejora.
3.7.2 Utiliza escalas o rúbricas para valorar sus propias producciones escritas, así como las de sus compañeros.
3.8.1 Utiliza las TIC como recurso para la realización de tareas diversas: escribir y modificar un texto, crear tablas y gráficas, hacer
una presentación, etc.
1.4.1 Utiliza un vocabulario adecuado a su edad en sus expresiones adecuadas para las diferentes funciones del lenguaje.
4.5.1 Utiliza distintos programas educativos digítales como apoyo y refuerzo del aprendizaje.
Entrevista individual
Entrevista de panel
Entrevista de grupo
Entrevista individual
La entrevista de trabajo individual es la más
habitual de todas. Se lleva a cabo entre la
persona que busca el empleo y un
representante de la empresa que ofrece el
puesto, normalmente un miembro del
departamento de recursos humanos.
Entrevista de panel
Este tipo de entrevista de trabajo es bastante
similar a la entrevista individual. Sin
embargo, en este caso intervienen varios
entrevistadores, en lugar de sólo uno.
Normalmente forman parte del departamento
de Recursos Humanos de la empresa.
Entrevista de grupo
La entrevista de grupo es, como su propio
nombre indica, aquella en la que participan
un grupo de personas, en lugar de una sola.
Es muy similar a la entrevista de panel,
aunque en este caso el aspirante es
entrevistado sucesivamente por diferentes
personas que pertenecen a distintas áreas.
En este tipo de entrevista es bastante
frecuente que haya un psicólogo de
empresa.
TIPOS DE ENTREVISTA
Según estructuración
Sigamos pues…
TAREAS A REALIZAR
como ellas.
•Calidad: búsqueda de la excelencia.
EJEMPLO
Implantación nacional e internacional:
Internacional, por todas las partes del
mundo.
Servicios, productos y marcas:
Competencia: Pepsi
EJEMPLO
Campaña de publicidad:
EJEMPLO
Datos curiosos: La Coca-Cola fue creada
en la farmacia de John
Pemberton en1886, mientras buscaba un
nuevo remedio para la diarrea y las
náuseas. Ese mismo año, vendiendo el
remedio a cinco centavos la unidad, la
bebida se convirtió en todo un éxito y su
contable Frank Robinson, decidió ponerle
nombre y logo (que perduran hasta hoy).
2. INFOMRACIÓN SOBRE EL
PUESTO OFERTADO
Del mismo modo, es esencial informarnos
sobre todo lo relativo al trabajo ofertado, con
el fin de hacernos una idea de cómo sería el
candidato ideal.
Puesto concreto
Funciones
Características y habilidades requeridas
Compañeros
2. INFORMACIÓN SOBRE EL
PUESTO DE TRABAJO
Para ello crearemos un anuncio de periódico.
MÁS EJEMPLOS
LA OFERTA DE EMPLEO DEBE
TENER:
¿Qué requiere la empresa?, es decir, que
busca.
Indirectas. Obtienen información por deducción, por lo que hay que ser
cuidadoso en la respuesta que se da. Un ejemplo sería una pregunta sobre
nuestra opinión sobre algún tema concreto de actualidad.
PERSONALIDAD
FORMACIÓN
TRABAJOS ANTERIORES
PERSONALIDAD:
Háblame de ti mismo
Cuéntame una anécdota de tu vida en la que resolvieras con éxito una situación
problemática
¿Qué gana la empresa si te contrata a ti en lugar de a otro candidato?
¿Qué elemento diferencial aportas?
Si fueras tú el encargado de realizar esta selección y yo fuera el candidato, ¿qué
cualidades te gustaría que yo reuniera?
¿Te gusta trabajar con gente o prefieres trabajar solo?
¿Te consideras como un líder o como un seguidor? ¿Por qué?
¿Cual fue la decisión más importante que adoptaste en el pasado?
Defínete a ti mismo con cinco adjetivos calificativos. Justifícalos.
¿Qué has aprendido de tus errores?
¿Acabas lo que empiezas?
Piensa en......un profesor, un amigo, tu novio/a. Si yo le preguntara cómo eres tú,
¿qué crees que contestaría?
Si todos los trabajos tuvieran la misma remuneración y la misma consideración social
¿qué es lo que realmente te gustaría hacer?
Describe tu escala de valores
¿Qué personas te sacan de quicio?
¿Duermes bien?
¿Cómo reaccionas habitualmente frente a la jerarquía?
FORMACIÓN
¿Por qué estudiaste arquitectura, derecho, económicas...?
¿Cómo decidiste estudiar XXXXX?¿Qué otras carreras te atraían?
¿Quien influyó más en ti a la hora de elegir tu carrera?
¿Qué asignaturas te gustaban más/menos y en cuáles sacabas mejores/peores notas?
¿En qué medida tus calificaciones se deben a tu esfuerzo personal y en qué medida a tu
inteligencia?
¿Qué cambios habrías introducido en el plan de estudios de tu Facultad o Escuela, si
hubieras podido?
¿Cuál fue la experiencia más gratificante durante tu vida como estudiante?
¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
Si volvieras a empezar tus estudios, ¿qué harías de modo diferente?
En tu formación complementaria, ¿qué seminarios o cursos de corta duración has
realizado? ¿Qué te motivó a realizarlos?
¿Tuviste algún puesto representativo durante tu tiempo de estudiante? (Delegado de
curso, miembro de la Tuna...?
¿Cuáles han sido las asignaturas en las que has obtenido mejores resultados? ¿Las que
más te gustaron?
¿Cuál ha sido tu reacción ante los profesores?
¿Cuál ha sido tu nivel de cualificación?
TRABAJOS ANTERIORES
Háblame de tus actividades al margen de tus estudios ƒ ¿Realizaste algún
trabajo de "estudiante" (clases, trabajos de verano, de prácticas...)?
¿Qué aprendiste durante tus trabajos anteriores? ¿Qué funciones
desempeñabas? ¿Cuánto cobrabas?
¿Debías supervisar el trabajo de alguien?
¿Cuál de tus trabajos previos te ha gustado más/menos? ¿Por qué?
¿Cuál es tu proyecto o solución más creativa?
¿Cómo te llevabas con tus compañeros, con tus jefes, con tus subordinados?
¿Cuál fue la situación más desagradable en que te viste?¿Cómo le hiciste
frente?
Describe el mejor jefe que hayas tenido. Y el peor
Descríbeme un día típico en tu trabajo anterior
¿Cómo conseguiste ese trabajo, esa práctica...?
¿Cómo entraste en las anteriores empresas?
¿Qué cargos ocupaste y que actividades realizaste?
¿Qué te agradó más del trabajo?
Por qué los dejaste?
3. ENTREVISTA A REALIZAR