Paradigmas, metáforas y solución de enigmas

o problemas en la teoria de la organización

Garet Morgan

Paradigma en una Organización

Es un
Es

Marco a través del Conjunto de La forma de ver el mundo de

cual una persona
percibe (y filtra) la
realidad y actua
en consecuencia
reglas y las personas cambia por el
procedimiento que contexto social y su nueva
definen el modo forma de pensar depende
de ver y hacer del desprendimiento de la
vieja visión del mundo

Burrel y Morgan
Kuhn (1962) 1979 Argumentaron

Teoria social Teoria organización

general particular
1. Como visión completa (implicita o explicita)
de la realidad.
3 sentidos Analiza cuatro
Paradigma de las
Relacionan entre realidades alternativas
visiones del
2. Relación con la Organización social de la mundo
si ciencia - escuelas pensamiento

3. Relación uso concreto de tipos

especifico herramientas y textos - solución de Paradigma
problemas. Funcionalista

Sociedad tiene Forma creativa A través del cruce de

Es una que produce sus
Enfoque ciencia Entiende El rol de los seres humanos efectos
imágenes
social objetiva en sociedad
Existencia concreta real y caracter sistemico
Procesos de
Regulativo y Preocupa El sujero A es, o comparación, Generan nuevos
comprender la de afirmaciones Ej sustitución, Imagenes A y B
pragmático Procede es como B significados (Black
sociedad interacción 1962)

Por el desarrollo El significado se

nuevas palabras y
Se Influencia del lenguaje transfiere de una Se crean significados
Muller (1897) situación a otra

Paradigma
Interpretativo Se
Estatuto epistemológico Considera a las
Hay Orden En la teoria Basado en Y organizaciones
en la de la metáfora Metáfora de la maquina
basa en Presupuesto Creencia organizacional los organismos como sistemas
abiertos y
En flexibles
Patron
Visión de mundo Tiene Estatuto ontológio Los seres umanos
social (estudio del ser) intentan desarrollar
concepciones acerca del
mundo
En donde
la organización neceidades y
A través de
No evoluconan a los cambios del entorno, sino la logre relacion funciones que
Intenta comprender realidades Metáfora evolución se da en un modelo de relaciones con el deben ser
multiples que se comparten,
Lenguaje Ciencia Arte Mito ambiente satisfechas
surgen, sostienen, cambian.

Los humanos Seres humanos forjan

estructuran su es importante el uso lenguje Desarrollo Cognitivo concepciones acerca de
mundo la realidad
Paradigma
Humanista radical

Realidad creada y sostenida socialmente

Se preocupa por descubrir como los seres

humanos pueden unir pensamiento y acción Individualismo Teoría Tipos
(praxis) como un medio para trascender su Anarquista Anti organizacional
alineación

Paradigma Logro y de la
Ecología Cismática Catástrofe
estructuralista Cibernética Teatro Cultura sistema politico Interpretativas Juego lenguaje Texto elaboración de
poblacional sentido
radical
Es una

Visión de la sociedad como una fuerza potencial Enfocada Ve actividad Como las Tiene 2 enfoques
dominante y se preocupa por la forma en la cual Teoría de Estímula
aquellos con poder en la sociead busca mantener la Organización Radical Catástrofe. Competición y Actividad
Los miebros de la organizacional organizaciones analiza
tensiones bajo control - modos de dominación Ver la selección de Aspectos Conflictos de organizacional
organización son Cuestionan las como un pueden tener contradicciones
organización poblaciones de simbólicos de la interes y el rol del más que un juego Etnometodología
actores bases de la teoria documento tendencia internas
como patrones de organizaciones vida poder en las palabras,
funcionalista simbólico
información en lugar de involucrados en organizacional son organizaciones Ptensamiento y
adaptarse al diversos papeles cruciales para acciones
ambiente entender como las a de la
Usada para Y puede utilizar Como las personas
realidades
Fuente: elaborado con base en Morgan(1979)
organizacionales
son creadas y
Fragmentarse y
Mejorar el sistema mantenidas. análisis de documentos desintegrarse por manitienen situaciones
Lenguaje Verbal y economiía politica
de control organizacionales(habla tensiones y tiranteses sociales inteligibles para
no Verbal mundial
organizacional y acciones) generadas internamente si misma y para otros

Sandra Liliana Corrales Toro El lenguaje Y emplea y la

MBA
Universidad Autónoma de Manizales
No es
simplemente Metódos Elaboración de
comunicacional y Hermenéuticos de sentidos
descriptivo análisis

como las

Es Ontológico realidades son

actuadas por los
individuos a traves
de las
racionalizaciones
posteriores