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Guía Didáctica Teorías y código de ética del profesional resaltando el valor al trabajo.

N° 2 Propósito: Dar a conocer a los profesionales la necesidad

y la importancia de los valores éticos del trabajo en el área laboral
y del libre ejercicio de la profesión

Competencia:
Comprendera la importancia
de la ética en su vida
profesional reafirmando sus
conocimientos sobre los
valores cívicos y los
integrara en la formulación
de juicios durante el
ejercicio de su profesión.
Evaluación
Tipo de evaluación: Sumativa. Se
te presentan 4 actividades de
evaluación: La 1era investiga el
Contenidos perfil de tu carrera y describe las
competencias profesionales de
Valores Éticos del acuerdo a las 3 áreas estudiadas.
2da. Responde a la pregunta que
trabajo. Aspecto legal del se te formula y aplicas las virtudes
trabajo de Platón. 3era: Investiga cuales
son los derechos y deberes de los
trabajadores (ars) de acuerdo a la
Ley del trabajo. 4ta responde
porque el trabajo es un hecho
social y económico

Docente: Iris Peña: Asignatura: Ética Profesional

Código: ETF-522
II Corte Lapso Académico: 2-2020
Carrera: Electrónica- Informática- Mecánica
Semestre: Quinto: Secciones: A
Fecha de elaboración: mayo-2020
TEMA 1; Valor Ético del Trabajo
TEORÍA DE LAS VIRTUDES
La ética vista como un valor universal ha sido
derrumbada en los umbrales del siglo XXI:
Las filosofías conocidas como “posmodernas”
postulan una verdad relativa y funcional para cada
hombre, y descartan por completo una ley o verdad
que sea universal.
Por todos estos problemas a los que se enfrenta la
ética actualmente, es que se debe rescatar el tema de
las virtudes morales, Cuando se habla del término
“virtud” (del latín virtus, derivada a su vez de vir,
varón), se refiere a aquella cualidad que tiende al
bien, ya sea un bien personal o un bien común virtud,
así, encarna todo aquello que estima como bueno o
valioso de una persona. En el lado opuesto de la
virtud se halla el vicio, la disposición a negar el bien
y desear el mal.
El tema de la virtud surge en la cuna de la
civilización, con el pueblo griego. Platón es el
primero en tratarlo, y lo hace en la República. Para
él, existen cuatro virtudes cardinales, que
corresponden a cada parte del alma: La fortaleza, la
templanza, la prudencia, y la justicia gobernando a
las otras tres. Platón cree que todos los hombres
deben establecer sus parámetros morales de acuerdo
a las virtudes.
No hay que confundir, sin embargo, la disposición
del hombre virtuoso al simple acto de virtud. No se
puede considerar que, por una vez que un individuo
sea honesto posea ya esa virtud; solamente aquel que
actúe virtuosamente en forma constante puede ser
llamado virtuoso. Aristóteles considera que las
virtudes son una “segunda naturaleza. Es decir,
hábitos con los que nos vamos formando y al final
forma parte de nuestra persona. Para Aristóteles, la
virtud más importante es la de la moderación, o
aquella que nos lleva al justo medio. Esto significa
que, en vez de dirigirnos hacia cualquier tipo de
excesos, debemos guiarnos por la moderación, y
aspirar a la virtud de la medianía. Un ejemplo de ello
es el hombre que corre a salvar a alguien que ha caído
al agua: si tiene miedo y no se lanza es cobarde, pero
si no tiene miedo y se lanza es temerario. El hombre
virtuoso debe tener miedo de las consecuencias, y a
pesar de ello saltar para rescatar a quien se ahoga:
solamente así puede ser llamado valeroso.
LAS VIRTUDES DE PLATÓN
VALOR ÉTICO DEL TRABAJO
Qué es Ética Profesional?
La ética profesional hace referencia al conjunto
de normas y valores que hacen y mejoran al
desarrollo de las actividades profesionales. Es la
encargada de determinar las pautas éticas del
desarrollo laboral mediante valores universales que
poseen los seres humanos. Aunque ésta se centre en
estos valores, se especifica más en el uso de ellos
dentro de un entorno plenamente laboral.
La ética laboral es fundamental en cualquier persona
que desee trabajar, ya que ésta implica la práctica de
valores como la responsabilidad, puntualidad,
estudio, constancia, carácter, concentración,
formación, discreción Suelen aparecer conflictos
cuando existen discrepancias entre la ética
profesional y la ética personal. En esos casos, las
personas deben tomar medidas, como la objeción de
conciencia, si se cree que no se está actuando
correctamente.
Para qué sirve la ética profesional?
La ética profesional debería verse plasmada en un
código y así prevenir errores. Se supone que la ética
profesional también determina cómo debe actuar un
profesional en una situación determinada. En un
sentido más bien estricto, podríamos solo señalar las
carreras que son de nivel universitario o superior,
pero también deben considerarse los oficios y
cualquier otro trabajo permanente.
¿Qué es la competencia profesional?
Competencias
Son comportamientos que algunas personas dominan
mejor que otras, lo que las hace eficaces en una
situación determinada. Son un conjunto de conductas
tipo y procedimientos (razonamientos) que se pueden
poner en práctica sin nuevo aprendizaje.
Las competencias son consecuencia de la
experiencia, y constituyen saberes articulados,
integrados entre ellos.
Competencias profesionales
La competencia profesional es el conjunto de
capacidades, actitudes y conocimientos necesarios
para realizar las actividades de trabajo con los
niveles requeridos de calidad y eficacia del empleo.
Así entendida, la competencia es un valor susceptible
de ser cuantificado.
LAS COMPETENCIAS SE CLASIFICAN EN
TRES ÁREAS
1. Conocimientos: los conocimientos teórico-
prácticos y la experiencia adquirida a lo largo de la
trayectoria profesional, necesarios para el
desempeño del puesto de trabajo.
2. Habilidades: capacidades y destrezas genéricas y
específicas, que permiten garantizar el éxito en el
desempeño del puesto de trabajo.
3. Actitudes: características o rasgos de personalidad
de la persona que determinan su correcta actuación
en el puesto de trabajo.
Desde el punto de vista Jurídico:
De la Constitución de la República
Bolivariana de Venezuela. (CRBV)
En sus artículos 87, 88 y 89. Se determina el
derecho que toda persona tiene derecho al
trabajo y el deber de trabajar. El estado
garantizara la igualdad y la equidad de
hombres y mujeres en el ejercicio del derecho
al trabajo. Igualmente, la constitución
establece que el trabajo en un hecho social y
gozara de la protección del Estado.
Desde el punto de vista la Ley Orgánica del
Trabajador y la Trabajadora: allí están
consagrados los derechos y deberes del
trabajador.

IMPORTANCIA DE LAS COMPETENCIAS

PROFESIONALES
Las competencias profesionales son importantes
porque la producción actual requiere personas
capaces de aplicar los conocimientos en diversos
contextos, situaciones y condiciones de gran
variabilidad tecnológica, con la capacidad de
responder a los cambios con creatividad y
disposición para la innovación.
VALOR ÉTICO DEL TRABAJO
ASPECTO LEGAL
La voz trabajo proviene del latín, trabs, trabis, traba,
dificultad, impedimento.
Desde el punto de vista fisiológico: el trabajo
es una actividad o desgaste de energías.
Desde el punto de vista económico: el trabajo
es considerado como un factor de producción,
supone un intercambio de bienes y servicios
para la satisfacción de necesidades humanas.
Desde el punto de vista como función social: el
trabajo está contemplado en la Declaración de
los Derechos Sociales del trabajador, contenida
en la Carta Internacional Americana de
Garantías Sociales.
Escobar, Gustavo (1992). Ética. McGraw-Hill. México
Escobar, Gustavo (1992). Ética. McGraw-Hill. México
 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

 Escobar, Gustavo (1992) Ética. McGraw-Hill. México

 Peña G, Iris L. (2020). Guía Didáctica N° 2: Teorías y código de ética del profesional
resaltando el valor al trabajo.