INGENIERÍA MECÁNICA

AUTOMOTRIZ

MODULO: SEGURIDAD
INDUSTRIAL E HIGIENE

SEGUNDO CUATRIMESTRE ENERO- ABRIL

2018- A

DOCENTE: ING. VICTOR HUGO GOMEZ

REYES

ELFEGO ORTEGA GARCIA

MATRÍCULA: 2017C-00020
Contenido
MARCO LEGAL DE SEGURIDAD E HIGIENE..............................................................................................................2
2.1 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS...................................................................2
LEY FEDERAL DEL TRABAJO.................................................................................................................................2
2.2 LEYES................................................................................................................................................................ 3
2.3 REGLAMENTOS (DERIVADOS DE CADA UNO DE LAS LEYES ANTERIORES)........................................................5
2.4. NORMAS OFICIALES MEXICANAS.....................................................................................................................7
Normas de Seguridad:..........................................................................................................................7
Normas de Salud:....................................................................................................................................8
Normas de Organización:....................................................................................................................8
Normas Específicas:...............................................................................................................................8
2.5 TRATADOS INTERNACIONALES FIRMADOS POR MÉXICO (OIT, ONU, OEA)......................................................9
Convenio Internacional del Trabajo No. 17 relativo a la Indemnización por Accidentes de
Trabajo.............................................................................................................................................................9
Convenio Internacional del Trabajo No. 42 Relativo a la Indemnización por Enfermedades
Profesionales..................................................................................................................................................9

MARCO LEGAL DE SEGURIDAD E HIGIENE

El marco jurídico de la seguridad e higiene en el trabajo, para su aplicación en la prevención de
accidentes y enfermedades de trabajo.
• Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.
• Ley Federal del Trabajo (LFT).
• Reglamento Federal de Seguridad, Higiene y Medio Ambiente de Trabajo (RFSHMAT).
• Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS).

2.1 CONSTITUCIÓN POLÍTICA DE LOS ESTADOS UNIDOS

MEXICANOS
ARTÍCULO 123
Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se promoverá la creación de
empleos y la organización social para el trabajo conforme a la ley.

LEY FEDERAL DEL TRABAJO

ARTÍCULO 509 En cada empresa o establecimiento se organizarán las Comisiones de Seguridad e
Higiene que se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los
trabajadores y del patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer
medidas para prevenirlos y vigilar que se cumplan
ARTÍCULO 510 Las Comisiones a que se refiere el artículo anterior serán desempeñadas
gratuitamente dentro de las horas de trabajo.
ARTÍCULO 132 Son obligaciones de los patrones:
FRACCIÓN XVII Cumplir las disposiciones de seguridad e higiene que fijen las leyes y los
reglamentos para prevenir los accidentes y enfermedades en los centros de trabajo y, en general en
los lugares en que deban ejecutarse las labores; y, disponer en todo tiempo de los medicamentos y
materiales de curación indispensables que señalen los instructivos que se expidan para que se preste
oportuna y eficaz los primeros auxilios

ARTÍCULO 134 Son obligaciones de los trabajadores:

FRACCIÓN II Observar las medidas preventivas e higiénicas que acuerden las autoridades
competentes y las que indiquen los patrones para la seguridad y protección personal de los
trabajadores

2.2 LEYES
Ante un hecho como el de los riesgos profesionales, que de forma tan notable afectan a la salud de
una gran parte de la población, como consecuencia de las condiciones en que el trabajo se
desarrolla, se actúa por un lado a través de una Política social y por otro mediante la promulgación de
normas legales de obligad.
Cumplimiento, que tiendan a prevenir los riesgos laborales, vigilando y asesorando Para lograr su
cumplimiento y sancionando a los que no la cumplan.
Esta triple acción normativa, controladora y penalizadora la realiza el Estado, a través de sus tres
poderes:
1. LEGISLATIVO.- en este poder se aprueban los instrumentos legales de mayor rango, las leyes,
que habrán de constituir la base de toda la acción normativa posterior.
2. EJECUTIVO.- mediante la aprobación de decretos, el Gobierno y todos los
Órganos de la Administración, completan la acción normativa desarrollando las leyes y
acaparando la acción controladora mediante la acción de sanciones en vía administrativa
establecidas en dichas leyes.
3. JUDICIAL.- mediante los tribunales de Justicia, interviene con independencia de los
restantes poderes del Estado, en la penalización de las más graves infracciones derivadas del
incumplimiento de las normas legales.

La Secretaría de Salubridad y Asistencia, ahora lleva el nombre de Secretaría de Salud, el Seguro

Social en México es obligatorio a nivel Federal; comprende los Seguros de riesgos de trabajo, de
incapacidades e invalidez, y de muerte.
El IMSS Es el encargado de proporcionar estos servicios.
2.3 REGLAMENTOS (DERIVADOS DE CADA UNO DE LAS LEYES
ANTERIORES).
También existen leyes como la del IMSS y el ISSSTE. En el caso de la ley del Instituto Mexicano del
Seguro Social especifica que será el mismo instituto quien fijará el grado de riesgo, en atención a las
malas medidas preventivas, condiciones de trabajo y demás características que influyen sobre el
riesgo particular que existe en cada empresa.
“Los patrones están obligados a cumplir las medidas para prevenir accidentes de trabajo señaladas
en la Ley Federal de Trabajo y en sus reglamentos.”

En la Ley del IMSS las personas se dividen así:

Asegurado. Trabajador que paga sus cuotas correspondientes. Beneficiario. Cónyuge o concubina (o)
del asegurado (a), hijos menores de 16 años o mayores si estudian, y de cualquier edad si, están
incapacitados, y los padres del asegurado si dependen económicamente de él.

• Atención médica quirúrgica, farmacéutica y hospitalaria.

• Aparatos ortopédicos, en caso de riesgos de trabajo, prótesis.
• Rehabilitación.
• Viáticos de enfermos.
• Reintegración de gastos al ser rechazados para atención médica por el instituto.

La ley del ISSSTE divide a las personas en:

• Trabajador. Es toda persona que habiendo cumplido 18 años preste sus servicios a las entidades y
organismos públicos mencionados, mediante designación legal, siempre y cuando sus sueldos están
contemplados en los presupuestos respectivos.
• Pensionistas. Toda persona a quien la Dirección de Pensiones le reconozca tal carácter con
anterioridad a la vigencia de esta ley y que este reconocimiento haya sido sancionado por la
Secretaría de Hacienda y Crédito Público, así como a las que se les otorgue tal carácter con apoyo
en esta misma ley.
• Familiares (Derechohabientes): Esposa o compañera que haya vivido 5 años con el trabajador o
pensionista o con la que tuviese hijos, menores de 18 años: padre y madre del trabajador o
pensionista si dependen económicamente de él (Art. 23 ISSSTE).
La Constitución Política de Los Estados Unidos Mexicanos define al riesgo de trabajo como los
accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en ejercicio o con motivo de su
trabajo.

Según el IMSS:
Cuando el trabajador sufra un accidente o enfermedad en ejercicio o con motivo de su trabaja, o bien
un accidente al trasladarse directamente de su domicilio al lugar de trabajo o viceversa, de
considerarlo necesario el médico del IMSS le expedirá un certificado de incapacidad temporal para el
trabajo.

1. El médico deberá entregar al trabajador asegurado la “Copia Asegurado” y la “Copia Patrón” del
certificado de incapacidad; ésta última se deberá entregar a la empresa, ya que justifica la ausencia
en el trabajo durante el padecimiento. La “Copia Asegurado” del certificado de incapacidad será el
documento que deberá presentar en la ventanilla del banco para el pago del subsidio.
2. Al momento de recibir la primera atención médica por parte del IMSS, el asegurado, o en su caso
los familiares, deberán solicitar el formato denominado “Aviso de Atención Médica y Clasificación de
Probable Accidente de Trabajo” (ST-7). El asegurado o sus familiares deberán llevar este formato a la
empresa, con la finalidad de que sea llenado, reportando las circunstancias o motivos que originaron
el accidente.
3. Una vez que haya sido llenado el formato por la empresa, el asegurado o sus familiares deben
entregarlo en la Unidad Médica de adscripción que le corresponda. Hasta en tanto no se entregue el
formato en el IMSS debidamente llenado la incapacidad se considerará como “Probable Riesgo de
Trabajo” y no tendrá derecho al pago del subsidio por falta de documentos.
4. Con base a la información que contenga el formato, el médico del IMSS clasificará el accidente
como “Si, de Trabajo” o “No, de Trabajo”. En caso de que se califique como “No, de trabajo”, la
incapacidad se considerará como Enfermedad General y se tendrá derecho al pago de subsidios por
siempre y cuando se cumpla con las semanas cotizadas establecidas en la Ley del Seguro Social.
2.4. NORMAS OFICIALES MEXICANAS.

2. ¿Qué son las Normas Oficiales Mexicanas (NOM)? Para comprender a las NOM primero hay que
pensar en el Estado-Gobierno, que entre otras funciones, tiene la de cuidar sus propios “bienes”,
llámense bosques, aguas, selvas, fauna, pero sobre todo a sus ciudadanos. Las NOM tienen como
principal objetivo prevenir los riesgos a la salud, la vida y el patrimonio, por lo tanto son de
observancia obligatoria.
3. Las NOM son las regulaciones técnicas que contienen la información, requisitos, especificaciones,
procedimientos y metodología que permiten a las distintas dependencias gubernamentales establecer
parámetros evaluables para evitar riesgos a la población, a los animales y al medio ambiente. Están
presentes en prácticamente todo lo que te rodea, agua embotellada, licuadoras, llantas, ropa, etc.
9. ¿Cuáles son los tipos de Normas Oficiales Mexicanas (NOM) más usuales?
Normas de Seguridad y métodos de prueba. Su objetivo: que los productos funcionen con materiales,
procesos, sistemas y métodos que eviten ponerte en riesgo.
Normas de eficacia energética. Garantiza el uso satisfactoriamente los productos y servicios. Además
este tipo de normas propician la conservación del medio ambiente.
Normas de prácticas comerciales. Verifican que los prestadores de servicios brinden la información
necesaria, a fin de que se disfruten de servicios solventes y evitar ser objeto de prácticas abusivas,
desleales o coercitivas. Además de que tengan a la vista sus precios y que sus contratos sean justos.
Normas de información comercial. Se aseguran de que los productos te den a conocer sus
características, naturaleza, cantidades, advertencias y, en general todos los elementos que permitan
tomar mejores decisiones.
Normas metodológicas. Su objetivo es que los instrumentos de medición, a través de los cuales se
determina el pago que tienes que hacer, funcionen correctamente. Como las bombas de la gasolinera
o las básculas del mercado

Normas de Seguridad:
Número Título de la norma
NOM-001-STPS-2008 Edificios, locales e instalaciones
NOM-002-STPS-2010 Prevención y protección contra incendios
NOM-004-STPS-1999 Sistemas y dispositivos de seguridad en maquinaria
NOM-005-STPS-1998 Manejo, transporte y almacenamiento de sustancias peligrosas
NOM-006-STPS-2014 Manejo y almacenamiento de materiales
NOM-009-STPS-2011 Trabajos en altura
NOM-020-STPS-2011 Recipientes sujetos a presión y calderas
NOM-022-STPS-2008 Electricidad estática
 NOM-022-STPS-2015 Electricidad estática
NOM-027-STPS-2008 Soldadura y corte
NOM-029-STPS-2011 Mantenimiento de instalaciones eléctricas
NOM-033-STPS-2015 Trabajos en espacios confinados
NOM-034-STPS-2016 Acceso y desarrollo de actividades de trabajadores con discapacidad
Normas de Salud:
Número Título de la norma
NOM-010-STPS-1999 Contaminantes por sustancias químicas
NOM-011-STPS-2001 Ruido
NOM-012-STPS-2012 Radiaciones ionizantes
NOM-013-STPS-1993 Radiaciones no ionizantes
NOM-014-STPS-2000 Presiones ambientales anormales
NOM-015-STPS-2001 Condiciones térmicas elevadas o abatidas
NOM-024-STPS-2001 Vibraciones
NOM-025-STPS-2008 Iluminación
Normas de Organización:
Número Título de la norma
NOM-017-STPS-2008 Equipo de protección personal
NOM-018-STPS-2000 Identificación de peligros y riesgos por sustancias químicas
NOM-019-STPS-2011 Comisiones de seguridad e higiene
NOM-026-STPS-2008 Colores y señales de seguridad
NOM-028-STPS-2012 Seguridad en procesos y equipos con sustancias químicas
NOM-030-STPS-2009 Servicios preventivos de seguridad y salud
Normas Específicas:
Número Título de la norma
NOM-003-STPS-1999 Plaguicidas y fertilizantes
NOM-007-STPS-2000 Instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas agrícolas
NOM-008-STPS-2001 Aprovechamiento forestal maderable y aserraderos
NOM-008-STPS-2013 Aprovechamiento forestal maderable
NOM-016-STPS-2001 Operación y mantenimiento de ferrocarriles
NOM-023-STPS-2012 Trabajos en minas subterráneas y a cielo abierto
NOM-031-STPS-2011 Construcción
NOM-032-STPS-2008 Minas subterráneas de carbón

Normas de Producto:
• Se cuenta con seis normas relativas a equipo contra incendio y tres sobre equipo de protección
personal.
Las primeras tres categorías se aplican de manera obligatoria en los centros de trabajo que
desarrollan actividades de producción, comercialización, transporte y almacenamiento o prestación de
servicios, en función de las características de las actividades que desarrollan y de las materias
primas, productos y subproductos que se manejan, transportan, procesan o almacenan.
Para la cuarta categoría se prevé su aplicación obligatoria en las empresas que pertenecen a los
sectores o actividades específicas a que se refieren tales normas.
Finalmente, la quinta categoría corresponde a las empresas que fabrican, comercializan o distribuyen
equipos contra incendio y de protección personal.

2.5 TRATADOS INTERNACIONALES FIRMADOS POR MÉXICO (OIT,

ONU, OEA)

Tratados Internacionales firmados por México (OIT, ONU, OEA).

Convenio Internacional del Trabajo No. 17 relativo a la Indemnización por

Accidentes de Trabajo
1. Garantizar a las víctimas de accidentes del trabajo, o a su derecho habiente, una indemnización
cuyas condiciones serán por lo menos iguales a las previstas en el presente Convenio.
2. La legislación sobre la indemnización por accidentes del trabajo deber aplicarse a los obreros
empleados o aprendices que trabajen en empresas explotaciones o establecimientos de cualquier
naturaleza, públicos o privados.
3. Las víctimas de accidentes del trabajo tendrán derecho a la asistencia médica y a la asistencia
quirúrgica farmacéutica que se considere necesaria a consecuencia de los accidentes. La asistencia
médica correrá por cuenta del empleador, de las instituciones de seguro contra accidentes o de las
instituciones de seguro contra enfermedad o invalidez.
4. Las víctimas de accidentes del trabajo tendrán derecho al suministro y a la renovación normal, por
el empleador o por el asegurador, de los aparatos de prótesis y de ortopedia cuyo uso se considera
necesario.

Convenio Internacional del Trabajo No. 42 Relativo a la Indemnización por

Enfermedades Profesionales
1. Todo Miembro de la Organización Internacional del Trabajo que ratifique el Convenio se obliga a
garantizar a las víctimas de enfermedades profesionales o a sus derechohabientes una
indemnización por accidentes del trabajo.
2. La tasa de esta indemnización no será inferior a la que establezca la legislación nacional por el
daño resultante de los accidentes del trabajo. A reserva se esta disposición, cada Miembro quedara
en libertad de adoptar las modificaciones y adaptaciones que estimen oportunas, al determinar en su
legislación nacional las condiciones que han de regular el pago de la indemnización por
enfermedades profesionales y al aplicar a las mismas su legislación sobre la indemnización por
accidentes del trabajo.
3. Contienes una lista detallada de cada una de las enfermedades profesionales y los las industrias
en donde puede haber más incidencia.